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崗位職責(zé)是什么
教育顧問(wèn)是教育機(jī)構(gòu)或?qū)W校中的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)為學(xué)生、家長(zhǎng)以及教師提供專業(yè)的教育咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，旨在優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，提升教育質(zhì)量和效果。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的教育知識(shí)：教育顧問(wèn)需要具備扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前的教育政策和趨勢(shì)。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧：能夠與各種背景的人建立良好的關(guān)系，理解他們的需求，并提供針對(duì)性的建議。
3. 解決問(wèn)題的能力：面對(duì)教育挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)能迅速分析情況，提出創(chuàng)新解決方案。
4. 專業(yè)素養(yǎng)：保持職業(yè)道德，尊重隱私，確保提供的咨詢服務(wù)公正、客觀。
5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注教育領(lǐng)域的最新發(fā)展，不斷更新知識(shí)和技能。
崗位職責(zé)描述
教育顧問(wèn)的工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 個(gè)性化咨詢：與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行一對(duì)一交流，了解他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)和挑戰(zhàn)，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2. 課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有課程體系，提出改進(jìn)意見(jiàn)，以適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
3. 教師培訓(xùn)：為教師提供專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助他們提升教學(xué)技巧和課堂管理能力。
4. 政策解讀：向家長(zhǎng)和教師解釋教育政策，確保他們理解并遵守相關(guān)規(guī)定。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析學(xué)生成績(jī)、出勤率等數(shù)據(jù)，為教育決策提供依據(jù)。
6. 家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通，報(bào)告學(xué)生進(jìn)步情況，解答他們?cè)诮逃^(guò)程中的疑問(wèn)。
有哪些內(nèi)容
1. 咨詢服務(wù)：提供全方位的教育咨詢服務(wù)，包括升學(xué)指導(dǎo)、選課建議、學(xué)術(shù)困難解決等。
2. 項(xiàng)目策劃：組織和實(shí)施教育研討會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)家校合作。
3. 資源協(xié)調(diào)：整合教育資源，如課外活動(dòng)、輔導(dǎo)材料，以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
4. 策略規(guī)劃：參與學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃，為教育改革和創(chuàng)新提供建議。
5. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)教育過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，如學(xué)生行為問(wèn)題，提供干預(yù)策略和指導(dǎo)。
教育顧問(wèn)的角色不僅限于提供信息，更是作為橋梁連接學(xué)生、家長(zhǎng)和教師，推動(dòng)教育系統(tǒng)的發(fā)展和進(jìn)步。他們的工作是多元化的，需要靈活應(yīng)對(duì)各種情況，同時(shí)始終保持對(duì)學(xué)生和教育的熱愛(ài)與承諾。
教育顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 教育顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
【您的責(zé)任】
1. 接聽(tīng)呼入電話，為家長(zhǎng)解答疑問(wèn)，并做好相應(yīng)的信息記錄；
2. 電話跟進(jìn)客戶，邀約上門詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育疑惑和需求；
3. 接待來(lái)訪家長(zhǎng)：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性地做好咨詢工作，幫助家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育
理念，制定合理的課程方案；
4、現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名：為學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理等；
【我們的期許】
1. 樂(lè)于溝通，極富親和力，愿意幫助家長(zhǎng)和孩子解決問(wèn)題并給出建議；
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力足，富有責(zé)任心。
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳洞察力，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
4. 大專及以上學(xué)歷，教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
【巨石人的專享福利】
1. 高薪：無(wú)責(zé)任底薪+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)，月均薪5k-8k (上不封頂);
2.完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
3.廣闊晉升空間（每年3-4次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-副校長(zhǎng)-中心校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)）；
3.除國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金外，提供額外商業(yè)保險(xiǎn)；
4.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問(wèn)，豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
5.法定年假＋福利年假；
第2篇 專業(yè)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
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job responsibilities:
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job requirements:
? fresh graduates (for ac) or with 1-3 working e_perience (for ac or c);
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whats we offer:
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專業(yè)教育顧問(wèn)崗位
第3篇 國(guó)際教育顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與國(guó)外合作大學(xué)及海外潛在合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行書(shū)面及口頭溝通，對(duì)目前的國(guó)際合作關(guān)系進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)；
