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崗位職責是什么
綠化部，是負責組織、實施和維護公司內(nèi)外環(huán)境綠化的專業(yè)部門，致力于創(chuàng)造和保持一個健康、美觀且生態(tài)友好的工作和生活環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備園藝專業(yè)知識，熟悉各類植物的生長習性和養(yǎng)護方法。
2. 熟悉綠化工程的設計、施工及后期維護流程。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行綠化項目。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠指導和培訓綠化人員。
5. 關注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，積極推廣綠色理念。
崗位職責描述
綠化部的工作核心在于通過科學的規(guī)劃和精心的維護，提升公司環(huán)境的整體品質。他們不僅需要設計和實施綠化方案，還要確保植物的健康生長，定期進行修剪、施肥、病蟲害防治等工作。此外，他們還需關注綠化項目的經(jīng)濟效益，合理控制成本，以實現(xiàn)環(huán)境美化與經(jīng)濟效益的雙重目標。
有哪些內(nèi)容
1. 綠化規(guī)劃：制定和實施綠化區(qū)域的布局設計，確保與公司整體形象和功能需求相協(xié)調。
2. 植物養(yǎng)護：定期檢查植物健康狀況，及時處理病蟲害問題，確保植物生長良好。
3. 景觀建設：參與新建或改造項目的綠化部分，從選種到施工，全程參與以保證綠化效果。
4. 環(huán)保倡議：推廣綠色生活方式，組織員工參與環(huán)?；顒樱缰矘涔?jié)、環(huán)保講座等。
5. 預算與成本控制：編制綠化預算，合理采購綠化材料，控制項目成本，提高資金利用效率。
6. 團隊管理：指導和培訓綠化工作人員，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
7. 應急處理：應對極端天氣或突發(fā)事件，如植物受損、突發(fā)病蟲害等，迅速采取措施恢復綠化環(huán)境。
8. 合作與溝通：與物業(yè)、建筑等部門協(xié)調，確保綠化工作順利進行，共同維護公司環(huán)境。
綠化部作為公司環(huán)境美化的重要力量，其職責涵蓋從規(guī)劃設計到日常維護的全過程，旨在為公司創(chuàng)造一個綠色、和諧的工作環(huán)境，同時也為推動公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
綠化部崗位職責范文
第1篇 綠化部經(jīng)理崗位職責任職要求
綠化部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、項目設計的前期工作;
2、項目園林方案設計的管理協(xié)調工作;
根據(jù)公司整體開發(fā)計劃制定園林專業(yè)設計進度計劃;
組織園林方案的各階段設計成果匯報;
協(xié)助組織各專業(yè)綜合及設計單位之間的協(xié)調接口工作;
負責對設計單位進行管理和費用請款;
3、開工前期準備與協(xié)調工作;
安排園林綠化施工單位進場，組織現(xiàn)場交底;
參與組織對施工合格供方庫的建立和更新;
參與施工圖紙審查，組織各項目園林工程施工招投標工作;
參與工程項目部相關專業(yè)配合;
編制各項目施工合同、招標文件等相關文本;
4、施工現(xiàn)場和過程管理協(xié)調工作;
5、園林綠化養(yǎng)護管理與項目后期的協(xié)調工作;
6、完成領導安排的其他工作
任職要求:
1、學歷、專業(yè)知識和技能:大專及以上學歷，園林綠化、城市規(guī)劃等相關專業(yè);具備城市規(guī)劃、園林綠化、建筑施工管理等相關專業(yè)知識熟練使用office等辦公軟件和autocad等工程繪圖軟件，具有一定的園林植物養(yǎng)護栽培和景觀設計專業(yè)技術能力、了解工程概預算知識、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心和職業(yè)道德。
2、工作經(jīng)驗:8年以上園林景觀工作經(jīng)驗在全國性建筑開發(fā)公司從事園林景觀管理3年以上工作經(jīng)驗。
綠化部經(jīng)理崗位
第2篇 綠化部崗位職責模板
1.0綠化部領班
直接上級:管理處主任/管理處經(jīng)理
直接下級:綠化員
崗位職責:
1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀,負責組織開展小區(qū)園林綠化維護、養(yǎng)護等各項工作;
2)熟悉小區(qū)內(nèi)各種植物的品種名稱、習性,負責對整個小區(qū)綠化工作全面統(tǒng)籌管理,合理布置花木,創(chuàng)造優(yōu)美植物景觀,發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益;
3)定期向管理處報告本部門存在問題,提交工作計劃、工作總結、工作改進方案、工作情況,問題嚴重不能立即解決的,及時向上級匯報;
4)負責根據(jù)本地花木不同生長特性,制定工作程序和養(yǎng)護計劃,并組織實施;
5)負責綠化部員工定期或不定期的培訓工作,學習業(yè)務知識,提高養(yǎng)護、管理水平;
6)抓好部門的環(huán)保意識建設,關注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;
7)做好綠化工的考核、調配、考勤和日常管理工作;
8)填寫和協(xié)助收集綠化部管理操作記錄,做好統(tǒng)計、分析、改進、創(chuàng)新等工作;
9)按時完成上級交辦的任務;
基本要求:
1)部門員工精神飽滿、工作積極、儀容儀表干凈整潔,言行舉止文明大方,思想道德高尚、互相幫助、齊心協(xié)力有團隊精神;
