院團(tuán)委規(guī)章制度5篇

規(guī)章制度是組織運(yùn)行的基礎(chǔ)，它們規(guī)定了成員的行為準(zhǔn)則和工作流程，確保了組織的高效有序。編寫規(guī)章制度時(shí)，我們需要考慮到其嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)用性和可執(zhí)行性。以下是一些關(guān)鍵步驟和注意事項(xiàng)。

規(guī)章制度包括哪些

1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。

3. 工作程序：詳細(xì)描述各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行流程。

4. 行為規(guī)范：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)。

5. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激勵(lì)員工遵守規(guī)則。

6. 人事管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面。

7. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)定預(yù)算、報(bào)銷、審計(jì)等相關(guān)流程。

8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案。

作用和意義

規(guī)章制度的作用在于：

1. 提高效率：明確的工作流程和責(zé)任分配能提高工作效率。

2. 規(guī)范行為：避免因個(gè)人主觀判斷導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

3. 降低風(fēng)險(xiǎn)：通過預(yù)設(shè)規(guī)則，減少錯(cuò)誤和糾紛的發(fā)生。

4. 促進(jìn)和諧：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制能維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。

怎么制定

1. 明確目標(biāo)：確定規(guī)章制度要解決的問題或達(dá)成的目標(biāo)。

2. 深入調(diào)研：了解現(xiàn)有工作流程，收集員工意見和建議。

3. 制定草案：結(jié)合組織需求，編寫初步的規(guī)章制度。

4. 征求意見：廣泛征求各方意見，進(jìn)行修訂和完善。

5. 審核批準(zhǔn)：由高層管理者審批，確保符合法律法規(guī)和組織戰(zhàn)略。

6. 實(shí)施與反饋：正式發(fā)布并實(shí)施，定期收集反饋，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

院團(tuán)委規(guī)章制度范文

第1篇 醫(yī)學(xué)院團(tuán)委各辦公室規(guī)章制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時(shí)務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時(shí),確保關(guān)閉一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購(gòu)買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)?！稗k公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗。總結(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見、建議。對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門定期例會(huì)安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>、獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分

3、例會(huì)或平時(shí)受表?yè)P(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>、懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者?？?分

<三>、考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>、開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部?jī)?nèi)活動(dòng)由部長(zhǎng)提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績(jī)不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第2篇 院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長(zhǎng):1名副部長(zhǎng):2名干事:3名

2:人員職能

a部長(zhǎng)職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長(zhǎng)職能

a是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長(zhǎng)與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長(zhǎng)通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

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第3篇 j院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長(zhǎng):1名副部長(zhǎng):2名干事:3名

2:人員職能

a部長(zhǎng)職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長(zhǎng)職能

a是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長(zhǎng)與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長(zhǎng)通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第4篇 醫(yī)學(xué)院團(tuán)委各辦公室規(guī)章制度怎么寫

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。

更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。

無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時(shí)務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。

離開時(shí),確保 一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。

若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。

若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購(gòu)買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。

借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)。

“辦公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。

工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗。

總結(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。

各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見、建議。

對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。

如有需要,需出示有關(guān)證明。

資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。

團(tuán)委各部門定期例會(huì)安排如下:星期一中午:組織部星期二中午:辦公室星期三中午:文藝部星期四中午:宣傳部星期五中午:社管部不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;

遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度<一>、獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分3、例會(huì)或平時(shí)受表?yè)P(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分<二>、懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。

扣1分2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者。

扣2分3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者。

扣3分<三>、考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。

一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。

一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。

值班人員無故遲到或早退扣0.5分。

值班過程中,值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。

替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。

值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無故不到按不簽到記錄。

代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>、開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部?jī)?nèi)活動(dòng)由部長(zhǎng)提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。

獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。

在職期間,若表現(xiàn)不好或成績(jī)不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第5篇 y院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長(zhǎng):1名副部長(zhǎng):2名干事:3名

2:人員職能

a部長(zhǎng)職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長(zhǎng)職能

a是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長(zhǎng)與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長(zhǎng)通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

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