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崗位職責是什么
場長，作為農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或大型活動場所的核心管理者，負責全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)現(xiàn)場的運營工作，確保生產(chǎn)或活動的順利進行。
崗位職責要求
1. 具備扎實的專業(yè)知識：場長需精通所在領域的技術知識，如農(nóng)業(yè)科學、畜牧業(yè)管理或活動策劃等。
2. 強大的組織能力：需要有效調(diào)度資源，規(guī)劃生產(chǎn)或活動流程，確保效率和質(zhì)量。
3. 領導才能：能夠指導和激勵團隊成員，解決內(nèi)部沖突，推動團隊達成目標。
4. 決策力：面對突發(fā)情況，應迅速做出明智決策，降低風險。
5. 溝通技巧：與內(nèi)外部各方保持良好溝通，協(xié)調(diào)合作，解決問題。
崗位職責描述
場長的工作涵蓋了日常管理、人員培訓、安全監(jiān)管、成本控制等多個方面。他們既要關注宏觀的策略規(guī)劃，也要處理微觀的細節(jié)問題。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，他們需要確保種植、養(yǎng)殖或加工流程符合標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量；在活動場景，他們要確保場地布置、安保、服務等各個環(huán)節(jié)的無縫對接。
有哪些內(nèi)容
1. 計劃與執(zhí)行：制定年度、季度和月度工作計劃，監(jiān)督實施，確保目標達成。
2. 團隊管理：招募、培訓、考核員工，建立有效的激勵機制，提升團隊整體績效。
3. 安全管理：落實安全規(guī)程，定期檢查設備設施，預防和處理安全事故。
4. 質(zhì)量控制：制定和執(zhí)行質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品或服務的品質(zhì)。
5. 成本控制與預算管理：監(jiān)控成本，合理分配資源，控制預算，提高經(jīng)濟效益。
6. 供應鏈管理：協(xié)調(diào)供應商，確保原料供應穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理。
7. 客戶服務與關系維護：處理客戶投訴，建立并維護良好的客戶關系。
8. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集、分析運營數(shù)據(jù)，定期提交報告，為決策提供依據(jù)。
9. 合規(guī)性：遵守相關法規(guī)，確保業(yè)務運營的合法性。
10. 危機應對：面對突發(fā)事件，迅速制定應對策略，減少損失。
場長的角色如同指揮家，通過精準的調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保整個“交響樂”的和諧演奏，實現(xiàn)高效、有序的運營。他們不僅是決策者，也是實踐者，以專業(yè)素養(yǎng)和領導力引領團隊走向成功。
場長崗位職責范文
第1篇 養(yǎng)殖場場長崗位工作職責
一、主持牛場全面工作,保證牛場的生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。
二、對公司下達的各項生產(chǎn)任務進行分解、計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,保證全面完成各項工作任務
三、定期主持召開生產(chǎn)工作會議和場務會,抓好員工作風建設,調(diào)動員工積極性。
四、主持召開生產(chǎn)工作的階段會議或工作安排的專題會議對工作進行安排、總結、推進。
五、負責制定飼養(yǎng)育肥方案、防疫衛(wèi)生方案、改進飼料配方方案及組織實施工作。
六、負責對全場職工的工作進行考核,做好考勤工作。
七、負責牛場與采購部、對農(nóng)合作社、養(yǎng)殖基地牛群的交接工作。
八、做好區(qū)域內(nèi)的文化、綠化及員工的思想教育工作。
第2篇 種館場場長崗位職責
1.在生產(chǎn)總經(jīng)理領導下，技術主管的指導下，貫徹公司有關育種、種鶴生產(chǎn)方面的方針、目標；根據(jù)育種規(guī)劃和公司內(nèi)各項任務的要求，負責編制育種計劃及詞料等生產(chǎn)資料需求計劃。
2.根據(jù)《種鶴飼養(yǎng)技術操作規(guī)程》和制種選育方案，在技術部的指導下，負責合理規(guī)劃實施方案，并組織落實。
3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領導全場生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴格按生產(chǎn)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平?，搞好均衡生產(chǎn)。
4.嚴格貫徹執(zhí)行生產(chǎn)管理制度和種鶴生產(chǎn)技術記錄制度。
5.加強生產(chǎn)單元、生產(chǎn)器具和生產(chǎn)環(huán)境的管理，定期組織檢查，確保正常生產(chǎn)。
