崗位職責(zé)是什么
dcc，即data control center，是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、安全和合規(guī)性。dcc崗位的核心在于構(gòu)建和維護一個高效的數(shù)據(jù)管理體系，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)運營。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)管理理論和實踐，包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)架構(gòu)等方面。
2. 擁有扎實的it技術(shù)背景，熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)處理工具。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如gdpr、iso 27001等，確保企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)性。
4. 具備出色的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)相關(guān)項目的實施。
5. 強烈的責(zé)任心和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境中識別并解決潛在問題。
6. 良好的溝通技巧，能有效地向各級管理層報告數(shù)據(jù)管理狀況和建議改進措施。
崗位職責(zé)描述
dcc專員在日常工作中扮演著數(shù)據(jù)守護者的角色，他們主要負(fù)責(zé)：
1. 設(shè)計和實施數(shù)據(jù)治理策略，確保數(shù)據(jù)的一致性、完整性和可用性。
2. 監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，定期進行數(shù)據(jù)審計，識別并糾正數(shù)據(jù)錯誤和異常。
3. 實施數(shù)據(jù)安全措施，保護敏感信息，防止數(shù)據(jù)泄露或濫用。
4. 協(xié)調(diào)各部門的數(shù)據(jù)需求，優(yōu)化數(shù)據(jù)流程，提高數(shù)據(jù)的使用效率。
5. 參與數(shù)據(jù)項目的規(guī)劃和執(zhí)行，如數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)升級或新的數(shù)據(jù)分析項目。
6. 與it團隊合作，確保數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行和性能優(yōu)化。
7. 提供數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，提升員工的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和合規(guī)意識。
有哪些內(nèi)容
dcc崗位的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 制定和更新數(shù)據(jù)管理政策和程序，確保符合企業(yè)目標(biāo)和行業(yè)規(guī)定。
2. 評估和選擇合適的數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù)，以提升數(shù)據(jù)管理效率。
3. 建立數(shù)據(jù)生命周期管理流程，包括數(shù)據(jù)的創(chuàng)建、存儲、使用、更新和廢棄。
4. 對接業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)解決方案和支持。
5. 參與數(shù)據(jù)治理委員會會議，提出改進建議，推動數(shù)據(jù)治理的持續(xù)改進。
6. 應(yīng)對數(shù)據(jù)相關(guān)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，制定應(yīng)急計劃，確保數(shù)據(jù)服務(wù)的連續(xù)性。
7. 定期生成數(shù)據(jù)管理報告，向管理層匯報工作進展和挑戰(zhàn)。
作為dcc專員，需要在不斷變化的數(shù)據(jù)環(huán)境中，保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整策略，以滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)的需求，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)新。通過建立和維護強大的數(shù)據(jù)管理體系，為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
dcc崗位職責(zé)范文
第1篇 dcc專員（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)營銷員分配的所有客戶并及時溝通促進訂單落實；
2、 負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關(guān)后續(xù)工作處理；
3、負(fù)責(zé)按月匯總、分析并匯報當(dāng)月所有分配線索和商機的處理情況 ；
4、對網(wǎng)絡(luò)營銷員需要及時回復(fù)跟進結(jié)果的商機進行及時回復(fù)；
5、 及時了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、 負(fù)責(zé)收集合格的潛在客戶，推動銷售以完成門店的銷售目標(biāo)；
7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
職位要求
1、 出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時能保持精力充沛；
2、 深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念；
3、 擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員；
4、 有零售、以及vip客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 持有有效中國駕照 。
第2篇 dcc銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售部電話營銷工作,確保呼入電話及時接聽;
2、及時、準(zhǔn)確、完整的登記來電客戶信息;
3、邀約/回訪客戶到店,并做好邀約統(tǒng)計;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限;
2、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的親和力及溝通能力。
第3篇 dcc主管崗位職責(zé)
dcc主管/電銷主管 佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司 佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司,駿威龍艾普 1、負(fù)責(zé)電話營銷團隊的管理工作
2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站,提高目標(biāo)群體訪問量和轉(zhuǎn)化率;
3、電話營銷部門日常工作管理及工作分配,監(jiān)督進程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo);
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛汽車,具備汽車知識,熟悉市場行情
2、有電銷和電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、團隊管理能力;
第4篇 dcc電銷專員崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)處理公司各營銷渠道(包括外展、網(wǎng)絡(luò)、電話等)所獲得的潛在客戶資料,建立客戶檔案;
