崗位職責(zé)是什么
交通崗位是指在城市交通、公路運(yùn)輸、公共交通等領(lǐng)域中，負(fù)責(zé)規(guī)劃、管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)交通運(yùn)行的專業(yè)職位。這些崗位的工作人員致力于確保交通系統(tǒng)的順暢、安全和高效，同時也要關(guān)注環(huán)保和可持續(xù)性發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉交通法規(guī)和政策，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地處理交通流量、突發(fā)事件和應(yīng)急響應(yīng)。
3. 掌握交通規(guī)劃和設(shè)計知識，能參與交通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和設(shè)施建設(shè)。
4. 熟練運(yùn)用交通數(shù)據(jù)分析工具，對交通流量、事故率等進(jìn)行統(tǒng)計和分析。
5. 具備良好的溝通技巧，能與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)及公眾有效交流。
6. 注重細(xì)節(jié)，具備解決問題的能力，對交通安全有深刻理解。
7. 具備一定的項目管理經(jīng)驗，能夠規(guī)劃和實施交通改善項目。
崗位職責(zé)描述
交通崗位的工作主要包括交通規(guī)劃、交通管理、交通監(jiān)控和交通改善等方面。規(guī)劃工作涉及研究交通需求，設(shè)計交通網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化交通設(shè)施布局。管理工作涵蓋交通規(guī)則的執(zhí)行，如交通信號燈控制、道路標(biāo)志設(shè)置等。監(jiān)控工作需要實時掌握交通狀況，預(yù)測并解決交通擁堵問題。此外，交通崗位還需不斷推進(jìn)交通改善項目，提升交通系統(tǒng)的效率和安全性，如實施交通疏解措施，推廣綠色出行方式。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施交通管理政策，包括交通規(guī)則、停車管理、交通執(zhí)法等。
2. 參與城市交通規(guī)劃，評估交通需求，提出改進(jìn)方案。
3. 運(yùn)用交通信息系統(tǒng)，監(jiān)控交通流量，調(diào)整信號控制系統(tǒng)以優(yōu)化交通流。
4. 處理交通事故，進(jìn)行事故原因調(diào)查，提出預(yù)防措施。
5. 協(xié)調(diào)交通工程項目的執(zhí)行，如道路建設(shè)、公交線路優(yōu)化等。
6. 開展交通宣傳教育，提高公眾的交通安全意識和遵守交通規(guī)則的自覺性。
7. 與相關(guān)部門合作，推動公共交通發(fā)展，減少私家車使用，促進(jìn)綠色出行。
8. 分析交通數(shù)據(jù)，識別交通瓶頸，提出改善交通狀況的策略和建議。
交通崗位的工作復(fù)雜而重要，不僅需要專業(yè)知識，還需要良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。通過持續(xù)的努力，交通崗位的工作者將為構(gòu)建更加安全、便捷和環(huán)保的交通環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
交通崗位職責(zé)范文
第1篇 交通道路設(shè)計領(lǐng)軍人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
只要您有相關(guān)道路設(shè)計重大項目經(jīng)驗，我們都有相關(guān)的職位機(jī)會等著您，包括軌道交通，交通規(guī)劃，交通信號等方面。
客戶簡介
走在前沿的國資背景設(shè)計院，近些年意圖開拓新興戰(zhàn)略方向。
工作內(nèi)容
承擔(dān)重大項目領(lǐng)軍人的職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)各種重大交通規(guī)劃設(shè)計項目，有充分的規(guī)劃與科研空間供發(fā)展。
理想的求職者
1.海內(nèi)外知名大學(xué)博士；
2.國內(nèi)外行業(yè)知名的交通規(guī)劃專家；
3.在交通規(guī)劃、交通模型等方面具有較高的造詣；
4.有獨(dú)立見解和對行業(yè)發(fā)展的預(yù)判，系統(tǒng)化思考能力；
5.一線城市規(guī)劃院副總工以上級別。
福利待遇
行業(yè)巨頭，市場占有率高，發(fā)展平臺好
優(yōu)渥的薪資待遇與福利
第2篇 鐵路交通崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理 河南和實科技有限公司 河南和實科技有限公司,和實 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
2、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系、業(yè)務(wù)合作洽談、商務(wù)公關(guān)等;
3、對總經(jīng)理指示事項進(jìn)行跟進(jìn)和督辦;
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄并及時反饋結(jié)果。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上總經(jīng)理助理、財務(wù)管理、ipo上市等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、邏輯能力強(qiáng),思維清晰,具備數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備一定的文字撰寫能力,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
4、具備出色的調(diào)研分析能力,獲取有效信息能力優(yōu)秀。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和待人接物能力;
6、鐵路系統(tǒng)軌道交通行業(yè)優(yōu)先。
高鐵零部件朝陽行業(yè),籌備上市公司框架,期待有志之士。
第3篇 軌道交通mro管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)和維保團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，建立規(guī)范性文檔，培訓(xùn)和指導(dǎo)維保團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理；轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)流程為開發(fā)團(tuán)隊能識別的需求文檔
崗位要求:
1. 5年以上行業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展和新技術(shù)有一定的了解；較全面了解和熟悉車輛、供電、通信、信號某專業(yè)的維修管理、維修流程等業(yè)務(wù)；
2. 有一定的需求分析和設(shè)計工作經(jīng)驗，有較好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力； 3. 具有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。能熟練使用visio、a_ure等軟件者優(yōu)先。
第4篇 人事教育科科長崗位職責(zé)(交通局)
