能源開發(fā)崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

能源開發(fā)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)策劃、實施和監(jiān)督能源項目的開發(fā)進(jìn)程，以確保企業(yè)的能源需求得到滿足，同時推動可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉能源市場動態(tài)，掌握最新的能源技術(shù)和政策法規(guī)。

2. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊和資源，確保項目按時完成。

3. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能評估項目投資回報和風(fēng)險。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與政府機構(gòu)、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊建立良好關(guān)系。

5. 精通能源工程和經(jīng)濟(jì)分析，能夠進(jìn)行成本效益分析。

6. 熱衷于環(huán)保事業(yè)，致力于推廣清潔能源解決方案。

崗位職責(zé)描述

能源開發(fā)崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 項目策劃：負(fù)責(zé)新能源項目的概念化，進(jìn)行可行性研究，制定項目計劃和預(yù)算。

2. 技術(shù)評估：分析和比較各種能源技術(shù)，選擇最適合企業(yè)需求和環(huán)境目標(biāo)的解決方案。

3. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊，確保項目按照預(yù)定的時間表和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4. 合同談判：與供應(yīng)商、承包商和其他利益相關(guān)者協(xié)商合同條款，確保公平交易。

5. 合規(guī)性管理：確保所有活動符合國家和地方的能源法規(guī)，以及企業(yè)的安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

6. 報告與溝通：定期向管理層匯報項目進(jìn)度，處理與項目相關(guān)的內(nèi)外部溝通。

7. 持續(xù)優(yōu)化：監(jiān)控項目性能，尋找改進(jìn)機會，提高能源效率和經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究全球能源市場，制定適應(yīng)市場需求的能源開發(fā)策略。

2. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：關(guān)注并引入新的能源技術(shù)，如太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等，推動企業(yè)能源結(jié)構(gòu)的多元化。

3. 風(fēng)險管理：識別并評估項目風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，降低潛在的財務(wù)和運營風(fēng)險。

4. 合作與聯(lián)盟：尋求與其他企業(yè)、研究機構(gòu)的合作，共享資源，提升能源開發(fā)的整體效能。

5. 環(huán)境影響評估：全面考慮項目對環(huán)境的影響，提出減緩措施，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為團(tuán)隊成員提供能源知識培訓(xùn)，提高整體能源管理能力。

作為能源開發(fā)崗位的從業(yè)者，需要在滿足企業(yè)能源需求時，積極推動能源領(lǐng)域的創(chuàng)新和可持續(xù)性，為企業(yè)和社會創(chuàng)造長期價值。

能源開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 能源開發(fā)崗位職責(zé)

電池能源開發(fā) 工作3年以上,能夠熟悉電池開發(fā)過程,并能夠解決開發(fā)過程中遇到的問題。并充分了解電池包的試驗驗證方法和標(biāo)準(zhǔn)。

目前僅有2個工程師承擔(dān)工作,z500evw13c平臺項目急需補充

工作3年以上,能夠熟悉電池開發(fā)過程,并能夠解決開發(fā)過程中遇到的問題。并充分了解電池包的試驗驗證方法和標(biāo)準(zhǔn)。

第2篇 新能源開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

新能源開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 制定整車電驅(qū)動系統(tǒng)標(biāo)定目標(biāo)及開展計劃

2 依據(jù)開展計劃，實施電驅(qū)動系統(tǒng)整車標(biāo)定工作，并對標(biāo)定過程數(shù)據(jù)進(jìn)行管理

3 負(fù)責(zé)組織評審會，通過評審整車性能，以確定標(biāo)定數(shù)據(jù)是否可集成軟件進(jìn)行發(fā)布

4 負(fù)責(zé)標(biāo)定數(shù)據(jù)集成，發(fā)布整車軟件，對軟件進(jìn)行常態(tài)化管理

5 負(fù)責(zé)處理因標(biāo)定數(shù)據(jù)異常引起的問題，確定真因，實施對策，并輸出驗證報告

6 負(fù)責(zé)破解標(biāo)桿車的電驅(qū)動系統(tǒng)控制信號，并對電驅(qū)動系統(tǒng)性能數(shù)據(jù)進(jìn)行采集

