崗位職責(zé)是什么
碧桂園是一家專注于房地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)營的企業(yè)，其崗位職責(zé)涵蓋了從項(xiàng)目策劃到后期服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)職位都有明確的任務(wù)和責(zé)任，旨在推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和客戶滿意度的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：員工需掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，如建筑設(shè)計(jì)、市場營銷或物業(yè)管理等。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能與跨部門同事有效合作。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議，以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
4. 執(zhí)行力：高效完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
1. 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，同時(shí)關(guān)注成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
2. 銷售顧問：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)產(chǎn)品的銷售，通過市場分析制定銷售策略，為客戶提供專業(yè)的購房咨詢和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3. 設(shè)計(jì)師：參與建筑方案設(shè)計(jì)，結(jié)合市場需求和公司理念，創(chuàng)造出美觀實(shí)用的住宅產(chǎn)品。
4. 物業(yè)管理人員：管理小區(qū)日常運(yùn)營，維護(hù)公共設(shè)施，提供業(yè)主服務(wù)，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控和收尾，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求，為決策提供依據(jù)。
3. 客戶服務(wù)：建立并維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
4. 質(zhì)量控制：在建設(shè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保房屋品質(zhì)。
5. 財(cái)務(wù)管理：合理預(yù)算和成本控制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
6. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公司業(yè)務(wù)的合法性。
每個(gè)碧桂園員工都是公司成功的關(guān)鍵，他們共同致力于打造高品質(zhì)的居住環(huán)境，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
碧桂園崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)策劃師碧桂園西南上誠崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】：
1、對(duì)市場趨勢(shì)及客戶敏銳度較強(qiáng)，及時(shí)了解市場信息、搜集市場資料
2、撰寫項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議、項(xiàng)目營銷策略總綱、營銷執(zhí)行方案、價(jià)格策略及價(jià)目表等方案，組織策劃營銷推廣活動(dòng)等
3、跟進(jìn)并執(zhí)行項(xiàng)目的營銷策劃方案
4、與合作公司全面溝通、落實(shí)項(xiàng)目策略及執(zhí)行方案
5、帶領(lǐng)策劃助理開展工作
【崗位要求】：
我們看中人的品格，崗位職責(zé)職位要求有“三招”、“三不招”原則
三招：招工作有上進(jìn)心的、招時(shí)刻保持正能量的、招能實(shí)際解決問題的
三不招：不招工作沒有想法的，不招工作浮于表面的，不招有困難臨陣退縮的
1、本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可寬至大專），思維活躍，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮
2、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)助、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維及方案撰寫能力
3、心態(tài)陽光、積極正能量，熱愛房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)，有長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4、可操作office辦公系統(tǒng)，熟練使用e_cel、ppt、word
5、亦可歡迎應(yīng)屆生前來挑戰(zhàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 碧桂園酒店崗位職責(zé)任職要求
碧桂園酒店崗位職責(zé)
拓展崗(廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、肇慶) 1)制訂公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃及實(shí)施策略;
2)梳理門店開店標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)算模型;
3)梳理門店開業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4)根據(jù)部門拓展計(jì)劃，制定拓展方案計(jì)劃并組織實(shí)施;
5)根據(jù)各區(qū)域提報(bào)的門店選址，進(jìn)行店鋪的立項(xiàng)評(píng)估(包括商圈調(diào)研、銷售預(yù)測(cè)、項(xiàng)目合規(guī)性等)工作，并報(bào)公司審批立項(xiàng);
6)負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案;
7)組織市場信息的收集、整理和分析，對(duì)收集的市場信息提出意見和建議，并填寫項(xiàng)目分析表報(bào)部門主管審批;
8)與碧桂園旗下的酒店公司、物業(yè)公司、地產(chǎn)公司等兄弟公司溝協(xié)調(diào)，保持戰(zhàn)略協(xié)同關(guān)系 1)制訂公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃及實(shí)施策略;
2)梳理門店開店標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)算模型;
3)梳理門店開業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4)根據(jù)部門拓展計(jì)劃，制定拓展方案計(jì)劃并組織實(shí)施;
5)根據(jù)各區(qū)域提報(bào)的門店選址，進(jìn)行店鋪的立項(xiàng)評(píng)估(包括商圈調(diào)研、銷售預(yù)測(cè)、項(xiàng)目合規(guī)性等)工作，并報(bào)公司審批立項(xiàng);
6)負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案;
7)組織市場信息的收集、整理和分析，對(duì)收集的市場信息提出意見和建議，并填寫項(xiàng)目分析表報(bào)部門主管審批;
8)與碧桂園旗下的酒店公司、物業(yè)公司、地產(chǎn)公司等兄弟公司溝協(xié)調(diào)，保持戰(zhàn)略協(xié)同關(guān)系
第3篇 碧桂園行政助理崗位職責(zé)
行政助理(碧桂園機(jī)器人公司) 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:
1.做好工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作;
2.總經(jīng)理的日常事務(wù)以及工作日程的重大事項(xiàng)的時(shí)間安排工作;
3.組織撰寫或者校對(duì)重要文字資料;
4.來客接待工作;
5.經(jīng)理辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;
6.部門文件的收集、檢查、整理待總經(jīng)理審批以及保密工作;
7.協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)部各部門、分支機(jī)構(gòu)以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
任職要求:
1.行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語,日語優(yōu)先;
2.具備3年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍;
4.具備良好的文字功底,能撰寫或校對(duì)重要文字資料;
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
第4篇 碧桂園物業(yè)市場與銷售崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理(市場與銷售) 碧桂園物業(yè)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的開拓、管理和關(guān)系維護(hù);
2、負(fù)責(zé)市場狀況、競爭品牌的信息調(diào)研反饋;
3、制定適合的商務(wù)合作計(jì)劃及方案。
崗位要求:
1、1年以上saas軟件商務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的商務(wù)合作能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
第5篇 平安好房、碧桂園樓盤銷售顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、基本條件:
1.大專及本科以上學(xué)歷，年齡20歲—45歲
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，；5天制，法定節(jié)假日休息。
2、薪水：底薪5400~10000+訓(xùn)練津貼+獎(jiǎng)金+新人津貼+長期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入+旅游等；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)。
3、 績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金 ；
4、 任職5周年以上享有長期服務(wù)獎(jiǎng)金；
三、崗位職責(zé)：
1、代表公司為平安客戶推薦及辦理平安好房、碧桂園、翡翠綠洲等樓盤的咨詢銷售等服務(wù)
四、職業(yè)前景：
1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn)，由具有多年豐富理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師甚至高層管理人員主講（包括新人崗前培訓(xùn)，初期、中期、高級(jí)培訓(xùn)等）。
2、廣闊的晉升空間：市場專員，經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升，業(yè)績優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公平公正的晉升空間
職位要求：
第6篇 碧桂園酒店崗位職責(zé)
餐飲運(yùn)營服務(wù)總監(jiān) 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園集團(tuán),碧桂園增城,碧桂園,碧桂園集團(tuán) 任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上碧桂園酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)/3年以上高星級(jí)酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)/5年以上高檔餐飲中西餐運(yùn)營服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(三者滿足其中一條);
3、年齡30-40歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)且取得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)資格證書;
5、對(duì)餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力;
6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動(dòng)能力和解決問題能力;
7、認(rèn)可碧桂園文化,有創(chuàng)新及互聯(lián)網(wǎng)思維、有大局觀;
8、愿意接受外派和出差的工作安排,并具備較強(qiáng)抗壓能力。
