各項(xiàng)規(guī)章制度15篇

規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，它規(guī)定了組織內(nèi)的行為準(zhǔn)則，確保工作流程的順暢，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障公平公正。編寫規(guī)章制度并非易事，需要深思熟慮，兼顧實(shí)用性和合法性。下面，我們將探討如何編寫有效的規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：

1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及相互間的協(xié)調(diào)機(jī)制。

3. 員工行為規(guī)范：明確員工的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。

4. 工作流程：詳細(xì)描述業(yè)務(wù)流程，包括審批程序、報(bào)告制度等。

5. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定違規(guī)行為的處罰措施。

6. 保密與安全：規(guī)定信息保護(hù)和物理安全的規(guī)定。

7. 變更與修訂：設(shè)定規(guī)章制度更新和修改的程序。

作用和意義

規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：

1. 規(guī)范行為：為員工提供行為指南，減少誤解和沖突。

2. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升工作效率。

3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工權(quán)益，防止濫用權(quán)力。

4. 風(fēng)險(xiǎn)防控：預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

5. 塑造文化：體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)文化。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 合法合規(guī)：確保內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留盲點(diǎn)。

3. 明確性：表述清晰，避免模糊不清，易于理解執(zhí)行。

4. 實(shí)用性：結(jié)合實(shí)際工作，避免空洞無(wú)物。

5. 參與性：征求員工意見，增強(qiáng)認(rèn)同感。

6. 定期評(píng)估：定期審查，適時(shí)調(diào)整，保持與時(shí)俱進(jìn)。

各項(xiàng)規(guī)章制度范文

第1篇 某公司管理各項(xiàng)規(guī)章制度總則怎么寫

公司管理各項(xiàng)規(guī)章制度總則前言為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的管理工作,保證公司的發(fā)展與壯大,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定相關(guān)制度全體員工必須具體了解和自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制,使管理工作走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使管理有法可依、違章可究,督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法,共同維護(hù)、保障各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制訂本管理章程。

第二條 本公司施行董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,日常工作由總經(jīng)理主持開展,重大事情需經(jīng)集體研究后報(bào)董事長(zhǎng)(董事會(huì))審批后執(zhí)行。

第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款,同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條 凡違犯本章程的職員,由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩,按程序公正處理。

第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則,根據(jù)本部門實(shí)際具體情況,制訂相關(guān)的管理細(xì)則,報(bào)公司審核批準(zhǔn)后生效。

第六條 各部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者,任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效,凡與之相抵觸的舊條款,一律作廢。

第九條 本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過,公司總經(jīng)理簽署生效,其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司人力資源部。

第十條 本章程于二零一三年一月一日正式頒布并執(zhí)行。

第2篇 機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

前 言 為了使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的基本依據(jù)，作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則，達(dá)到規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的，使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此，將各項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，印發(fā)給事務(wù)局每個(gè)干部職工及有關(guān)部門，希望大家嚴(yán)格遵守。目 錄1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1 2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7 6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度………….…..17 11、黨費(fèi)收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評(píng)議黨員制度…………………………….…..20 13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22 14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25 15、區(qū)委機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29 18、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定 …………………………………………………….….….31 19、機(jī)關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會(huì)議室管理制度…………………………………….34 22、機(jī)關(guān)食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費(fèi)管理制度………………………………….39 24、機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41 學(xué) 習(xí) 制 度（一）機(jī)關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 （二）堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)制度，特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。 （三）干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔，同時(shí)要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。 （四）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，講究實(shí)效，學(xué)以致用，認(rèn)真做好讀書筆記，并每月寫一篇心得體會(huì)；機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年要結(jié)合實(shí)際寫1―理論文章或調(diào)查報(bào)告。 （五）干部職工的學(xué)習(xí)，由辦公室組織，并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好考勤登記，計(jì)入年終目標(biāo)管理考核范圍，并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤，干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。文明、規(guī)范化辦公制度1、全體工作人員上班時(shí)，須著裝整齊、樸實(shí)、大方，儀表舉止規(guī)范。 2、實(shí)行掛牌辦公，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風(fēng)行，說辦就辦。 3、與人交談，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言要文雅、謙遜，要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)外來聯(lián)系工作的同志，要接待熱情，注意禮節(jié)禮貌，做到先起立、后請(qǐng)坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴，做到文明服務(wù)。 4、堅(jiān)持辦事公開制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，講究職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng)，認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。 5、堅(jiān)持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。 6、加強(qiáng)文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。 7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從命令，聽從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)

、密切協(xié)作。機(jī)關(guān)工作人員要以事業(yè)為重，顧全大局，寬宏大量，豁達(dá)大度，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不制造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風(fēng)格，互謙互讓，互幫互助，團(tuán)結(jié)共事，寬厚待人。 思想政治工作制度1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有評(píng)比，大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想政治工作者，弘揚(yáng)正氣，遏制歪風(fēng)，真正把思想政治工作落到實(shí)處。 2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的思想教育活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢(shì)教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。 3、廣泛開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動(dòng)，以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和睦共事。 4、定期匯報(bào)思想、工作情況。局機(jī)關(guān)成員每年在民主生活會(huì)上匯報(bào)一次，黨員每季度在組織生活會(huì)上匯報(bào)一次，特殊情況可隨時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時(shí)了解和掌握干部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作。考 勤 制 度一、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上班，不得無(wú)故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作，每天要自覺按時(shí)進(jìn)行考勤登記，并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個(gè)月以上的，建議組織做自動(dòng)離崗處理。 三、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。 1、凡一般干部、職工請(qǐng)事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn)；凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意，3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；局長(zhǎng)外出，請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請(qǐng)事假5天以上者，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請(qǐng)假，又未到崗著，視同無(wú)故曠工處理。 2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條（請(qǐng)病假，須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明）都需報(bào)辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者，必須嚴(yán)肅查處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)局紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室具體負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，研究制訂相關(guān)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。 3、履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。 4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向局紀(jì)檢組和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)。 5、重視和支持紀(jì)檢會(huì)有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán)，幫助排憂解難。 二、干部廉潔自律細(xì)則 （一）“約法八章”：紅包禮金不能收，工程項(xiàng)目不謀私，男女往來不越軌，人際交往講原則，娛樂場(chǎng)所不亂去，接待工作講規(guī)矩，保守秘密守紀(jì)律，干部職工要管嚴(yán)。 （二）十二條規(guī)定： 1、全體干部職工要努力實(shí)踐“____”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，高度重視和加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，努力提高思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。 2、全體干部職工要加強(qiáng)自律意識(shí)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主生活，堅(jiān)持按民主集中制辦事，大力推行政務(wù)公開，增強(qiáng)辦事公開和權(quán)利運(yùn)行的透明度。 3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 4、進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度，發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前應(yīng)廣泛征求群眾意見，會(huì)后要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實(shí)。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。 6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。 7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員贈(zèng)送和收受紅包禮金。 8、狠剎侈奢浪費(fèi)之風(fēng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬接待，進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。 9、進(jìn)一步完善基建工程維修項(xiàng)目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)制度，工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開，從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。 10、進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)開支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，一支筆審批經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財(cái)產(chǎn)。 11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事，個(gè)人不得從中撈取好處，做到民主理財(cái)，帳目公開，不搞“暗箱操作”。 12、黨員干部生活要檢點(diǎn)，自尊自愛，注意影響，嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動(dòng)。 三、考核與責(zé)任追究。 1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)

導(dǎo)、組織對(duì)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。 2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評(píng)議、年終工作考核相結(jié)合，必要時(shí)組織專門考核。 3、嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的，一律要嚴(yán)肅查處，還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)對(duì)象 辦公室副科級(jí)以上干部。 二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管辦公室、政工的副局長(zhǎng)協(xié)助，每年學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。 三、學(xué)習(xí)時(shí)間 中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12天，特殊情況另行安排。 四、學(xué)習(xí)方法 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主；堅(jiān)持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合，以中心發(fā)言為主，堅(jiān)持全面通讀和重點(diǎn)研讀相結(jié)合，以研讀為主。 五、注重效果 理論聯(lián)系實(shí)際，要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫，在指導(dǎo)工作上求實(shí)效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，積極探索新形勢(shì)下做好機(jī)關(guān)思想政治工作和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施和方法。 六、強(qiáng)化考核 每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知，即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、討論專題等。堅(jiān)持簽到制度，無(wú)特殊情況，不得缺席，一律按時(shí)參加學(xué)習(xí)。 辦公室電話管理制度一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機(jī)范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。 二、禁止公費(fèi)購(gòu)置手機(jī)和安裝住宅電話。 三、電話費(fèi)按區(qū)財(cái)政、區(qū)紀(jì)檢會(huì)文件執(zhí)行；在職副科級(jí)以上每人每月30元，退休的處級(jí)干部每人每月50元。 四、局長(zhǎng)的手機(jī)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 五、辦公電話實(shí)行月包干制，不得超過包干經(jīng)費(fèi)，辦公室嚴(yán)格控制長(zhǎng)話使用。 六、如確因工作需要超支電話費(fèi)用，必須專題報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核，局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。 七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理?；ü?、維修工、臨時(shí)工管理制度1、凡雇請(qǐng)基建工、維修工、臨時(shí)工必須堅(jiān)持先審后用的原則，機(jī)關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時(shí)要把治安和承包作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。 2、基建工、維修工、臨時(shí)工要隨時(shí)攜帶身份證，以便檢查。臨時(shí)出入證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、丟失，違著處罰款50元。 3、基建工、維修工、臨時(shí)工必要遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博，不準(zhǔn)私拿偷摸公私財(cái)物，不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事，違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 民 主 評(píng) 議 黨 員 制度民主評(píng)議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià)，并通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。 1、每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。 2、實(shí)施步驟： ①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好鄧小平理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 ②自我教育階段。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。 ③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，敢于開展批評(píng)與自我審批。 ④組織考察階段。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報(bào)上級(jí)黨委審批。 ⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評(píng)議，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰；對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。 3、預(yù)備黨員參加民主評(píng)議，評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對(duì)待有所不同：一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員；二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其不愿上進(jìn)的行為處理。 內(nèi)部接待工作規(guī)定一、接待范圍 1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)帶隊(duì)與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。 2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊(duì)來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。 3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時(shí)間確需開餐的人員。 4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。 二、接待標(biāo)準(zhǔn) 1、以上1―2項(xiàng)客人一般只宴請(qǐng)一次，其余開工作餐。 2、餐費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：接待客人原則上不用高檔煙酒，不發(fā)整包煙，接待客人分工作餐和宴請(qǐng)餐，標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。 三、接待工作程序 1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人，都要報(bào)告局長(zhǎng)同意，方可去區(qū)委、政府定點(diǎn)的酒店安排接待。 2、3―4項(xiàng)客人包括干部職工加班開餐，分股室首先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意，去機(jī)關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時(shí)間，由局長(zhǎng)決定，可就近安排到餐館就餐。對(duì)個(gè)人自作主張安排來客就餐娛樂的，費(fèi)用自理。 3、每次安排接待完畢，具體承辦人員應(yīng)及時(shí)與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)。機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定一、根據(jù)機(jī)關(guān)大院的特殊情況，對(duì)干部、職工已購(gòu)買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶，因特殊情況需變賣房產(chǎn)的，必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位（事務(wù)局）批準(zhǔn)，原則上只限賣本機(jī)關(guān)干部職工無(wú)房產(chǎn)，價(jià)格買賣雙方面議。外單位人員不能在機(jī)關(guān)購(gòu)買住房。 二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。 三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查，根據(jù)情況制定方案，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)管理。 四、監(jiān)督

住宅的合理使用，制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。 五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實(shí)和強(qiáng)制執(zhí)行。 六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集，分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭(zhēng)議和糾紛。文明院落生活管理制度1、機(jī)關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。 2、院內(nèi)各單位要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。 3、機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動(dòng)，嚴(yán)禁燃放鞭炮，嚴(yán)禁亂鳴喇叭，嚴(yán)禁大聲喧嘩，違者罰款50元。 4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，積極搞好辦公場(chǎng)所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、整齊。營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，堅(jiān)持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃，每周星期五下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清掃日。 5、院內(nèi)各單位對(duì)于其辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板，檫洗樓道和門窗，疏浚溝渠，做到衛(wèi)生無(wú)死角、樓頂堵角等處無(wú)蛛絲、地面無(wú)紙屑雜物、辦公室整潔明亮，窗明幾凈。 6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，不損壞樹木花草及公共設(shè)施；“三隨手”即隨手關(guān)好電燈，隨手關(guān)好門窗，隨手關(guān)好水龍頭；五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼，不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子，不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜，不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。 7、機(jī)關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草，教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，按實(shí)價(jià)賠償。 8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長(zhǎng)，在機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。 9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動(dòng)，利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)以及各種活動(dòng)，增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識(shí)。 10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評(píng)比，對(duì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的單位和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育或處罰。機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度一、辦公室場(chǎng)所管理： 1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員保密守冊(cè)》的規(guī)定。 2、各單位要經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，保管好文件資料，防止泄密，特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序，嚴(yán)禁私自處理文件資料。 3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施，禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。 4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無(wú)關(guān)人員單獨(dú)進(jìn)入辦公場(chǎng)所，辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外，不準(zhǔn)許住宿客人、家屬，更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。 二、宿舍區(qū)管理： 1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭，院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場(chǎng)地和電話號(hào)碼，以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。 2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動(dòng)。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場(chǎng)所堆放雜物、亂停車輛。堅(jiān)持清掃制度，不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。 3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口，組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，娛樂活動(dòng)時(shí)間不超過晚上10：30，節(jié)假日不超過晚上11：00。定期組織機(jī)關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤，不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿，嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。 4、加強(qiáng)對(duì)青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場(chǎng)地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮，影響機(jī)關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。 5、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。 違反上述規(guī)章罰款100―500元，造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。機(jī)關(guān)大院消防管理制度1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、電源、火源的管理，水電工作人員要堅(jiān)守崗位，經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置。凡因措施不力，違反消防管理規(guī)定而造成事故的，要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。 2、消防重點(diǎn)部位要訂有切實(shí)可行的防火措施，設(shè)有明顯的安全標(biāo)志，配有相應(yīng)滅火消防器材，定有專人負(fù)責(zé)管理。 3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備，對(duì)隨便動(dòng)用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者，要視情賠償，并處以罰款。 4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯，烘烤物品不能離人，不準(zhǔn)用汽油生火，發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)報(bào)告，積極參加撲救。 5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的，每次罰款30元，并沒收電爐。 6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險(xiǎn)隱患通知后要及時(shí)整改，因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

； 綠化管理制度一、綠化工作人員要樹立熱愛機(jī)關(guān)、熱愛綠化工作的思想，自覺遵守綠化工作管理制度。 二、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作，經(jīng)常保持綠地潔凈整齊，做到每日清掃，定期澆水、施肥、防蟲、修整。 三、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作，保證新栽樹木95%的成活率，做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。 四、做好機(jī)關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作，督促定期保養(yǎng)和更換；協(xié)助做好各大型會(huì)議召開時(shí)會(huì)議室的花卉租擺工作。 五、機(jī)關(guān)院內(nèi)花卉都是機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)私自送人，不準(zhǔn)私自占用，更不準(zhǔn)自動(dòng)搬到辦公室，否則一律按偷竊處理。 六、督促機(jī)關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度，對(duì)違凡管理制度，損害綠化的行為要敢于制止與批評(píng)。 七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極熱情地搞好綠化工作。 會(huì)議室管理制度一、為加強(qiáng)會(huì)議室管理，提高服務(wù)保障能力，達(dá)到規(guī)范化管理目的，特制訂本制度，施用于區(qū)二樓大會(huì)議室、區(qū)六樓會(huì)議室及管理工作人員。 二、會(huì)議室應(yīng)始終堅(jiān)持“為各類會(huì)議提供一流服務(wù)保障”的宗旨，每個(gè)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守管理規(guī)定，保證圓滿完成任務(wù)。 三、租用管理制度 （一）會(huì)議室（含區(qū)機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室、區(qū)機(jī)關(guān)六樓小會(huì)議室等）由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局管理，具體工作由事務(wù)局辦公室組織實(shí)施。 （二）租用會(huì)議室開會(huì)及活動(dòng)的單位、個(gè)人，在報(bào)告區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局后，交齊場(chǎng)租費(fèi)（80元/場(chǎng)次，需開空調(diào)則為100元/場(chǎng)次）方可租用。 （三）建立嚴(yán)格的值班制度，做到防火防盜，保障安全。 四、衛(wèi)生管理制度 （一）每次開會(huì)及活動(dòng)前進(jìn)行一次全面清掃，保持玻璃明亮，走廊、過道、大廳干凈利落。 （二）每次開會(huì)及活動(dòng)后，要對(duì)場(chǎng)地、桌椅徹底清掃，保持整潔、衛(wèi)生。 （三）重大會(huì)議時(shí)，要徹底清洗場(chǎng)地，擦洗桌椅。 五、設(shè)施管理制度 （一）所有設(shè)備、設(shè)施要逐項(xiàng)登記造冊(cè)，立檔備查。 （二）按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。 （三）消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊，放在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物，始終保證完好有效。 （四）音響設(shè)備等由專人管理，經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持完整好用，如因管理不善而損壞，則需按價(jià)賠償并追究責(zé)任。 六、工作人員職責(zé) （一）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議室管理制度，服從分工，聽從管理。 （二）會(huì)前30分鐘準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)（調(diào)好音響、打開空調(diào)）。 （三）熟練掌握和認(rèn)真管理會(huì)議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會(huì)操作使用，會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)，會(huì)排除一般故障，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 （四）搞好會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）嚴(yán)守會(huì)議秘密，遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。 七、安全制度 （一）所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作，遵守安全規(guī)定，如在操作過程中損壞的，由工作人員自己賠償。 （二）電源線路，用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修，不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲，嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐，人離時(shí)，必須關(guān)閘斷電。 （三）配齊消防器材，經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證完整有效。 （四）會(huì)議室安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品，要保持暢通無(wú)阻。 （五）建立安全檢查制度，分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對(duì)會(huì)議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次，工作人員應(yīng)常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，做到切實(shí)消除安全隱患，并做好防竊工作。 水、電費(fèi)管理制度根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，為更好地加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)水電管理，做到節(jié)約用電用水，保障機(jī)關(guān)正常的用電用水及安全，按時(shí)繳納水電費(fèi)，特制訂如下制度。 一、各單位各用戶切實(shí)做好安全用電、用水工作，嚴(yán)禁竊電竊水。機(jī)關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的，按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格查處，情節(jié)嚴(yán)重的，除重罰外，及時(shí)切斷水、電源。 二、隨著市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)整。機(jī)關(guān)的水、電費(fèi)由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算，院內(nèi)價(jià)格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費(fèi)合并為結(jié)算價(jià)格。 三、水電費(fèi)結(jié)算方式，已分表立戶的水電費(fèi)結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款，事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的，由機(jī)關(guān)事務(wù)局按表代收代繳，任何住戶不得拆動(dòng)水表、電表，更改線路，不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費(fèi)，不得以任何理由拒交或拖欠水電費(fèi)。水電費(fèi)收取每季度一次。 四、區(qū)直各單位在機(jī)關(guān)辦公樓用水用電必須堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，人離閘關(guān)，無(wú)故浪費(fèi)者按其損失的5倍進(jìn)行罰款，事務(wù)局做好詳細(xì)登記，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報(bào)。 五、除區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外，其它各部門安裝空調(diào)者，向區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)告同意后，須安裝好電表，按表收費(fèi)。 六、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓用電的管理，特別是加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓各會(huì)議室空調(diào)的管理，非會(huì)議時(shí)間不得開空調(diào)。 七、水電工要加強(qiáng)用水用電的管理和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修處理，不能及時(shí)履行好職責(zé)的，據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。 機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由，查驗(yàn)登記后，方能進(jìn)入機(jī)關(guān)。 2、機(jī)關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫?。▌?wù)工）人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問，服從檢查，不得強(qiáng)行進(jìn)入或無(wú)理取鬧。 3、來訪人員一律在信訪接待室接待，未經(jīng)允許，不得強(qiáng)行進(jìn)入機(jī)關(guān)各單位。 4、任何人攜帶公共財(cái)務(wù)或私有財(cái)物出入大院，必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明，經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。 5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談，更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。 6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn)，推銷產(chǎn)品，張貼廣告，未經(jīng)允許不得回收物品。 7、禁止載有易燃易