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事教育科全面工作，研究制訂本科室工作目標(biāo)責(zé)任計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作，研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負(fù)責(zé)組織干部的考核、任免工作。
5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位的黨務(wù)工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設(shè)工作。
7.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 軌道交通專業(yè)崗位職責(zé)
軌道交通專業(yè)設(shè)計人員 廣東省交通規(guī)劃設(shè)計研究院股份有限公司 廣東省交通規(guī)劃設(shè)計研究院股份有限公司 職責(zé)描述:軌道交通設(shè)計
任職要求:專業(yè)要求:結(jié)構(gòu)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、暖通、給排水、電氣等專業(yè),應(yīng)屆生或者有相關(guān)工作經(jīng)驗者
第6篇 交通銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
行業(yè)銷售經(jīng)理-泛交通 瑞斯康達(dá)科技 瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達(dá),瑞斯康達(dá)科技,瑞斯康達(dá) 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售工作,開展目標(biāo)行業(yè)的客戶拓展、管理和維護(hù);
(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達(dá)的年度市場目標(biāo)和任務(wù);
(3)開發(fā)和維護(hù)渠道及集成/總包客戶,推動公司產(chǎn)品在si項目中的應(yīng)用;
(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會點(diǎn)與公司解決方案進(jìn)行對接并實現(xiàn)銷售。
崗位要求:
(1)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)2年以上的通訊硬件類產(chǎn)品及解決方案銷售工作經(jīng)驗,熟悉市場開拓及行業(yè)公關(guān);
(3)具有發(fā)電、石油石化、電網(wǎng)、泛交通、工業(yè)自動化、政府金融等行業(yè)項目運(yùn)作經(jīng)驗;
(4)熟悉光傳輸,數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)者優(yōu)先考慮;
(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。
(6)本崗位同時在廣州、杭州、上海、蘭州、烏魯木齊同步招聘
第7篇 某交通大學(xué)教授崗位職責(zé)
職務(wù)教授
一般崗位職責(zé)及工作任務(wù):
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對本科生)教學(xué)80學(xué)時以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。
⒋三年內(nèi)至少主持校級以上教學(xué)改革項目一項;或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計到款5萬元(不含硬件費(fèi))。
⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師(副高以下職務(wù))1名以上,指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對本科生)教學(xué)90學(xué)時以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內(nèi)至少參加(前三名)校級以上教學(xué)改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計到款3萬元(不含硬件費(fèi))。
⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時,或每學(xué)期面向本科生或研究生開設(shè)10學(xué)時以上的學(xué)科前沿講座。
⒋三年內(nèi)主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計到款25萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。
⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時。
⒋三年內(nèi)參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計到款15萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
第8篇 交通運(yùn)輸行業(yè)崗位職責(zé)
售前工程師 職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產(chǎn)品、方案的銷售任務(wù);
? 為客戶提供全面的技術(shù)方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標(biāo)書準(zhǔn)備、制作、演示;
? 配合維持客戶關(guān)系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗;
? 對交通運(yùn)輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務(wù)系統(tǒng)、架構(gòu)等;
? 良好的表達(dá)和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構(gòu)分析設(shè)計能力;
? 熟悉部分開源技術(shù)如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲技術(shù)和產(chǎn)品特點(diǎn),包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商_86服務(wù)器產(chǎn)品的規(guī)格特點(diǎn);
? 熟悉uni_服務(wù)器的技術(shù);
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數(shù)據(jù)庫、災(zāi)備等;
? 具備一定動手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語表達(dá)流利優(yōu)先。
職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產(chǎn)品、方案的銷售任務(wù);
? 為客戶提供全面的技術(shù)方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標(biāo)書準(zhǔn)備、制作、演示;
? 配合維持客戶關(guān)系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗;
? 對交通運(yùn)輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務(wù)系統(tǒng)、架構(gòu)等;
? 良好的表達(dá)和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構(gòu)分析設(shè)計能力;
