崗位職責(zé)是什么
職位描述是企業(yè)用來明確員工工作內(nèi)容、職責(zé)范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo)的一種書面文件。它為員工提供了清晰的工作指南，同時(shí)也為企業(yè)管理層提供了評估員工績效的標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精確性：職位描述應(yīng)準(zhǔn)確無誤地列出所有關(guān)鍵職責(zé)和任務(wù)。
2. 完整性：涵蓋該職位的所有重要方面，包括工作責(zé)任、工作環(huán)境、所需技能和資格等。
3. 清晰性：語言簡潔明了，避免使用行業(yè)內(nèi)部術(shù)語，除非必要。
4. 實(shí)用性：描述的內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作相符，能指導(dǎo)員工日常工作。
5. 法律合規(guī)性：符合勞動(dòng)法規(guī)，尊重員工權(quán)利，避免性別、年齡等歧視性表述。
崗位職責(zé)描述
職位描述通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職位名稱：明確的職位頭銜，反映職位的級別和功能。
2. 匯報(bào)關(guān)系：指出該職位直接上級是誰，以及可能需要協(xié)調(diào)的其他部門或人員。
3. 工作職責(zé)：詳細(xì)列出該職位的主要任務(wù)和職責(zé)，以動(dòng)詞開頭（如“負(fù)責(zé)”、“協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行”等）。
4. 工作內(nèi)容：描述具體的工作活動(dòng)，包括項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。
5. 技能和資格：列出所需的教育背景、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和證書要求。
6. 工作條件：說明工作時(shí)間、地點(diǎn)，以及可能存在的物理需求或環(huán)境條件。
7. 績效指標(biāo)：設(shè)定可量化或可衡量的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，以便評估工作表現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析師：負(fù)責(zé)收集和分析市場數(shù)據(jù)，預(yù)測行業(yè)趨勢，編寫研究報(bào)告；需具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉市場研究方法，本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目；需具備優(yōu)秀的組織和溝通能力，pmp認(rèn)證優(yōu)先，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 銷售代表：開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；需具備良好的銷售技巧和談判能力，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，高中及以上學(xué)歷。
每個(gè)職位描述都是獨(dú)一無二的，旨在為特定的崗位定制，確保員工清楚了解其角色和期望，從而提高工作效率和滿意度。
職位描述崗位職責(zé)范文
第1篇 籌開經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助籌開總監(jiān)做好酒店版塊新店籌開管理工作，并協(xié)助編寫酒店籌開手冊和優(yōu)化各部門標(biāo)準(zhǔn)化操作程；
2、在籌開總監(jiān)督導(dǎo)下對各新開酒店籌開進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、組織實(shí)施籌開酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及籌開期質(zhì)量跟蹤。
4、做好酒店籌開期間各崗位績效考核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間；
2、有5年以上酒店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任星級或連鎖酒店店長級別以上職位，在任期間有優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，得到員工、加盟商的認(rèn)可（硬性要求）；
3、勤奮、有執(zhí)行力；思路清晰，善于溝通，愿意幫助員工成長；
4、能夠接受出差
第2篇 珠寶導(dǎo)購職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、接待并引導(dǎo)顧客，耐心解答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、帳目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成貨品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
工作地點(diǎn)：撫順望花區(qū)新瑪特商場、浙商新瑪特商場
第3篇 品牌建設(shè)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)部門品牌建設(shè)，打造部門品牌影響力，根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃制定年度品牌傳播計(jì)劃；
負(fù)責(zé)部門技術(shù)影響力打造和內(nèi)部技術(shù)氛圍營造；
利用公司公關(guān)推廣渠道，提高品牌知名度與美譽(yù)度，
設(shè)計(jì)并策劃各類pr活動(dòng)，能獨(dú)立完成pr稿件的撰寫、發(fā)布、推廣工作；
根據(jù)部門戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃，和宣傳計(jì)劃，不斷推進(jìn)品牌宣傳活動(dòng)及進(jìn)展
任職要求：
本科以上學(xué)歷，3年以上品牌傳播、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉公司宣傳和傳播媒介，具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；
結(jié)果導(dǎo)向，能夠獨(dú)立策劃并推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，和各方維護(hù)良好的合作和關(guān)系；
理解能力強(qiáng)、有創(chuàng)意、能承受較強(qiáng)工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
具有企業(yè)文化或品牌宣傳、運(yùn)營策劃方面工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 土建預(yù)算員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、有較豐富的施工單位或勞務(wù)單位工作經(jīng)驗(yàn)，精通算量軟件（廣聯(lián)達(dá)或斯維爾均可）。