6.根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理和技術主管的要求，搞好本部門與公司其他部門的生產(chǎn)和技術協(xié)作任務。
7.根據(jù)育種計劃和生產(chǎn)需要，向技術、供應、后勤保障等有關部門，提出需要解決的關鍵問題和生產(chǎn)資料供應、種鴻的引進要求，并請求生產(chǎn)副總經(jīng)理和技術主管督促落實。
8.向生產(chǎn)、銷售部門提供種鶴生產(chǎn)預計，并根據(jù)種鶴標準提供合格產(chǎn)品。
9.組織安排種鴻場人員的生產(chǎn)技術業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
10.及時填報育種統(tǒng)計報表，臨時保管好育種檔案資料。
11.及時做好不符合選育標準鴻的淘汰工作。
12.協(xié)助技術部做好技術革新試驗工作。
13.根據(jù)《績效考核辦法》，協(xié)助人事部門搞好本場人員績效考核。
14.完成上級臨時布置的各項任務。
15.對因指揮不當，造成本部門生產(chǎn)目標、技術措施、防疫衛(wèi)生、種鶴質(zhì)量未達標等事故負責。
第3篇 種兔場長崗位職責
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對本部門工作進行具體規(guī)劃并對整個育種中心工作進行分配、監(jiān)督與指導。
2.負責種兔的各種類
第4篇 風電場場長及副場長崗位職責內(nèi)容
1、領導風電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益,積極完成上級下達的安全、文明、生產(chǎn)各項任務。在場長有事外出離開電場時由副場長全面負責電場生產(chǎn)的各項工作。
2、是風電場安全生產(chǎn)第一責任人,對風電場的安全生產(chǎn)負重要責,對風電場的人員和設備的安全負責,支持配合部門經(jīng)理合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風電場的事故和其它突發(fā)事件;審批各班組的月度工作計劃和非常規(guī)檢修工作計劃審核。
3、負責執(zhí)行公司指令和部門分配的工作。具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制訂和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術措施;組織技術專業(yè)人員搞好風機的生產(chǎn)運行及維護工作。
4、按規(guī)范化管理要求,切實做好風電場的運行、檢修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章;確保安全生產(chǎn),定期組織風電場運行、安全分析會議。
5、組織開展安全生產(chǎn)與經(jīng)濟分析,不斷總結、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,提高設備的安全性與經(jīng)濟性;對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行執(zhí)行好的給與表揚及獎勵。
6、負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、差錯,督促事故調(diào)查、分析,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、處理準確、防范措施落實。
7、積極配合生產(chǎn)運維部的工作并及時提出個人意見或建議;支持值長的工作并加以指導、督促,辦事公開、公正、透明,團結風電場全體員工,保質(zhì)保量地完成部門經(jīng)理與場長布置的各項任務;審核備品備件、工具采購申請,定期檢查庫房臺帳和管理工作。
8、配合部門負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施;風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。
9、隨時配合部門對公司企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標準、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責任,制定防范措施。
10、認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
11、認真貫徹執(zhí)行上級的指令,完成風電場工作。
12、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》、《風電場檢修規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預防措施。
13、負責編制分管范圍的月、年度工作計劃,上報部門并組織員工共同努力如期完成。
14、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術業(yè)務水平、團隊精神等。
15、抓好各值建設,掌握員工動態(tài),培訓與培養(yǎng)結合。
第5篇 有機農(nóng)場場長崗位職責任職要求
有機農(nóng)場場長崗位職責
崗位職責:
幫助農(nóng)場場長處理日常會員信息和互動
1、 維護及與會員互動;
2、 會員信息的登記整理;
3、 會員續(xù)約的溝通;
4、 協(xié)助每周會員配送;
5、 公眾號推送編寫;
6、 配合活動和客戶接待;
7、 接線農(nóng)場熱線電話;
8、 受理并記錄客訴;
任職資格:
20-35歲之間，無經(jīng)驗亦可，有經(jīng)驗更佳。
對農(nóng)業(yè)有熱情，有較強的責任力
細心，打字速度快，有耐心和親和力，懂得將心比心
具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力
熟練運用office及良好的文檔寫作能力，會使用簡單的圖片處理工具
包吃住，做六休一，可實習，填寫實習手冊
有機農(nóng)場場長崗位
第6篇 木料場場長崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)需要和存貨多少,及時編制購進計劃,組織貨源,安排購進。
2、嚴把進貨質(zhì)量關,按照礦管委制定的質(zhì)量標準(坑木不能超過自身高度),椽子不能小于5公分,竹芭不能稀,尺寸不能小于50×100?？幽?、椽子、竹芭不腐朽,不變質(zhì)。
3、收貨:收貨時必須有六人在場:供應科科長(付曉彬)、生產(chǎn)負責人(朱結實)、財務科、礦收料負責人(張西木)、木料場場長(范福興)、總公司督查?？偣径讲椤⒏稌员?、財務科三人同時記數(shù),范福興量尺,張西木驗尺,朱結實驗質(zhì)量。新收貨和原存貨分開堆放,一東一堆,合理擺放整齊。
4、發(fā)貨:憑生產(chǎn)礦長(董銀貞)、總工程師(范繼剛)、礦長(馮鈺鑫)簽發(fā)的批條發(fā)貨,批條上生產(chǎn)用途、規(guī)格、型號、數(shù)量等如有改動和涂改現(xiàn)象不發(fā)貨。發(fā)貨后,出庫單交礦長審查后轉(zhuǎn)材料會計下帳。
5、防火防盜,保持防火池有水,經(jīng)常檢查水泵是否正常,嚴防火災發(fā)生。夜晚不定時巡邏,嚴防物資被盜丟失。
6、每天二次打掃場院,進行灑水,清理雜物,保持場院無灰土、無煤塵。
7、處理邊角下料、鋸沫、樹皮等廢物要經(jīng)董事長批準,經(jīng)礦長批準同意,銷煤處過磅收款后,方可放行。
第7篇 現(xiàn)代化牧場場長崗位職責
1.參與牧場的籌建工作(工藝的制定、圖紙的審核、機械設備的要求、生產(chǎn)工藝和組織架構的制定、運作人員的招聘、崗位培訓)。
2.負責牧場的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理的全面工作。
3.制定牛場的基本管理制度，參與并協(xié)助決定牛場的經(jīng)營計劃、市場定位及長遠發(fā)展計劃；審查生產(chǎn)基本建設和投資計劃；制定牛場的年度預算方案、決算方案、利潤分配方案以及彌補虧損方案。
4.做好全場的生產(chǎn)管理和新技術、新工藝的實施以及成本控制工作。
5.按照本場的自然資源、生產(chǎn)條件以及市場需求，組織畜牧技術人員制定全場各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、生產(chǎn)年度計劃，掌握生產(chǎn)進度，提出增產(chǎn)措施和育種方案。
第8篇 場長助理崗位職責
場長助理 三亞新大興園林生態(tài)有限公司 三亞新大興園林生態(tài)有限公司,新大興 崗位職責
1、協(xié)助場長制定苗圃工作任務并組織實施;
2、根據(jù)苗圃經(jīng)營指標,合理分配到基地各層人員,協(xié)助完成各項工作任務
3、根據(jù)市場及公司工程所需,負責苗木的繁殖和研發(fā)工作;
4、負責監(jiān)督苗圃主管和管理人員每天工作是否落實到位,對落實不到位的人員要做出相應的懲罰;
5、協(xié)助組織進行苗木出入圃管理工作,組織對入圃苗木驗收,出圃苗木
數(shù)量、質(zhì)量控制;
6、根據(jù)季節(jié)性特點,做好防風、防旱、排澇等工作;
5、 完成上級交代的其他工作事項。
任職條件
1、大專以上學歷,園林相關專業(yè),可接收應屆畢生,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、能接受駐場,協(xié)調(diào)能力強
3、熟練使用各種辦公軟件
第9篇 農(nóng)場場長崗位職責任職要求
農(nóng)場場長崗位職責
職責描述: 第1條、在辦公室主任的領導下，直接對農(nóng)場的工作負責，并在工作中遵守國家的法律、法規(guī)及公司、礦的各項規(guī)章制度。
第2條、制定農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
第3條、努力學習農(nóng)作物種植和樹木栽培技術，根據(jù)季節(jié)變化，培育出適合職工食用的時令蔬菜。
第4條、積極參與農(nóng)場的正常工作，協(xié)調(diào)好同志之間的關系，并按照工作標準對農(nóng)場員工進行考核。
第5條、遵守勞動紀律，合理安排勞動時間，帶領其他人員出滿勤干滿點。
第6條、管理好工具、肥料和農(nóng)藥，未經(jīng)領導同意，不得擅自發(fā)放他人。
第7條、嚴格管理，杜絕浪費，杜絕“三違”。
第8條、副場長協(xié)助場長做好農(nóng)場的各項工作。
第9條、按時完成年度經(jīng)濟指標及領導交辦的各項任務。
