崗位職責是什么
海外渠道拓展崗位是企業(yè)全球化戰(zhàn)略的重要組成部分，主要負責開拓和維護公司在海外市場的業(yè)務網(wǎng)絡，通過建立和深化與合作伙伴的關系，實現(xiàn)銷售增長和品牌知名度提升。
崗位職責要求
1. 具備出色的跨文化溝通能力，能夠理解和適應不同國家的商業(yè)環(huán)境和文化習俗。
2. 熟悉國際貿(mào)易規(guī)則，了解目標市場的法律法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)開展。
3. 擁有良好的市場洞察力，能準確把握海外市場趨勢和潛在機會。
4. 有較強的商務談判技巧，能有效推動合作項目的進展。
5. 具備一定的項目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保渠道開發(fā)計劃的執(zhí)行。
6. 對企業(yè)產(chǎn)品和服務有深入理解，能精準傳遞品牌價值和產(chǎn)品優(yōu)勢。
崗位職責描述
海外渠道拓展專員的工作涉及廣泛的活動，從市場調(diào)研到建立合作關系，再到后期的維護與優(yōu)化。他們需要通過細致的市場分析，確定最具潛力的目標市場和合作伙伴，制定出切實可行的渠道開發(fā)策略。在實施過程中，他們需要與潛在合作伙伴進行有效的溝通，展示公司的產(chǎn)品和服務，以贏得對方的信任和合作意向。
此外，他們還需關注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以應對競爭和市場變化。在合作達成后，海外渠道拓展專員需保持與合作伙伴的良好關系，解決可能出現(xiàn)的問題，推動雙方的合作不斷深化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析海外市場信息，識別潛在的市場機會和挑戰(zhàn)。
2. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的能力、信譽和市場影響力，選擇最合適的合作伙伴。
3. 商務談判：與海外合作伙伴進行商務洽談，確立合作模式、條款及權益分配。
4. 合同簽訂：協(xié)助法律部門起草和審閱合作協(xié)議，確保符合雙方利益。
5. 渠道管理：監(jiān)控渠道表現(xiàn)，提供必要的支持，解決合作中的問題。
6. 品牌推廣：協(xié)調(diào)市場營銷活動，提升公司在海外市場的品牌知名度和影響力。
7. 團隊協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密配合，確保渠道策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，了解市場反饋，持續(xù)優(yōu)化合作方案。
海外渠道拓展崗位是企業(yè)全球化進程中的關鍵角色，其工作成果直接影響著公司的海外業(yè)務發(fā)展和市場份額。這個角色需要具備高度的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場觸覺和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，以推動企業(yè)在海外市場的穩(wěn)健擴張。
海外渠道拓展崗位職責范文
第1篇 海外渠道拓展專員崗位職責
崗位職責:
1. 負責海外房產(chǎn)銷售任務,為中高端客戶提供海外房產(chǎn)項目及政策的專業(yè)咨詢;
2. 負責挖掘高凈值客戶需求,制定切實可行適合客戶的方案;
3. 負責開拓新客源并維護現(xiàn)有客戶資源,拓展銷售渠道,積極參加圈內(nèi)及跨界市場推廣活動;
4. 提高客戶滿意度,實現(xiàn)海外房產(chǎn)客戶轉(zhuǎn)介紹銷售。
任職要求:
1.專業(yè)要求:涉外經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.計算機技能水平:會基本的電腦操作如word、outlook,打字熟練;
3.所需知識和技能: 境外房產(chǎn)相關稅法政策了解、豐富的渠道資源和有效的溝通能力;
4.綜合素質(zhì)要求:有客戶服務意識、高度責任感和團隊精神;
5.工作經(jīng)驗:海外地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗2年以上;
第2篇 海外渠道拓展專員崗位職責任職要求
海外渠道拓展專員崗位職責
崗位職責:
1、負責海外文章、海外deal發(fā)帖類渠道拓展和維護
2、收集市場信息，做好市場調(diào)研并做好及時跟蹤反饋;
3、制定渠道商務合作計劃，負責相應的商務洽談及合作推動;
4、維護并管理渠道合作關系，保持與其良好互動;
任職要求:
1、大專及以上學歷，年齡不限，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當放低要求;
2、英語四級以上;有一定的英語寫作能力;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;
4、良好的人際溝通、談判技巧，分析和解決問題的能力;
5、掌握一定的目標管理方法，合理的目標設定和評定能力;
6、優(yōu)秀的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗。
海外渠道拓展專員崗位
第3篇 海外渠道拓展崗位職責
渠道拓展總監(jiān) ( 海外 ) 崗位職責:
1. 拓展并建立海外手機廠商,當?shù)厍赖暮献?/p>
2. 建立付費以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標,合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標,負責制定切實可行的計劃
4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團隊的拓展任務;
崗位要求:
1. 本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
2. 具有較強的商務合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言
4. 有大局觀、責任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)
崗位職責:
1. 拓展并建立海外手機廠商,當?shù)厍赖暮献?/p>
2. 建立付費以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標,合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標,負責制定切實可行的計劃
4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團隊的拓展任務;
崗位要求:
1. 本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
2. 具有較強的商務合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言
4. 有大局觀、責任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)