爆危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)停放，違者，罰款20―50元。 8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的，必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。 9、全體機(jī)關(guān)人員必須提高警惕，防火、防盜、防毒、防事故，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，特別要加強(qiáng)要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。 10、門衛(wèi)人員要著裝上崗，24小時(shí)值勤，要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù)，維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序，管理好院內(nèi)各類車輛的停放，加強(qiáng)巡邏。擅自離崗15分鐘以上，要罰款20元/次，屢次如此，則要辭退。門衛(wèi)值班期間，如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，處以50―300元的罰款，或者辭退。 11、大門開鎖時(shí)間：早晨6：30；大門落鎖時(shí)間：夏季為24：00，冬季為23：30，非特殊情況不得出入。

第3篇 某縣醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度匯篇

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

紀(jì)檢工作制度

一、認(rèn)真宣傳傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)定。

二、大力開展黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、廉醫(yī)教育。堅(jiān)持每年兩次黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。紀(jì)檢人員每季一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),半年一次檢查考核,搞好自身建設(shè),不斷提高自身素質(zhì),更好地完成本職工作。

三、積極接待紀(jì)檢的來信來

訪,處理好群眾的舉報(bào)件工作,做到件件有著落,事事有答復(fù)。做好登記和保密工作。

四、堅(jiān)持原則,按照黨的政策搞好案件的審理調(diào)查和處理工作,對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)來的有關(guān)案件的處理不超過一到三個(gè)月,并將結(jié)果準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)。在辦案中,堅(jiān)持實(shí)事求是認(rèn)真搞好調(diào)查研究工作,依靠支部領(lǐng)導(dǎo),依靠群眾支持,迅速、準(zhǔn)確辦案,及時(shí)結(jié)案。

五、紀(jì)檢干部,要事事處處起模范作用,以身作則地執(zhí)行黨的政策,遵守黨的紀(jì)律,加強(qiáng)黨性鍛練,做好廉政勤政、廉潔行醫(yī)工作,全心全意為人民服務(wù),為醫(yī)院改革開放做出貢獻(xiàn)。抓好“三個(gè)一”活動(dòng),即一個(gè)黨員交一個(gè)朋友;中層干部每周找一個(gè)同志談心;院領(lǐng)導(dǎo)每周深入一個(gè)科室,找一個(gè)中層干部談心,解決一個(gè)問題。

醫(yī)院安全制度

一、門衛(wèi)、巡邏、值班制度:

一、門衛(wèi)要選派能勝任的人員擔(dān)任門衛(wèi)。嚴(yán)守崗位,盡職盡責(zé),單位內(nèi)部人員憑證件出入,外來聯(lián)系工作憑證明出入,陪護(hù)、探視病人按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定出入,物資器材和出院病人自代物品憑有關(guān)科室出門條放行,車輛出入要接受門衛(wèi)查詢。

巡邏要工作責(zé)任心強(qiáng),身體健康,具有一定法律知識(shí)和能處理情況的人擔(dān)任此項(xiàng)工作,維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的治安和正常工作秩序。

管錢、管物品的部門必須有人值班,值班人員要有職責(zé),不得使用弱病殘和臨時(shí)工值班。價(jià)值在人民幣10萬(wàn)元以上的醫(yī)技科室也應(yīng)值班。

二、生產(chǎn)安全制度:

1、醫(yī)療上的按照醫(yī)、護(hù)部門制定的制度遵守執(zhí)行。

電工必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)取得證書的方能上崗,按規(guī)定和要求作業(yè),而且具備一定的用電防火知識(shí)。配電房系要害部門,應(yīng)按規(guī)定安裝安全防范設(shè)備和定期對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng),防止事故發(fā)生。

鍋爐操作必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和取得證書的方能上崗位,制定操作制度和職責(zé),按規(guī)定和要求對(duì)鍋爐進(jìn)行檢修,清垢處理,防止事故發(fā)生。

要加強(qiáng)對(duì)車輛駕駛?cè)藛T的安全教育,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁違章開車。

計(jì)量管理制度

為了加強(qiáng)管理,切實(shí)貫徹《計(jì)量法》特根椐有關(guān)計(jì)量法規(guī),結(jié)合我院實(shí)際情況特制定以下管理制度:

一、計(jì)量器具管理辦法

1、對(duì)于醫(yī)院使用的所有計(jì)量器具,一律使用國(guó)家法定計(jì)量單位。

2、對(duì)計(jì)量器具做到專人鑒定,做到鑒定有記錄,發(fā)鑒定證明方可使用。

3、計(jì)量器具定期送計(jì)量檢測(cè)員鑒定,做到鑒定有記錄,發(fā)鑒定證明方可使用。

二、計(jì)量人員崗位責(zé)任制

1、計(jì)量人員要堅(jiān)守崗位,做到隨叫隨到。

2、計(jì)量人員要經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),持有證書。

三、計(jì)量器具周期鑒定制度

1、對(duì)于各種計(jì)量器具要定期強(qiáng)行鑒定,普通器械半年一次,精密器械三個(gè)月一次。

2、對(duì)于被檢器具要做出評(píng)定,如合格、降級(jí)使用和報(bào)廢等。

3、對(duì)被檢器具要做詳細(xì)記錄,建立計(jì)量檔案,發(fā)有關(guān)證書。

審計(jì)室工作制度

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)財(cái)務(wù)收入、支出及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行經(jīng)常性審計(jì)監(jiān)督,做到:

1、對(duì)財(cái)務(wù)收入,支出進(jìn)行經(jīng)常性的審計(jì)監(jiān)督。

2、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),能開展事前控制環(huán)節(jié),事后清查性審計(jì),并有記錄,有分析并選擇性反饋。

3、每半年進(jìn)行一次初審,年終進(jìn)行終審。

二、對(duì)資金、資產(chǎn)的安全,完善以及各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全,至少進(jìn)行兩次較系統(tǒng)的監(jiān)督檢查,并有記錄。

三、經(jīng)常檢查評(píng)估資金,財(cái)產(chǎn)的使用效益,提出改進(jìn)建議,做到每季進(jìn)行一次效益分析并提供分析報(bào)告。

四、對(duì)有重大損失浪費(fèi),貪財(cái)盜竊的嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題做到:

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告。

2、根椐情節(jié)提出處理建議。

五、對(duì)審計(jì)對(duì)象做到:真實(shí)、合法、合理、有效及正確。

六、對(duì)審計(jì)工作,要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,對(duì)待問題要一分為二,實(shí)事求事,對(duì)等困難要堅(jiān)定沉著,善于解決。

七、全心全意做好審計(jì)工作,為醫(yī)院的發(fā)展,擴(kuò)大兩個(gè)效益,護(hù)航保架。

財(cái)務(wù)科工作制度

一、正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,財(cái)會(huì)人員要以身作責(zé),奉公守法,同一切貪財(cái)盜竊違法亂紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。

二、合理組織收入,嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回,幾是預(yù)算以外的,無(wú)計(jì)劃的開支,應(yīng)堅(jiān)持杜絕,對(duì)于臨時(shí)性的必須開支,應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

三、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃,正確及時(shí)編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃(預(yù)算),辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。

四、加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理,定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并會(huì)同有關(guān)科室做好經(jīng)濟(jì)核算的管理工作。

五、一切對(duì)外采購(gòu)開支,均應(yīng)取得合法的原始憑證,由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷,出差或因公借支,須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)帳、報(bào)

銷手續(xù)。

六、會(huì)計(jì)人員要及時(shí)辦理債權(quán)和債務(wù),防止拖欠,減少呆帳。

七、財(cái)務(wù)科應(yīng)與有關(guān)科室配合,定期對(duì)房屋、設(shè)備、家具、藥品、器材等資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督,及時(shí)清查庫(kù)房,做到心中有數(shù),防止積壓和浪費(fèi)。

八、每日收入現(xiàn)金及時(shí)送存銀行,庫(kù)存現(xiàn)金不得起過銀行規(guī)定限期額,出納和收費(fèi)人員不得以長(zhǎng)補(bǔ)短,如有差錯(cuò),由經(jīng)手人詳細(xì)登記,每月集中討論,找出原因及領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

九、原證憑證、帳本、工資冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料以及會(huì)計(jì)人員交接、均按財(cái)政部門辦理。

財(cái)產(chǎn)管理制度

一、固定資產(chǎn)的分類與計(jì)價(jià)

1、醫(yī)院固定資產(chǎn)一般分為八大類。(1)房屋及建筑物類;(2)貴重儀器設(shè)備;(3)一般專用設(shè)備類;(4)家俱類;(5)被服裝具類;(6)交通工具類;(7)圖書類;(8)其他設(shè)備類。

2、固定資產(chǎn)的價(jià)值不能隨意確定,必須按照有關(guān)規(guī)定計(jì)劃。

(1)新建、購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn),分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)的調(diào)撥價(jià)入張。購(gòu)入和調(diào)入所發(fā)生的運(yùn)雜費(fèi),不計(jì)入資產(chǎn)原值,可直接列支有關(guān)科目。

(2)自制的固定資產(chǎn),按實(shí)際開支工料費(fèi),計(jì)算入帳。

(3)無(wú)償調(diào)入和舊有固定資產(chǎn),如無(wú)法查明原值,可估價(jià)入帳。

(4)調(diào)出、變賣和報(bào)廢的固定資產(chǎn)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,均可帳面原值銷帳。

二、固定資產(chǎn)核算的內(nèi)容和方法

1、醫(yī)院為固定資產(chǎn)進(jìn)行核算,應(yīng)設(shè)置“固定資產(chǎn)”總帳科目。本科目下設(shè)八個(gè)一般明細(xì)科目。

2、本科目屬資金占用科目,核算固定資產(chǎn)原始價(jià)值的增減變動(dòng)情況,本科目借方登記固定資產(chǎn)的增加、盤盈,貸方登記固定資產(chǎn)的減少、報(bào)廢、盤盈、余額反映固定資產(chǎn)的原始價(jià)值。

3、固定資產(chǎn)購(gòu)入應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收入庫(kù)、分類、編號(hào)、登記入帳。交付使用,應(yīng)建立使用分布卡片。

4、固定資產(chǎn)定期、不定期進(jìn)行盤點(diǎn),經(jīng)常深入實(shí)際了解和掌握固定資產(chǎn)新舊程度和完好狀況及使用狀況都有重要作用。

醫(yī)務(wù)科工作制度

一、根據(jù)院長(zhǎng)工作計(jì)劃要求,定期擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施。

二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)系,組織重大手術(shù)和危重病人會(huì)診搶救、督促和檢查藥品,醫(yī)療器械的采購(gòu)、供應(yīng)及管理。

三、具體實(shí)施技術(shù)管理。定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率,不斷研究改進(jìn)措施,抓好重點(diǎn)科技術(shù)建設(shè),搞好協(xié)作、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),改善設(shè)備條件,大力開展新的診斷和治療技術(shù),保證專科技術(shù)建設(shè)的不斷發(fā)展。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療工作的管理,不斷提高基礎(chǔ)醫(yī)療工作的質(zhì)量,尤其對(duì)病歷書寫和無(wú)菌技術(shù)操作等嚴(yán)格督促檢查。

五、督促檢查業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度,醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和各級(jí)各類業(yè)務(wù)人員職責(zé)的貫徹執(zhí)行。

六、積極做好醫(yī)療事故與差錯(cuò)的防范工作,對(duì)已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時(shí)調(diào)查,組織討論,并向院長(zhǎng)提出處理意見,不斷改進(jìn)醫(yī)療工作和醫(yī)療作風(fēng)。

七、組織實(shí)施醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn),制定長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期的培訓(xùn)規(guī)劃,采取有效措施,提高業(yè)務(wù)水平,定期進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)考核,并建立好衛(wèi)生技術(shù)干部的技術(shù)檔案。

具體負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)生和實(shí)習(xí)醫(yī)生的教學(xué)和管理工作。

八、組織管理醫(yī)院科研工作,督促檢查科研計(jì)劃的落實(shí),組織科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì),人員安排,條件的提供,成果的鑒定和應(yīng)用推廣,協(xié)助院學(xué)術(shù)委員會(huì)開展學(xué)術(shù)活動(dòng),活躍學(xué)術(shù)空氣,組織科技情報(bào)的收集、分析、復(fù)制、交流和利用工作。

九、經(jīng)常深入醫(yī)療業(yè)務(wù)科室,及時(shí)了解醫(yī)療工作情況,向院長(zhǎng)匯報(bào),提供改進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的建意,保證以醫(yī)療為中心工作的順利開展。

十、負(fù)責(zé)處理院內(nèi)外醫(yī)務(wù)行政工作的聯(lián)系,邀請(qǐng)專家會(huì)診,協(xié)助分管副院長(zhǎng)派遣醫(yī)療外出任務(wù)。

十一、接待醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來信來訪和參觀訪問事宜。

十二、保證救護(hù)車輛醫(yī)療專用,做好調(diào)度工作。

十三、領(lǐng)導(dǎo)所屬單位的工作。

十四、管理好醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的各類委員會(huì)的工作、發(fā)揮各類委員會(huì)的業(yè)務(wù)管理、技術(shù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)檢查、評(píng)定、考核工作。定期或不定期召開各類業(yè)務(wù)委員會(huì)研究、討論工作,不斷提高工作質(zhì)量。

十五、對(duì)臨床、醫(yī)療科室的醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核,考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛勾,報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)科實(shí)施獎(jiǎng)金發(fā)放,每月考核結(jié)果在院周會(huì)上給以講評(píng),不斷提高工作效率。

院護(hù)理部工作制度

一、根據(jù)院長(zhǎng)工作計(jì)劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際,定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施。

二、經(jīng)常督促檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行,提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。

三、合理計(jì)劃和調(diào)配使用人員,做到護(hù)理任務(wù)和力量基本平衡,加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作具體指導(dǎo),充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的作用。組織護(hù)士長(zhǎng)查房和各科之間定期交叉檢查等。

四、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)余教育和短期學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理,定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的考核和操作技術(shù)的訓(xùn)練,統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程。開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng),不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

五、做好病房管理,達(dá)到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對(duì)病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理,搞好基礎(chǔ)護(hù)理,合理控制陪護(hù),積極創(chuàng)造條件,搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

六、定期對(duì)各科(病房)常備藥品、器械的請(qǐng)領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

七、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況,督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí),預(yù)防護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,分析護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,定期向院長(zhǎng)匯報(bào)工作,提出改進(jìn)工作措施。

環(huán)境保護(hù)制度

1、做好垃圾的分類管理工作,將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開處理。

2、對(duì)一次性醫(yī)療用品按上級(jí)有關(guān)單位要求處理。

3、嚴(yán)格控制污水處理設(shè)施的正常運(yùn)行,使醫(yī)源性污水得到達(dá)標(biāo)排放。

4、加強(qiáng)鍋爐的燃料管理,做到無(wú)煙塵排放。

人權(quán)保障制度

1、實(shí)行以人為本的管理理念,按勞動(dòng)法要求執(zhí)行。

2、按時(shí)足額上交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、按規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)婦休假及產(chǎn)后崗位調(diào)整。

4、尊重個(gè)人隱私,為患者保守秘密。

廉政建設(shè)制度

一、廉潔自律,遵紀(jì)守法,不循私舞弊,自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督,維護(hù)黨紀(jì)和法律的尊嚴(yán)。

二、增強(qiáng)公仆意識(shí),全心全意為人民服務(wù),不準(zhǔn)把職權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù),堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現(xiàn)象發(fā)生。

三、忠于職守,不兼任經(jīng)濟(jì)實(shí)體職務(wù),不從事有償中介活動(dòng)。

四、公務(wù)活動(dòng)公開,嚴(yán)禁公款大吃大喝,不準(zhǔn)用公款旅游,不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

五、嚴(yán)禁收受紅包,接受回扣、提成,嚴(yán)禁通過介紹病人、處方收取不正當(dāng)利益,嚴(yán)禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。

六、不得從事任何藥品,醫(yī)療器械的推銷、中介活動(dòng)、不得通過打招呼、批條子,推銷人情藥品,高價(jià)藥品。

七、嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)制度和人事管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)和三人會(huì)簽制度,不搞任人唯親。

八、公務(wù)接待本著節(jié)儉原則,從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制陪客人員。

九、不準(zhǔn)參與吸毒、販毒、_私、販私、、賣淫、賭博活動(dòng)。

十、不準(zhǔn)弄虛作假,嚴(yán)禁假公濟(jì)私,并教育管好自己身邊工作人員,管好親屬及子女。

第4篇 某公司管理各項(xiàng)規(guī)章制度總則

公司管理各項(xiàng)規(guī)章制度總則

前言

為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的管理工作,保證公司的發(fā)展與壯大,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定相關(guān)制度全體員工必須具體了解和自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制,使管理工作走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使管理有法可依、違章可究,督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法,共同維護(hù)、保障各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制訂本管理章程。

第二條 本公司施行董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,日常工作由總經(jīng)理主持開展,重大事情需經(jīng)集體研究后報(bào)董事長(zhǎng)(董事會(huì))審批后執(zhí)行。

第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款,同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條 凡違犯本章程的職員,由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩,按程序公正處理。

