規(guī)章制度怎么寫
在企業(yè)管理中，規(guī)章制度是確保組織運營順暢、提升工作效率和保障員工權(quán)益的重要工具。一套完善的規(guī)章制度應(yīng)具備清晰性、實用性和可執(zhí)行性，它既是企業(yè)內(nèi)部的法律，也是員工行為的指南。下面我們將探討規(guī)章制度的構(gòu)成、重要性及制定流程，以及在制定過程中應(yīng)注意的要點。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：定義公司的部門設(shè)置、職責(zé)劃分和匯報關(guān)系。
3. 員工管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人力資源政策。
4. 工作規(guī)則：規(guī)定工作時間、休息休假、勞動保護等事項。
5. 行為準則：明確職業(yè)道德、行為規(guī)范、紀律處分等內(nèi)容。
6. 業(yè)務(wù)流程：描述各部門的主要業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程。
7. 財務(wù)與資產(chǎn)：財務(wù)管理、采購、報銷、資產(chǎn)管理的規(guī)定。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)急預(yù)案、事故報告和處理機制。
9. 附則：解釋條款、修訂程序和其他未盡事宜。
作用和意義
規(guī)章制度在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用：
1. 規(guī)范行為：為員工提供明確的行為指導(dǎo)，減少誤解和沖突。
2. 保障權(quán)益：保護員工合法權(quán)益，維護公平公正的工作環(huán)境。
3. 提高效率：通過標準化流程，提升工作效率，降低管理成本。
4. 風(fēng)險防控：預(yù)防法律風(fēng)險，確保企業(yè)合規(guī)運營。
5. 促進企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)價值觀，塑造積極向上的工作氛圍。
怎么制定
制定規(guī)章制度需遵循以下步驟：
1. 需求分析：明確制定規(guī)章制度的原因和目標，考慮企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃。
2. 調(diào)查研究：收集相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標準和最佳實踐，了解內(nèi)外部需求。
3. 草擬初稿：編寫初步的規(guī)章制度，確保內(nèi)容全面、準確。
4. 征求意見：征求各部門、員工的意見和建議，進行修訂完善。
5. 審批發(fā)布：經(jīng)高層管理層審批后正式發(fā)布，確保權(quán)威性。
6. 培訓(xùn)實施：對員工進行培訓(xùn)，確保理解和遵守。
7. 定期評估：定期評估規(guī)章制度的執(zhí)行情況，適時調(diào)整更新。
模具規(guī)章制度范文
第1篇 模具車間規(guī)章制度
模具車間規(guī)章制度
(一):模具管理規(guī)章制度內(nèi)yi容:
1、開模時機新產(chǎn)品開發(fā)時。
產(chǎn)品訂單增加,模具產(chǎn)能不足時。
舊模具壽命期滿,維修后仍無法正常使用時。
其他原因必須增加新模具時。
2、開模申請單位新產(chǎn)品開發(fā)時,由開發(fā)部申請開模。
其他狀況,由使用單位申請開模。
3、開模申請流程申請單位提出開模申請書,經(jīng)總經(jīng)理核準后,方準予后續(xù)作業(yè)。
開發(fā)部提供模具圖紙或制品圖紙,經(jīng)評審,確定開模方案。
模具自制時,開發(fā)部會同生技課討論后,交由生技課執(zhí)行。
模具外購由開發(fā)部聯(lián)絡(luò)廠商提供開模方案及報價。
開發(fā)部應(yīng)將報價、議價結(jié)果呈總經(jīng)理核示。
經(jīng)總經(jīng)理核示后,開發(fā)部與廠商簽訂開模合同書。
模具車間規(guī)章制度
(二):
1 愛護清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要及時撿起,不準隨地吐痰,違反者罰款小過一次處分。
2 所有員工打卡后必須進入車間,上班時間到后必須各就各位,做好工作準備,不得到處竄動工位。
違反者罰款申戒一次處分。
3. 不得帶零食進入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過一次處分。
4 上班時間不得亂竄工位,如有特殊情況,需要離崗時,要向組長申請并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長時間不得超過10分鐘,超時者按照1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。
未經(jīng)組長同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過15分鐘者,按曠工半天處理。
5 上班時間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準談?wù)撆c工作無關(guān)之話題,不準看報紙、嬉戲。
違反小過處分。
6 上班時間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過一次處分,影響極壞者大過一次并開除處分。
7 車間絕對嚴禁抽煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),大過兩次,并開除處理。
8. 服從指揮,聽從安排,下級服從上級,個人服從組織,不得違抗、頂撞管理人員;
不得消極怠工或煽動他人起哄,違反者大過處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者按照廠規(guī)大過兩次并開除出廠,同時交于當(dāng)?shù)毓膊繖C關(guān)處理.9. 因生產(chǎn)需要安排加班時,通知加班人員不得無故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時間無故曠工者,根據(jù)本廠規(guī)定給予處罰外,本部門應(yīng)給予小過一次處分, 一個月曠工超過三次者,大過一次并開除處分。
10.下班時間必須服從組長指揮,拉頭停止放假機時間只允許下班前5分鐘停止。
以組長指令為信號,有秩序地排隊下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過處分。