2，參與對(duì)于公司國(guó)內(nèi)合作伙伴關(guān)系的維護(hù)及訪問(wèn)；
3，接待公司日?？蛻簦峁┤鎸I(yè)留學(xué)咨詢；
4，獨(dú)立完成客戶的學(xué)校申請(qǐng)，簽證以及售后一整套留學(xué)服務(wù)；
5，負(fù)責(zé)學(xué)生出國(guó)留學(xué)文書(shū)專業(yè)寫(xiě)作；
職位要求：
1，踏實(shí)勤奮，品貌端正，認(rèn)真細(xì)致，具有創(chuàng)業(yè)精神，為人誠(chéng)實(shí)正直；
2，有英國(guó)留學(xué)生活背景或者英語(yǔ)專業(yè)背景者優(yōu)先；
3，具備獨(dú)立開(kāi)展及良好的工作應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題的能力；
4，具備較強(qiáng)的洞察力，親和力，以及良好的溝通能力；
5，具備合作精神，創(chuàng)業(yè)精神，樂(lè)觀良好的服務(wù)意識(shí)、高度的責(zé)任感和信任感，并適應(yīng)在壓力下工作；
第4篇 家庭教育顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
國(guó)際教育，英語(yǔ)方向
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與中國(guó)、美國(guó)相關(guān)人員進(jìn)行定期溝通；
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關(guān)問(wèn)題并解決；
3.相關(guān)英語(yǔ)報(bào)告翻譯、建立issue reporting等；
4.處理學(xué)生赴美行前準(zhǔn)備、學(xué)校再入學(xué)手續(xù)等留學(xué)中涉及的問(wèn)題。
二、職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)最佳；
2.英語(yǔ)熟練，擅長(zhǎng)使用email進(jìn)行書(shū)面的英語(yǔ)溝通，可以進(jìn)行英文會(huì)話；
3.有過(guò)在歐美留學(xué)或者在國(guó)際教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.有非常強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力；
5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機(jī)意識(shí)。
第5篇 教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
銷售顧問(wèn)(幼教/教育) 上海云起時(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛(ài)上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、高效完成工作計(jì)劃及銷售任務(wù),保證銷售環(huán)節(jié)順暢,收集潛在客戶信息;
4、建立客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理。
二、任職要求:
1、擁有大專以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有進(jìn)取心、責(zé)任心,熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)意接受挑戰(zhàn);
3、較強(qiáng)調(diào)研和分析能力;工作計(jì)劃性強(qiáng);協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題能力強(qiáng);具有主動(dòng)性和活力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、有同行業(yè)資源、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第6篇 幼兒教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
1.聯(lián)系幼兒園,預(yù)約園長(zhǎng)、投資人; 2.向園長(zhǎng)、投資人講解時(shí)代佳英英語(yǔ)、思維訓(xùn)練與親親自然主題課程特色與實(shí)施; 3.向園長(zhǎng)、投資人提供提高辦園效益的建議, 4.樹(shù)立時(shí)代佳英品牌。 本崗位需要有幼教從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但工作內(nèi)容側(cè)重市場(chǎng)營(yíng)銷: 要求: 1、大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛(ài)幼教事業(yè),具有三年以上幼兒教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、本崗位側(cè)重市場(chǎng)推廣,需具有良好的溝通能力和親和力; 4、有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、可短期出差。
第7篇 美國(guó)簽約主管/教育顧問(wèn)主管/留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理
1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的國(guó)內(nèi)、國(guó)外營(yíng)收目標(biāo)；
2）監(jiān)控教育顧問(wèn)咨詢工作，根據(jù)公司要求進(jìn)行指導(dǎo)教育顧問(wèn)完成銷售目標(biāo)；
3）分配、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各顧問(wèn)的工作；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1）培養(yǎng)新顧問(wèn)快速熟悉美國(guó)相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；
2）制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部顧問(wèn)分階段技晉級(jí)培訓(xùn)；
3）制定考核計(jì)劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓(xùn)資料。
福利待遇：
1． 工作時(shí)間（公司實(shí)行五天制、每天7.5小時(shí)工作制）；
2． 試用期帶薪培訓(xùn)，可享受豐厚的提成和獎(jiǎng)金
3． 年終獎(jiǎng)金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎(jiǎng)金）
4． 按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)一金；
5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計(jì)算以前工齡的年假）
6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）
7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕或禮券等）
8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關(guān)心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費(fèi)體檢
9． 孕期員工關(guān)懷：孕期（7個(gè)月及以上）可享受每天1小時(shí)休假
10. 團(tuán)建活動(dòng)（每年至少兩次的戶外拓展活動(dòng)）
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關(guān)行業(yè)教育顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較豐富的美國(guó)教育咨詢經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較豐富的社會(huì)交往講演；
4、具備良好的溝通和應(yīng)變能力；
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 美國(guó)留學(xué)咨詢/教育顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4.口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
第9篇 教育顧問(wèn)+五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需本人尋找；