第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則,根據(jù)本部門實(shí)際具體情況,制訂相關(guān)的管理細(xì)則,報(bào)公司審核批準(zhǔn)后生效。

第六條 各部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者,任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效,凡與之相抵觸的舊條款,一律作廢。

第九條 本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過,公司總經(jīng)理簽署生效,其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司人力資源部。

第十條 本章程于二零一三年一月一日正式頒布并執(zhí)行。

第5篇 a機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

前言

為了使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達(dá)到規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項(xiàng)制度匯編成冊(cè),印發(fā)給事務(wù)局每個(gè)干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。

目 錄

1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1

2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2

3、思想_工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7

6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度………….…..17

11、黨費(fèi)收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評(píng)議黨員制度…………………………….…..20

13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22

14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25

15、區(qū)委機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29

18、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定

…………………………………………………….….….31

19、機(jī)關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會(huì)議室管理制度…………………………………….34

22、機(jī)關(guān)食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費(fèi)管理制度………………………………….39

24、機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41

學(xué) 習(xí) 制 度

(一)機(jī)關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)事_、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。

(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時(shí)要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。

(四)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),講究實(shí)效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會(huì);機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實(shí)際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報(bào)告。

(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計(jì)入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。

文明、規(guī)范化辦公制度

1、全體工作人員上班時(shí),須著裝整齊、樸實(shí)、大方,儀表舉止規(guī)范。

2、實(shí)行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。

3、與人交談,態(tài)度要和藹,語(yǔ)言要文雅、謙遜,要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請(qǐng)坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴,做到文明服務(wù)。

4、堅(jiān)持辦事公開制度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。

5、堅(jiān)持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。

6、加強(qiáng)文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作。機(jī)關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達(dá)大度,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團(tuán)結(jié)共事,寬厚待人。

思想_工作制度

1、要把思想_工作納入重要議事日程,加大思想_工作的力度,做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有評(píng)比,大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想_工作者,弘揚(yáng)正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想_工作落到實(shí)處。

2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢(shì)教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提_部職工的思想_素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

3、廣泛開展談心活動(dòng),加強(qiáng)思想_工作的針對(duì)性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動(dòng),以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和睦共事。

4、定期匯報(bào)思想、工作情況。局機(jī)關(guān)成員每年在民主生活會(huì)上匯報(bào)一次,黨員每季度在組織生活會(huì)上匯報(bào)一次,特殊情況可隨時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時(shí)了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想_工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,按時(shí)上班,不得無(wú)故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)_明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺按時(shí)進(jìn)行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核,并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個(gè)月以上的,建議組織做自動(dòng)離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。

1、凡一般干部、職工請(qǐng)事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn);凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意,3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長(zhǎng)外出,請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請(qǐng)事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請(qǐng)假,又未到崗著,視同無(wú)故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條(請(qǐng)病假,須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明)都需報(bào)辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)

局紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。

3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育工作,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)。

5、重視和支持紀(jì)檢會(huì)有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細(xì)則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項(xiàng)目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場(chǎng)所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。

(二)十二條規(guī)定:

1、全體干部職工要努力實(shí)踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強(qiáng)自律意識(shí),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅(jiān)持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強(qiáng)辦事公開和權(quán)利運(yùn)行的透明度。

3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機(jī)制,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

4、進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度,發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng),提高民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會(huì)后要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實(shí)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機(jī)斂財(cái)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員贈(zèng)送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費(fèi)之風(fēng),大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬接待,進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

9、進(jìn)一步完善基建工程維修項(xiàng)目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。

10、進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)開支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財(cái)產(chǎn)。

11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個(gè)人不得從中撈取好處,做到民主理財(cái),帳目公開,不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點(diǎn),自尊自愛,注意影響,嚴(yán)禁參與黃、_、毒及封建迷信活動(dòng)。

三、考核與責(zé)任追究。

1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。

2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵(lì)約束機(jī)制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評(píng)議、年終工作考核相結(jié)合,必要時(shí)組織專門考核。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)對(duì)象

辦公室副科級(jí)以上干部。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長(zhǎng)協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間

中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學(xué)習(xí)方法

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅(jiān)持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅(jiān)持全面通讀和重點(diǎn)研讀相結(jié)合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯(lián)系實(shí)際,要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實(shí)效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢(shì)下做好機(jī)關(guān)思想_工作和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施和方法。

六、強(qiáng)化考核

每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、討論專題等。堅(jiān)持簽到制度,無(wú)特殊情況,不得缺席,一律按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

辦公室電話管理制度

一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機(jī)范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、禁止公費(fèi)購(gòu)置手機(jī)和安裝住宅電話。

三、電話費(fèi)按區(qū)財(cái)政、區(qū)紀(jì)檢會(huì)文件執(zhí)行;在職副科級(jí)以上每人每月30元,退休的處級(jí)干部每人每月50元。

四、局長(zhǎng)的手機(jī)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

五、辦公電話實(shí)行月包干制,不得超過包干經(jīng)費(fèi),辦公室嚴(yán)格控制長(zhǎng)話使用。

六、如確因工作需要超支電話費(fèi)用,必須專題報(bào)告,經(jīng)財(cái)務(wù)室審核,局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。

基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度

1、凡雇請(qǐng)基建工、維修工、臨時(shí)工必須堅(jiān)持先審后用的原則,機(jī)關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時(shí)要把治安和承包作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、基建工、維修工、臨時(shí)工要隨時(shí)攜帶_,以便檢查。臨時(shí)出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時(shí)工必要遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌_,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財(cái)物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

民 主 評(píng) 議 黨 員 制度

民主評(píng)議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議,以及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

1、每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

2、實(shí)施步驟:

①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

②自我教育階段。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。

③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評(píng)與自我審批。

④組織考察階段。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報(bào)上級(jí)黨委審批。

⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評(píng)議,對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)突出的優(yōu)秀黨員,報(bào)上級(jí)黨委給予表彰;對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。

3、預(yù)備黨員參加民主評(píng)議,評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對(duì)待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員;二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其_處理。

內(nèi)部接待工作規(guī)定

一、接待范圍

1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)帶隊(duì)與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。

2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊(duì)來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。

3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時(shí)間確需開餐的人員。

4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。

二、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、以上1―2項(xiàng)客人一般只宴請(qǐng)一次,其余開工作餐。

2、餐費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請(qǐng)餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

三、接待工作程序

1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報(bào)告局長(zhǎng)同意,方可去區(qū)委、政府定點(diǎn)的酒店安排接待。

2、3―4項(xiàng)客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意,去機(jī)關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時(shí)間,由局長(zhǎng)決定,可就近安排到餐館就餐。對(duì)個(gè)人自作主張安排來客就餐娛樂的,費(fèi)用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時(shí)與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)。

機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定

一、根據(jù)機(jī)關(guān)大院的特殊情況,對(duì)干部、職工已購(gòu)買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機(jī)關(guān)干部職工無(wú)房產(chǎn),價(jià)格買賣雙方面議。外單位人員不能在機(jī)關(guān)購(gòu)買住房。

二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。

三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)管理。

四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實(shí)和強(qiáng)制執(zhí)行。

六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂谩２⒁婪ㄕ{(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭(zhēng)議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機(jī)關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。

2、院內(nèi)各單位要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾_,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動(dòng),嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場(chǎng)所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅(jiān)持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清掃日。

5、院內(nèi)各單位對(duì)于其辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無(wú)死角、樓頂堵角等處無(wú)蛛絲、地面無(wú)紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。

7、機(jī)關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實(shí)價(jià)賠償。

8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長(zhǎng),在機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。

9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動(dòng),利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)以及各種活動(dòng),增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識(shí)。

10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評(píng)比,對(duì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個(gè)人,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng),對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的單位和個(gè)人,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育或處罰。

機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度

一、辦公室場(chǎng)所管理:

1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國(guó)家機(jī)密,嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員保密守冊(cè)》的規(guī)定。

2、各單位要經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無(wú)關(guān)人員單獨(dú)進(jìn)入辦公場(chǎng)所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。

二、宿舍區(qū)管理:

1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場(chǎng)地和電話號(hào)碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。

2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動(dòng)。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場(chǎng)所堆放雜物、亂停車輛。堅(jiān)持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴(yán)禁賣_、嫖猖、_、傳播_穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),娛樂活動(dòng)時(shí)間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機(jī)關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。

4、加強(qiáng)對(duì)青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場(chǎng)地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機(jī)關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。

5、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。

違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。

機(jī)關(guān)大院消防管理制度

1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅(jiān)守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、消防重點(diǎn)部位要訂有切實(shí)可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對(duì)隨便動(dòng)用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)報(bào)告,積極參加撲救。

5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。

6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險(xiǎn)隱患通知后要及時(shí)整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹立熱愛機(jī)關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。

二、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。

三、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。

四、做好機(jī)關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會(huì)議召開時(shí)會(huì)議室的花卉租擺工作。

五、機(jī)關(guān)院內(nèi)花卉都是機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動(dòng)搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機(jī)關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對(duì)違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評(píng)。

七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會(huì)議室管理制度

一、為加強(qiáng)會(huì)議室管理,提高服務(wù)保障能力,達(dá)到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會(huì)議室、區(qū)六樓會(huì)議室及管理工作人員。

二、會(huì)議室應(yīng)始終堅(jiān)持“為各類會(huì)議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個(gè)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。

三、租用管理制度

(一)會(huì)議室(含區(qū)機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室、區(qū)機(jī)關(guān)六樓小會(huì)議室等)由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實(shí)施。

(二)租用會(huì)議室開會(huì)及活動(dòng)的單位、個(gè)人,在報(bào)告區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局后,交齊場(chǎng)租費(fèi)(80元/場(chǎng)次,需開空調(diào)則為100元/場(chǎng)次)方可租用。

(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛(wèi)生管理制度

(一)每次開會(huì)及活動(dòng)前進(jìn)行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。

(二)每次開會(huì)及活動(dòng)后,要對(duì)場(chǎng)地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。

(三)重大會(huì)議時(shí),要徹底清洗場(chǎng)地,擦洗桌椅。

五、設(shè)施管理制度

(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項(xiàng)登記造冊(cè),立檔備查。

(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。

(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點(diǎn),周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價(jià)賠償并追究責(zé)任。

六、工作人員職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議室管理制度,服從分工,聽從管理。

(二)會(huì)前30分鐘準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)(調(diào)好音響、打開空調(diào))。

(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會(huì)議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會(huì)操作使用,會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),會(huì)排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

(四)搞好會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。

(五)嚴(yán)守會(huì)議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。

七、安全制度

(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時(shí),必須關(guān)閘斷電。

(三)配齊消防器材,經(jīng)常進(jìn)行檢查,保證完整有效。

(四)會(huì)議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無(wú)阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對(duì)會(huì)議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告,及時(shí)處理,做到切實(shí)消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費(fèi)管理制度

根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機(jī)關(guān)正常的用電用水及安全,按時(shí)繳納水電費(fèi),特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實(shí)做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機(jī)關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時(shí)切斷水、電源。

二、隨著市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)整。機(jī)關(guān)的水、電費(fèi)由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價(jià)格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費(fèi)合并為結(jié)算價(jià)格。

三、水電費(fèi)結(jié)算方式,已分表立戶的水電費(fèi)結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機(jī)關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動(dòng)水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費(fèi),不得以任何理由拒交或拖欠水電費(fèi)。水電費(fèi)收取每季度一次。

四、區(qū)直各單位在機(jī)關(guān)辦公樓用水用電必須堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無(wú)故浪費(fèi)者按其損失的5倍進(jìn)行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報(bào)。

五、除區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)告同意后,須安裝好電表,按表收費(fèi)。

六、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓各會(huì)議室空調(diào)的管理,非會(huì)議時(shí)間不得開空調(diào)。

七、水電工要加強(qiáng)用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修處理,不能及時(shí)履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度

1、外來人員必須憑_或有關(guān)_,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗(yàn)登記后,方能進(jìn)入機(jī)關(guān)。

2、機(jī)關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強(qiáng)行進(jìn)入或無(wú)理取鬧。

3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強(qiáng)行進(jìn)入機(jī)關(guān)各單位。

4、任何人攜帶公共財(cái)務(wù)或私有財(cái)物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。

6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn),推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)停放,違者,罰款20―50元。

8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑_到門衛(wèi)登記。

9、全體機(jī)關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實(shí)搞好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強(qiáng)要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。

10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時(shí)值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強(qiáng)巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開鎖時(shí)間:早晨6:30;大門落鎖時(shí)間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

第6篇 村黨組織、村委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度（整套）

村黨組織、村委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

一、“兩委”職責(zé)

二、村干部職責(zé)

三、村務(wù)監(jiān)督制度

四、學(xué)習(xí)制度

五、黨費(fèi)收繳管理制度

六、黨支部三會(huì)一課制度

七、黨員“承諾踐諾”制度

八、村班子聯(lián)席會(huì)議流程

九、村黨群聯(lián)席會(huì)議流程

十、民主生活會(huì)制度

十一、組織生活會(huì)制度

十二、黨員聯(lián)系群眾制度

十三、民主評(píng)議黨員制度

十四、黨員教育制度

十五、村“兩委”干部值班制度

十六、村“兩委”干部例會(huì)制度

十七、黨務(wù)村務(wù)公開制度

十七、村財(cái)務(wù)公開的主要內(nèi)容

十八、人民調(diào)解、治保工作職責(zé)

“兩委”職責(zé)

（一）村黨支部是農(nóng)村各種組織、各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議，團(tuán)結(jié)、組織黨員和群眾完成本村所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保證村委會(huì)依法履行職責(zé)。

4、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的先鋒模范作用，按照鄉(xiāng)黨委的要求，做好本村干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。

5、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，為群眾搞好服務(wù)。

6、搞好精神文明建設(shè)，教育村民遵紀(jì)守法，保證和促進(jìn)本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

（二）村委會(huì)是在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在憲法和法律的范圍實(shí)行村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾自治組織，其主要職責(zé)是：

1、村民委員會(huì)要自覺維護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行“四個(gè)民主”（民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督），積極主動(dòng)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并定期向黨支部報(bào)告工作。

2、按照黨支部的總體部署，辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，向鄉(xiāng)人民政府反映村民的意見和要求。

3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4、支持集體經(jīng)濟(jì)組織依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、充分結(jié)合雙層經(jīng)營(yíng)體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營(yíng)戶、聯(lián)戶或者合伙的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。

5、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合法利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，并認(rèn)真搞好本村的環(huán)境衛(wèi)生整治。

6、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，教育和推動(dòng)村民履行法律和政策規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)利和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識(shí)，促進(jìn)村與村之間的團(tuán)結(jié)和互助，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，積極協(xié)助鄉(xiāng)政府開展工作。

村干部職責(zé)

村黨支部和村民委員會(huì)是基層組織的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是三個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。為了規(guī)范每個(gè)組成人員的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，制定如下制度：

一、黨支部書記職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)村黨支部的全面工作，主持召集支部委員會(huì)會(huì)議和支部黨員大會(huì)，結(jié)合本村的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，將黨支部工作的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論。 2、認(rèn)真抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，做好思想工作和精神文明建設(shè)工作。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高黨在人民群眾中的威信，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，維護(hù)國(guó)家和集體利益。組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章和法律法規(guī)，按時(shí)召開民主生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，代表黨支部對(duì)本村的重大問題，向村委會(huì)提出意見和建議，支持村委會(huì)工作。 3、發(fā)動(dòng)全體黨員積極完成工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等任務(wù)；教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 4、檢查落實(shí)黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，檢查工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 5、堅(jiān)決從嚴(yán)治黨，抓好廉政建設(shè)，端正黨紀(jì)黨風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，努力搞好全村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。支部副書記協(xié)助支部書記工作，支部書記因公外出或請(qǐng)假時(shí)，由支部副書記主持黨支部的日常工作。

二、村委會(huì)主任職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)村民委員會(huì)的全面工作，根據(jù)村民會(huì)議討論的決議，帶領(lǐng)村民委員會(huì)組成人員，依法正確行使職權(quán)，積極完成上級(jí)政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2、宣傳國(guó)家法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策，教育和組織村民履行法律規(guī)定的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)益。 3、大力發(fā)展文化教育，宣傳科技知識(shí)，經(jīng)常組織村民開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)法律，管理和協(xié)調(diào)村委會(huì)成員工作。 4、組織村民發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)農(nóng)田水利基本建沒，依照法律規(guī)定，負(fù)責(zé)管理本村屬于村民集體所有的土地，山林和其它財(cái)產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。 5、對(duì)村民委員會(huì)和村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 6、對(duì)村里的重大問題，經(jīng)村民委員會(huì)集體研究后代表村委會(huì)向村民代表會(huì)議提請(qǐng)討論決定。負(fù)責(zé)組織制定和修改村民自治章程，村規(guī)民約，提請(qǐng)村民代表會(huì)議通過并遵照?qǐng)?zhí)行。 7、協(xié)助黨支部書記抓好其他工作。

三、村會(huì)計(jì)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，敢于同違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行法律所賦予的權(quán)利與義務(wù)，搞好本職工作，認(rèn)真落實(shí)《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》。 2、帳務(wù)做到日清月結(jié)，一月一報(bào)表，半年一清理，―年―審計(jì)，并將帳務(wù)清理和審計(jì)后情況如實(shí)出榜公布。 3、堅(jiān)決杜絕挪用、貪污行為，堅(jiān)決控制亂開支，對(duì)不合理開支、不符合手續(xù)的條據(jù)不予報(bào)銷記帳，督促出納按時(shí)交帳、定期對(duì)帳。 4、在做好本職工作的同時(shí)，還要做好中心工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

四、治安主任、團(tuán)支書、民兵營(yíng)長(zhǎng)職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本村社會(huì)治安、調(diào)解民事糾紛，組織青年開展活動(dòng)，搞好民兵整組、訓(xùn)練和征兵工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，鉆研法律知識(shí)，在全村開展好普法教育，教育群眾遵紀(jì)守法。 3、化解人民內(nèi)部矛盾，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，做好群眾工作，為人民排憂解難，保一方平安。為精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)保駕護(hù)航。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并向上級(jí)匯報(bào)。 4、在處理問題時(shí)，嚴(yán)格公正執(zhí)法，為人正直，不徇私情，堅(jiān)決依法辦事，依法從政。 5、在堅(jiān)決做好本職工作的同時(shí)，還要做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)和中心工作。 6、配合執(zhí)法部門，與違反犯罪行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

五、婦女主任、計(jì)生專干職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全村的婦女工作和計(jì)劃生育工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女兒童保護(hù)法》和《人口與計(jì)劃生育法》，向群眾宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策，使計(jì)生政策家喻戶曉，人人皆知。 3、做好婦代會(huì)工作，帶領(lǐng)婦女開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，每三年召開一次婦代會(huì)。 4、做好計(jì)劃生育和人口統(tǒng)計(jì)工作，不虛報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。 5、在做好本職工作的同時(shí)，完成好中心工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