合同書應(yīng)明確規(guī)定雙方責(zé)任,尤其要明確模具材質(zhì)、表面處理、模具結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期、驗收標準、不合格處理等事項。
4、模具驗收模具驗收由開發(fā)部組織質(zhì)量部、制造/采購部進行,一般要求現(xiàn)場驗?zāi)！?/p>
開發(fā)部負責(zé)模具材質(zhì)、表面處理、結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期等事項之驗收。
外購模具由采購部/質(zhì)量部負責(zé)模具可作業(yè)性之驗收。
自制模具由制造部負責(zé)模具結(jié)構(gòu)、作業(yè)性之驗收。
開發(fā)部負責(zé)驗收新產(chǎn)品所用模具之生產(chǎn)制品的尺寸、結(jié)構(gòu)。
質(zhì)量部負責(zé)復(fù)核制品結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀、裝配性能、可靠性之驗收。
上述部門驗收均合格后,應(yīng)同供應(yīng)商簽訂《模具保管協(xié)議書》,方可辦理模具入庫。
模具付款應(yīng)有入庫單。
第2篇 模具廠規(guī)章制度范本專業(yè)版
為了進一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場競爭，塑造良好的品質(zhì)信譽及過硬的核心競爭力，促進本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場管理能力不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級的標準！
一、工作制度
1、工作時間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動以最新時間為準。
2、本廠實行考勤制度，所有員工應(yīng)按時上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。
3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動離廠處理。
4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)及時請假，否則按礦工處理。如需加班每小時10元當(dāng)場現(xiàn)金結(jié)算，嚴格執(zhí)行！
5、上班時間不得串崗、聊天、看書看報、玩手機和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。
6、因特殊情況離崗，要向廠長或老板說明情況方可離開，離崗時間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時間長短給予處罰。
7、請假須在修機修模其間必須聽從上級安排、不可私自離崗或下班。
8、到上班時間必須準時開機，到上班時間沒按時開機的，一律按遲到論處。
9、上下班人員必須交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機臺運行狀況、機臺衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負。
10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員聊天影響他人工作。
11、上夜班開機人員要嚴格遵守夜間上下班作息時間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機和做工作以外的事情
12、開機人員不得隨意停機，因機臺故障要及時告知大師傅或老板，在現(xiàn)場協(xié)助排除故障。
13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機臺參數(shù)，惡意損壞機臺和模具者，除照價賠償損失外另罰款200元。
14、開機人員要做到模具自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時反映上級，在你上班時間因馬虎操作做錯的模具全部由你負責(zé)必要時罰款處理！若造成模具報廢要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15、開機人員必須保持機臺周圍干凈、整潔，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要及時報告上級處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。
16、員工在工作中必須服從上級安排，不得有討價還價或抵觸情緒，要做到團結(jié)互動，如果在工作中和上級頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)問題者，每次罰款100元
17、各師傅對自己承制的模具要按客戶的要求精心精心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時，仔細核對樣品（有需改版的也要注意）確認合格后方可交貨。
18、編程師傅要加強貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴格執(zhí)行管理條例。所有產(chǎn)品周圍毛刺要干凈不能倒角，緊配的模具配合一定要盡量精準。對自檢發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，沒有及時落實改善或講情面不執(zhí)行管理處罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)處罰！
二、人事異動
1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動關(guān)系。
2、員工辭職，直接向廠長反映，同意后約定次月底領(lǐng)取工資。
3、新進員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請；未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。
4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
三、質(zhì)量管理制度