2、工作態(tài)度積極，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守。
3、熟悉word和e_cel。
4、能獨(dú)立完成過程控制和結(jié)算算量。
任職要求：
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊造價(jià)師資格；
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；
6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
第5篇 項(xiàng)目管理工程師（華東）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1.建立與維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開拓與發(fā)展業(yè)務(wù)。
2.對自動(dòng)化行業(yè)及其應(yīng)用有獨(dú)到的認(rèn)知，并且有很強(qiáng)的專案管控能力。
3.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究探討客戶的rfp，并向客人提供dfm，緊密跟蹤、檢討并且啟動(dòng)專案開發(fā)。
4.在專案開發(fā)的每個(gè)階段，要密切與客戶溝通，了解客戶需求，追蹤檢討送樣結(jié)果，以及樣品改善方案，確保順利量產(chǎn)。
5.能及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)客戶的要求和信息給團(tuán)隊(duì)，合理調(diào)配專案資源、管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，很好的掌控整個(gè)專案開發(fā)的全過程。
6.在p1，p2，evt，dvt，mp各階段及時(shí)發(fā)送日生產(chǎn)報(bào)表給客戶。
7.配合客戶開發(fā)schedule及地域不同配合出差進(jìn)行on site support。
8.產(chǎn)權(quán)管理，售后服務(wù)以及維護(hù)管理。
任職要求：
1.具備自動(dòng)化領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.擁有工程問題相關(guān)方面的問題分析經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)技能者優(yōu)先（pmp)。
4.有2年項(xiàng)目管理、市場以及技術(shù)銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
5.溝通能力佳，同時(shí)有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向能力。
6.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，引導(dǎo)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
7.擁有較好的分析、創(chuàng)新能力，以及市場敏銳性。
8.能在緊急生產(chǎn)交期下，作出合理有效的工作安排。
9.能配合工作及客戶地域不同出差。
10.形象好氣質(zhì)佳，為人正直誠信。
11.英文讀寫說流利。
12.大學(xué)本科學(xué)歷或者更高，擁有自動(dòng)化/電子工程師背景優(yōu)先
13.工作地點(diǎn)：華東地區(qū)。
第6篇 cto總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，基于金融科技發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、基于金融科技系統(tǒng)的穩(wěn)定性&安全性，具備較強(qiáng)的技術(shù)架構(gòu)搭建和系統(tǒng)優(yōu)化能力，包括在數(shù)據(jù)&信息安全，全棧穩(wěn)定性管理和運(yùn)維系統(tǒng)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷?；诮鹑诳萍枷到y(tǒng)的穩(wěn)定性&安全性，具備較強(qiáng)的技術(shù)架構(gòu)搭建和系統(tǒng)優(yōu)化能力，包括在數(shù)據(jù)&信息安全，全棧穩(wěn)定性管理和運(yùn)維系統(tǒng)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力。
2、非常熟悉java開發(fā)。具備對于整體技術(shù)架構(gòu)的優(yōu)化能力，持續(xù)提升開發(fā)迭代效率。
3、有帶領(lǐng)100--200人技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力&潛力，對提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有自己的方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、擅長對上下左右溝通，能傾聽了解內(nèi)部客戶需求并轉(zhuǎn)化成行動(dòng)力。
5、有擔(dān)當(dāng)，會前瞻，對大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域有好奇心和學(xué)習(xí)欲望。
第7篇 出行業(yè)務(wù)后臺開發(fā)資深工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)小鵬出行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)，對于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)， 進(jìn)行系統(tǒng)建模和分析支持， 對于日常特性， 提供架構(gòu)評審的支持；
2. 和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求溝通，深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3. 參與關(guān)鍵組件和代碼開發(fā)和審查， 承擔(dān)設(shè)計(jì)質(zhì)量的責(zé)任；
4. 推動(dòng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合， 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力提升，推動(dòng)技術(shù)人員和產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)分析人員的協(xié)同能力；