第10條、嚴格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》的其它安全生產(chǎn)職責。
任職要求:
1、園林、園藝、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)中專以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉花場種植及養(yǎng)護、蓄牧養(yǎng)殖、花果蔬菜的種植
3、18-55歲之間，身體健康，無不良記錄
農(nóng)場場長崗位
第10篇 風電場場長崗位職責內(nèi)容
1、風電場場長是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術培訓等工作的負責人。
2、根據(jù)公司下達的任務,制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產(chǎn)要素,明確各班組及各專責人的職責范圍,充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全場員工的積極性,及時全面地完成公司下達的各項任務和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3、負責建立健全并貫徹落實本場內(nèi),各安全生產(chǎn)崗位的安全責任制。
4、親自批閱上級主管部門有關完全生產(chǎn)的綜合性指令、文件,并組織落實,負責及時協(xié)調(diào)和解決各班值、各崗位在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5、親自主持定期安全生產(chǎn)例會,及時掌握場內(nèi)基本安全情況,分析并研究解決安全生產(chǎn)中的問題。
6、根據(jù)風電場,科研,試驗生產(chǎn)情況,主持制定和落實反事故措施,安全技術措施,勞動保護措施,抓好運行安全生產(chǎn)管理工作。
7、組織安排安全生產(chǎn)計劃、質(zhì)量、分析、總結、考評各項工作,對有關安全生產(chǎn)有重大貢獻人員的獎勵和對嚴重過失人員的處罰提出意見。
8、經(jīng)常深入基層指導工作,至少每季對一個班值進行一次安全生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查,掌握一線情況,聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。并按規(guī)定主持或參加事故的調(diào)查、處理。
9、組織對職工安全教育工作,提高職工安全素質(zhì)。
10、保證安監(jiān)人員在思想上、技術上、業(yè)務上、素質(zhì)能勝任安監(jiān)工作,支持安監(jiān)人員認真旅行監(jiān)察職責和正常工作。
第11篇 養(yǎng)殖場場長崗位職責模版
1.負責養(yǎng)殖場的生產(chǎn)計劃制訂、分解和落實工作。
2.負責養(yǎng)殖場生產(chǎn)的組織管理、監(jiān)督指導和協(xié)調(diào),按銷售訂單要求安排組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務。
3.負責飼養(yǎng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的控制,不斷改善飼養(yǎng)技術,提高防疫能力,確保蛋雞飼養(yǎng)質(zhì)量。
4.負責人員調(diào)配、制定生產(chǎn)操作標準和安全培訓,做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
5.加強員工培訓教育,不斷提高工廠員工技能和素質(zhì)。
第12篇 基地場長崗位職責內(nèi)容
1.進行果園基地運營管理工作:包括建園、引種、種植等工作;根據(jù)基地季節(jié)不同,制訂生產(chǎn)計劃和技術操作規(guī)程、栽培管理、試驗設計等工作。
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,推廣研發(fā)成功的水果新品種。
3.建立、執(zhí)行及不斷完善各項規(guī)章制度,進行基地員工、勞務承包工人的管理,保證基地的正常運營。
4.完成上級交辦的其他工作。
第13篇 雞場場長崗位職責內(nèi)容
全面負責雞場的日常管理工作,包括場地消毒、免疫、蛋雞生產(chǎn)、通風、光照、溫度控制等環(huán)節(jié)。
第14篇 場長經(jīng)理崗位職責
運營經(jīng)理/場長 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司,方直 1、園林園藝相關專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上大型苗圃管理工作經(jīng)驗,有上市企業(yè)苗圃/生態(tài)園運營經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉大型苗圃產(chǎn)業(yè)的運作模式
4、有相關項目籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 苗圃場長崗位職責
苗圃場長 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司,方直 職責描述:
