基建部崗位職責6篇

崗位職責是什么

基建部是企業(yè)內(nèi)部負責規(guī)劃、建設(shè)和維護基礎(chǔ)設(shè)施的部門，其核心職責在于確保企業(yè)的物理設(shè)施能夠滿足業(yè)務(wù)需求，同時保證運營的高效和安全。

崗位職責要求

基建部需要具備以下能力：

1. 熟悉建筑法規(guī)和標準，確保項目合規(guī)進行。

2. 具備項目管理能力，能有效控制工程進度和預(yù)算。

3. 擁有良好的供應(yīng)商關(guān)系管理，以獲取優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)。

4. 能夠評估和應(yīng)對潛在風險，確保施工安全。

5. 精通基礎(chǔ)設(shè)施的維護策略，延長設(shè)施使用壽命。

崗位職責描述

基建部的工作涵蓋了從前期的場地勘查、設(shè)計審查，到中期的施工監(jiān)督，再到后期的設(shè)施運維和改造升級全過程。他們需要與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供符合企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)設(shè)施解決方案。此外，基建部還需要關(guān)注環(huán)保和可持續(xù)性，選擇節(jié)能高效的材料和技術(shù)，降低運營成本，提升企業(yè)形象。

有哪些內(nèi)容

基建部的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 項目規(guī)劃與立項：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，提交立項申請。

2. 設(shè)計與審批：與外部設(shè)計團隊合作，審查設(shè)計方案，確保符合企業(yè)需求和法規(guī)要求。

3. 招標與合同管理：組織招標活動，簽訂并管理工程合同，確保公平公正。

4. 工程監(jiān)管：監(jiān)督施工質(zhì)量、進度和安全，解決施工過程中遇到的問題。

5. 設(shè)施運維：定期檢查設(shè)施設(shè)備，及時維修保養(yǎng)，確保正常運行。

6. 能源管理：優(yōu)化能源使用，推進節(jié)能減排，提高能源效率。

7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，減少對企業(yè)運營的影響。

8. 合規(guī)性審查：定期審核設(shè)施的合規(guī)性，確保符合行業(yè)標準和法律法規(guī)。

9. 成本控制：合理預(yù)算，監(jiān)控項目成本，確保投資回報。

基建部作為企業(yè)的重要支撐部門，其工作的成功與否直接影響到企業(yè)的日常運營和長期發(fā)展。他們需以專業(yè)、嚴謹?shù)膽B(tài)度，為企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)固的基石，推動企業(yè)穩(wěn)步前行。

基建部崗位職責范文

第1篇 基建部經(jīng)理崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、在公司分管副總經(jīng)理和公司安全管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責基建部的各項工作。

1.1負責協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，制定、健全、審核本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。??????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.1制定、健全、審核本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.2督促檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.1.1本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度未健全

100元

1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行

50元

1.2參加定期或不定期的安全專業(yè)檢查和重大隱患整改治理工作；監(jiān)督本部門制訂的隱患治理實施計劃和防范措施的執(zhí)行情況。????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????1.2.1每次檢查有記錄，有整改要求。

1.2.1無記錄、無整改要求、無考核

50元

1.3落實本部門安全管理工作制度，加強檢查和考核????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.3.1每周最少一次檢查；?????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.3.2每半年最少一次總結(jié)。

1.3.1少一次

50元

1.3.2無總結(jié)

50元

2、開展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)成果

2.1組織本部門人員參與討論安全生產(chǎn)會議，將會議達成的共識督促員工學(xué)習(xí)。????????????????????????????????????????????????? ? 2.1.1安全生產(chǎn)會議每季度至少1次。

2.1.1少一次

50元

3、負責施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理，督促和協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題

3.1糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。????????????????????????????? ? ?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.1.1每天不少于1次日常安全檢查；?????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.1.2每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有整改要求，有考核。

3.1.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改要求

50元

3.1.2無記錄、無整改要求、無考核

50

4、配合相關(guān)部門對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故進行調(diào)查和處理。

4.1嚴格按“四不放過”處理事故，預(yù)防類似事故的發(fā)生。

4.1未按規(guī)定處理事故

按相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度處理

5、環(huán)境的監(jiān)督和治理

5.1配合協(xié)助相關(guān)部門開展環(huán)保裝置設(shè)施的監(jiān)督管理和環(huán)境檢測、污染治理工作，改善生產(chǎn)、工作和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

5.1監(jiān)管不到位隨意排放一次

50元

第2篇 基建部甲方代表安全崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)對安全隱患的監(jiān)督檢查

1.1配合部門領(lǐng)導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。???????????????????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.1.1負責隱患臺賬的建立和監(jiān)督隱患的整改落實。