村務(wù)監(jiān)督制度

1、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員要學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，研究重要事項(xiàng)，履行監(jiān)督職責(zé)。具體時(shí)間安排由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)與村“兩委”商定。根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召集村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議。

2、由鄉(xiāng)統(tǒng)一刻制村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)公章，制作村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)牌。公章僅限于在履行工作職責(zé)時(shí)使用，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的主任、委員“雙人雙鎖”保管。

3、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要結(jié)合本村實(shí)際，建立健全日常工作制度和議事規(guī)則，使各項(xiàng)工作有章可循，確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、實(shí)行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作月報(bào)告制度，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要建立工作記錄簿，據(jù)實(shí)簡(jiǎn)要記錄學(xué)習(xí)、監(jiān)督、反映社情民意及監(jiān)督村“兩委”工作等情況。每月15日前，應(yīng)將上月工作情況簡(jiǎn)要報(bào)告鄉(xiāng)紀(jì)委。

5、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)積極宣傳黨和政府的方針政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，宣傳村“兩委”工作，聽取并反映群眾的意見或建議，接受群眾信訪舉報(bào)等，協(xié)助村“兩委”化解矛盾。

6、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每年年終或下年初要向鄉(xiāng)紀(jì)委、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議述職報(bào)告工作并接受滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)“不滿意”率達(dá)到到會(huì)代表人數(shù)50%的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員，要及時(shí)進(jìn)行改選或罷免。

7、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任因健康原因或外出等其他原因短期不能正常履行職責(zé)的，應(yīng)指定其他村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員臨時(shí)代行其職責(zé)。如遇村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員因健康原因或外出等其他原因較長(zhǎng)時(shí)期不能到會(huì)正常履行職責(zé)的，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委核實(shí)后，原未當(dāng)選的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員候選人可直接遞補(bǔ)為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員；也可以通過召開村民代表會(huì)議改選部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，以保證村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作正常運(yùn)行。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員無(wú)特殊原因應(yīng)正常履行職責(zé)。

8、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)積極支持村“兩委”正常工作，在監(jiān)督村“兩委”工作的同時(shí)，要自覺接受村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，要不越權(quán)、不越位、不得濫用職權(quán)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員違規(guī)違紀(jì)違法、工作不力、濫用職權(quán)的，村級(jí)黨組織報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后，可先行停其職，再通過村民代表會(huì)議表決罷免其資格。

學(xué)習(xí)制度

（一）學(xué)習(xí)時(shí)間：各村每月定期組織一次，時(shí)間一般在每月15日；

（二）學(xué)習(xí)人員：村支部、村委會(huì)的全體干部，村級(jí)各組織的全體成員，全體黨員、入黨積極分子和后備干部。

（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本知識(shí)，黨和國(guó)家的方針政策，上級(jí)有關(guān)文件精神，有關(guān)法律、法規(guī)，上一階段工作存在的問題，采取的措施，以及對(duì)下階段工作的部署。

（四）電化教育。村做到有設(shè)備配套、制度完善，有專業(yè)人員播放，堅(jiān)持與學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月不少于一次播放黨員專題片。

（五）堅(jiān)持點(diǎn)到制度。把學(xué)習(xí)與考勤考核掛鉤，有事必須事前向村主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)請(qǐng)假、遲到、早退者作好實(shí)事求是的登記，與年終考核以及民主評(píng)議相掛鉤。

黨費(fèi)收繳管理制度

根據(jù)中組部《關(guān)于中國(guó)**黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號(hào)）文件規(guī)定：

一、每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納每月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%。離退休人員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

二、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。

三、對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

四、黨費(fèi)收繳管理工作專人負(fù)責(zé)。黨支部每半年公布一次黨費(fèi)收繳情況，黨支部每年檢查、公布一次黨費(fèi)收繳情況。

黨支部三會(huì)一課制度

“三會(huì)一課”是黨內(nèi)生活的主要形式。

三會(huì)是指：支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。

一課是指：黨課。

“三會(huì)一課”制度是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要方式，是加強(qiáng)支部建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的重要保證。為使“三會(huì)一課”更具規(guī)范化、制度化，特制訂以下制度：

一、支部黨員大會(huì)

1、支部黨員大會(huì)每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。會(huì)議由黨支部書記主持。

2、支部黨員大會(huì)主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示精神，并結(jié)合本支部的實(shí)際制定貫徹實(shí)施計(jì)劃。

(2)聽取和審議黨支部委員會(huì)的工作報(bào)告，選舉新一屆黨支部委員會(huì)。

(3)增補(bǔ)和撤銷支部委員，選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)或黨代表會(huì)議的代表。

(4)討論通過發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。

(5)開展民主評(píng)議黨員工作，提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰和處理意見。

(6)對(duì)村發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重要工作安排、重大改革事項(xiàng)進(jìn)行討論，并提出意見和建議。

二、支部委員會(huì)

1、支部委員會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時(shí)召開。

2、支部委員會(huì)由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時(shí)也可以召開支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長(zhǎng)和有關(guān)黨員干部參加。

3、召開支部委員會(huì)必須有三分之二以上支部委員參加，否則不能召開；不設(shè)支部委員會(huì)的黨支部，應(yīng)將需研究決定的事項(xiàng)交支部黨員大會(huì)討論決定。

4、支部委員會(huì)的主要內(nèi)容：

(1)研究貫徹上級(jí)黨組織決議和指示精神，討論制定完成任務(wù)的辦法和措施。

(2)分析黨員隊(duì)伍思想狀況，制定加強(qiáng)黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。

(3)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。

(4)研究本支部思想政治工作和精神文明建設(shè)，根據(jù)上級(jí)黨委精神，結(jié)合本支部實(shí)際，做出決議和決定。

(5)研究協(xié)調(diào)團(tuán)支部工作。

三、黨小組會(huì)

1、黨小組會(huì)每月召開一次，若黨支部有特殊任務(wù)，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。

2、黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會(huì)，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。

3、會(huì)前，黨小組長(zhǎng)應(yīng)與黨支部書記或有關(guān)支部委員商定會(huì)議內(nèi)容，并提前通知每個(gè)黨員。

4、黨小組會(huì)主要內(nèi)容：

(1)組織學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(2)研究如何貫徹執(zhí)行支部決議的措施。

(3)接受黨員匯報(bào)，檢查黨員的學(xué)習(xí)、思想和工作情況。

(4)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

四、黨課

1、黨支部每年要制定黨課計(jì)劃，每半年上一次黨課，也可根據(jù)情況適當(dāng)增加。

2、黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請(qǐng)上級(jí)有關(guān)人員授課。

3、黨課教育內(nèi)容要以《黨章》為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)教育，也可以結(jié)合村的中心工作和黨員思想實(shí)際確定內(nèi)容。

黨員“承諾踐諾”制度

一、黨員緊緊圍繞中心工作，根據(jù)自身能力特長(zhǎng)和職能等實(shí)際，提出合理可行的承諾事項(xiàng)。

二、黨支部對(duì)黨員提出的承諾事項(xiàng)認(rèn)真審核把關(guān)，承諾事項(xiàng)審核通過后，向全體黨員群眾公開，主動(dòng)接受各界監(jiān)督。

三、黨員按照承諾事項(xiàng)，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時(shí)限，落實(shí)踐諾措施，確保扎實(shí)有序推進(jìn)、按時(shí)高效完成。

四、評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度考核的重要內(nèi)容和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，應(yīng)作出相應(yīng)組織處置。

村班子聯(lián)席會(huì)議流程

（每周或兩周召開一次，由黨支部書記主持）

①事項(xiàng)報(bào)告（由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的班子成員介紹提議事項(xiàng)的具體內(nèi)容）→②集體討論（與會(huì)人員就提議事項(xiàng)充分討論，逐一發(fā)表意見或表態(tài)，黨支部綜合討論意見形成集體初步意見）→③形成決議（與會(huì)人員對(duì)集體初步意見進(jìn)行舉手表決并簽字或無(wú)記名票決，形成決議。所作決議必須經(jīng)全體班子成員過半數(shù)以上同意方為通過）

村黨群聯(lián)席會(huì)議流程

（每季度至少召開一次。黨支部提議召開，黨支部書記負(fù)責(zé)召集）

①黨支部提議（黨支部就涉及村民利益的重大事項(xiàng)充分征求黨員、村民代表及廣大村民意見。報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)、備案，經(jīng)批準(zhǔn)后在會(huì)議前至少三天發(fā)放給全體班子成員，以便充分醞釀、調(diào)研、思考）→②班子商議（與會(huì)人員對(duì)商議事項(xiàng)進(jìn)行舉手表決并簽字或無(wú)記名票決，形成班子初步意見）→③會(huì)議審議（班子初步意見提交會(huì)議審議。與會(huì)人員充分討論，逐一發(fā)表意見或表態(tài)，黨支部綜合討論意見形成審議意見）→④集體決議（黨支部書記將修改后的審議意見提交與會(huì)人員進(jìn)行舉手表決并簽字或無(wú)記名票決，經(jīng)與會(huì)人員過半數(shù)以上同意方為通過，形成決議）→⑤決議公開（黨支部以書面形式向全體村民進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，公開時(shí)間不得少于七天）→⑥實(shí)施結(jié)果公開（黨支部對(duì)決議的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行審查并及時(shí)公開）

民主生活會(huì)制度

健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國(guó)**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，特制定本制度。

1、黨內(nèi)民主生活一般每年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開。會(huì)議由黨支部書記主持。

2、民主生活會(huì)前要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)、任務(wù)和存在的主要問題確定重點(diǎn)議題。同時(shí)廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，積極開展交心談心活動(dòng)，為解決存在的問題創(chuàng)造良好的氣氛和條件。

3、民主生活會(huì)的主要內(nèi)容包括：檢查學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況；檢查組織紀(jì)律觀念、艱苦奮斗、廉政建設(shè)的情況；檢查、總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；檢查聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)與方法的情況及其他重要問題。

4、民主生活會(huì)可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議，列席人員可以發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。

5、黨支部對(duì)民主生活會(huì)上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決。

組織生活會(huì)制度

組織生活會(huì)制度是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活制度，是為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)而制定的。

1．黨員組織生活會(huì)一般每季度或者每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開。黨員必須自覺參加黨的組織生活會(huì)。

2．組織生活會(huì)要確立一個(gè)中心議題，并提前通知與會(huì)人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會(huì)人員會(huì)前要充分做好準(zhǔn)備。

3．組織生活會(huì)主要內(nèi)容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會(huì)針對(duì)存在問題所制定的改進(jìn)意見的落實(shí)情況等。

4．組織生活會(huì)上，與會(huì)人員要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對(duì)存在的問題制定改進(jìn)意見和落實(shí)意見。

5．黨支部對(duì)組織生活會(huì)上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決。

黨員聯(lián)系群眾制度

密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是促進(jìn)黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)，更好地接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關(guān)系，上情下達(dá)，下情上達(dá)，把黨的方針政策化為群眾行動(dòng)的良好途徑。

1．每位黨員要聯(lián)系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經(jīng)常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每半年一次向黨支部匯報(bào)聯(lián)系情況。

2．主動(dòng)配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關(guān)心群眾工作生活，努力解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械睦щy，及時(shí)向黨組織反映。

3．黨員要謙虛、謹(jǐn)慎聽取群眾的批評(píng)意見，接受群眾的監(jiān)督，融洽與群眾的關(guān)系，把群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

4．要教育群眾正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，愛國(guó)家、愛集體。

5．對(duì)入黨積極分子要經(jīng)常了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實(shí)際行動(dòng)向入黨積極分子言傳身教，鼓勵(lì)和幫助其積極上進(jìn)，端正入黨動(dòng)機(jī)。

6．黨支部每半年要對(duì)黨員聯(lián)系群眾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)。

7．黨支部要采取召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪問談心等形式，聽取群眾對(duì)黨員的思想、作風(fēng)的反映，接受群眾的監(jiān)督。

民主評(píng)議黨員制度

1．民主評(píng)議黨員是對(duì)黨員思想、作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，通過民主評(píng)議，促進(jìn)黨員的自我教育，自我提高。

2．堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員的工作列入黨支部工作計(jì)劃，并規(guī)范化、制度化。

3．民主評(píng)議前，要進(jìn)行組織動(dòng)員、布置，防止和反對(duì)形式主義，確保民主評(píng)議的實(shí)效性。

4．開展評(píng)議中的學(xué)習(xí)教育。貫徹教育為主的方針，組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和政治理論水平，引導(dǎo)黨員積極評(píng)議、善于評(píng)議。

5．黨員總結(jié)自評(píng)。黨員要對(duì)照黨章的要求，認(rèn)真總結(jié)自己的思想和工作情況，認(rèn)真找出自己存在的主要問題，做好總結(jié)自評(píng)工作。

6．黨支部召開群眾代表座談會(huì)，征詢和聽取對(duì)黨員的意見，并將意見向支部通報(bào)。

7．召開支部大會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)共性問題進(jìn)行專題討論，同志之間要以誠(chéng)相待，客觀公正地提出意見和建議。

8．黨支部每年召開一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。對(duì)評(píng)議情況及時(shí)總結(jié)，并向黨員反饋評(píng)議結(jié)果，同時(shí)開展評(píng)比表彰活動(dòng)。

黨員教育制度

為了不斷提高黨員素質(zhì)，使每位黨員在思想、工作、作風(fēng)上保持先進(jìn)性，特制定黨員教育制度。

一、黨員教育工作由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、教育內(nèi)容

1．加強(qiáng)黨員宗旨觀念教育，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

2．加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，做到清正廉潔，保持黨員的一身正氣；做到“三個(gè)珍惜”，展現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌。

3．加強(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)黨員良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

4．加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，促進(jìn)和諧，不斷提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

三、教育方式：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，明確努力方向；樹立身邊典型，起教育作用；深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保教育成果。

村“兩委”干部值班制度

一、村“兩委”干部每天準(zhǔn)時(shí)到村辦公樓值班，做好村黨支部、村委會(huì)日常管理工作，處理村里事務(wù)；

二、村“兩委”干部值班表

時(shí) 間 姓 名 職 位 聯(lián)系方式

星期一： 陳巧燕 副書記 8888888

星期二： 林 有 支委、副主任 8888888

星期三： 黃智良 支委、村委 8888888

星期四： 林樹松 書記、主任 8888888

星期五： 陳巧燕 副書記 8888888

星期六： 林 有 支委、副主任 8888888

星期日： 黃智良 支委、村委8888888

三、當(dāng)班人員應(yīng)處理好日常村級(jí)事務(wù)，遇有重大情況須及時(shí)向村主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府。

村“兩委”干部例會(huì)制度

一、例會(huì)時(shí)間：每周星期四上午。

二、例會(huì)內(nèi)容：干部應(yīng)匯報(bào)本周工作開展落實(shí)情況與下周工作安排，根據(jù)各自分工需提交會(huì)議研究事項(xiàng)，財(cái)務(wù)審批事宜等。

三、例會(huì)規(guī)定：村“兩委”干部不得缺席、不得遲到，特殊情況需向村主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況，未經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)視為缺席。

四、例會(huì)要求：嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不得向外泄露會(huì)議討論情況，如有違反者，將給予批評(píng)教育，造成較大影響的責(zé)令其辭職。

黨務(wù)村務(wù)公開制度

一、公開的內(nèi)容

黨務(wù)公開內(nèi)容：1.黨組織基本情況；2.干部分工及年度考核目標(biāo)；3.年度黨建工作計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)及上年度目標(biāo)完成情況；4.入黨積極分子、流動(dòng)黨員、后備干部、農(nóng)村人才基本情況；5.黨員發(fā)展情況，擬被確定為發(fā)展對(duì)象、擬被吸收為預(yù)備黨員以及困難黨員救濟(jì)情況；6.黨建活動(dòng)開展情況；7.黨員獎(jiǎng)懲情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；8.村級(jí)干部值班安排及聯(lián)系電話等。

村務(wù)公開內(nèi)容：1.年度為群眾辦實(shí)事承諾及實(shí)施進(jìn)展情況；2.村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及其實(shí)施情況；3.村級(jí)重大事項(xiàng)“六議六公開”決定和實(shí)施情況；4.財(cái)務(wù)收支情況；5.便民服務(wù)及“說事議事懇談”情況；6.村“一事一議”籌資籌勞情況；7.計(jì)劃生育政策落實(shí)情況；8.新型農(nóng)村作醫(yī)療情況；9.村級(jí)項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)及資金使用情況；10.村集體土地征用及補(bǔ)償、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、宅基地批建情況；11.村集體資產(chǎn)資源發(fā)包、處置、收益情況；12.扶貧、救災(zāi)、救助以及醫(yī)療衛(wèi)生、小學(xué)教育、各種補(bǔ)貼等黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)情況；13.村組干部薪酬待遇情況等；

二、公開的形式

以固定的公開欄為主，輔以會(huì)議、廣播、書面紙質(zhì)等形式進(jìn)行公開。公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，可視情況分別按月、季度、半年公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作及時(shí)公開。對(duì)于重大或復(fù)雜工作，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時(shí)可再次公開。

三、公開的程序

收集公開內(nèi)容、黨支部審查、書記簽字、在公開欄或廣播、會(huì)議等進(jìn)行公開、收集黨員群眾所提出的意見和建議、提交黨支部研究、及時(shí)認(rèn)真答復(fù)或進(jìn)行整改、進(jìn)一步公開整改措施和結(jié)果、立卷歸檔。

村財(cái)務(wù)公開的主要內(nèi)容

1．救災(zāi)救濟(jì)、扶貧助殘、擁軍優(yōu)屬、低保五保、黨和政府的捐贈(zèng)、慰問等項(xiàng)款物的接收、發(fā)放、使用情況。

2．上級(jí)下?lián)艿难a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。

3．安全飲水收取的管理費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和使用情況。

4．農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)的收繳和兌付情況。

5．村“兩委”干部補(bǔ)貼及其他福利；

6．辦公費(fèi)、招待費(fèi)等公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況。

人民調(diào)解、治保工作職責(zé)

1．進(jìn)行法制和安全宣傳。

2．依法調(diào)解民間糾紛。

3．建立群防群治制度。

4．落實(shí)安全防范措施。

5．維護(hù)公共財(cái)物安全。

6．協(xié)助做好基層司法行政工作。

7．協(xié)助公安部門做好治安保衛(wèi)工作。

第7篇 某廣告公司各項(xiàng)規(guī)章制度

總 則

一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度

考 勤

二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班應(yīng)親自簽到,不可代簽

三、上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到;未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退;未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時(shí)者,視為曠工。

四、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn);如有緊急情況,應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理。

加班、調(diào)休

五、由于工作上的需要,需在工作時(shí)間以外工作的視為加班。加班按小時(shí)計(jì)算,4小時(shí)為半天,8小時(shí)為一天,由公司開給調(diào)休單,以便員工安排補(bǔ)休。