5. 保持一定的前瞻性， 隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加， 負(fù)載的增加， 運(yùn)行管理復(fù)雜性的增加， 持續(xù)的推動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重構(gòu)。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，java基礎(chǔ)扎實(shí)；
2. 五年以上j2ee項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉j2ee設(shè)計(jì)模式，精通java及web應(yīng)用的開發(fā)，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，常用設(shè)計(jì)模式，jvm底層機(jī)制，精通多線程編程，數(shù)據(jù)庫編程和性能優(yōu)化；
3. 有出行/專車/網(wǎng)約車相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的設(shè)計(jì)及應(yīng)用；
5. 深入了解spring等框架（框架提供的特性及其實(shí)現(xiàn)原理），熟悉分布式. 多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)；
6. 有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力， 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對數(shù)據(jù)敏感，有出行平臺相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)和抗壓能力好，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第8篇 hb-技術(shù)經(jīng)理-武漢職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)；同時(shí)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，把握整個(gè)項(xiàng)目大局； ；
2、與公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，傳遞市場需求，共同研發(fā)或完善滿足健康管理；
3、負(fù)責(zé)把控大型合作項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑牡恼w進(jìn)度，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
2、3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷，
3、精通java se、java ee，深入了解jvm，了解cap；精通oracle、sql server，mysql等任一主流數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化有一定了解；精通主流中間件如緩存，消息，rpc；精通spring cloud，dubbo/dubbo_等微服務(wù)框架有深入了解，精通主流的開源框架，對spring、spring mvc、mybatis等有深入的了解。
4、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析&架構(gòu)能力；
5、能夠組織建立完善產(chǎn)品功能從需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)的規(guī)范化流程；具有主導(dǎo)產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟練掌握公司產(chǎn)品的各種技術(shù)平臺安裝配置，產(chǎn)品使用，功能培訓(xùn)。
2. 負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制。
3. 負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品的安裝、配置、使用者培訓(xùn)和日常使用維護(hù)。
4. 定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度。
任職要求：
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，軟件工程、醫(yī)療信息化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.做過集成平臺（esb）項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中心（cdr）項(xiàng)目或bi項(xiàng)目的優(yōu)先，做過需求分析、涉及、架構(gòu)的優(yōu)先；
3、 至少3年以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子病歷emr、醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）、數(shù)據(jù)分析挖掘（bi）等醫(yī)院主流模塊業(yè)務(wù)流，有過實(shí)際在醫(yī)院信息化系統(tǒng)上線經(jīng)歷；
4. 精通sql?server、oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)知識及技能；
5. 能夠適應(yīng)短中期出差，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，傳遞和維護(hù)公司良好形象；
6. 積極的自我學(xué)習(xí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)較強(qiáng)的項(xiàng)目工作壓力。
第10篇 數(shù)據(jù)庫工程師（dba）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控，備份，性能優(yōu)化及故障處理等;
2、數(shù)據(jù)庫分庫分表方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施及數(shù)據(jù)遷移;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)并制定數(shù)據(jù)庫解決方案;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫中間件的相關(guān)測試、維護(hù)及管理工作;
5、制定并不斷完善數(shù)據(jù)庫的運(yùn)維規(guī)范、開發(fā)規(guī)范及安全規(guī)范;
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上，有兩年以上mysql管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)和工作原理；
3、熟悉常見存儲引擎的原理、特點(diǎn)以及主從復(fù)制原理和實(shí)踐；
4、熟悉目前常用的開源中間件解決方案，如mycat，atlas等；
5、有一定的腳本語言編程能力，熟悉shell、perl、python腳本語言中的一種或幾種;