2、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，意識(shí)強(qiáng)；
3、通過(guò)接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；
4、通過(guò)與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業(yè)績(jī)；
5、職位一經(jīng)錄用，公司會(huì)進(jìn)行一定的培訓(xùn)，并且公司老人帶新人；
職位要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言有親和力和感染力；
2、有沖勁，熱愛(ài)銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先；
3、思維活躍，反應(yīng)快，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利待遇：
薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金；
五險(xiǎn)一金；
國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假，節(jié)假日福利；
休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時(shí)的上班制
不定期的旅游活動(dòng)及下午茶活動(dòng)
上班位置地理優(yōu)越：靠近地鐵站、公交站
公司地址：（上班地點(diǎn)可根據(jù)住址合理安排）
客村校區(qū)：廣州新港中路365號(hào)麗影廣場(chǎng)a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右）
搭車路線：
地鐵：3號(hào)線、8號(hào)線客村地鐵站d出口
公交：珠影站
市二宮校區(qū)：市二宮地鐵站上方
面試地址：廣州新港中路365號(hào)麗影廣場(chǎng)a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進(jìn)來(lái)電梯直達(dá)4樓）
第10篇 ?留學(xué)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 建立招生項(xiàng)目合作，開(kāi)發(fā)招生資源，并建立良好的商務(wù)合作關(guān)系；
2、 為留學(xué)客戶提供新西蘭留學(xué)信息咨詢服務(wù)；
3、 為留學(xué)客戶量身定做留學(xué)方案；
4、 制定適宜的戰(zhàn)略區(qū)域招生項(xiàng)目合作計(jì)劃；
5、 支持所負(fù)責(zé)區(qū)域展會(huì)、活動(dòng)等相關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)；
6、 需要適應(yīng)出差；
職位要求：
1、 有1-2年教育培訓(xùn)及銷售業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)或有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、 本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、閱讀和寫(xiě)作能力，有培訓(xùn)類、留學(xué)類或游學(xué)、留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（歡迎資深留學(xué)行業(yè)人員）
3、 注重禮儀，品貌端正，形象氣質(zhì)佳，具親和力（請(qǐng)附近照一張）；
4、 必須具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織技巧，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敏捷的思維能力；
5、 熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件。
第11篇 教育顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)學(xué)員及家長(zhǎng)的咨詢電話，預(yù)約家長(zhǎng)來(lái)訪；
2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)來(lái)訪后的接待，洽談，簽約工作；
3、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
4、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤(rùn)率；
5、在主管指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、誠(chéng)信正直，性格開(kāi)朗，有親和力，有意向在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
4、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈成功欲望；
5、善于溝通表達(dá)，協(xié)調(diào)能力好；抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 留學(xué)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
美國(guó)留學(xué)咨詢/教育顧問(wèn) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)教育顧問(wèn)崗位
第13篇 親子教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點(diǎn),換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案,有針對(duì)性銷售;
2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽(tīng)課程,通過(guò)面談的方式完成課程銷售;
3.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,長(zhǎng)期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,對(duì)銷售有強(qiáng)烈的熱情。
2、目標(biāo)導(dǎo)向,思維靈活,能吃苦,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和談判能力。
3、有教育行業(yè)或課程銷售或商家拓展經(jīng)驗(yàn),能完成品類拓展工作。
4、教育品類銷售拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;亦歡迎其他行業(yè)愿意轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的銷售崗人士。
第14篇 課程教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
聚能教育肅寧校區(qū)課程顧問(wèn)/招生老師 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 【工作職責(zé)】
1)進(jìn)行咨詢電話的接聽(tīng)、潛在客戶邀約上門、家長(zhǎng)接待咨詢等工作。
2)為家長(zhǎng)推薦符合孩子需求、個(gè)性化的教育建議、學(xué)習(xí)方案,并促成簽約。
3)完成新學(xué)員檔案的交接工作。
【任職要求】
1)大專以上學(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。
2)熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問(wèn)式銷售模式,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3)熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心,形象氣質(zhì)佳。
4)語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售欲望,性格積極、開(kāi)朗、外向。
5)熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第15篇 教育顧問(wèn)助理崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助教育顧問(wèn)做好公司客戶接待、咨詢工作。
2.在教育顧問(wèn)指導(dǎo)下進(jìn)行客戶服務(wù)工作。
3.協(xié)助教育顧問(wèn)或資深顧問(wèn)進(jìn)行留學(xué)文書(shū)撰寫(xiě)、潤(rùn)色工作,包括中英文互譯和文書(shū)制作等。
第16篇 專業(yè)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