六、員工需要使用調(diào)休時(shí),必須提前一天申請(qǐng),在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn),確因?qū)嶋H困難無(wú)法安排的,在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總,按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

行為規(guī)范

七、員工上班應(yīng)著工作服,佩帶工號(hào)牌,并保持工作服的整潔。

八、男員工不留長(zhǎng)發(fā)或奇形怪發(fā),保持顏面整潔,女員工不佩帶夸張的飾品。

九、員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙、做私活、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

十、員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度,不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵,如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來處理。

十一、員工之間需講普通話,不可講方言,力求氣氛融洽。

十二、保持店內(nèi)整潔,每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈,物歸原位。

十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好,已完成的交前臺(tái)江總并登記,未完成的需與接班人員交接清楚便于 工作更好的完成。

十四、員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,否則不退還培訓(xùn)押金。

十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司負(fù)責(zé)解釋。

獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、每月評(píng)月度優(yōu)秀員工一名,當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理等制度提出好建議,一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本,對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

二、處罰

1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元,30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元,30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次各罰50元。

2、事假按本人日均工資計(jì)扣;病假按本人日均工資的50%計(jì)扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單,否則按事假執(zhí)行),事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假。

3、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣(月度累計(jì)曠工2天,全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職),并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

4、未穿工作服的;不佩帶工號(hào)牌的;工作服有異味不整潔;管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的,以上情形之一的每次扣罰10元。

5、員工在工作場(chǎng)所吸煙的;與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的;拾物不報(bào),占為己有的;以上情形之一的每次扣罰100元。

6、未經(jīng)許可,擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的,按實(shí)際損失扣罰。

7、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢,按實(shí)際損失扣罰。

員工級(jí)別考核項(xiàng)目成績(jī)記錄表

員工姓名 崗位 原星級(jí) 考核星級(jí)

考核日期 考核項(xiàng)目 類 別 成 績(jī) 閱卷人

員工考級(jí)申請(qǐng)表

申 請(qǐng) 人 崗 位 原 級(jí) 別 申請(qǐng)級(jí)別

店長(zhǎng)簽字

評(píng)委會(huì)簽字

員工級(jí)別考核評(píng)定表

員工姓名 入公司時(shí)間

申請(qǐng)?jiān)u定時(shí)間 所屬崗位

原級(jí)別 評(píng)定級(jí)別

自我小結(jié)

簽字/日期

店長(zhǎng)評(píng)價(jià)

簽字/日期

級(jí)別考核成績(jī)

簽字/日期

店經(jīng)理意見

簽字/日期

調(diào)整后工資

第8篇 幼兒園各項(xiàng)管理規(guī)章制度

一 ##市托幼機(jī)構(gòu)生活制度

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，有利于兒童神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育，保護(hù)消化系統(tǒng)的功能，培養(yǎng)兒童良好的生活習(xí)慣?？茖W(xué)合理地生活作息制度，是完成教育任務(wù)的先決條件，有利于兒童的身心健康。

(一)合理安排一日生活作息時(shí)間

1、睡眠 年齡越小睡眠時(shí)間愈長(zhǎng)，次數(shù)愈多，幼兒期

(1-3歲)晝夜睡眠3次，學(xué)齡前兒童

(3-7歲)晝夜睡眠2次，午睡時(shí)間夏季3小時(shí)左右，冬季2小時(shí)左右，夜間睡眠時(shí)間不得少于10小時(shí)。

2、進(jìn)餐 幼兒期每日4-5次，學(xué)齡前期“三餐一點(diǎn)”，兩正餐間隔時(shí)間不宜超過4小時(shí)，午點(diǎn)時(shí)間安排在中晚餐之間約下午3時(shí)左右。

3、上課 學(xué)齡前期兒童注意力的發(fā)育仍以無(wú)意注意為主，穩(wěn)定性差，直到5歲以后，有意注意才有逐步的發(fā)展，注意力較能夠集中，小班每節(jié)課10-15分鐘，中班20-25分鐘，大班25-30分鐘，上午9-10點(diǎn)之間幼兒頭腦最清醒，精力旺盛，一般上午宜安排兩節(jié)作業(yè)課，下午安排游戲或室外活動(dòng)，課間要有10-15分鐘休息時(shí)間，讓眼睛和大腦得到充分的休息，消除疲勞，小班宜每日1節(jié)課，逐漸過渡到2節(jié)課，中班每天2節(jié)課，大班每天2節(jié)課。

4、戶外活動(dòng) 時(shí)間依地區(qū)季節(jié)而定，每天至少不少于2小時(shí)(寄宿制幼兒園不少于3小時(shí))，其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，讓幼兒充分接觸大自然，對(duì)防治上呼吸道感染，佝僂病，強(qiáng)壯體魄，有十分重要的意義。

(二)一日生活作息時(shí)間表舉例

時(shí) 間內(nèi)容

7 ： 30

8 ： 00

8 ： 20

8 ： 40

9 ： 00

9 ： 30

10 ： 00

10 ： 40

11 ： 20

11 ： 30

12 ： 00

12 ： 10

2 ： 30

2 ： 50

3 ： 05

3 ： 20

3 ： 40

4 ： 10

4 ： 50

5 ： 00

5 ： 30-6 ： 00

入園 體育鍛煉

早餐

自由活動(dòng)

教學(xué)活動(dòng)(中、大班)

教學(xué)活動(dòng)(小班)

中間操

游戲活動(dòng)

自選活動(dòng)

整理

午餐

散步

午睡

起床

午操

午點(diǎn)

自由活動(dòng)

教學(xué)活動(dòng)

游戲活動(dòng)

整理

晚餐

離園

3-7歲兒童生活作息表(全日制幼兒園)

各園(所)根據(jù)兒童不同年齡及季節(jié)，具體訂出一日生活作息制度，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，注意動(dòng)靜結(jié)合，對(duì)兒童一日生活的主要內(nèi)容如睡眠、進(jìn)餐活動(dòng)、游戲和作業(yè)等每個(gè)生活環(huán)節(jié)的時(shí)間、順序、次數(shù)和間隔，給予合理安排。

二、##市托幼機(jī)構(gòu)飲食制度

(一)飲食管理

1、兒童的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理，建立膳管會(huì)(院所領(lǐng)導(dǎo)、炊事人員、保健人員、保教人員及家長(zhǎng)代表)，定期開會(huì)，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質(zhì)量。

2、伙食費(fèi)要專用，精打細(xì)算，計(jì)劃開支，合理安排，伙食費(fèi)盈虧不超過2%。

3、每月制定伙食計(jì)劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，每?jī)芍苤贫ㄒ淮问匙V(或帶量食譜)，定期更換，根據(jù)等級(jí)幼兒園要求定期進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，保證兒童各種營(yíng)養(yǎng)素?cái)z入量，達(dá)到供給量要求，滿足生長(zhǎng)發(fā)育需要。

4、按時(shí)開飯，不提前不推遲，兒童進(jìn)餐時(shí)間不應(yīng)少于20-30分鐘，保證兒童舒適、愉快地進(jìn)餐，嚴(yán)禁在小兒進(jìn)餐時(shí)訓(xùn)斥小兒。

5、準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量制作主副食，不吃隔日剩飯菜。

6、食品由專人按實(shí)際需要采購(gòu)，采購(gòu)的食品要求新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗(yàn)收，并建立驗(yàn)收簿。

7、主食品驗(yàn)收入庫(kù)，庫(kù)存不宜過多。各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取，每月底盤庫(kù)存。庫(kù)房由專人保管，建立出入庫(kù)賬目，庫(kù)房保持整潔，各盛器需加蓋，庫(kù)房中要有防鼠設(shè)施。

(二)營(yíng)養(yǎng)管理

建立營(yíng)養(yǎng)管理制度，為兒童提供合理的營(yíng)養(yǎng)。在收托嬰兒的園所應(yīng)設(shè)哺乳室，有條件的可設(shè)立人奶庫(kù)，保證母乳喂養(yǎng)。及時(shí)添加輔助食品，確保兒童膳食平衡，滿足其正常生長(zhǎng)發(fā)育需要，并定期開展?fàn)I養(yǎng)計(jì)算和分析。

(三)飲食衛(wèi)生

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房熟食盛器及食具一餐一消毒并定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。消毒后的食具妥善保管，免受污染。洗肉、菜、碗、拖把的池要分開，并有標(biāo)志，保持廚房清潔，經(jīng)常清掃。

2、不買、不加工變質(zhì)食物。買來的熟食要加熱燒透后再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內(nèi)。食物保存要有防蠅設(shè)備。

3、兒童進(jìn)餐前和工作人員為兒童準(zhǔn)備進(jìn)餐時(shí)，都要用肥皂流動(dòng)水洗手。飯桌要用消毒液進(jìn)行消毒。

4、培養(yǎng)兒童不挑食、不偏食的良好飲食衛(wèi)生習(xí)慣。

5、水果要先用清水洗干凈后削皮或剝皮后再吃。

6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動(dòng)水洗手，并戴口罩、帽子，不留長(zhǎng)指甲，不戴戒措，操作時(shí)不吸煙。入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。取熟食應(yīng)用食品夾子或筷子，不得用手抓。

三、##市托幼機(jī)構(gòu)體格鍛煉制度

1、要有組織地經(jīng)常開展適合嬰幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每天做一至二次被動(dòng)操和主被動(dòng)操，幼兒做一至二次體操或活動(dòng)性游戲。

2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持兩小時(shí)以上戶外活動(dòng)，加強(qiáng)冬季鍛煉。

3、體格鍛煉要結(jié)合生活、游戲、體操等進(jìn)行，要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉兒童體格。

4、體格鍛煉要做好準(zhǔn)備工作，要重視鍛煉前的準(zhǔn)備活動(dòng)，和鍛煉后的整理、放松活動(dòng)，鍛煉時(shí)要細(xì)心觀察幼兒的反應(yīng)。

5、鍛煉要經(jīng)常和循序漸進(jìn)。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)量要適合各年齡組的特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱的幼兒要給以特殊照顧。

四、##市托幼機(jī)構(gòu)健康檢查制度

(一)兒童入園體檢制度

兒童入托兒所、幼兒園要求：

1、兒童入托兒所、幼兒園必須到衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查;體檢單位應(yīng)認(rèn)真填寫《浙江省兒童入托兒所、幼兒園兒童健康檔案》，并簽署醫(yī)學(xué)意見。

2、托兒所、幼兒園在接收兒童時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)《浙江省兒童托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和0-2歲兒童保健系統(tǒng)管理小結(jié)(入幼兒園)或全省《嬰幼兒保健冊(cè)》，合格者方可入園、所。入園、所體檢結(jié)果30天內(nèi)有效。兒童入園、所時(shí)要一并收取《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和預(yù)防接種記錄卡。

3、體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有乙肝表面抗原陽(yáng)性兼有e抗原陽(yáng)性者或谷丙轉(zhuǎn)氨酶增高者暫不予入園、所，經(jīng)治療后，每3個(gè)月做肝功能檢查1次，連續(xù)3次正常者方可入園、所。

4、對(duì)離開園、所1個(gè)月以上的兒童或有肝炎接觸史的兒童應(yīng)檢疫42天，須經(jīng)體檢證實(shí)其健康后方能重新入園、所。

5、兒童轉(zhuǎn)園、所或從托兒所進(jìn)入幼兒園時(shí)須重新體檢。

(二)兒童定期健康體檢制度

開展定期健康檢查，建立兒童健康檔案。1歲以內(nèi)嬰兒每季度體檢1次，1-3歲幼兒每半年體檢一次，3歲以上兒童每年體檢1次，每學(xué)期測(cè)視力、身長(zhǎng)一次，每季度測(cè)體重一次，檢查結(jié)果記入省衛(wèi)生廳統(tǒng)一設(shè)計(jì)的《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》。

(三)晨間檢查制度

1、保健醫(yī)生要與保教人員密切配合，堅(jiān)持每日晨檢，防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進(jìn)入幼兒園，保證集體兒童身體健康。晨檢時(shí)間為早晨7:15-8:00的兒童入園時(shí)間，地點(diǎn)在晨檢室或幼兒園主入口處。

要認(rèn)真按照晨檢要求，做好一摸(有否發(fā)燒);二看(觀精神、五官、皮膚等);三問(在家飲食、睡眠、大小便、有無(wú)咳嗽、腹瀉等癥狀);四查(根據(jù)傳染病流行情況對(duì)易感兒進(jìn)行檢查，同時(shí)檢查有無(wú)可能造成外傷的物品、器械攜帶入園)。這是晨檢的基本內(nèi)容，亦可根據(jù)各園實(shí)際情況增添新內(nèi)容。

2、晨檢中發(fā)現(xiàn)傳染病患兒或可疑者，應(yīng)拒絕其入園，由家長(zhǎng)帶到醫(yī)院去確診，或留隔離室觀察。對(duì)一般小傷病，可不予限制兒童活動(dòng)，帶藥回班，由保育員給予服藥、護(hù)理。對(duì)確診為傳染病患兒的所在班級(jí)，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)性檢疫和消毒處理。

3、晨檢后詳細(xì)填寫晨檢記錄。耐心熱情地解答家長(zhǎng)的保健咨詢，并介紹幼兒園衛(wèi)生保健工作情況。

(四)午間、晚間巡視及全日健康觀察制度

1、保健醫(yī)生應(yīng)對(duì)幼兒實(shí)行全日健康觀察。每日數(shù)次要全園巡視，細(xì)心觀察兒童。聽取教師介紹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生病兒童，盡早隔離治療。并在巡視中糾正和消除不符合衛(wèi)生保健要求的行為以及不安全因素。

2、午間巡視重點(diǎn)檢查兒童用餐衛(wèi)生。要求是：兒童餐前洗手;進(jìn)餐采取分餐制，每人一碟一碗一匙(大班用筷子);餐前30分鐘不作劇烈活動(dòng);進(jìn)餐時(shí)間不得少于30分鐘。要講究進(jìn)餐文明，吃飯細(xì)嚼慢咽，不可粗暴地催促幼兒，或填鴨式喂飯。進(jìn)餐環(huán)境要優(yōu)美、愉快，餐間播放輕音樂有助于增進(jìn)食欲和食物消化吸收。

3、午(晚)間巡視的另一個(gè)重要內(nèi)容就是檢查兒童的睡眠衛(wèi)生。要求是：放下臥室窗簾，制造良好的睡眠環(huán)境和氣氛。每童一床一被一枕，交叉而臥，避免飛沫傳染疾病。被褥要求輕潔柔軟，室內(nèi)空氣流通，溫濕度適宜。

寄宿制幼兒園兒童夜間就寢前常規(guī)刷牙、輿洗，睡前30分鐘不宜做激烈活動(dòng)，或看有刺激性的影視節(jié)目(如兇殺、打斗、科幼幻等恐怖片)，以免兒童夢(mèng)囈或夜驚。

(五)兒童離園前巡視制度

全日制幼兒園兒童每日下午(寄宿制為周六)離園時(shí)，保健醫(yī)生應(yīng)加強(qiáng)健康巡視的次數(shù)和范圍。因?yàn)榇藭r(shí)，兒童情緒尤其興奮激動(dòng)，極易釀成事故。應(yīng)配合老師和家長(zhǎng)做好兒童安全離園的宣傳教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的意外事故。

(六)工作人員健康檢查制度

托兒所、幼兒園工作人員的健康檢查要求：

1、托兒所、幼兒園的工作人員每年必須到縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次健康檢查，健康檢查單位應(yīng)逐項(xiàng)填寫《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康檢查表》。新進(jìn)人員必須在參加工作前進(jìn)行健康檢查。

2、工作人員體檢合格后，由健康檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》，持證上崗。

3、患有國(guó)家法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人、炊事員，未治愈前，不得從事保教工作、炊事員工作。

4、發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者)，必須離職治療。疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時(shí)調(diào)離。肝炎者取得醫(yī)院痊愈證明后，須觀察半年，其間每隔3個(gè)月做肝功能檢查，連續(xù)3次正常方可恢復(fù)工作。

菌痢患者癥狀消失，停藥后3天，大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰次，方可恢復(fù)工作。

5、工作人員因病離崗1個(gè)月以上，應(yīng)再次經(jīng)縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)檢查，獲得身體健康證明，方可恢復(fù)工作。

五、##市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生及消毒隔離制度

(一)環(huán)境衛(wèi)生

1、托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)重視衛(wèi)生消毒工作，確定一名園長(zhǎng)分管，保健醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每月總結(jié)，每學(xué)期結(jié)束前進(jìn)行檢查評(píng)比，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2、要建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，應(yīng)作濕性掃除。要消滅蚊蠅及蟑螂等害蟲。

3、保持室內(nèi)空氣流通，陽(yáng)光充足，冬季每天至少開窗通風(fēng)兩次，每次10-15分鐘，室內(nèi)要有防墳、防蠅、防暑和取暖設(shè)備，玩教具等要定期消毒、檢修、更新。

4、廁所要清潔通風(fēng)，定時(shí)打掃并消毒。嬰幼兒用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。4歲以上幼兒用蹲式廁位。

5、清潔用具每班專用并保持清潔。

6、小兒桌椅高度應(yīng)符合要求。

(二)個(gè)人衛(wèi)生

1、兒童日常生活用品要專人專用，并做好消毒工作。

2、兒童飯前便后要用肥皂流動(dòng)水洗手。

3、3歲以上兒童早晚用正確方法刷牙，飯后要嗽口。

4、寄宿制兒童應(yīng)定期洗頭、洗澡，每天洗腳、洗屁股。洗屁股用具分用，毛巾每次周后消毒。每周剪指甲一次，每?jī)芍芗糁杭滓淮巍?/p>

5、兒童服裝要保持整潔，衣服、床單要勤洗，被褥每?jī)芍苋諘褚淮巍?/p>

6、保持兒童視力，室內(nèi)要注意采光，照明符合要求?？措娨晻r(shí)兒童與電視機(jī)的距離應(yīng)為電視機(jī)對(duì)角線的5-7倍。一次時(shí)間不超過30分鐘，電視機(jī)的高度與視線平行為宜。

7、培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地大小便和吐痰，不亂丟棄廢物等。午睡時(shí)要脫外衣、脫鞋，糾正蒙頭、吃手、吃被角等不良睡眠習(xí)慣。

(三)工作人員個(gè)人衛(wèi)生

保持儀表整潔，工作時(shí)間不戴戒指，不化濃妝，不穿高跟鞋，不隨地吐痰，不吸煙。

(四)消毒隔離

1、預(yù)防性消毒

培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣，養(yǎng)成飯前便后洗手，勤剪指甲等個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。