6、有使用mongodb、redis的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能在一定的壓力下有效開展工作；
第11篇 信息總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主持領(lǐng)導(dǎo)信息化辦公室各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃，維護(hù)公司it系統(tǒng)正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及分階段實(shí)施計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)組織制定信息化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督促執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)集成管理，辦公自動(dòng)化平臺并建設(shè)、實(shí)施和維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)（如erp）項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織管理系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司管理系統(tǒng)的順利運(yùn)行；
7、協(xié)助技術(shù)部門和其它管理部門實(shí)施各種提高公司技術(shù)水平或管理水平的軟件開發(fā)和利用；
8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，制定和推廣有關(guān)信息技術(shù)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)；
9、負(fù)責(zé)對本部門員工考核；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
第12篇 python軟件開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)完成存儲設(shè)備業(yè)務(wù)應(yīng)用層軟件開發(fā)
2、 負(fù)責(zé)優(yōu)化已有存儲設(shè)備的業(yè)務(wù)應(yīng)用層程序的監(jiān)控和報(bào)警，能夠快速解決問題；
3、 負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)溝通抓取需求，滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展需求；
4、 負(fù)責(zé)搭建存儲上層數(shù)據(jù)分析平臺。
任職資格:
1、 本科或以上，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，扎實(shí)的編程能力，熟悉算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)理論；
2、 有強(qiáng)烈上進(jìn)心，自我驅(qū)動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追
求卓越；
3、 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力，有良好的溝通能力
和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、 至少 3 年以上 python 或者 java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠基于 linu_ 平臺工作，熟練使用 shell 腳本；
5、 熟悉 hadoop 生態(tài)系統(tǒng)，熟悉 hdfs、hive 和 hbase 等相關(guān)組件的功能、性
能和擴(kuò)展，解決并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求；
6、 具有 3 年及以上 hadoop 或 spark 使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉 java、scala、python 中
至少一門語言.
第13篇 區(qū)塊鏈后端開發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、從事區(qū)塊鏈應(yīng)用產(chǎn)品（dapp）的設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，研究區(qū)塊鏈的協(xié)議，運(yùn)行機(jī)制和底層實(shí)現(xiàn)等；
2、跟蹤區(qū)塊鏈底層技術(shù)的變化，善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出優(yōu)化解決方案；
3、解決各類線上問題，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉至少一門編程語言(c/c++，java，go，python等)；
2. 掌握bitcoin、ethereum、hyperledger、eos等主流區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)機(jī)制原理和去中心化思想；
3. 熟練掌握簽名，多重簽名，環(huán)或群簽名，ca證書認(rèn)證，pki證書技術(shù)；
4. 熟練掌握加密算法、共識算法、控制論、網(wǎng)絡(luò)安全、分布式計(jì)算;
5. 對區(qū)塊鏈的智能合約有深刻理解；
6. 熟悉dapp或hd錢包開發(fā)優(yōu)先。
第14篇 音視頻實(shí)時(shí)通信開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)和開發(fā)webrtc實(shí)時(shí)通信服務(wù)器、流媒體網(wǎng)關(guān)，支持高并發(fā)和擴(kuò)展
2、webrtc中的音視頻引擎、音頻處理算法、音視頻編解碼算法的研究與實(shí)現(xiàn)
3、音視頻傳輸算法的研究與實(shí)現(xiàn)，比如擁塞控制、fec、jitter buffer等
4、開發(fā)音視頻實(shí)時(shí)通信解決方案，如視頻會議、在線課堂、voip
任職要求：
1、有音視頻引擎的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握音視頻流輸入、輸出方法，對音視頻流在設(shè)備之間的傳遞效率和管理有深刻認(rèn)識
2、有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)，對socket通信、udp/tcp/ip和http有深刻的理解
3、熟悉webrtc、ffmpeg、licode、kurento、janus、mediasoup等音視頻工具
4、熟悉h264、h265、opus、vp8等編解碼，熟悉rtp、rtmp、rtsp、sip等傳輸協(xié)議
5、有語音的相關(guān)算法優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如ns，vad，agc，aec等