2)整個小區(qū)綠化養(yǎng)護管理質量按綠化工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上;
3)充分利用發(fā)展綠化面積,小區(qū)綠化率55%以上,園林花木生長旺盛,綠化完好率95%;
4)組織指揮重大、重點工作項目、隆重慶典活動的綠化、美化擺設。
2.0綠化工
直接上級:綠化部領班
直接下級:無
崗位職責:
1)綠化工需熟悉小區(qū)的綠化布局和個人包干地區(qū)的職責范圍,以及花草樹木的品種數(shù)量,并逐步掌握花草樹木的種植季節(jié)、生長特性、培植管理方法等。
2)對花草樹木需定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥、澆水,并修理枯病枝等,更換死亡苗木。
3)綠化工需有接受專業(yè)技術培訓和學習的義務,須虛心學習,努力工作,提高自身素質。
4)確保綠化場地不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊,遇到有違章違法行為要及時加以勸阻,不聽勸阻的要及時報告保安員和綠化領班,協(xié)助對其勸阻和處置。
5)負責季節(jié)性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。
6)綠化工須服從領班的工作安排和調動,并做好整個包干區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作。
7)綠化工需接受主管人員和各級領導對綠化工作的巡視檢查。
8)按時完成領導交辦的任務。
基本要求:
1)工作達到綠化工作檢驗標準要求;
2)在進行園林綠化養(yǎng)護各工作操作時,嚴格按標準規(guī)范操作;
3)關注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;
4)遵紀守法,服從工作安排、積極配合同事、愛崗敬業(yè),維護公司形象。
第3篇 園林綠化部車輛駕駛員崗位職責
園林綠化部車輛駕駛員的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質:有禮貌、業(yè)務熟練,思維敏捷。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 初中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有五年以上司機工作經(jīng)驗。
5.特殊要求:有駕駛執(zhí)照。安全行駛五萬公里以上, 了解汽車的一般機械常識,并能排除常見的簡單故障。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主的方針,文明駕駛,禮貌行車,講究職業(yè)道德,不斷提高駕駛技術水平。
2.服從工作安排,認真做好出車紀錄,保證百公里油耗在規(guī)定的范圍內(nèi)。
3.出車前做好車輛的例行保養(yǎng)工作,檢查車輛各部件是否安全可靠, 不開帶病車上路收車后將車停放在安全地點, 關閉電路,采取措施, 防止車輛丟失。
4.工作中不擅離職守, 不將車輛私自開出。
5.完成領導交給的臨時性工作。
第4篇 _清潔綠化部崗位職責
崗位名稱:環(huán)境清潔綠化主管
直接上級:綜合管理部經(jīng)理
直接責任:
1、在綜合管理部的直接領導下負責指導各物業(yè)的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;
2、盡力協(xié)調各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件。
3、負責起草公司環(huán)境清潔綠化的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;制定公司環(huán)境清潔綠化的各項環(huán)境清潔保潔任務;
4、負責各管理處有關清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調,并積極配合國家有關部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作,協(xié)調內(nèi)外關系;
5、協(xié)助管理處制定保潔的工作流程與監(jiān)督質量,接受業(yè)主和其他人員的建議;監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的清潔與保潔工作,::按照公司的要求落實;
6、負責提高改善環(huán)境清潔綠化的各種工作流程,使工作人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;
7、負責公司新接管物業(yè)的環(huán)境清潔綠化設計,編制崗位計劃和管理流程,并牽頭組織培訓和實施,協(xié)助新接項目的物業(yè)管理走上正軌;
8、負責清潔衛(wèi)生的新技術的推廣,和清潔衛(wèi)生的大眾意識到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)干凈整潔,無污染,營造祥和的物業(yè)(小區(qū))。
崗位名稱:管理處清潔綠化班長
直接上級:管理處主任
直接下級:環(huán)境管理員(后備義務消防員)
直接責任:
1、對管理處主任負責;
2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;
3、熟悉和遵守國家有關環(huán)境清潔的法規(guī)法律,熟悉掌握所管轄的物業(yè)基本情況,能夠根據(jù)轄區(qū)特點設定崗位工作范圍以及工作頻率;
4、負責協(xié)助公司環(huán)境清潔綠化主管對本項目及新增項目的接管及驗收工作,做好前期的環(huán)境管理工作,包括環(huán)境清潔設施,::環(huán)境的污染的受損度的檢測,以及防止受污染的設施、設備的安裝試用等;特別是聲、水、大氣、電磁、光等方面的污染。