模具制造過程各師傅要加強自主檢查，對自己承制的項目負完全質(zhì)量責(zé)任，對存在的質(zhì)量缺陷及隱患要及時整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，堅決禁止粗制濫造，要在客戶驗收前保證以下品質(zhì)：
1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，所有銳邊、加工毛邊要倒角均勻，去除毛刺。
2、模具型面光潔度要良好，該模床的一定要上模床不得偷工減料。
3、模具做好后一定要認真檢查模具的配合不可以出現(xiàn)沒配平的現(xiàn)象如果客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)現(xiàn)毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次出現(xiàn)就罰款處理。
4、模具不得出現(xiàn)亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50，情節(jié)嚴重扣半天工資。
四、現(xiàn)場管理和安全制度
1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。
2、下班時要整理好現(xiàn)場的工具、放好樣品，關(guān)閉所有作業(yè)電源。
3、機床用完要即時清理、清掃、加機油、搖臂歸位，對使用后沒有做好的機床責(zé)任、不聽勸告的一經(jīng)查處，予以重罰。
4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場地上隨地亂丟，各員工要認真執(zhí)行堅持每天把垃圾丟到桶里去。
5、安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章違紀生產(chǎn)作業(yè)。
6、各自的工作臺要保持清潔干凈，周圍沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要及時清理，場地打掃干凈。
7、團結(jié)友愛，幫扶互助，嚴禁因工具、設(shè)備使用等原因而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。
第3篇 模具廠管理規(guī)章制度
為了進一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場競爭，塑造良好的品質(zhì)信譽及過硬的核心競爭力，促進本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場管理能力不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級的標準!
一、工作制度
1、工作時間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動以最新時間為準。
2、本廠實行考勤制度，所有員工應(yīng)按時上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。
3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動離廠處理。
4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)及時請假，否則按礦工處理。如需加班每小時10元當(dāng)場現(xiàn)金結(jié)算，嚴格執(zhí)行!
5、上班時間不得串崗、聊天、看書看報、玩手機和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。
6、因特殊情況離崗，要向廠長或老板說明情況方可離開，離崗時間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時間長短給予處罰。
7、請假須在修機修模其間必須聽從上級安排、不可私自離崗或下班。
8、到上班時間必須準時開機，到上班時間沒按時開機的，一律按遲到論處。
9、上下班人員必須交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機臺運行狀況、機臺衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負。
10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員聊天影響他人工作。
11、上夜班開機人員要嚴格遵守夜間上下班作息時間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機和做工作以外的事情
12、開機人員不得隨意停機，因機臺故障要及時告知大師傅或老板，在現(xiàn)場協(xié)助排除故障。
13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機臺參數(shù)，惡意損壞機臺和模具者，除照價賠償損失外另罰款200元。
14、開機人員要做到模具自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時反映上級，在你上班時間因馬虎操作做錯的模具全部由你負責(zé)必要時罰款處理!若造成模具報廢要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15、開機人員必須保持機臺周圍干凈、整潔，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要及時報告上級處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。
16、員工在工作中必須服從上級安排，不得有討價還價或抵觸情緒，要做到團結(jié)互動，如果在工作中和上級頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)問題者，每次罰款100元
17、各師傅對自己承制的模具要按客戶的要求精心精心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時，仔細核對樣品(有需改版的也要注意)確認合格后方可交貨。
18、編程師傅要加強貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴格執(zhí)行管理條例。所有產(chǎn)品周圍毛刺要干凈不能倒角，緊配的模具配合一定要盡量精準。對自檢發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，沒有及時落實改善或講情面不執(zhí)行管理處罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)處罰!