? 熟悉部分開源技術(shù)如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲技術(shù)和產(chǎn)品特點(diǎn),包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商_86服務(wù)器產(chǎn)品的規(guī)格特點(diǎn);
? 熟悉uni_服務(wù)器的技術(shù);
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數(shù)據(jù)庫、災(zāi)備等;
? 具備一定動手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語表達(dá)流利優(yōu)先。
第9篇 軌道交通工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)地鐵相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計
職位要求：?1、具有豐富的地鐵電氣設(shè)計經(jīng)驗，了解地鐵系統(tǒng)中各專業(yè)的配合流程。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識牢固，對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強(qiáng)的鉆研精神，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)；
3、能夠熟練使用autocad、ca_a、solidworks等進(jìn)行設(shè)計；
4、熟悉機(jī)械（電氣）設(shè)計規(guī)范和機(jī)械加工、裝配工藝；
5、對機(jī)械零件、電氣元件、電氣原理圖、配線圖等有較為深入的了解及認(rèn)識；
6、其他：熱愛本職工作，熱情開朗，善于溝通，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊合作精神；熟練操作辦公自動化軟件。
第10篇 交通疏導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
交通疏導(dǎo)員崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1;負(fù)責(zé)高速公路工作區(qū)，生活區(qū)，收費(fèi)站，服務(wù)區(qū)的防火，防盜搶，防破壞，防自然災(zāi)害的安全防范工作。
2:高速公路路段的交通安全巡查，治安管理，交通指揮疏導(dǎo)，現(xiàn)場維護(hù)工作。任職資格:
年齡18-35周歲，，身高1.65米以上，應(yīng)往屆畢業(yè)生及退伍軍人身體健康，五官端正，無疾病，口吃，斜視，無精神病史，無犯罪記錄。
交通疏導(dǎo)員崗位
第11篇 軌道交通設(shè)計鑒定工程師（牽引傳動方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
（一）職位描述：
1.負(fù)責(zé)具體的牽引傳動方向的設(shè)計鑒定工作，包括通過文件審查、計算、仿真等手段對具體的設(shè)計要點(diǎn)進(jìn)行評估；
2.撰寫牽引傳動方向設(shè)計鑒定相關(guān)的指導(dǎo)文件；
3.參與具體認(rèn)證項目的實施與過程中的技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)牽引傳動系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件的審查，并能夠給出評價；
5.完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。
（二）能力要求：
城市軌道交通牽引傳動方向相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗，具有牽引傳動系統(tǒng)研發(fā)項目經(jīng)歷；優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可，需要有不少于1年的牽引傳動系統(tǒng)項目研發(fā)經(jīng)歷。
從事過軌道交通牽引逆變器控制系統(tǒng)研發(fā)，熟悉牽引控制邏輯，熟悉牽引傳動系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗大綱、測試方案，熟悉牽引傳動系統(tǒng)外部接口；
參與過牽引傳動系統(tǒng)sil認(rèn)證的優(yōu)先考慮；
邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
掌握相關(guān)辦公軟件，有較強(qiáng)的報告編制和技術(shù)文件撰寫能力；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力；
具有一定市場開發(fā)能力，有志于從事于我國城軌裝備認(rèn)證事業(yè)。
第12篇 架構(gòu)工程師-交通方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、 調(diào)研跟蹤智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，分析國內(nèi)交通管理模式下智能網(wǎng)聯(lián)汽車環(huán)境的應(yīng)用場景、解決方案和技術(shù)路線；
2、 參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息物理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，圍繞智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能交通、自動駕駛等應(yīng)用場景，利用系統(tǒng)工程的建模分析方法，分析設(shè)計系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)流向、業(yè)務(wù)流程和物理架構(gòu)等內(nèi)容。
3. 參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)的示范區(qū)和測試場設(shè)計；
4、 結(jié)合信息物理架構(gòu)設(shè)計開展新產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計工作；
5、 參與科研課題和其他咨詢項目。
【任職要求】
1. 交通工程、智能交通、信息工程、通信工程、機(jī)械電子工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2. 交通行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉智能交通、車路協(xié)同和v2_相關(guān)應(yīng)用；
3. 踏實肯干，思維清晰，有良好的團(tuán)隊合作意識和獨(dú)立工作能力；
4. 具備智能交通系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、車路協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)測試、測試場規(guī)劃建設(shè)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 交通服務(wù)崗位職責(zé)
交通服務(wù)部emc銷售主任 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團(tuán) job description:
1. business development of automotive component testing service in south china, including emc, reliability test and material test.