5、負責環(huán)境清潔綠化班的員工的日常管理、考核,清潔保潔的教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進環(huán)境清潔管理員業(yè)務素質的不斷提高,所有涉及本組工作及本專業(yè)的技術服務工作質量的達標并承擔相應責任;
6、安排專業(yè)人員對綠化帶和植物,水池等地方進行養(yǎng)護;保證原來的設計達到要求;
7、參照實際需要和技術標準進行消殺活動,保證不受蚊蟲鼠等害。
8、在部門主管的指導下具體負責物業(yè)內(nèi)各處地方的清潔保潔作業(yè)監(jiān)督,一旦發(fā)生不可預見的事故,第一時間趕到現(xiàn)場指揮。其他的事情要會同管理處人員處理。
9、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任;完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;
10、完成管理處主任交辦的其他工作。
崗位名稱:環(huán)境管理員(后備義務消防員)
直接上級:管理處保潔、綠化班長
直接責任:
1、對環(huán)境清潔綠化班長負責,按時完成各項任務;
2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;
3、負責在環(huán)境清潔綠化班長的安排下使用清潔消殺工具進行一線工作,保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生;
4、參與使用專業(yè)的工具,對指定的物業(yè)進行環(huán)境檢測;對建筑外部的墻面等按計劃清潔。
5、在墻角,下水道,停車場,排水溝,化糞池等衛(wèi)生死角按照安排清理;巡邏物業(yè)內(nèi)部,保證清潔設備不受人為的破壞,隨時保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況受控;
6、遇到火災,搶劫等其他事件應馬上向相關人員部門報告,參與搶救;
7、認真作業(yè),遇到情況作記錄,受權限和手段等原因不能馬上處理的通知其他隊友和班長來處理;
8、負責在班長的統(tǒng)一安排下參與消防演習,保證有事可以馬上行動;
9、努力學習本行業(yè)的技術,提高自身的素質,以更好的業(yè)務水平更好的態(tài)度服務業(yè)主、社會;
10、對公用綠地等進行養(yǎng)護工作,保證環(huán)境的協(xié)調;對辦公室的室內(nèi)綠化工作執(zhí)行安排;力求讓客戶滿意,環(huán)境協(xié)調。
11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。
第5篇 園林綠化部行政主管崗位職責
物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林部經(jīng)理
直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人
【技能要求】
1.基本素質:能協(xié)調本部和上級及其他有關部門的橫向關系, 具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟文件, 措辭準確, 文體標準。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟類)。
4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)
5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經(jīng)驗。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。
2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。
3.負責部門經(jīng)營預(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。
4.負責園林養(yǎng)護合同(協(xié)議)工程款的催款工作
5.按時上報部門工作計劃、工作月報
6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,
7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。
8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。
第6篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2
小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)
1.全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。
2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生死角,掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。
5.加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化三分鐘、七分養(yǎng)的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。
第7篇 物業(yè)保潔綠化部主管崗位職責
物業(yè)項目保潔綠化部主管崗位職責
一、按照公司經(jīng)營管理目標和行業(yè)標準,組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程,綠化管理服務工作流程。