食堂衛(wèi)生應(yīng)貫徹《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格執(zhí)行“五四”制。廚房用具要經(jīng)常清洗，每天消毒一次，食具、餐巾等一餐一消毒。

環(huán)境衛(wèi)生要制度化。采取專人常年打掃和集體定期打掃相結(jié)合的辦法。每周一小掃，每月一大掃。劃區(qū)定片，責(zé)任到人，定期評(píng)比，限期整改。

室內(nèi)衛(wèi)生每日一小掃，每周一大掃。做到窗明桌凈，無(wú)蚊蠅鼠害;勤打窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。室內(nèi)空氣消毒，至少一周1次。與保教人員、兒童經(jīng)常接觸的物體表現(xiàn)要重點(diǎn)清潔消毒，如毛巾、茶壺(桶)、水龍頭、保健牌、口杯、杯架、玩教具、桌椅、門把手等，每天消毒一次。室內(nèi)地面每天拖洗1-2次，被褥應(yīng)經(jīng)常曝曬，每周1次，經(jīng)常保持地面清潔。床單、被套每半月?lián)Q洗1次。便器使用后要立即傾倒沖洗，然后浸泡在消毒液中，1小時(shí)后再用。放便器的架子每天用消毒水消毒1-2次。大小便池(槽)要隨用隨清洗，每天早晚用消毒水徹底洗刷一次，做到無(wú)污物、無(wú)臭味。

2、隔離性消毒

各園(所)要設(shè)置隔離室

(70名以下可設(shè)觀察床)，最后二間以上，按不同病種進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和消毒隔離。隔離室用品專用，必須配備以下物品;隔離床、治療臺(tái)、體溫表、壓舌板、聽診器、注射器、面盆、毛巾、手電筒、清潔用具、治療及消毒藥物等。

發(fā)現(xiàn)傳染病做好發(fā)病登記。及時(shí)向當(dāng)?shù)胤酪卟块T和婦幼保健機(jī)構(gòu)報(bào)告，協(xié)助防疫部門做好隨時(shí)或終末消毒處理，并做好隔離記錄?；颊唔毘指綦x期滿，經(jīng)醫(yī)生證明完全痊愈后方可回園或回班。

園(所)內(nèi)如發(fā)生傳染病，對(duì)與患者接觸過的兒童及工作人員，要進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢疫，隔離觀察，并進(jìn)行隨時(shí)消毒。檢疫期間，不收新生，園內(nèi)兒童不混班，不串班。日常用品及餐飲具等與其他班級(jí)分開存放，分開清洗消毒。檢疫期滿后，無(wú)癥狀者可解除隔離。

幼兒離園(所)一個(gè)月以上或外出(離本市)返回后，應(yīng)詢問家長(zhǎng)有無(wú)傳染病接觸史。如有：須進(jìn)行檢疫，待檢疫期滿醫(yī)生證明健康可入園(所)。

六、##市托幼機(jī)構(gòu)疾病防治制度

1、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，在上級(jí)衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下，做好集體兒童的疾病的防治和預(yù)防保健工作。

2、搞好預(yù)防接種，托幼兒機(jī)構(gòu)應(yīng)密切與當(dāng)?shù)胤酪卟块T的聯(lián)系，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)。按年齡、季節(jié)、適時(shí)、全程、足量、規(guī)范化地為幼兒實(shí)施預(yù)防接種，以提高整體人群的免疫水平，各種預(yù)防接種率要求達(dá)95%以上。

3、加強(qiáng)傳染病的防治。通過晨間檢查和全日健康檢查等形式，及時(shí)了解全園幼兒發(fā)病情況。做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。盡快消除傳染源，切斷傳播途徑，保護(hù)易感兒童。

4、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的傳染病患兒或可疑者，應(yīng)立即送隔離室觀察，或通知家長(zhǎng)帶到醫(yī)院去診治。對(duì)患兒所在班要進(jìn)行徹底的終末消毒。與患兒有密切接觸的人群應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢疫，并用藥物進(jìn)行預(yù)防。

5、加強(qiáng)小兒常見疾病的防治。通過采取綜合性措施(營(yíng)養(yǎng)、鍛煉、疾病預(yù)防、治護(hù)理等)來降低發(fā)病率。注意做好體弱兒童(經(jīng)常反復(fù)發(fā)作呼吸道、消化道感染兒、佝僂病、營(yíng)養(yǎng)不良、早產(chǎn)兒、小樣兒、哮喘病、先天性心臟病等)的專案管理，加強(qiáng)個(gè)體重點(diǎn)保健。

6、開展健康教育，運(yùn)用多種形式宣傳衛(wèi)生知識(shí)，傳授傳染病的防治常識(shí)，增進(jìn)兒童教養(yǎng)人員對(duì)衛(wèi)生科學(xué)的了解，提高衛(wèi)生育兒水平。還要加強(qiáng)家園聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解和支持，共同促進(jìn)兒童身心健康，減少疾病。

七、##市托幼機(jī)構(gòu)五官保健制度

(一)眼保健制度

1、建立定期視力檢查制度

對(duì)4歲以上兒童每年至少進(jìn)行一次視力、眼位的檢查，使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)視力表或?qū)?shù)視力表。早期發(fā)現(xiàn)視力異常兒童，給予積極的矯治。

2、保持視力有關(guān)措施

室內(nèi)光線要充足，盡量采用自然光，室內(nèi)照明符合要求：兒童不在光線過強(qiáng)或過暗的環(huán)境下看書、寫畫;連續(xù)看書、寫畫時(shí)間不超過半小時(shí);培養(yǎng)兒童良好的看書、寫畫姿勢(shì)，眼與書本之間距離保持30-35厘米，書與桌面成30-40度角;看電視時(shí)，時(shí)間不應(yīng)超過30分鐘，其距離大于電視機(jī)對(duì)角線的5-7倍;教育兒童不用手揉眼睛，注意用眼衛(wèi)生;杜絕兒童眼外傷的發(fā)生。

(二)口腔保健制度

1、建立定期口腔檢查制度

每半年對(duì)兒童進(jìn)行一次口腔檢查，發(fā)現(xiàn)齲齒及時(shí)治療。

2、保健措施

飯后漱口，早晚刷牙;使用保健牙刷和含氟牙膏(高氟地區(qū)除外);控制糖和含糖食物的攝入量與攝入次數(shù);局部用氟防齲。

(三)聽力保健制度

1、建立聽力檢查制度

可在兒童入園時(shí)，進(jìn)行一次聽力檢查，每年對(duì)有聽力高危因素和客觀反應(yīng)不良的兒童進(jìn)行復(fù)查。

(1)聽力高危因素

腦膜炎、乙腦、猩紅熱、白喉、傷寒、風(fēng)疹、腮腺炎、麻疹、瘧疾病史;

患有急性、慢性、化膿性、非化膿性中耳炎并反復(fù)發(fā)作;

使用耳毒性藥物：如慶大霉素、鏈霉素、卡尋霉素、小諾霉素、奎寧等;

有癲癇、抽搐或不明原因的高熱史;

頭部外傷史：摔傷、砸傷、碰傷;

長(zhǎng)期居住或生活在噪聲環(huán)境中。

(2)客觀反應(yīng)不良兒

開始學(xué)習(xí)說話年齡晚于11個(gè)月者;

精神不易集中，反應(yīng)遲鈍者;

口齒不清，語(yǔ)言發(fā)育落后于同齡兒童(智力落后者除外)。

2、預(yù)防措施

積極預(yù)防可致后天耳聾的危險(xiǎn)因素。

八、##市幼托機(jī)構(gòu)消毒隔離工作常規(guī)

幼兒園、托兒所是嬰幼兒童集中的場(chǎng)所，相互接觸極為密切，一旦傳染病傳入很容易擴(kuò)散蔓延。因此嚴(yán)格做好幼托機(jī)構(gòu)的消毒隔離工作，對(duì)防止傳染病的發(fā)生和蔓延，具有十分重要意義。

一、基本衛(wèi)生要求：

1、應(yīng)設(shè)置保健室，有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健工作，保健老師必須接受市以上婦幼保健機(jī)構(gòu)崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)給資格證書。

2、建立隔離室

(70人以下作觀察等)作為傳染病患者臨時(shí)隔離觀察之用。

3、幼兒園、托兒所工作人員，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，患急慢性傳染病(包括疑似病人)、病原攜帶者不宜從事直接接觸食品、食具和嬰幼兒的工作。痊愈后，持縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)的健康證明方可恢復(fù)工作。

4、新進(jìn)兒童在入園、所前必須進(jìn)行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園(所)，在園、所兒童應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。

5、持有《浙江省兒童預(yù)防接種證》，并按規(guī)定接種者方可入園、所。

6、必須建立嚴(yán)格的晨間檢查和全日健康觀察制度、健康檢查制度、消毒隔離制度、缺席兒童家訪制度以及家長(zhǎng)聯(lián)系制度等。

7、班級(jí)內(nèi)發(fā)生傳染病時(shí)，應(yīng)作好傳染病登記報(bào)告工作，及時(shí)向托幼單位所在地的衛(wèi)生防疫站、婦幼保健機(jī)構(gòu)報(bào)告，并及時(shí)隔離病人。對(duì)患兒所在班進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，在觀察期間不得并班和接受新生。

8、工作人員或幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時(shí)應(yīng)報(bào)告園(所)領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)暫時(shí)調(diào)離接觸食品和兒童的工作。

二、消毒隔離工作要求：

1、保健教師要負(fù)責(zé)做好本園(所)消毒隔離工作，并負(fù)責(zé)班級(jí)、營(yíng)養(yǎng)室的消毒技術(shù)指導(dǎo)。

2、要認(rèn)真做好預(yù)防性消毒和衛(wèi)生工作，在發(fā)生傳染病時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同病種及時(shí)嚴(yán)格地做好消毒隔離工作。消毒方法按附表要求進(jìn)行，并接受所在地婦幼保健機(jī)構(gòu)的監(jiān)督監(jiān)測(cè)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、幼托機(jī)構(gòu)內(nèi)餐具、毛巾、玩具、室內(nèi)空氣等必須按規(guī)定定期消毒處理，要達(dá)到有關(guān)衛(wèi)生要求。

4、接受所在地婦幼保健機(jī)構(gòu)經(jīng)常性監(jiān)督和監(jiān)測(cè)

(2次/年)。

三、營(yíng)養(yǎng)室消毒衛(wèi)生工作要求：

1、食堂布局應(yīng)合理、整潔、無(wú)害?？寂c清潔工作要專用。桌面、餐具、櫥保持清潔，食餐要一餐一消毒，非食堂人員及用品不得入內(nèi)和存放。

2、工作人員要做好個(gè)人衛(wèi)生，認(rèn)真做到三白(工作服、帽子、口罩)，四勤(勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)，工作前及便后要洗手。

3、食品進(jìn)貨要有驗(yàn)收制度，做好食品保質(zhì)、保鮮工作，生熟食品要分開存放，食品要燒熟煮透，現(xiàn)燒現(xiàn)吃，隔餐的食物要回鍋，不吃隔夜的剩菜剩飯;食虎盛器(如菜刀、砧飯等)必須生熟分開，熟食盛器使用前需要消毒放妥。不得供應(yīng)生冷拌菜。

4、有條件的托幼機(jī)構(gòu)和新建、擴(kuò)建的單位應(yīng)設(shè)立熟食間。小型托幼機(jī)構(gòu)要有熟食櫥。

四、隔離觀察室消毒要求：

1、隔離觀察室不得設(shè)在緊靠教室或食堂的房?jī)?nèi)和兒童易到達(dá)的場(chǎng)所/。

2、室內(nèi)不能同時(shí)隔離兩個(gè)病種，患兒離室后須徹底消毒。

3、隔離室必須配備下列物品：隔離衣(或以專用工作服代替)、體溫表、壓舌板、注射器、面盆、毛巾、肥皂、手電筒、便器、消毒藥物、清潔用具、病情記錄本等。

4、室內(nèi)一場(chǎng)物品用具必須專用，并按要求進(jìn)行消毒，未經(jīng)

第9篇 保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度落實(shí)措施

保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)章制度的落實(shí)措施

1)保安部定期對(duì)親到職員工提供訓(xùn)練課程,合格后上崗。

2)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在每日當(dāng)班員工上崗前根據(jù)交接班記錄和各項(xiàng)規(guī)章制度要 求,做崗前訓(xùn)示、檢查。

3)保安部當(dāng)值任、領(lǐng)班每日不定時(shí)巡視,督促各崗及時(shí)糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

4)保安部在重點(diǎn)巡視部位設(shè)立巡視簽到本,當(dāng)值領(lǐng)班不定期對(duì)簽到本進(jìn)行檢查。

5)保安部當(dāng)值領(lǐng)班有權(quán)對(duì)在崗保安員出現(xiàn)的過失進(jìn)行處理,并上報(bào)主管上級(jí)領(lǐng)。

6)保安部每周至少開一次領(lǐng)班級(jí)以上員工的工作會(huì)議,貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,

進(jìn)行內(nèi)保、消防、警衛(wèi)巡邏方面業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

7)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在當(dāng)值期間對(duì)重點(diǎn)崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發(fā)事件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理或報(bào)告。

第10篇 幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度

一、作息制度：

1．幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(zhǎng)到40分鐘。

2．幼兒的戶外體育活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。

3．保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)(夏季午睡延長(zhǎng)半小時(shí))

4．保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。

5．幼兒進(jìn)餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)。

二、保育工作制度：

1．消毒制度：

（1）一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。

（2）幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。

（3）幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈

（4）保持廁所清潔，每周消毒一次。

2．預(yù)防疾病制度

（1）搞好衛(wèi)生工作：

①要搞好環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行門前包干。

②保持室內(nèi)清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面干凈。

③保持廁所的清潔(做到無(wú)尿堿，無(wú)浮灰)。

④伙房保持室內(nèi)干凈，食品符合衛(wèi)生要求，消滅蚊蠅老鼠。

⑤搞好個(gè)人衛(wèi)生，幼兒每人一杯一巾，生活用品

專人專用幼兒做到飯前便后洗手。

（2）搞好預(yù)防接種工作：

按地方醫(yī)院的布置要求，搞好幼兒的預(yù)防結(jié)種工作，樹立無(wú)菌觀念，防止意外。

（3）貫徹“預(yù)防為主”的方針，利用黑板報(bào)等多種形式按季節(jié)搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，采用用手摸的方式試試有無(wú)發(fā)燒現(xiàn)象，看著幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗力。

三、安全制度：

(1)認(rèn)真執(zhí)行伙房的安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及制品無(wú)異物，不變質(zhì)，防止食物中毒，下班前嚴(yán)格檢查炊具、門戶的安全。

(2)幼兒各班安全制度

①教師加強(qiáng)工作責(zé)任心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機(jī)、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護(hù)幼兒安全。

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。

四、考勤制度：

1．幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。

2．有事請(qǐng)假，有病持病假證明。

3．工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，搞好交接，方可離開。

4．婚假、喪假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、值班、交接班制度：

1．教師要嚴(yán)格按照幼兒園制定的幼兒作息時(shí)間．有目的、有計(jì)劃的組織各項(xiàng)活動(dòng)，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。

2．教師帶班時(shí)間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級(jí)發(fā)生的事故應(yīng)由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3．上下班教師和保育員，下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況：

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個(gè)別幼兒情況及家長(zhǎng)聯(lián)系工作

六、教育教學(xué)制度:

l．教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃)。

2．教師值班時(shí)間必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

3．觀摩公開課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃、有總結(jié)。

4．按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會(huì)客、閑談，保持安靜。

5．獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。

6．按課程表上課，組織游戲，無(wú)特殊情況不得隨便調(diào)課。

7．按時(shí)交備課本，每周五下午檢查教案。

8．嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng)，值班時(shí)不接待客人，午睡時(shí)不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9．要精力集中，注意幼兒精神，對(duì)幼兒細(xì)致而寬松，隨時(shí)撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。

10．利用接送幼兒時(shí)間，向家長(zhǎng)做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

11．上課所需教具、學(xué)具，課前一定準(zhǔn)備好，不得值班時(shí)離崗去找。

七、保育員工作制度:

1．保育員要熱愛本職工作，加強(qiáng)政治文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力為幼兒教育服務(wù)。

2．做好本班消毒．搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。

3、好個(gè)人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動(dòng)水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。

4．要愛護(hù)清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應(yīng)放在固定地方，不要亂丟亂放。

5．要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

八、伙食管理制度：

1．廚房工作人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作．不斷提高伙食質(zhì)量保證幼兒吃飽吃好。

2．做好食物驗(yàn)收制度，變質(zhì)食物要退回。

3．炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4．加強(qiáng)伙房管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象及物品流失，做到嚴(yán)格分清公與私，要求冰箱不存私人物品

九、獎(jiǎng)懲制度:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jī))

（1）設(shè)考勤獎(jiǎng)：

遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的25％，遲到2次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除，并不參加一等獎(jiǎng)的評(píng)比。請(qǐng)假(病、事)考勤獎(jiǎng)全部扣除。

（2）質(zhì)量獎(jiǎng)：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣除。

（3）基本獎(jiǎng)：

①履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無(wú)體罰和變相體罰。

②服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。

③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。

④凡是請(qǐng)病、事假，一律累計(jì)時(shí)間超過一天(包括一天)不參加一等評(píng)比，三天以上不參加二等評(píng)比，五天以上不參加評(píng)比。

⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎(jiǎng)掛鉤，每?jī)纱芜`章降基本獎(jiǎng)一等。

（5）單項(xiàng)獎(jiǎng)：

除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)，如：公開課、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)撸唧w辦法根據(jù)實(shí)際情況另定。

（6）效益獎(jiǎng)：

工作量大，如：驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。

(二)懲罰

（1） 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)。

（2） 打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。

（3） 體罰及變相體罰者。

（4） 當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任，非責(zé)任事故者。

（5）本職工作不能按時(shí)完成者。

（6）家長(zhǎng)有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。

（7） 丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。

注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。

十、教玩具使用管理制度：

<1>;教玩具使用制度：

①未經(jīng)教具管理員同意，任何人不準(zhǔn)私自取用教具。

②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，并填寫借用時(shí)間、教具名稱和數(shù)量，要及時(shí)送還。

③電化教具一般當(dāng)天借還，要轉(zhuǎn)借時(shí)需辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)。

④使用教玩具人員，正常損壞了教玩具，要及時(shí)通知有關(guān)人員，以便合理及酌情處理，由于不負(fù)責(zé)任而造成的損壞，要追究責(zé)任，賠償損失。

<2>;管理制度：

①對(duì)各種玩具、教具必須全部編號(hào)登記，分類保管，對(duì)新添教玩具要及時(shí)通知各班教師，以便提高教玩具的使用率。

②教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

③手風(fēng)琴、電子琴、錄音機(jī)、投影器、圖片一般不外借，如需外借，必須經(jīng)批準(zhǔn)后，方可借出。

十

一、財(cái)務(wù)制度：

1、管理人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，會(huì)計(jì)、出納分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好財(cái)務(wù)工作。