任職要求:

1、熟悉電機系統(tǒng)標(biāo)定方法，標(biāo)定設(shè)備使用。

2、掌握運用canape、inca等工具進(jìn)行電驅(qū)動系統(tǒng)標(biāo)定

3、了解必要的數(shù)據(jù)分析工具，如matlab等

職責(zé)描述:

1 制定整車電驅(qū)動系統(tǒng)標(biāo)定目標(biāo)及開展計劃

2 依據(jù)開展計劃，實施電驅(qū)動系統(tǒng)整車標(biāo)定工作，并對標(biāo)定過程數(shù)據(jù)進(jìn)行管理

3 負(fù)責(zé)組織評審會，通過評審整車性能，以確定標(biāo)定數(shù)據(jù)是否可集成軟件進(jìn)行發(fā)布

4 負(fù)責(zé)標(biāo)定數(shù)據(jù)集成，發(fā)布整車軟件，對軟件進(jìn)行常態(tài)化管理

5 負(fù)責(zé)處理因標(biāo)定數(shù)據(jù)異常引起的問題，確定真因，實施對策，并輸出驗證報告

6 負(fù)責(zé)破解標(biāo)桿車的電驅(qū)動系統(tǒng)控制信號，并對電驅(qū)動系統(tǒng)性能數(shù)據(jù)進(jìn)行采集

任職要求:

1、熟悉電機系統(tǒng)標(biāo)定方法，標(biāo)定設(shè)備使用。

2、掌握運用canape、inca等工具進(jìn)行電驅(qū)動系統(tǒng)標(biāo)定

3、了解必要的數(shù)據(jù)分析工具，如matlab等

新能源開發(fā)崗位

第3篇 能源開發(fā)崗位職責(zé)能源開發(fā)職責(zé)任職要求

能源開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)青海區(qū)域綜合能源開發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域綜合能源(天然氣分布式、光伏、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)以及售電、能源托管)項目市場信息、商機線索收集、分析預(yù)測，判斷項目可行性，制定市場開發(fā)方案并組織實施。

3、項目拓展投標(biāo)文件制作管理和信息支持。

4、負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)管理、洽談、合同簽訂、跟進(jìn)和落地實施。

任職要求:

1、理工科背景，本科及以上學(xué)歷，建環(huán)、熱動、暖通、電力等專業(yè)優(yōu)先。有多能互補、能源互聯(lián)網(wǎng)項目、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)等項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊精神，

3、具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力、抗壓能力;

4、在青海區(qū)域有一定的社會資源。

第4篇 新能源開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

新能源開發(fā)主管崗位職責(zé)

新能源汽車空調(diào)壓縮機開發(fā)主管 上海光裕汽車空調(diào)壓縮機有限公司 上海光裕汽車空調(diào)壓縮機有限公司，光裕 1.負(fù)責(zé)新車型電動空調(diào)壓縮機設(shè)計開發(fā)、性能計算;

2.負(fù)責(zé)汽車行業(yè)電動空調(diào)壓縮機及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用;

3.負(fù)責(zé)空調(diào)相關(guān)性能指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范的制定

4.根據(jù)客戶的要求，提出并驗證技術(shù)方案，并具體實施編寫相關(guān)技術(shù)文件，以及提供客戶技術(shù)支持。

任職資格:

1.3年以上電動壓縮機設(shè)計工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗佳;

2.熟悉汽車零部件的開發(fā)流程，熟悉汽車空調(diào)壓縮機開發(fā)流程和方法;

3.掌握汽車產(chǎn)品構(gòu)造，熟悉汽車空調(diào)技術(shù)，了解行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.熟練應(yīng)用設(shè)計軟件及各種辦公軟件。

第5篇 新能源開發(fā)崗位職責(zé)

新能源市場開發(fā)經(jīng)理 工作內(nèi)容:

市場開發(fā)工作:

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域市場的開發(fā)工作,依據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)特點、價格、政府因素等制定有效地市場開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