二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓和規(guī)范化服務指導,提高員工整體素質,使之達到行業(yè)要求標準。
四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質量。
五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務,為公司創(chuàng)收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結。
第8篇 綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責
園林綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:花卉繁殖組組長
【技能要求】
1.基本素質:熟知花卉的繁殖基本知識,了解花卉生長習性、養(yǎng)育技能。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有豐富的花卉繁殖養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.根據(jù)花卉的需要選擇不同的淋水工具,淋水時要注意保護花木,避免沖倒沖斜植株,沖走盆泥。淋水量要根據(jù)季節(jié)、天氣、花卉品種而定。
3.及時除草,做到除早,除小,除了,不要讓雜草擠壓花卉,同花卉爭光、爭水、爭肥。結合除草進行松土,施肥。
4.采取有效措施防治病蟲害。
5.愛護工具,用完后放回原處,不要隨意亂丟。
6.養(yǎng)護管理好各種花卉,不得私自出售。
7.服從工作安排,完成領導交派的工作。 又
第9篇 工業(yè)園物業(yè)保潔綠化部職責范圍崗位職責
工業(yè)園區(qū)物業(yè)保潔綠化部職責范圍及崗位職責
一職責范圍
保潔部全面負責轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、清潔工作。其具體職責如下:
1、執(zhí)行領導布置下達的各項工作指令。
2、每日及時對轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,保證無垃圾、雜物、污水。
3、及時清理雨水井、污水井、垃圾桶,保證不堵,不生蚊蠅。
4、定期進行轄區(qū)內(nèi)四害消殺工作。
5、及時清運垃圾。
6、保護好使用清潔工具。
二崗位職責
(一)保潔主管崗位職責
1、在園區(qū)辦經(jīng)理領導下開展工作,負責管理日常的環(huán)境衛(wèi)生工作;
2、了解和掌握各崗位的保潔操作程序以及日常工作范圍;
3、根據(jù)工作要求制定合理的保潔工作計劃并匯報實施;
4、組織和實施員工的保潔操作訓練和檢查;
5、制定有關配合特約服務的保潔工作程序并組織實施;
6、檢查日常的保潔服務質量和綠化工作情況;
7、負責指導工作、工具保管等日常管理;
8、完成上級交辦的其它任務。
(二)保潔領班崗位職責
1、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。
4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。
5、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(三)綠化領班崗位職責
1、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化養(yǎng)護狀況。
4、負責隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。
5、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(四)保潔員崗位職責
1、負責園區(qū)樓道梯級、車棚(庫)、馬路及公共區(qū)域的清掃保潔。
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。
3、負責樓道雜物的清理。
4、負責垃圾的收集、轉運集中。
5、負責垃圾桶的清洗工作。
6、負責垃圾中轉房的衛(wèi)生及消殺工作。
7、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報。
8、負責員工活動室、更衣室的清潔。
9、負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作。
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
(五)綠化員崗位職責
1、熟悉掌握區(qū)內(nèi)綠化概況,充分利用和發(fā)展綠化面積。
2、提高綠化養(yǎng)護管理知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲的防治方法,正確并熟練使用園林具械。
3、對花木進行適當掛牌,標明品種等方便居民欣賞。
4、對花草樹木適時澆水、定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,并及時修剪枝葉、補苗。
5、保證綠地不留雜物,不缺水、不死苗、不被偷竊,生長茂盛。
6、妥善保管好綠化械具、工具設備、設施、農(nóng)藥化肥和其他用品。
7、管理好自來水龍頭,節(jié)約用水,做到人走水斷,不準出現(xiàn)長流,其他開關用水龍頭損壞要及時修理。
8、完成公司和部門交給的其他任務。
第10篇 s小區(qū)物業(yè)綠化部班長崗位職責
小區(qū)物業(yè)綠化部班長崗位職責
_綠化部班長
直接上級:客戶班長
直接下級:綠化員
聯(lián)系部門:各部門
_崗位職責:
1)負責安排本小區(qū)綠化管理方面的工作;
2)帶頭工作,以身作則,充分調動員工的積極性,高效率、高質量地完成各項工作;
3)按有關規(guī)定和要求,及時糾正處理服務過程中發(fā)生的不規(guī)范現(xiàn)象;
