- 目錄
崗位職責(zé)是什么
商業(yè)營運(yùn)崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化企業(yè)的日常商業(yè)活動，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這個角色需要對市場趨勢有敏銳洞察，能夠制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略，以提升公司的盈利能力和市場份額。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)模式和市場定位，具備戰(zhàn)略思維能力，能為公司制定長期和短期的商業(yè)計劃。
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場動態(tài)，為決策提供有力支持。
3. 熟悉供應(yīng)鏈管理，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保運(yùn)營流程順暢。
4. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理技能，能夠多任務(wù)并行，處理復(fù)雜問題，確保項(xiàng)目按時完成。
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門、合作伙伴建立良好關(guān)系，推動合作事項(xiàng)的進(jìn)展。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)營運(yùn)專員在工作中將負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售業(yè)績，分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略，并參與新產(chǎn)品或服務(wù)的開發(fā)和推廣。他們需要密切關(guān)注競爭對手的動向，尋找差異化競爭策略，以提升公司的競爭優(yōu)勢。此外，他們還需與財務(wù)部門緊密協(xié)作，控制成本，提高運(yùn)營效率。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，商業(yè)營運(yùn)專員需要激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。他們要定期評估運(yùn)營效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。他們還要參與跨部門的項(xiàng)目，如新店開業(yè)、市場推廣活動等，確保這些項(xiàng)目的順利實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行商業(yè)策略：包括市場研究、產(chǎn)品定價、促銷策略、渠道開發(fā)等，以推動銷售增長。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，提供業(yè)務(wù)洞察，定期匯報給管理層。
3. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化庫存管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。
4. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)各類運(yùn)營項(xiàng)目，如市場推廣活動、店面改造、新市場進(jìn)入等，確保項(xiàng)目按期完成。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，提升團(tuán)隊(duì)績效。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與銷售、財務(wù)、產(chǎn)品等部門保持密切合作，解決跨部門問題。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障公司運(yùn)營安全。
商業(yè)營運(yùn)崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與市場實(shí)踐的關(guān)鍵角色，需要綜合運(yùn)用戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等技能，推動公司的商業(yè)成功。
商業(yè)營運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)管理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:
崗位職責(zé)
1、制定商場經(jīng)營指標(biāo)和計劃,監(jiān)控及推進(jìn)完成;
2、維持商場良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;
3、做好商場6s管理;
4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;
5、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;
3.有商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強(qiáng);
5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。
第2篇 商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)主管 諾仕達(dá) 昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司,昆明諾仕達(dá),昆明諾仕達(dá)集團(tuán),諾仕達(dá),諾仕達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)營運(yùn)部工作計劃的制定和實(shí)施工作。
3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域現(xiàn)場管理的督導(dǎo)和檢查工作;
5.負(fù)責(zé)投訴工作及突發(fā)事件處理督導(dǎo);
6.熟悉商品知識和商品流程,積極主動帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營運(yùn)工作;
7.組織市場調(diào)查,反映商場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告。負(fù)責(zé)對業(yè)主及商戶定期或不定期的不同形式的調(diào)查工作,收集業(yè)主及商戶意見和建議,匯總信息,向營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行匯報;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、具有較強(qiáng)的市場意識和服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、抗壓能力;
3、工作耐心細(xì)致、善于學(xué)習(xí)和自我提高;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、能撰寫市場調(diào)研專題報告、組織各種大型促銷活動;
6、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
第3篇 商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo),制定項(xiàng)目營運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)成本和財務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo),制定項(xiàng)目營運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)成本和財務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
第4篇 商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對園區(qū)商業(yè)配套網(wǎng)點(diǎn)開展日常管理及經(jīng)營；
2、負(fù)責(zé)配套供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)工作，按配套管理制度協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)相關(guān)管理要求；
3、處理園區(qū)企業(yè)客戶異議和投訴，提高園區(qū)客戶對配套服務(wù)的滿意度；
4、負(fù)責(zé)配套商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的臨時、突發(fā)事件的銜接、協(xié)調(diào)和處理工作；
5、定期完成各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營分析報告，協(xié)助各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
6、協(xié)助各配套商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推廣專項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目；
職位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上商場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，優(yōu)秀的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉相關(guān)程序及法律法規(guī)；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，有出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