1、負責苗圃基地日常工作管理,合理調(diào)動員工和養(yǎng)護工積極性,組織完成生產(chǎn)計劃工作;
2、負責苗圃的苗木生產(chǎn)與繁殖,培育綠化需要的優(yōu)質(zhì)壯苗;
3、負責苗場各類苗木、生產(chǎn)物料及其它物資的出入場管理,定期組織苗木及物資的盤點;
4、負責苗圃基地各類苗木定位、搬運、日常養(yǎng)護、相關病蟲害的防治管理工作;
5、負責苗場生產(chǎn)工人的日常管理與培訓,督促生產(chǎn)計劃的安排及落實;
6、進行苗木市場調(diào)查,為公司提供及時可靠的資源信息及建議;
7、按要求完成苗圃基地的采購、銷售等工作;
8、完成上級交辦的其
任職要求:
1、大專或以上學歷,有農(nóng)藝師證優(yōu)先;
2、有3年苗圃管理經(jīng)驗;
3、有旅游生態(tài)園運營經(jīng)驗優(yōu)先
第16篇 種兔場長崗位職責模版
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對本部門工作進行具體規(guī)劃并對整個育種中心工作進行分配、監(jiān)督與指導。
2.負責種兔的各種類
第17篇 風電場場長崗位職責
1、風電場場長是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術培訓等工作的負責人。
２、根據(jù)公司下達的任務，制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產(chǎn)要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全場員工的積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
３、負責建立健全并貫徹落實本場內(nèi)，各安全生產(chǎn)崗位的安全責任制。
4、親自批閱上級主管部門有關完全生產(chǎn)的綜合性指令、文件，并組織落實，負責及時協(xié)調(diào)和解決各班值、各崗位在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5、親自主持定期安全生產(chǎn)例會，及時掌握場內(nèi)基本安全情況，分析并研究解決安全生產(chǎn)中的問題。
6、根據(jù)風電場，科研，試驗生產(chǎn)情況，主持制定和落實反事故措施，安全技術措施，勞動保護措施，抓好運行安全生產(chǎn)管理工作。
7、組織安排安全生產(chǎn)計劃、質(zhì)量、分析、總結、考評各項工作，對有關安全生產(chǎn)有重大貢獻人員的獎勵和對嚴重過失人員的處罰提出意見。
8、經(jīng)常深入基層指導工作，至少每季對一個班值進行一次安全生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查，掌握一線情況，聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。并按規(guī)定主持或參加事故的調(diào)查、處理。
9、組織對職工安全教育工作，提高職工安全素質(zhì)。
10、保證安監(jiān)人員在思想上、技術上、業(yè)務上、素質(zhì)能勝任安監(jiān)工作，支持安監(jiān)人員認真旅行監(jiān)察職責和正常工作。
第18篇 養(yǎng)豬場場長崗位職責
養(yǎng)豬場場長 正邦集團有限公司 正邦集團有限公司,正邦集團,正邦 職責描述:
主要負責豬場(2000-5000母豬)的全面生產(chǎn)管理工作,制定年、月生產(chǎn)計劃,調(diào)整豬群結構,保證均衡生產(chǎn),負責技術人員生產(chǎn)技能培訓、人才培養(yǎng)、團隊管理,負責制定和完善本場的各項管理制度,負責編排全場的經(jīng)營計劃、物資需求計劃,負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況,員工工作情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題
任職要求:
畜牧類大專及以上學歷,25-45歲,有規(guī)模豬場(1000母豬以上)場長1年以上及同崗位一線生產(chǎn)技術工作5年以上經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代化養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程標準化操作,有溫氏,正大,牧原等大型養(yǎng)殖企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第19篇 雞場場長崗位職責
監(jiān)督和管理好做這些事的人員:雞舍清理和準備、接雛、溫度控制、通風、濕度、密度、飼喂、飲水、光照控制、日常管理、病死雞處理、病死雞處理、疾病治療、蛋雞淘汰、病死雞處理、日常記錄方面規(guī)定了制度。
第20篇 蠶種場場長崗位職責范本
1.全面負責蠶種場工作,從政治、業(yè)務和紀律方面加強本場人員的教育管理,提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
2.加強蠶種生產(chǎn)管理工作,保證蠶種質(zhì)量安全。
3.配合辦公室加強對機電班人員的管理,保證冷凍機的安全運行。
4.全面抓好原蠶戶的技術培訓和指導工作。
5.完成中心安排的其他工作任務。