第15篇 高級 golang 研發(fā)工程師 - 基礎(chǔ)研發(fā) - 廈門職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)組件和中間件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和維護(hù)。
2. 參與基礎(chǔ)架構(gòu)優(yōu)化、中間件性能調(diào)優(yōu)及線上問題排查。
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上 golang 研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的 golang 基礎(chǔ)。
2. 熟練使用 linu_ 系統(tǒng)環(huán)境，掌握 shell/python 語言。
3. 熟練掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉常見的消息隊(duì)列和存儲服務(wù)。
第16篇 市場老師(美導(dǎo))職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.對公司合作代理商或美容院進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)并啟動(dòng)。
2.協(xié)助好店家做好宣傳及扶持工作，協(xié)助合作店家做業(yè)績。
3.維護(hù)好客情關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)公司品牌的推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成部門任務(wù)指標(biāo)。
5.協(xié)助銷售組織開展市場運(yùn)作。
可接受實(shí)習(xí)生，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗
第17篇 后臺研發(fā)工程師-核心廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)高可用的廣告投放系統(tǒng)，承載高并發(fā)、低延遲的廣告投放需求
2、實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化針對不同廣告位置的投放策略，不斷提高流量變現(xiàn)效率
3、優(yōu)化廣告召回、排序、競價(jià)、流量優(yōu)選等核心策略
4、基于廣告的海量投放數(shù)據(jù)，完善用戶/廣告維度的投放監(jiān)控系統(tǒng)，提供投放分析和優(yōu)化工具
任職要求：
1、熟悉linu_平臺上的python/golang/c++/java語言編程，對高并發(fā)處理有豐富的經(jīng)驗(yàn)
2、掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、隊(duì)列、計(jì)算、集群管理中的一項(xiàng)或多項(xiàng)有深入的理解和認(rèn)識
3、熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)原理，熟悉操作系統(tǒng)原理，對常用工作語言的基礎(chǔ)庫有著源碼級別的熟悉程度
4、抽象問題能力強(qiáng)，處理緊急事務(wù)思路清晰，具備生產(chǎn)系統(tǒng)快速 trouble-shooting 的經(jīng)驗(yàn)和能力
5、熟悉計(jì)算廣告，對商業(yè)變現(xiàn)領(lǐng)域有深刻了解者優(yōu)先
6、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第18篇 erlang開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、手游服務(wù)端的開發(fā)；
2、erlang程序開發(fā)，代碼實(shí)現(xiàn)及調(diào)試；
3、獨(dú)立撰寫開發(fā)文檔。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，1年以上erlang開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，轉(zhuǎn)語言亦可（c++/java/python等）；
2、熟悉erlang語言編程，能夠獨(dú)立根據(jù)需求進(jìn)行模塊設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
3、熟悉設(shè)計(jì)模式，有良好的軟件開發(fā)素養(yǎng)和軟件工程思想；
4、良好的tcp/ip協(xié)議基礎(chǔ)，能夠使用mysql數(shù)據(jù)庫進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)；
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
備注：工作地點(diǎn)在廣州
第19篇 c++高級工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、從事金融類基礎(chǔ)架構(gòu)軟件的設(shè)計(jì)和研發(fā)；
2、承擔(dān)分布式系統(tǒng)消息中間件子模塊的設(shè)計(jì)、編碼和測試；
3、參與版本發(fā)布、技術(shù)支持，問題定位，缺陷修復(fù)，測試調(diào)優(yōu)；
4、從事金融類業(yè)務(wù)邏輯軟件的設(shè)計(jì)和研發(fā)；
5、負(fù)責(zé)模塊或子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編碼、聯(lián)調(diào)測試、調(diào)優(yōu)。
任職資格：
1、能夠熟練使用stl和boost庫，有豐富的多線程編程經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉linu_系統(tǒng)，熟悉高性能網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉tcp/ip協(xié)議棧；
3、有高可用、高并發(fā)、低時(shí)延等分布式系統(tǒng)場景設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、條理清晰，溝通表達(dá)能力良好，對技術(shù)有好奇心，善于研究學(xué)習(xí)；
5、 有證券交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券交易業(yè)務(wù)流程或交易所接口者優(yōu)先考慮。
第20篇 禮儀服務(wù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
葬禮司儀主持，花藝插花，抬尸，遺體整容，禮儀服務(wù)
專業(yè)知識/技能要求：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求人員：5人
性別男，身高170以上，政治面貌良好，不口吃，無不良嗜好，體重標(biāo)準(zhǔn)，退伍軍人和有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