2、行的規(guī)定管好現(xiàn)金，要?？顚Ｓ茫慌灿霉?，一切開支必須在預(yù)算之內(nèi)。嚴(yán)格報(bào)損手續(xù)，有經(jīng)受人、驗(yàn)收人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報(bào)損。

3、禁止白條入帳。支票由會(huì)計(jì)管理，領(lǐng)支票必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時(shí)收回支票的購(gòu)物單據(jù)。

十

二、伙食管理制度：

1、有成立伙食管理委員會(huì)，可由園長(zhǎng)、保健員和保教人員及炊事人員、會(huì)計(jì)組成。

2、一月開一次伙管會(huì) ，每月分析計(jì)算一次營(yíng)養(yǎng)量，一周制定一次食譜。

3、幼兒的伙食費(fèi)，?？顚Ｓ?，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一月一次向家長(zhǎng)公布食譜及伙食費(fèi)收支情況。

4、教職工的伙食嚴(yán)格分開，調(diào)劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴(yán)防食物中毒。

十

三、學(xué)習(xí)會(huì)議制度：

（一）學(xué)習(xí)制度:

1、每周安排一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策、文化時(shí)事。

2每周安排一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(shí)（隔周進(jìn)行）。

3、要求教職工在政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極發(fā)言、熱烈討論。

第11篇 社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度

縣城區(qū)辦事處社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)

（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會(huì)議精神，結(jié)合本地、本單位實(shí)際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書要求，制定本單位綜治工作年度計(jì)劃，對(duì)本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個(gè)時(shí)期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實(shí)施。

3、對(duì)本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時(shí)報(bào)告，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、消防等有關(guān)部門及時(shí)破案、妥善處理、挽回?fù)p失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，并組織檢查考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)綜治措施。

6、貫徹執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。

縣城區(qū)辦事處社會(huì)治安綜合治理

委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本單位綜治委（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實(shí)工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會(huì)治安綜合治理實(shí)行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個(gè)方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí)；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點(diǎn)”工作，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣，狠抓落實(shí)；

4、組織實(shí)施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動(dòng)；

5、根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案；

6、根據(jù)黨工委、辦事處和上級(jí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)對(duì)本單位和各基層單位進(jìn)行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

7、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會(huì)治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比、表彰等工作；

9、負(fù)責(zé)材料印刷、會(huì)議通知、開會(huì)記錄、文件起草等。

縣城區(qū)辦事處

社會(huì)治安綜合治理辦公室主任職責(zé)

1、對(duì)本單位的社會(huì)治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)上級(jí)部署結(jié)合本單位實(shí)際、組織制定工作計(jì)劃和布置工作任務(wù)；

3、組織協(xié)調(diào)各基層單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育，考核、督促各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；綜合了解各方面情況，及時(shí)傳遞信息；做好表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的具體工作；

6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)

建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理；

3、綜治委員會(huì)、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、信息反饋；

5、各個(gè)時(shí)期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立

典型，用典型輻射來推動(dòng)工作；

7、開展調(diào)查研究，掌握動(dòng)態(tài)、社會(huì)動(dòng)向及綜合反映；

8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)；

9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅(jiān)持齊抓共管；

10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。

學(xué) 習(xí) 制 度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集

體組織學(xué)為主，時(shí)間自定），如無(wú)特殊情況，學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí)，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評(píng)比。

例 會(huì) 制 度

1、每季度召開一次全委會(huì)，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報(bào)及上級(jí)有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實(shí)方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會(huì)， 由綜治辦主任結(jié)合

階段性的工作小結(jié)，講評(píng)工作開展情況，同時(shí)部署下步工作任務(wù)。

匯 報(bào) 制 度

1、 綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào)。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對(duì)于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級(jí)有關(guān)精神應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。

情況報(bào)告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主

要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，以使上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權(quán)。

考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對(duì)各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評(píng)比。

3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對(duì)各基層單位進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)綜治工作先進(jìn)單位，按章獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行“一票否決”，并限期整改。

重點(diǎn)人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；㈢、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號(hào)；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動(dòng)規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報(bào)告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點(diǎn)人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專人監(jiān)控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。

5、經(jīng)常對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭(zhēng)達(dá)到好的效果。

幫 教 制 度

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1、各基層單位要對(duì)本單位的幫教對(duì)象做到摸清底數(shù)，對(duì)實(shí)施幫教對(duì)象組織、人員、措施三落實(shí)。

2、對(duì)幫教對(duì)象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時(shí)解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計(jì)劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對(duì)假釋保外人員要落實(shí)監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會(huì)工作制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無(wú)、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對(duì)外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購(gòu)廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向安全保衛(wèi)人員報(bào)告，并及時(shí)與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識(shí)。特制定本制度：

一、各股室、居委會(huì)要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊(duì)伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時(shí)、就地解決，不能解決的要及時(shí)報(bào)警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識(shí)。

四、對(duì)防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會(huì)年底取消評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。

2、巡邏時(shí)間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé)。

3、巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時(shí)報(bào)告。

5、按規(guī)定時(shí)間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時(shí)整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥?hào)碼，一旦發(fā)生情況及時(shí)報(bào)警。

9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。

政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開內(nèi)容：1、政策、辦事程序公開；2、財(cái)務(wù)公開；3、計(jì)劃生育工作公開；4、流動(dòng)人口管理及各項(xiàng)收費(fèi)的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區(qū)居委會(huì)干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；7、居民群眾對(duì)社區(qū)建設(shè)、居委會(huì)工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內(nèi)容；9、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)的公開。

二、政務(wù)公開的程序：1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項(xiàng)目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況；2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；3、黨工委、辦事處審查確定；4、指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；5、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進(jìn)行整改。

三、政務(wù)公開的時(shí)間和方式：1、公開的時(shí)間要及時(shí)，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區(qū)別不同情況，確定公開時(shí)間，有關(guān)政策、法規(guī)、計(jì)生工作等半年公布一次，享受最低生活保障情況及財(cái)務(wù)收支情況每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時(shí)公開；2、政務(wù)公開采取公開欄公布和召開成員代表會(huì)議公布兩種方式，但主要的

公開形式是公開欄公布。

第12篇 縣農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)規(guī)章制度匯總

縣農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)規(guī)章制度匯總

一 、工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、____重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)工作的原則性。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持公仆本色，盡心盡力為群眾辦事。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于基層農(nóng)業(yè)工作，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定而努力工作。

3、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實(shí)效，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)、按量完成。

4、注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，實(shí)事求是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。每個(gè)單位每年至少寫出2—3篇調(diào)研報(bào)告。

5、要廉潔奉公，率先垂范，以身作則，自覺抵制奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私、行賄受賄等一切不正之風(fēng)。

6、樹立全局觀念和中心意識(shí)，各單位既要各負(fù)其責(zé)，又要密切合作，互相支持，為完成各項(xiàng)任務(wù)而積極努力。

7、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格組織紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不亂串工作崗位，不高聲喧嘩、吵鬧，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。知法守法，依法辦事，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事，中午禁止喝酒。 9、要遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌。要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，講究個(gè)人和公共衛(wèi)生。

10、按照局機(jī)關(guān)值班統(tǒng)一安排表，按時(shí)按要求值班。

11、要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)印章管理。辦公室、人事科、計(jì)財(cái)科、農(nóng)經(jīng)科、法制宣傳科蓋章由正局長(zhǎng)批準(zhǔn)，其它科室站蓋章經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、考勤制度

1、機(jī)關(guān)上崗工作人員，要嚴(yán)格遵守作息制度，并按照國(guó)家規(guī)定的上班時(shí)間提前10分鐘上班，做到不遲到、不早退、不曠工、有事請(qǐng)假。

2、上崗人員實(shí)行上班簽到制度，無(wú)故未簽或代簽者按曠工論處。

3、建立請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，凡請(qǐng)假都應(yīng)寫請(qǐng)假條，到辦公室登記。局副職領(lǐng)導(dǎo)有事向局長(zhǎng)請(qǐng)假；其它人員請(qǐng)假一天的由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天由主管局長(zhǎng)簽字報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；凡未按手續(xù)請(qǐng)假缺勤者，一律按曠工論處。

4、干部、職工請(qǐng)病假須持有市醫(yī)療保險(xiǎn)中心指定醫(yī)院的證明；長(zhǎng)期有病不能上班的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、因公下鄉(xiāng)或出差者，應(yīng)填寫下鄉(xiāng)或出差條，經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按期返回。如遇特殊情況不能按時(shí)返回，要主動(dòng)向主管局長(zhǎng)聯(lián) 系。

6、個(gè)人有事請(qǐng)假每月超過兩天者，第三天開始每天扣款10元。曠工一天罰款30元。遲到或早退一次扣款10元，月累計(jì)遲到或早退3次算一天曠工，年累計(jì)曠工30天的予以除名。

7、對(duì)年累計(jì)請(qǐng)事假一個(gè)月以上，病假半年以上，曠工5天以上，取消年終福利和評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。 8、直系親屬（父母、配偶、子女）婚喪大事及本人結(jié)婚典禮允許請(qǐng)假7天，晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲）可享受15天假期，探親假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)休息等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，凡休假跨躍雙休日、節(jié)假日的，時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

9、男年滿55周歲、女年滿50周歲的老同志可以不參加考勤，自覺上班，一般每周應(yīng)保持2—3天的工作日。 10、機(jī)關(guān)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月總結(jié)公布，并報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)審批，計(jì)財(cái)科按考勤結(jié)果兌現(xiàn)。

11、經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，確需加班的，要給予加班補(bǔ)助。

三、學(xué)習(xí)制度

1、理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記“____”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，做到思想上、政治上、行動(dòng)上同***保持高度一致。

2、堅(jiān)持每周一上午學(xué)習(xí)制度。要做好筆記，寫出學(xué)習(xí)心得，并定期不定期考試。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，提高干部的理論水平。

3、學(xué)習(xí)方式采取兩種：一是全局集中組織學(xué)習(xí)；二是以科室組織學(xué)習(xí)。

4、舉行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)講座，對(duì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握一定業(yè)務(wù)工作技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者每次罰款10元，并按曠工處理。

四、 衛(wèi)生制度為了保持局機(jī)關(guān)整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度：

一、機(jī)關(guān)工作人員都應(yīng)積極配合城市創(chuàng)“三優(yōu)”工作，深入持久地開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。杜絕亂潑污水、亂倒垃圾、亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生。

二、各科室在上班前必須打掃衛(wèi)生形成制度，所在辦公室及門前走廊應(yīng)經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生。做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈。辦公用具堅(jiān)持經(jīng)常整理，做到擺放整齊。

三、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)負(fù)責(zé)制（各科室區(qū)段見附表）。各科室應(yīng)明確責(zé)任，堅(jiān)持每天上午上班前10分鐘清掃責(zé)任區(qū)，保持地面無(wú)灰塵、無(wú)雜物。責(zé)任區(qū)內(nèi)有花池的要將池內(nèi)的樹葉、雜物清掃干凈，不留衛(wèi)生死角，有車棚的應(yīng)保持無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)。

四、機(jī)關(guān)院內(nèi)自行車要放在車棚內(nèi)，擺放整齊；機(jī)動(dòng)車輛停在指定的位置，不得亂停亂放，門衛(wèi)要嚴(yán)格控制，禁止外單位車輛在機(jī)關(guān)停放、過夜。發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)天門崗值班人員罰款20元，確因工作關(guān)系需進(jìn)入機(jī)關(guān)應(yīng)經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

五、對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)的花草要定期修剪，加強(qiáng)管理，搞好環(huán)境美化。

六、廁所要一天一清掃，一周大清掃，保持地面、墻壁干凈，便池清潔，干部職工要堅(jiān)持廁內(nèi)不吸煙，便后要沖水，不亂扔煙頭、煙盒，嚴(yán)禁將不易溶化、分解的物品扔進(jìn)便池，以防堵塞。

七、綜治辦負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生工作的督促、檢查。將衛(wèi)生工作納入年終考核內(nèi)容。不定期進(jìn)行抽查，對(duì)衛(wèi)生搞得好的單位和個(gè)人將進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)執(zhí)行衛(wèi)生制度不好的要給予處罰。五、車輛管理制度一、車輛不用時(shí)（包括雙休日、節(jié)假日、晚上），必須停車入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定停放一次罰款50元，造成車輛丟失、損壞的、照價(jià)賠償。二、車輛使用實(shí)行派車單、行程和燃油雙登記制度，司機(jī)必須按派車單指定路線行車，沒有派車單，司機(jī)私自出車者，停止其駕駛員之職，造成事故的，一切責(zé)任自負(fù)。用車人員在用車后，將行程和燃油數(shù)量填入派車單，簽名后由司機(jī)交派車領(lǐng)導(dǎo)，超行程開車視為私自出車。

三、嚴(yán)格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季節(jié)每車每天一般加油10公斤。司機(jī)一律不得賒欠汽油，否則不予報(bào)銷

。四、車輛固定司機(jī)駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更換駕駛員，固定司機(jī)請(qǐng)假，由替班司機(jī)開車，非固定司機(jī)和替班司機(jī)不準(zhǔn)駕車。

五、在保證局長(zhǎng)外出開會(huì)情況下，對(duì)業(yè)務(wù)、執(zhí)法用車實(shí)行優(yōu)先，其它科站用車按先后序列派車。

六、駕駛員必須無(wú)條件服從車輛管理人員的派遣，愛護(hù)車輛，保持清潔衛(wèi)生，使車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不得借故拒絕出車，并保證行車安全，安全正點(diǎn)，完成任務(wù)，嚴(yán)禁酒后駕車。

七、車輛修理、

保養(yǎng)，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，到指定修車廠進(jìn)行。不經(jīng)批準(zhǔn)把車借給他人使用，一次處罰20元。

六、 文印室管理辦法

一、為保證電腦、打印、復(fù)印設(shè)備為我局的辦公現(xiàn)代化和傳遞信息提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本辦法

。二、機(jī)關(guān)各科室打印、復(fù)印需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后再打印。

三、文印所需紙張、油墨等由局財(cái)務(wù)購(gòu)買，辦公室嚴(yán)格原材料的管理，紙張損耗費(fèi)用控制在8％以下。

四、文印員要固定專人，要求愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)。嚴(yán)守秘密。不論上班時(shí)間，還是8小時(shí)以外（包括節(jié)假日）能夠隨叫隨到、任勞任怨。

五、文印員要愛護(hù) 打印、復(fù)印設(shè)備，按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，因操作不當(dāng)或管理失誤造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償。未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)打印。

六、設(shè)備出現(xiàn)故障由局財(cái)務(wù)科核實(shí)維修。

七、文印員每年必須完成局機(jī)關(guān)的文印任務(wù)。

八、文印室衛(wèi)生由文印員負(fù)責(zé)。

七、二級(jí)機(jī)構(gòu)管理制度

1、重大事項(xiàng)報(bào)告公示制度 本單位實(shí)施重大決策前，要向局黨委進(jìn)行報(bào)告和進(jìn)行公示。實(shí)行的重大決策包括：涉及單位的經(jīng)濟(jì)利益、建設(shè)建筑、人事變動(dòng)及市紀(jì)委規(guī)定的個(gè)人有關(guān)問題規(guī)定和其它重大決策事項(xiàng)。 2、財(cái)務(wù)制度 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度；購(gòu)置1000元以上和處理單位固定資產(chǎn)報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定執(zhí)行。

3、午餐禁酒制度 工作時(shí)間中午禁止喝酒，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事。

4、外出請(qǐng)示制度 二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差要向局長(zhǎng)進(jìn)行請(qǐng)假，回來后要進(jìn)行銷假。

5、要嚴(yán)格遵守以上有關(guān)規(guī)定，若違反以上規(guī)定造成后果的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，予以追究。

八、 財(cái)務(wù)制度

1、預(yù)、決算審批：實(shí)行一支筆審批制度。局內(nèi) 各科室站及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室所需一切開支，須事先作出預(yù)算，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可支出，否則局財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷。

2、會(huì)議費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門規(guī)定的會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)前必須編造會(huì)議預(yù)算，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)后按會(huì)議簽到為依據(jù)，由計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)結(jié)算會(huì)議費(fèi)。

3、旅差費(fèi)：因公出差借旅差費(fèi)或平時(shí)因公借款，必須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)方可借款。出差返回后，一周內(nèi)必須報(bào)帳，報(bào)帳時(shí)要如實(shí)填寫出差報(bào)銷單。所借公款原則上需一次結(jié)清，個(gè)別特殊情況確實(shí)不能一次結(jié)清者，由借款人定出還款計(jì)劃，最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，配備辦公用品、車輛加油、維修、招待、印刷一律到指定單位安排。

5、局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，購(gòu)置1000元以上和處理1000元以上財(cái)產(chǎn)，須報(bào)請(qǐng)局黨委研究批準(zhǔn)。

6、實(shí)行收支月報(bào)制度：局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，必須按照有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，建帳立制，于每月5日前，將上月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送局長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)科。

7、建立健全財(cái)物檔卡制度：局內(nèi)各科室站所有財(cái)物，都要登記造冊(cè)，建檔建卡，計(jì)財(cái)科每半年清點(diǎn)一次，自然損壞的，給予更換，如有丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

8、機(jī)關(guān)水電管理：機(jī)關(guān)禁止使用電爐、電熱壺等高能耗電器，堅(jiān)持節(jié)約用水用電原則。

9、機(jī)關(guān)內(nèi)嚴(yán)禁家屬居住。 10、出差伙食補(bǔ)助：到省外出差的，一般地區(qū)每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)15元，特殊地區(qū)20元，在省內(nèi)出差的（新鄉(xiāng)市除外），每人每天補(bǔ)助10元，其他按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、財(cái)務(wù)管理人員要樹立服務(wù)意識(shí)，搞好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)做到日清月結(jié)，帳物帳款相符。

12、印鑒管理。計(jì)財(cái)科行政章由科長(zhǎng)管理，業(yè)務(wù)章由會(huì)計(jì)管理。

13、每月月底由計(jì)財(cái)科將當(dāng)月收支情況列表，審查后報(bào)局紀(jì)委在政務(wù)公開欄公布，接受大家監(jiān)督。

第13篇 工商聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度

工商聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度

【工商聯(lián)工作制度】

工商聯(lián)工作制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，特

制定本制度。

1、工商聯(lián)工作人員必須堅(jiān)持以“____”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹

立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶和助手作用，切實(shí)履行服

務(wù)職能，提高參政議政水平。

2、工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，辦事認(rèn)真高效，做到

領(lǐng)導(dǎo)滿意，機(jī)關(guān)滿意，基層和會(huì)員滿意。

3、工商聯(lián)工作人員要嚴(yán)格按照分工要求，各負(fù)其責(zé)、各司其職，認(rèn)