二、人事異動
風(fēng)險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動關(guān)系。
2、員工辭職，直接向廠長反映，同意后約定次月底領(lǐng)取工資。
3、新進員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請;未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。
4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
三、質(zhì)量管理制度
模具制造過程各師傅要加強自主檢查，對自己承制的項目負完全質(zhì)量責(zé)任，對存在的質(zhì)量缺陷及隱患要及時整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，堅決禁止粗制濫造，要在客戶驗收前保證以下品質(zhì)：
1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，所有銳邊、加工毛邊要倒角均勻，去除毛刺。
2、模具型面光潔度要良好，該模床的一定要上模床不得偷工減料。
3、模具做好后一定要認真檢查模具的配合不可以出現(xiàn)沒配平的現(xiàn)象如果客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)現(xiàn)毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次出現(xiàn)就罰款處理。
4、模具不得出現(xiàn)亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50，情節(jié)嚴重扣半天工資。
四、現(xiàn)場管理和安全制度
1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。
2、下班時要整理好現(xiàn)場的工具、放好樣品，關(guān)閉所有作業(yè)電源。
3、機床用完要即時清理、清掃、加機油、搖臂歸位，對使用后沒有做好的機床責(zé)任、不聽勸告的一經(jīng)查處，予以重罰。
4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場地上隨地亂丟，各員工要認真執(zhí)行堅持每天把垃圾丟到桶里去。
5、安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章違紀生產(chǎn)作業(yè)。
6、各自的工作臺要保持清潔干凈，周圍沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要及時清理，場地打掃干凈。
7、團結(jié)友愛，幫扶互助，嚴禁因工具、設(shè)備使用等原因而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。
風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第4篇 m模具車間規(guī)章制度
模具車間規(guī)章制度(一):
模具管理規(guī)章制度內(nèi)yi容:
1、開模時機
新產(chǎn)品開發(fā)時。
產(chǎn)品訂單增加,模具產(chǎn)能不足時。
舊模具壽命期滿,維修后仍無法正常使用時。
其他原因必須增加新模具時。
2、開模申請單位
新產(chǎn)品開發(fā)時,由開發(fā)部申請開模。
其他狀況,由使用單位申請開模。
3、開模申請流程
申請單位提出開模申請書,經(jīng)總經(jīng)理核準后,方準予后續(xù)作業(yè)。
開發(fā)部提供模具圖紙或制品圖紙,經(jīng)評審,確定開模方案。
模具自制時,開發(fā)部會同生技課討論后,交由生技課執(zhí)行。
模具外購由開發(fā)部聯(lián)絡(luò)廠商提供開模方案及報價。
開發(fā)部應(yīng)將報價、議價結(jié)果呈總經(jīng)理核示。
經(jīng)總經(jīng)理核示后,開發(fā)部與廠商簽訂開模合同書。
模具車間規(guī)章制度(二):
1 愛護清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要及時撿起,不準隨地吐痰,違反者罰款小過一次處分。
2 所有員工打卡后必須進入車間,上班時間到后必須各就各位,做好工作準備,不得到處竄動工位。違反者罰款申戒一次處分。
3 不得帶零食進入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過一次處分。
4 上班時間不得亂竄工位,如有特殊情況,需要離崗時,要向組長申請并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長時間不得超過10分鐘,超時者按照1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。未經(jīng)組長同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過15分鐘者,按曠工半天處理。
5 上班時間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準談?wù)撆c工作無關(guān)之話題,不準看報紙、嬉戲。違反小過處分。
6 上班時間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過一次處分,影響極壞者大過一次并開除處分。
7 車間絕對嚴禁抽煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),大過兩次,并開除處理。
8.服從指揮,聽從安排,下級服從上級,個人服從組織,不得違抗、頂撞管理人員;不得消極怠工或煽動他人起哄,違反者大過處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者按照廠規(guī)大過兩次并開除出廠,同時交于當(dāng)?shù)毓膊繖C關(guān)處理.
9. 因生產(chǎn)需要安排加班時,通知加班人員不得無故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時間無故曠工者,根據(jù)本廠規(guī)定給予處罰外,本部門應(yīng)給予小過一次處分, 一個月曠工超過三次者,大過一次并開除處分。
10.下班時間必須服從組長指揮,拉頭停止放假機時間只允許下班前5分鐘停止。以組長指令為信號,有秩序地排隊下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過處分。
合同書應(yīng)明確規(guī)定雙方責(zé)任,尤其要明確模具材質(zhì)、表面處理、模具結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期、驗收標準、不合格處理等事項。
4、模具驗收
模具驗收由開發(fā)部組織質(zhì)量部、制造/采購部進行,一般要求現(xiàn)場驗?zāi)！?/p>
開發(fā)部負責(zé)模具材質(zhì)、表面處理、結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期等事項之驗收。
外購模具由采購部/質(zhì)量部負責(zé)模具可作業(yè)性之驗收。
自制模具由制造部負責(zé)模具結(jié)構(gòu)、作業(yè)性之驗收。
開發(fā)部負責(zé)驗收新產(chǎn)品所用模具之生產(chǎn)制品的尺寸、結(jié)構(gòu)。
質(zhì)量部負責(zé)復(fù)核制品結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀、裝配性能、可靠性之驗收。
上述部門驗收均合格后,應(yīng)同供應(yīng)商簽訂《模具保管協(xié)議書》,方可辦理模具入庫。模具付款應(yīng)有入庫單。