2.1.1隱患整改沒有落實及沒建立臺賬

100元

2、負責作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督管理，督促和協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題

2.1糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。?????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.1.1每天不少于1次日常安全檢查；????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.1.2每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有整改要求。

2.1.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改要求

50元

2.1.2無記錄、無整改要求、無考核

50元

3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各施工現(xiàn)場對重大危險源管理

3.1負責監(jiān)督重大危險源安全措施的落實。 ? 3.1.1負責組織重大危險源日常安全檢查和專業(yè)安全檢查。 ? 3.1.2負責重大危險源安全隱患整改措施的落實。

3.1重大危險源的整改措施沒有落實

100元

4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場對應(yīng)急預(yù)案的管理

4.1負責施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的組織或參與擬訂。 ? 4.1.1負責監(jiān)督落實施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的落實情況。

4.1未完成

50元

第3篇 基建部主管崗位職責任職要求

基建部主管崗位職責

【崗位職責】

1.全面負責公司基建工程項目的統(tǒng)籌管理工作，重點把控工程進度、成本控制和質(zhì)量交付，定期向管理團隊匯報項目進展;

2.負責工程項目從前期勘測規(guī)劃、過程計劃監(jiān)督到竣工驗收的全流程管理工作;

3.作為工程物料采購的關(guān)鍵決策人之一，推進采購流程規(guī)范化和持續(xù)降成本;

4.負責施工合作方的協(xié)調(diào)管理，高效處理和決策各類現(xiàn)場問題，確保工程順利交付;

5.負責公司工程基建團隊的日常管理和組織建設(shè);

6.貫徹執(zhí)行落實公司的各項標準、制度、流程。

【任職要求】

1.工程管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2.良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力，具備至少三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3.富有工作熱情及團隊協(xié)作精神，善于解決工程中發(fā)生的各類實際問題;

4.能長期在基建工程所在地駐場工作

5.熟悉廣西當?shù)厍闆r，會當?shù)胤窖哉邇?yōu)先

【工作地】廣西南寧、玉林

【工作待遇】提供有競爭力的薪酬待遇，五險一金齊備，具體薪資面議

基建部主管崗位

第4篇 基建部經(jīng)理崗位職責任職要求

基建部經(jīng)理崗位職責

基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

9. 處理公司重大突發(fā)事件;

10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;

2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。

1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

9. 處理公司重大突發(fā)事件;

10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;

2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。

基建部經(jīng)理崗位

第5篇 基建部經(jīng)理崗位職責

基建部經(jīng)理 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?博世科,博世科 崗位職責:

1.負責各基建項目的全面管理工作;

2、負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作,對承/分包商、監(jiān)理、設(shè)計單位進行管理;

3、負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系,及時協(xié)解決各項目施工過程中存在的問題;

4、負責各個工程項目施工過程中質(zhì)量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理;

5、負責組織相關(guān)人員進行各項驗收,工程竣工移交工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工民建類專業(yè),中級以上職稱、有項目經(jīng)理證書或持有全國一/二級建造師證優(yōu)先;

2、8年及以上大中型項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗,5年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量進度、成本控制能力,具有較強的溝通與協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行以及時間管理的能力;

5、熟悉基建工程的報建流程及程序,熟悉國家法律法規(guī)和政策,熟悉現(xiàn)場施工工藝、施工規(guī)范、驗收規(guī)范;

6、高度的責任感與團隊意識。

第6篇 基建部主管崗位職責

【崗位職責】

1.全面負責公司基建工程項目的統(tǒng)籌管理工作,重點把控工程進度、成本控制和質(zhì)量交付,定期向管理團隊匯報項目進展;

2.負責工程項目從前期勘測規(guī)劃、過程計劃監(jiān)督到竣工驗收的全流程管理工作;

3.作為工程物料采購的關(guān)鍵決策人之一,推進采購流程規(guī)范化和持續(xù)降成本;

4.負責施工合作方的協(xié)調(diào)管理,高效處理和決策各類現(xiàn)場問題,確保工程順利交付;

5.負責公司工程基建團隊的日常管理和組織建設(shè);

6.貫徹執(zhí)行落實公司的各項標準、制度、流程。

【任職要求】

1.工程管理專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2.良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力,具備至少三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3.富有工作熱情及團隊協(xié)作精神,善于解決工程中發(fā)生的各類實際問題;

4.能長期在基建工程所在地駐場工作

5.熟悉廣西當?shù)厍闆r,會當?shù)胤窖哉邇?yōu)先

【工作地】廣西南寧、玉林

【工作待遇】提供有競爭力的薪酬待遇,五險一金齊備,具體薪資面議