第5篇 商業(yè)營運(yùn)車隊(duì)銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、開發(fā)和維護(hù)商業(yè)營運(yùn)車隊(duì)客戶 2、隨時了解市場動態(tài),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù) 3、建立完整的客戶檔案,及當(dāng)期的工作計劃 4、負(fù)責(zé)自身客戶銷售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門工作 6、及時反饋市場信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專及以上學(xué)歷 3、有二年以上大客戶銷售或直銷經(jīng)驗(yàn) 4、有商業(yè)營運(yùn)車輛行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或潤滑油銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 商業(yè)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo),制定項(xiàng)目營運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)成本和財務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo),制定項(xiàng)目營運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)成本和財務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
第7篇 商業(yè)營運(yùn)專員崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)專員 諾仕達(dá) 昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司,昆明諾仕達(dá),昆明諾仕達(dá)集團(tuán),諾仕達(dá),諾仕達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)通知和督促所管商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催收,確保達(dá)成預(yù)算目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)樓層品牌店鋪日常運(yùn)營秩序管理,營運(yùn)環(huán)境的監(jiān)督與管理,確保營運(yùn)流程的規(guī)范執(zhí)行;
3.對管轄區(qū)域內(nèi)所有店鋪每天銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總分析,關(guān)注重點(diǎn)商鋪及各類相關(guān)信息,關(guān)注商鋪日常銷售情況對于銷售異常下滑的了解,提出幫助租戶提高業(yè)績的建議或措施;
4. 負(fù)責(zé)控區(qū)各品牌商戶客情關(guān)系維護(hù),保持良好的溝通;
5.負(fù)責(zé)為控區(qū)入駐店鋪提供商場運(yùn)營管理規(guī)范服務(wù),并能協(xié)調(diào)解決各支持部門(物業(yè)、財務(wù)、企劃、客服)的服務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)收集匯總商戶活動等各項(xiàng)信息,以及向商戶傳到公司各項(xiàng)管理要求或書面函件;
7.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識;
2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、良好的禮儀風(fēng)范。
第8篇 商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立商鋪適時動態(tài)管理，詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，對經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析;
2.執(zhí)行日常巡場制度，監(jiān)督商戶經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實(shí)情況，第一時間處理解決業(yè)主/商戶反映的問題，做好解釋、安撫和幫助工作。
3.負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作;
4.配合項(xiàng)目大型營銷活動的實(shí)施、組織、落實(shí)商戶促銷活動的執(zhí)行;
5.做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作;
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和商家跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。
7.協(xié)助編制部門月度，季度、年度工作計劃和經(jīng)營分析。 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的市場分析、談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶開發(fā)、洽談;
3、熟悉商場運(yùn)營管理流程 ;
4、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力 。
商業(yè)營運(yùn)主管崗位
第9篇 商業(yè)營運(yùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運(yùn)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;
3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;
第10篇 商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定寫字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;
2. 積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以更好完成租賃工作目標(biāo);
3. 參與市場策略的制定及執(zhí)行，計劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行周邊市場的調(diào)研，分析并預(yù)測寫字樓租賃情況;
5. 負(fù)責(zé)租賃團(tuán)隊(duì)管理，督促本部門及時完成相關(guān)工作。
任職資格:
任職資格:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，28-35周歲。
2.5年以上甲級寫字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的人脈關(guān)系，有一定客戶資源者為優(yōu)先考慮。
4.熟悉當(dāng)前市場行情和國家房地產(chǎn)市場的各項(xiàng)規(guī)定。
5.具備良好的溝通和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的演示技能，英語熟練者為佳。
6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔(dān)較大的壓力。
商業(yè)營運(yùn)管理崗位
第11篇 商業(yè)營運(yùn)崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)副總 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營運(yùn)、組織管理工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運(yùn)管理工作;
6. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi 考核、激勵制度的制定;
7. 根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的品牌的引進(jìn)篩選,重要商戶關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作;
8. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標(biāo);
9. 根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,10 年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3. 多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備8萬方項(xiàng)目以上商管總成功案例;
4. 具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力,精通商業(yè)項(xiàng)目策劃;
5. 管理強(qiáng)勢、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;
5. 精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第12篇 商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位
第13篇 商業(yè)營運(yùn)專員崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營運(yùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商場的具體營運(yùn)、品牌引進(jìn)工作，客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制營運(yùn)方案和計劃，并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理;
5.負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作，負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作;
6.負(fù)責(zé)對服務(wù)總臺人員上報的業(yè)戶、顧客來電、來訪的接待和記錄工作情況進(jìn)行匯總，及客戶意見反饋及商戶走訪工作;
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)多種經(jīng)營及便民服務(wù)的開展工作;
8.負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔;
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.2年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)地產(chǎn)招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2.有良好的學(xué)習(xí)能力，有較好的談判及交際能力;
3..熟練使用辦公室自動化軟件word，e_cel等;了解并能夠使用cad制圖軟件;
4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
商業(yè)營運(yùn)專員崗位