2、負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)市場的信息,考察、評估項目投資開發(fā)的可行性;

3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等;

4、依據(jù)目標(biāo)客戶清單,對區(qū)域政府、目標(biāo)客戶、相關(guān)方進(jìn)行走訪,并負(fù)責(zé)與對方進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判;

5、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目開發(fā)策劃、實施、運作方案,為投資決策提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)過程的技術(shù)談判、商務(wù)談判等工作;

7、合理控制、使用市場開發(fā)的營銷費用和活動經(jīng)費,有效控制市場開發(fā)成本。

項目支持工作:

1、持續(xù)與區(qū)域市場政府部門、客戶保持良好的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)項目實施階段所屬管轄政府職能部門及客戶的對接、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理工作。

3、對工程項目建設(shè)前期、中期、后期的項目報建工作給予支持,保障報建手續(xù)的如期下發(fā)。

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異可放寬至大專,市場營銷、管理類、熱動工程等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上火力發(fā)電、能源類、分布式能源市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗

3、任職資格

3、具有國內(nèi)電力行業(yè)、新能源行業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷或具有一定的社會人脈資源者優(yōu)先;

4、熟悉分布式能源開發(fā)政策,熟悉項目前期工作內(nèi)容及具體要求;

5、熟知國內(nèi)分布式能源項目開發(fā)的申報流程。

6、具備獨立的判斷能力和風(fēng)險控制意識

7、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

8、文字功底扎實,邏輯性和調(diào)理性強,有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力 工作內(nèi)容:

市場開發(fā)工作:

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域市場的開發(fā)工作,依據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)特點、價格、政府因素等制定有效地市場開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

2、負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)市場的信息,考察、評估項目投資開發(fā)的可行性;

3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等;

4、依據(jù)目標(biāo)客戶清單,對區(qū)域政府、目標(biāo)客戶、相關(guān)方進(jìn)行走訪,并負(fù)責(zé)與對方進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判;

5、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目開發(fā)策劃、實施、運作方案,為投資決策提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)過程的技術(shù)談判、商務(wù)談判等工作;

7、合理控制、使用市場開發(fā)的營銷費用和活動經(jīng)費,有效控制市場開發(fā)成本。

項目支持工作:

1、持續(xù)與區(qū)域市場政府部門、客戶保持良好的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)項目實施階段所屬管轄政府職能部門及客戶的對接、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理工作。

3、對工程項目建設(shè)前期、中期、后期的項目報建工作給予支持,保障報建手續(xù)的如期下發(fā)。

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異可放寬至大專,市場營銷、管理類、熱動工程等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上火力發(fā)電、能源類、分布式能源市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗

3、任職資格

3、具有國內(nèi)電力行業(yè)、新能源行業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷或具有一定的社會人脈資源者優(yōu)先;

4、熟悉分布式能源開發(fā)政策,熟悉項目前期工作內(nèi)容及具體要求;

5、熟知國內(nèi)分布式能源項目開發(fā)的申報流程。

6、具備獨立的判斷能力和風(fēng)險控制意識

7、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

8、文字功底扎實,邏輯性和調(diào)理性強,有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

第6篇 新能源開發(fā)主管崗位職責(zé)

新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)主管 杭州云樂車輛技術(shù) 杭州云樂車輛技術(shù)有限公司,云樂車輛,杭州云樂車輛技術(shù),云樂車輛 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新能源汽車電驅(qū)動模塊系統(tǒng)的總體方案策劃、定義;

2、負(fù)責(zé)電機、電池、電控等三電的開發(fā);

3、負(fù)責(zé)電驅(qū)動模塊系統(tǒng)的試驗驗證;

4、負(fù)責(zé)電驅(qū)動模塊系統(tǒng)的技術(shù)體系編撰、歸檔;

5、負(fù)責(zé)電驅(qū)動模塊試制試裝;

任職資格:

1、電機或電控相關(guān)專業(yè)

2、從事相關(guān)工作3年以上,最好在整車廠或電機電控供應(yīng)商處有相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系

4、熟悉零部件生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制體系