4)根據(jù)作業(yè)頻率,負責自檢工作,并對員工進行綜合考核,做好有關記錄,認真做好綠化養(yǎng)護記錄;
5)負責每月進行兩次綠化組員工的崗位培訓工作,定期開展業(yè)務知識學習和專業(yè)技能操作培訓;
6)及時傳達上級的有關指示,定時向管理處經(jīng)理匯報工作;
7)完成管理處交辦的其它工作;
第11篇 綠化部花卉繁殖組組長崗位職責
園林綠化部花卉繁殖組組長崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林維護施工隊副隊長
【技能要求】
1.基本素質:具有較強的責任感受,愛崗敬業(yè)。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有豐富的花卉繁殖養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:熟知各種草花的繁殖技能
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.培育各種花卉苗木, 滿足小區(qū)綠地的補植、更新和本公司用花、客戶擺花的需要, 不斷學習與研究新技術, 積極引進和培育新品種。
3.采取有效措施防治病蟲害。
4.養(yǎng)護管理好各種花卉,不能私自出售。
5.作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
6.服從工作安排,完成領導交派的工作。
第12篇 園林綠化部食堂廚師崗位職責
園林綠化部食堂廚師的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質:熟練掌握烹飪技術。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 初中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有烹飪工作經(jīng)驗。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.負責園林工人食堂工作,確保衛(wèi)生,不賣腐爛變質的飯菜,杜_物中毒現(xiàn)象發(fā)生,保證飯菜質量。
3.負責食品采購工作。各種采購手續(xù)齊全, 在確保質量的前提下,盡量降低成本, 保證支出與實物相符,作好收支記錄。
4.不斷提高烹飪技術, 改進工作態(tài)度; 講究職業(yè)道德,不搞特殊化, 平等待人, 熱情服務。
5.愛護食堂設備,保持食堂清潔衛(wèi)生,器皿干凈整潔。
6.工作積極主動, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時匯報, 盡快解決。
7.服從工作安排,完成領導交派的其他工作。
第13篇 綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
園林綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
[層級關系]
直接上級:園林維護施工隊隊長
直接下級:管理組工人
【技能要求】
1.基本素質:具有管理專業(yè)球場草坪的知識及能力。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有初級草坪養(yǎng)護管理知識,熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管上級做好管理工作。
2.負責高爾夫練習場的日常維護保養(yǎng)工作。
3.每日巡視草坪生長情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
4.帶領所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。
5.負責管理果嶺機械設備及有關藥品肥料。
6.協(xié)助主管領導制定本組工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。
7.完成上級交派的其他任務。
第14篇 小區(qū)保潔綠化部經(jīng)理崗位職責（3）
小區(qū)保潔綠化部經(jīng)理崗位職責(三)
1、在總經(jīng)理領導下遵守公司的規(guī)章制度,全面負責轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作;
2、建立并完善本部門各項管理制度,并負責監(jiān)督、檢查及落實;
3、負責綠化、保潔各項工作計劃的制定、落實;
4、按公司相關規(guī)定,做好本部門人員、設備機具的保管、調配、保養(yǎng)等方面的管理工作;
5、負責本部門各種設施設備的養(yǎng)護及資產(chǎn)管理;
6、負責物業(yè)轄區(qū)內(nèi)外的衛(wèi)生、綠化管理工作;
7、負責轄區(qū)內(nèi)花草樹木的栽培、養(yǎng)護、除草、滅蟲、澆灌等各項管理工作;
8、負責本部門的各項節(jié)能管理工作;
9、負責本部門員工職業(yè)道德、安全教育和業(yè)務培訓工作;
10、負責本部門各種資料的收集、整理、歸檔工作;
11、按公司有關規(guī)定,做好本部門經(jīng)濟創(chuàng)收,并對創(chuàng)收項目實施管理;
12、完成領導交辦的其他工作任務。
第15篇 綠化部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制定部門年度銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃;
2、負責建立銷售渠道網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作;
3、負責領導部門員工完成市場策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動、銷售跟進及后期服務工作等;