真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、堅(jiān)持杜絕辦事拖沓現(xiàn)象，凡涉及本人本部門的工作必須及時(shí)完成，嚴(yán)禁推辦、拖辦、拒辦。

5、工作人員每天必須到單位簽到，要嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，遵守作息

時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，外出辦事應(yīng)事先向領(lǐng)

導(dǎo)說明，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)告知辦公室。

6、上班時(shí)間應(yīng)保證通訊暢通，嚴(yán)禁上班時(shí)間在辦公室打牌、炒股、

玩游戲。

7、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，工作人員請(qǐng)假一天，向辦公室請(qǐng)假，超過一天

要向主席請(qǐng)假。一周內(nèi)原則上只允許請(qǐng)一天假，有特殊情況超過一

天的須經(jīng)主席同意批準(zhǔn)。請(qǐng)假到期要及時(shí)銷假，未能按期返崗上班

的要說明原因。

8、積極深入基層及企業(yè)，工作人員每月下基（企業(yè)）不少于5次以上。

9、積極開展調(diào)查研究，工作人員每人每年撰寫調(diào)研報(bào)告不少于一篇

以上。

10要樹立團(tuán)體精神，積極參加集體會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、集中勞動(dòng)等集

體活動(dòng)。

11、講究公共衛(wèi)生，各辦公室房間要保持干凈整潔，執(zhí)行衛(wèi)生執(zhí)周

制度，打掃走廊、樓梯公共區(qū)域衛(wèi)生。

12、無(wú)正當(dāng)理由每個(gè)月請(qǐng)假超過4天以上或無(wú)故曠工，每天扣除補(bǔ)

助費(fèi)30元，并按天折算扣減年終目標(biāo)獎(jiǎng)。

13、工作人員不遵守規(guī)章制度或違法亂紀(jì)，有損害單位形象，造成

不良影響和后果的，年終考核為不稱職的，取消年終目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)。

【

第14篇 中小學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度-4

中小學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度(4)

(一)校長(zhǎng)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹《_中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》以及《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。

2、負(fù)責(zé)制定家長(zhǎng)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真督促、檢查。

3、負(fù)責(zé)審核,確定教學(xué)計(jì)劃、內(nèi)容、方法并協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查教育教學(xué)活動(dòng)。

5、成立家長(zhǎng)理事會(huì)了解授課情況,聽取辦學(xué)建議和要求。

6、負(fù)責(zé)審核年度的檢查、考核、評(píng)比工作。

(二)、教務(wù)主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、方法、安排授課時(shí)間。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)員的登記、注冊(cè)及日常管理。

4、及時(shí)收集、聽取教師、學(xué)員的建議和要求。

(三)、教師職責(zé)

1、指定教學(xué)教案,認(rèn)真按計(jì)劃備課。

2、負(fù)責(zé)學(xué)員的點(diǎn)名、考勤工作。

3、認(rèn)真組織教學(xué),上好每一堂課,并布置作業(yè)、檢查筆記。

4、及時(shí)編制函授教材、認(rèn)真辦好函授教育。

5、及時(shí)收集、聽取家長(zhǎng)建議,并向上及時(shí)反映。

6、負(fù)責(zé)讓家長(zhǎng)參與學(xué)校的教育活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)組織好課堂考試及優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)比工作。

二、制度

(一)教師備課制度

1、根據(jù)《_中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n以《家長(zhǎng)學(xué)校教材》為主,參閱其他資料。

2、備課時(shí)應(yīng)有針對(duì)性、可行性,有完整的備課記錄。

3、備課內(nèi)容要詳細(xì),具有一定的系統(tǒng)性,內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。

4、合理安排備課時(shí)間,不能同幼兒教育時(shí)間沖突。

5、備課記錄應(yīng)具備授課時(shí)間、授課的要求、授課人、授課效果評(píng)價(jià)等項(xiàng)目。

6、積極編制家教宣傳材料,及時(shí)更換家長(zhǎng)園地等宣傳欄。

(二)學(xué)員登記制度及守則

1、凡我校家長(zhǎng)都應(yīng)報(bào)名注冊(cè),認(rèn)真填寫報(bào)名登記表的各項(xiàng)內(nèi)容,成為家長(zhǎng)學(xué)校成員,并遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

2、每位學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加聽課,不得隨意曠課,有特殊情況須請(qǐng)假。

3、應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,不得擾亂課堂紀(jì)律。如講話、做事、抱孩子等。

4、愛護(hù)園內(nèi)公物,不得損壞園內(nèi)物品。

5、上課認(rèn)真聽講,積極參加園內(nèi)各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。

(三)考核獎(jiǎng)懲制度

1、教師應(yīng)按計(jì)劃認(rèn)真教學(xué)活動(dòng),積極做好家園聯(lián)系.

2、教師認(rèn)真按時(shí)整理好教學(xué)活動(dòng)、家園聯(lián)系活動(dòng)的資料,并及時(shí)歸檔.

3、對(duì)教師工作成績(jī)優(yōu)秀的,每年適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、學(xué)員出勤率低于90%,成績(jī)低于90分,不得參加優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比。

(四)家訪制度

1、家訪工作應(yīng)同學(xué)校教育組合起來,及時(shí)溝通家園之間的聯(lián)系,共同教育好學(xué)生。

2、家訪工作每學(xué)期對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行一次,另外遇到特殊情況的,還需進(jìn)行隨機(jī)家訪。

3、家訪要認(rèn)真準(zhǔn)備,對(duì)幼兒有客觀的分析。家訪應(yīng)有目的性,通過家訪要解決具體問題。

4、家訪工作應(yīng)有記錄,尤其是特殊學(xué)生、特殊事件的家訪。

(五)信息反饋制度

1、每次授課后,教師們要積極收集學(xué)員們的意見并及時(shí)整理。

2、認(rèn)真做好家園聯(lián)系欄的信息交流工作,并有資料記錄。

3、學(xué)員們要積極配合,將自己的想法及時(shí)反映給教師們,從而促進(jìn)相互的交流。

(六)優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比制度

1、認(rèn)真遵守學(xué)員守則及《家長(zhǎng)教育行為規(guī)范》,每年出勤率達(dá)90%以上,考試成績(jī)?yōu)?0分以上者。

2、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)家園活動(dòng),配合支持學(xué)校的各項(xiàng)教育活動(dòng)。

3、家庭教育有起色。

4、個(gè)人申請(qǐng),學(xué)校推薦,家長(zhǎng)評(píng)選票數(shù)最高,可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

5、每學(xué)年中,每個(gè)年級(jí)組各評(píng)一名優(yōu)秀學(xué)員。

(七)檔案管理制度

1、各項(xiàng)活動(dòng)都要建立相應(yīng)的資料,注意收集、整理和保存。

2、每年定期地將各項(xiàng)制度、計(jì)劃、實(shí)施、檢查、考核、學(xué)員名冊(cè)、考勤、備課記錄、試卷、優(yōu)秀學(xué)員名冊(cè)、宣傳材料等及時(shí)收集、整理、裝訂、編號(hào)、歸檔。

3、家長(zhǎng)學(xué)校資料要單獨(dú)立卷。

第15篇 某機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

前言

為了使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達(dá)到規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項(xiàng)制度匯編成冊(cè),印發(fā)給事務(wù)局每個(gè)干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。

目 錄

1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1

2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2

3、思想政治工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7

6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度………….…..17

11、黨費(fèi)收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評(píng)議黨員制度…………………………….…..20

13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22

14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25

15、區(qū)委機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29

18、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定

…………………………………………………….….….31

19、機(jī)關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會(huì)議室管理制度…………………………………….34

22、機(jī)關(guān)食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費(fèi)管理制度………………………………….39

24、機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41

學(xué) 習(xí) 制 度

(一)機(jī)關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。

(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時(shí)要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。

(四)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),講究實(shí)效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會(huì);機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實(shí)際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報(bào)告。

(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計(jì)入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。

文明、規(guī)范化辦公制度

1、全體工作人員上班時(shí),須著裝整齊、樸實(shí)、大方,儀表舉止規(guī)范。

2、實(shí)行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。

3、與人交談,態(tài)度要和藹,語(yǔ)言要文雅、謙遜,要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請(qǐng)坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴,做到文明服務(wù)。

4、堅(jiān)持辦事公開制度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。

5、堅(jiān)持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。

6、加強(qiáng)文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作。機(jī)關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達(dá)大度,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團(tuán)結(jié)共事,寬厚待人。

思想政治工作制度

1、要把思想政治工作納入重要議事日程,加大思想政治工作的力度,做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有評(píng)比,大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想政治工作者,弘揚(yáng)正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想政治工作落到實(shí)處。

2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢(shì)教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

3、廣泛開展談心活動(dòng),加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動(dòng),以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和睦共事。

4、定期匯報(bào)思想、工作情況。局機(jī)關(guān)成員每年在民主生活會(huì)上匯報(bào)一次,黨員每季度在組織生活會(huì)上匯報(bào)一次,特殊情況可隨時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時(shí)了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想政治工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,按時(shí)上班,不得無(wú)故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)假證明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺按時(shí)進(jìn)行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核,并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個(gè)月以上的,建議組織做自動(dòng)離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。

1、凡一般干部、職工請(qǐng)事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn);凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意,3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長(zhǎng)外出,請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請(qǐng)事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請(qǐng)假,又未到崗著,視同無(wú)故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條(請(qǐng)病假,須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明)都需報(bào)辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)

局紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。

3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育工作,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)。

5、重視和支持紀(jì)檢會(huì)有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細(xì)則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項(xiàng)目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場(chǎng)所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。

(二)十二條規(guī)定:

1、全體干部職工要努力實(shí)踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強(qiáng)自律意識(shí),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅(jiān)持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強(qiáng)辦事公開和權(quán)利運(yùn)行的透明度。

3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機(jī)制,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

4、進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度,發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng),提高民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會(huì)后要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實(shí)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機(jī)斂財(cái)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員贈(zèng)送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費(fèi)之風(fēng),大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬接待,進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

9、進(jìn)一步完善基建工程維修項(xiàng)目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。

10、進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)開支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財(cái)產(chǎn)。

11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個(gè)人不得從中撈取好處,做到民主理財(cái),帳目公開,不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點(diǎn),自尊自愛,注意影響,嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動(dòng)。

三、考核與責(zé)任追究。

1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。

2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵(lì)約束機(jī)制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評(píng)議、年終工作考核相結(jié)合,必要時(shí)組織專門考核。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)對(duì)象

辦公室副科級(jí)以上干部。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長(zhǎng)協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間

中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學(xué)習(xí)方法

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅(jiān)持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅(jiān)持全面通讀和重點(diǎn)研讀相結(jié)合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯(lián)系實(shí)際,要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實(shí)效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢(shì)下做好機(jī)關(guān)思想政治工作和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施和方法。

六、強(qiáng)化考核

每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、討論專題等。堅(jiān)持簽到制度,無(wú)特殊情況,不得缺席,一律按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

辦公室電話管理制度

一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機(jī)范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、禁止公費(fèi)購(gòu)置手機(jī)和安裝住宅電話。

三、電話費(fèi)按區(qū)財(cái)政、區(qū)紀(jì)檢會(huì)文件執(zhí)行;在職副科級(jí)以上每人每月30元,退休的處級(jí)干部每人每月50元。

四、局長(zhǎng)的手機(jī)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

五、辦公電話實(shí)行月包干制,不得超過包干經(jīng)費(fèi),辦公室嚴(yán)格控制長(zhǎng)話使用。

六、如確因工作需要超支電話費(fèi)用,必須專題報(bào)告,經(jīng)財(cái)務(wù)室審核,局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。

基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度

1、凡雇請(qǐng)基建工、維修工、臨時(shí)工必須堅(jiān)持先審后用的原則,機(jī)關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時(shí)要把治安和承包作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、基建工、維修工、臨時(shí)工要隨時(shí)攜帶身份證,以便檢查。臨時(shí)出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時(shí)工必要遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財(cái)物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

民 主 評(píng) 議 黨 員 制

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機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

度

民主評(píng)議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議,以及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

1、每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

2、實(shí)施步驟:

①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

②自我教育階段。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。

③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評(píng)與自我審批。

④組織考察階段。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報(bào)上級(jí)黨委審批。

⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評(píng)議,對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)突出的優(yōu)秀黨員,報(bào)上級(jí)黨委給予表彰;對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。

3、預(yù)備黨員參加民主評(píng)議,評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對(duì)待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員;二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其_處理。

內(nèi)部接待工作規(guī)定

一、接待范圍

1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)帶隊(duì)與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。

2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊(duì)來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。

3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時(shí)間確需開餐的人員。

4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。

二、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、以上1―2項(xiàng)客人一般只宴請(qǐng)一次,其余開工作餐。

2、餐費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請(qǐng)餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

三、接待工作程序

1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報(bào)告局長(zhǎng)同意,方可去區(qū)委、政府定點(diǎn)的酒店安排接待。

2、3―4項(xiàng)客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意,去機(jī)關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時(shí)間,由局長(zhǎng)決定,可就近安排到餐館就餐。對(duì)個(gè)人自作主張安排來客就餐娛樂的,費(fèi)用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時(shí)與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)。

機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定

一、根據(jù)機(jī)關(guān)大院的特殊情況,對(duì)干部、職工已購(gòu)買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機(jī)關(guān)干部職工無(wú)房產(chǎn),價(jià)格買賣雙方面議。外單位人員不能在機(jī)關(guān)購(gòu)買住房。

二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。

三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)管理。

四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實(shí)和強(qiáng)制執(zhí)行。

六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭(zhēng)議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機(jī)關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。

2、院內(nèi)各單位要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動(dòng),嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場(chǎng)所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅(jiān)持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清掃日。

5、院內(nèi)各單位對(duì)于其辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無(wú)死角、樓頂堵角等處無(wú)蛛絲、地面無(wú)紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。

7、機(jī)關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實(shí)價(jià)賠償。

8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長(zhǎng),在機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。

9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動(dòng),利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)以及各種活動(dòng),增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識(shí)。

10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評(píng)比,對(duì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個(gè)人,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng),對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的單位和個(gè)人,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育或處罰。

機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度

一、辦公室場(chǎng)所管理:

1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國(guó)家機(jī)密,嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員保密守冊(cè)》的規(guī)定。

2、各單位要經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無(wú)關(guān)人員單獨(dú)進(jìn)入辦公場(chǎng)所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。

二、宿舍區(qū)管理:

1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場(chǎng)地和電話號(hào)碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。

2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動(dòng)。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場(chǎng)所堆放雜物、亂停車輛。堅(jiān)持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),娛樂活動(dòng)時(shí)間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機(jī)關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。

4、加強(qiáng)對(duì)青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場(chǎng)地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機(jī)關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。

5、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。

違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。

機(jī)關(guān)大院消防管理制度

1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅(jiān)守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、消防重點(diǎn)部位要訂有切實(shí)可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對(duì)隨便動(dòng)用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)報(bào)告,積極參加撲救。

5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。

6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險(xiǎn)隱患通知后要及時(shí)整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹立熱愛機(jī)關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。

二、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。

三、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。

四、做好機(jī)關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會(huì)議召開時(shí)會(huì)議室的花卉租擺工作。

五、機(jī)關(guān)院內(nèi)花卉都是機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動(dòng)搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機(jī)關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對(duì)違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評(píng)。

七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會(huì)議室管理制度

一、為加強(qiáng)會(huì)議室管理,提高服務(wù)保障能力,達(dá)到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會(huì)議室、區(qū)六樓會(huì)議室及管理工作人員。

二、會(huì)議室應(yīng)始終堅(jiān)持“為各類會(huì)議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個(gè)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。

三、租用管理制度

(一)會(huì)議室(含區(qū)機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室、區(qū)機(jī)關(guān)六樓小會(huì)議室等)由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實(shí)施。

(二)租用會(huì)議室開會(huì)及活動(dòng)的單位、個(gè)人,在報(bào)告區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局后,交齊場(chǎng)租費(fèi)(80元/場(chǎng)次,需開空調(diào)則為100元/場(chǎng)次)方可租用。

(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛(wèi)生管理制度

(一)每次開會(huì)及活動(dòng)前進(jìn)行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。

(二)每次開會(huì)及活動(dòng)后,要對(duì)場(chǎng)地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。

(三)重大會(huì)議時(shí),要徹底清洗場(chǎng)地,擦洗桌椅。

五、設(shè)施管理制度

(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項(xiàng)登記造冊(cè),立檔備查。

(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。

(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點(diǎn),周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價(jià)賠償并追究責(zé)任。

六、工作人員職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議室管理制度,服從分工,聽從管理。

(二)會(huì)前30分鐘準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)(調(diào)好音響、打開空調(diào))。

(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會(huì)議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會(huì)操作使用,會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),會(huì)排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

(四)搞好會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。

(五)嚴(yán)守會(huì)議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。

七、安全制度

(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時(shí),必須關(guān)閘斷電。

(三)配齊消防器材,經(jīng)常進(jìn)行檢查,保證完整有效。

(四)會(huì)議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無(wú)阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對(duì)會(huì)議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告,及時(shí)處理,做到切實(shí)消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費(fèi)管理制度

根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機(jī)關(guān)正常的用電用水及安全,按時(shí)繳納水電費(fèi),特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實(shí)做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機(jī)關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時(shí)切斷水、電源。

二、隨著市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)整。機(jī)關(guān)的水、電費(fèi)由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價(jià)格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費(fèi)合并為結(jié)算價(jià)格。

三、水電費(fèi)結(jié)算方式,已分表立戶的水電費(fèi)結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機(jī)關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動(dòng)水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費(fèi),不得以任何理由拒交或拖欠水電費(fèi)。水電費(fèi)收取每季度一次。

四、區(qū)直各單位在機(jī)關(guān)辦公樓用水用電必須堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無(wú)故浪費(fèi)者按其損失的5倍進(jìn)行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報(bào)。

五、除區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)告同意后,須安裝好電表,按表收費(fèi)。

六、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓各會(huì)議室空調(diào)的管理,非會(huì)議時(shí)間不得開空調(diào)。

七、水電工要加強(qiáng)用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修處理,不能及時(shí)履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度

1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗(yàn)登記后,方能進(jìn)入機(jī)關(guān)。

2、機(jī)關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強(qiáng)行進(jìn)入或無(wú)理取鬧。

3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強(qiáng)行進(jìn)入機(jī)關(guān)各單位。

4、任何人攜帶公共財(cái)務(wù)或私有財(cái)物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。

6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn),推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)停放,違者,罰款20―50元。

8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。

9、全體機(jī)關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實(shí)搞好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強(qiáng)要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。

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機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

>10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時(shí)值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強(qiáng)巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開鎖時(shí)間:早晨6:30;大門落鎖時(shí)間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

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