助理顧問(wèn) / 顧問(wèn) - 教育專業(yè)類崗位 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 我們?cè)趯ふ襴e are hiring:
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job responsibilities:
? consistently bring in high quality candidates through head-hunting activities
? build an e_tensive referral network
? develop long-term and trusted relationships with clients by attaining a comprehensive and in-depth knowledge of the organisation, its culture and resourcing requirements
? generate new business opportunities and new contacts during the daily business
? provide a professional and solutions-based consultancy service to clients
? deal with clients and candidates independently
? meet and e_ceed all key performance indicators such as monthly revenue targets, client and candidate activity and advertisement sales
? select and match candidates for assignments including managing the interview process, salary negotiations and candidate management
? generate consistent revenue
? uphold and demonstrate michael page corporate values and adheres to internal policies
? have demonstrated knowledge of standard profile procedures
job requirements:
? fresh graduates (for ac) or with 1-3 working e_perience (for ac or c);
? strong communication skills and willing to take initiative in work;
? good english communication ability both in written and spoken english;
? could working under pressure.
whats we offer:
? attractive compensation package;
? systematic training program which will help you to develop yourself from whole functions;
? western and strong team-working environment;
? clear career development path.
? great platform to deep understand this industry and build up strong network in top talents in this industry.
? downtown working location.
第17篇 教育類銷售、教育顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．接待顧客來(lái)訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問(wèn)題；
2．通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)顧客購(gòu)買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
4．語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
第18篇 校區(qū)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
1)進(jìn)行咨詢電話接聽(tīng)、外呼邀約、家長(zhǎng)上門接待咨詢等工作。
2)為家長(zhǎng)推薦符合孩子需求、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約。
3)做好咨詢登記，定期對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行回訪，收集家長(zhǎng)需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息
4)按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。
5)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
6)協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成校區(qū)組織的各種活動(dòng);
7)積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。
【任職要求】
1)大專以上學(xué)歷，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。
2)熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問(wèn)式銷售模式，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3)熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。
4)語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售欲望，性格積極、開(kāi)朗、外向。
校區(qū)教育顧問(wèn)崗位
第19篇 國(guó)際教育顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
國(guó)際教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)設(shè)計(jì)留學(xué)指導(dǎo)課程，組織學(xué)生升學(xué)指導(dǎo)講座;
(2)了解學(xué)生的相關(guān)背景情況，為學(xué)生提供留學(xué)咨詢服務(wù)，促進(jìn)簽約和后期跟進(jìn);
(3)開(kāi)拓留學(xué)機(jī)構(gòu)、語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大學(xué)等合作渠道;
(4)維護(hù)處理好家校關(guān)系，開(kāi)拓對(duì)接海外院校友好合作關(guān)系;
(5)協(xié)調(diào)與已簽約的所有留學(xué)機(jī)構(gòu)、語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大學(xué)等渠道的人際關(guān)系;
(6)審查客戶申請(qǐng)的材料，控制申請(qǐng)進(jìn)度;
(7)遵循公司制定的各級(jí)政策和流程，協(xié)助招辦完成學(xué)年招生工作;
(8)在公司的方針下使用公司的工具和資源，積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者文案翻譯工作經(jīng)驗(yàn)或者1-3年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自我業(yè)務(wù)水平和管理水平;
3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有一定的管理技巧;
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心，并具備良好的客戶意識(shí)和敬業(yè)精神;
5. 具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì);
國(guó)際教育顧問(wèn)崗位
第20篇 教育顧問(wèn)/招生老師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來(lái)訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問(wèn)題；
2、通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