2. follow up inquiries, handle quotations and responsible for payment handling of responsible customers.
3. maintain good relationship with assigned e_isting customers.
4. search and develop new clients for automotive component testing service.
5. make client visit plan, business promotion plan to fulfill personal annual sales target.
job requirement:
1. bachelor degree or above.
2. at least 1- 3 years sales work e_perience.
3. strong ability to build customer relations and good communication skills.
4. creative, responsible, good team player.
5. fluent in spoken and written english.
6. knowledge about testing, certification and automotive electrical service related is preferred.
第14篇 軌道交通事業(yè)部銷售崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護(hù)和銷售管理等工作。
2.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
4.熟悉鋼鐵、化工、電廠、軌道等工業(yè)市場,有客戶資源者優(yōu)先,熟悉應(yīng)用計算機(jī)辦公操作,具有一定的英文讀寫能力。
5.愿意經(jīng)常出差。
第15篇 智能交通規(guī)劃咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與智能交通相關(guān)咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進(jìn)行有效溝通等；
2.獨(dú)立完成智能交通類的規(guī)劃、調(diào)研、方案設(shè)計等咨詢實施交付工作；
3.負(fù)責(zé)咨詢項目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機(jī)制；
4.對所負(fù)責(zé)咨詢的信息化項目落地實施提出有建設(shè)性的意見和建議；
5.負(fù)責(zé)對項目成員的工作指導(dǎo)、管理與培養(yǎng)；
6.參與公司咨詢案例、方法論和工具模板的研發(fā)和培訓(xùn)；
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)、項目管理及知識沉淀；
8.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗，三年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上it項目管理經(jīng)驗，具備咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌及團(tuán)隊管理能力；
4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)維管理等相關(guān)知識；
5.熟悉大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等類型的政府信息化項目；
6.擁有智慧城市、智能交通領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
第16篇 軌道交通事業(yè)部崗位職責(zé)
軌道交通事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務(wù)拓展及項目管理;
2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案、確保部門拓展、工程目標(biāo)順利完成;
3、負(fù)責(zé)大型新城項目軌道交通工程投標(biāo)、技術(shù)管理及外部通聯(lián);
4、負(fù)責(zé)軌道交通類的項目、重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)及商務(wù)工作;
5、順利完成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及既定年度指標(biāo)。 1、全面負(fù)責(zé)軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務(wù)拓展及項目管理;
2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案、確保部門拓展、工程目標(biāo)順利完成;
3、負(fù)責(zé)大型新城項目軌道交通工程投標(biāo)、技術(shù)管理及外部通聯(lián);
4、負(fù)責(zé)軌道交通類的項目、重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)及商務(wù)工作;
5、順利完成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及既定年度指標(biāo)。
第17篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求
交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)
(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護(hù)
3、通過對業(yè)務(wù)知識的掌握開拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(硬性要求，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))
2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強(qiáng)年齡可往上調(diào)整)
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷售模式:
1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;
2、聯(lián)盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;
3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶開發(fā);
第18篇 交通工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)
軌道交通工程項目經(jīng)理/主管/工程師 1、做過軌道交通相關(guān)工程項目施工的全過程。負(fù)責(zé)從造價預(yù)算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào)等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經(jīng)理證書者優(yōu)先。 1、做過軌道交通相關(guān)工程項目施工的全過程。負(fù)責(zé)從造價預(yù)算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào)等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經(jīng)理證書者優(yōu)先。
第19篇 交通工程崗位職責(zé)
交通工程師 廈門市市政工程設(shè)計院有限公司 廈門市市政工程設(shè)計院有限公司 職責(zé)描述:
1、本科及以上學(xué)歷,交通工程或路橋?qū)I(yè);
2、6年或以上在甲級設(shè)計院從事交通規(guī)劃設(shè)計工作;
3、具備工程師及以上職稱;
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。
第20篇 交通鐵路行業(yè)銷售崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1 了解交通行業(yè)，包括鐵路行業(yè)，公路行業(yè)，機(jī)場等
2在鐵路系統(tǒng)，公路系統(tǒng)的集成商內(nèi)有一定的人脈關(guān)系(主要是集成商)
3. 對通信系統(tǒng)有一定理解
職位要求：
1.具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先
2.具備1年以上的商務(wù)拓展或是市場營銷經(jīng)驗，并具有相應(yīng)的拓展案例
3.較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、出色的商務(wù)提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力
4.具有出色的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關(guān)系
5.具有掌控長期關(guān)系合作和項目合作的能力和經(jīng)驗，能夠承受相應(yīng)的壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