4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關管理的總體方案,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
5、負責銷售過程中客戶問題的收集、反饋和解決工作;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,綠化、花卉等相關專業(yè);
2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟知花卉、苗木的銷售渠道,有一定的社會資源;
4、品德良好,工作責任心強,具有較強的職業(yè)操守。
任職要求:
第16篇 園林綠化部庫房管理員崗位職責
園林綠化部庫房管理員的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 園林部行政主管
【技能要求】
1.基本素質:品德優(yōu)良,工作責任心強,了解庫房管理基礎知識。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.特殊要求:具有吃苦耐勞精神。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.負責保管綠化施工工具機械。
3.建立藥品明細賬,每月根據(jù)藥品出入庫情況,登記明細賬,月底進行核對, 保證帳物相符。
4.隨時掌握庫存情況, 及時提供需購進物品信息,以保證綠化工作持續(xù)進行。
5.保持庫房清潔,避免事故隱患。
6.服從工作安排, 完成領導交派的臨時性工作。
第17篇 園林綠化部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)園林綠化部經(jīng)理崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: __花園分公司主管總經(jīng)理
直接下級: 園林技術主管、園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質:有一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力,能協(xié)調本部門與上級和相關部門的橫向關系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有考核、培訓、激勵下屬的能力。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有中級職稱(經(jīng)濟類)。
4.工作經(jīng)驗:具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。
5.特殊要求:懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的知識。根據(jù)任務及市場需要制定經(jīng)營方針和策略,選擇適宜的開發(fā)項目,并對擬開發(fā)的項目調研、可行性分析決策、合同的擬訂均能獨立操作并較好完成。有較好的應用文寫作能力并具有較強的應變能力。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.在主管總經(jīng)理的領導下,全面負責別墅區(qū)內(nèi)的園林維護管理工作,保證綠化效果。
2.嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,負責部門全年的收支預算工作,負責每年更新改造方案的擬訂工作,督導下級作好對客服務工作。
3.負責制定園林部的各項管理制度、工作程序,對所督導下級的經(jīng)營管理進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
4.對市場進行廣泛深入的調研,積累有價值的經(jīng)濟信息,負責起草可行性分析報告,尋求合作投資開發(fā)機會。
5.全面負責部門的各項工作。
6.負責苗木基地的各項工作。
7.完成總經(jīng)理交派的其它任務。
第18篇 小區(qū)保潔綠化部主管崗位職責（7）
小區(qū)保潔綠化部主管崗位職責(七)
1、服從管理處經(jīng)理的領導,對小區(qū)的清潔綠化負責。
2、負責對當班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質量記錄進行初審。
3、負責對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護工作的督導、監(jiān)管。
4、負責安排人員完成業(yè)主提出的特約服務。
5、負責對員工考勤和請假審批及工作考核。
6、負責計劃和購置保潔材料及工器具。
7、負責與綠化養(yǎng)護的業(yè)務聯(lián)絡。
8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務。
第19篇 教工小區(qū)綠化部部長崗位職責
教工生活小區(qū)綠化部部長崗位職責
1、認真執(zhí)行上級的方針、政策,組織和帶領環(huán)衛(wèi)部全體員工努力完成各項工作任務。
2、負責中心全面工作,制訂長遠發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,制訂各班組崗位職責及管理、考核辦法。
3、定期對職工進行思想政治教育和崗位培訓,不斷提高職工隊伍的理論水平和業(yè)務素質。
4、以身作則,接受監(jiān)督,及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。
7、堅持民主管理,虛心聽取群眾的意見和呼聲,重大事項、原則問題集體討論決定。
8、制定切實措施,充分調動各級管理人員及全體員工的積極性,不斷改進工作作風,提高工作效率。
9、總結經(jīng)驗、樹立典型,弘揚正氣,獎勤罰懶。
10、努力完成上級領導交辦的其它任務。