2、負(fù)責(zé)通過電話尋找、挖掘、篩選等方式針對所收集的意向客戶進行邀約,并持續(xù)跟進;
3、在電話交流中,向客戶介紹產(chǎn)品詳情,解答客戶疑問,及時發(fā)布公司活動、促銷信息等,將其發(fā)展成為公司客戶;
4、負(fù)責(zé)受邀來店客戶的接待與洽談,向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;
5、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù),有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
6、維護客戶關(guān)系,尋找潛在顧客,了解潛在客戶的需求,及時向銷售經(jīng)理反饋;
7、積極參加公司培訓(xùn),加強學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技巧等一切與工作相關(guān)的技能,提高自身電話營銷業(yè)務(wù)能力,增加客戶到店率。
職位要求:
1、20-30之間,形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美清晰;
2、有較強的表達和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,熱愛汽車銷售;
3、有一定的談判能力,具備準(zhǔn)確的客戶意向判斷能力和信息獲取技巧;
4、優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)能力,客戶導(dǎo)向,具備團隊合作精神。
5、能夠在壓力下保持積極、主動的心態(tài),進取心強,愿意挑戰(zhàn),追求成功;
6、了解汽車零售業(yè)銷售相關(guān)流程,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
第5篇 dcc顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺、電話渠道的客戶邀約，公司下發(fā)、網(wǎng)絡(luò)留電咨詢垂問客戶及其他非展廳潛客電話邀約;
2、收集客戶購車意向信息，建立潛客數(shù)據(jù)檔案，甄別購車意向程度，邀約客戶到店;
3、保持跟進并培育未進店潛客的購車意向，促成客戶進店;
4、成交客戶信息反饋收集。
職位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有電話銷售及前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、服從工作安排，為人誠實開朗，工作認(rèn)真進取;
4、熟悉電話銷售操作流程和技巧，有一年以上電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、汽車行業(yè)dcc工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 dcc文控崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有體系文件、研發(fā)文件和和其他資料的接收、發(fā)放、分類、更新、回收控制和歸檔管理；
2、確保所有發(fā)放的的文件和資料處于受控狀態(tài)；
3、管理公司現(xiàn)有的質(zhì)量體系文件， 確保其有效運行；
4、主管臨時安排的事宜。
職位要求：
大專以上學(xué)歷；
3年以上從文控體系相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立規(guī)劃文件管理；
能讀懂英文圖紙。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 dcc銷售顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.接待邀約到店客戶；
2.到店客戶進行需求了解，商務(wù)談判，合同簽訂；
3.對每日接待的客戶進行數(shù)據(jù)匯總，對戰(zhàn)敗的客戶進行戰(zhàn)敗分析；
4.定期維護已購或意向客戶，促成成交，并開發(fā)轉(zhuǎn)介紹新客戶；
5.建立個人客戶檔案資料；
6.配合市場部活動，邀約客戶參加；
7.上級安排的其他工作。
職位要求：
1、具備良好的語言表達能力和溝通能力；
2、熟練使用辦公軟件，工作積極，有追求高薪的欲望；
3、持有c1駕照；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 東風(fēng)日產(chǎn)徐州永寧專營店dcc專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢服務(wù)，邀約客戶到店，促成成交；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售客戶的跟進、客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的資料錄入與更新工作，及時回復(fù)客戶在網(wǎng)上的需求；
4.及時反映市場反饋情況；做好每個月網(wǎng)絡(luò)銷售情況的統(tǒng)計工作，針對問題給予合理化建議。
職位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
7、每天進行電話呼出和接聽
第9篇 dcc電銷主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售方案的制定、跟蹤和落實，保證完成公司、廠家下達的銷售任務(wù)；
2.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索進行統(tǒng)計、分析，促成最終成交；
3.制定銷售策略、銷售話術(shù)及電銷專員的銷售、培訓(xùn)計劃；
4.銷售市場信息的收集與反饋，提供競品促銷、產(chǎn)品等信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上4s店車輛銷售經(jīng)驗，1年以上的電銷銷售管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力；
3.良好的溝通及團隊管理能力，應(yīng)變力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 dcc主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部dcc員工銷售業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督。
2、網(wǎng)站瀏覽，各網(wǎng)站線索跟進，電話邀約及時跟進。
2、根據(jù)公司總經(jīng)理下達的工作目標(biāo)，制定完善的實施方案。
3、按計劃推行在工作中嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理的各項指標(biāo)、政策和程序。
4、主動協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，為公司培養(yǎng)骨干力量。
5、與下屬員工保持良好溝通，不斷學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新，確保完成全年的各項任務(wù)。
崗位要求：
1.較強的語言表達能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊精神；
2.性格開朗、熱情，有較強的客戶服務(wù)精神；
3.有品牌4s店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 dcc電銷專員崗位職責(zé)任職要求
dcc電銷專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)線索客戶并及時建卡和系統(tǒng)錄入
2、負(fù)責(zé)邀約網(wǎng)上意向客戶到店談判，并及時安排銷售顧問接待客戶，并隨時保持與客戶的聯(lián)系
3、負(fù)責(zé)按月匯總，分析并匯報當(dāng)月所有分配線索和商機的處理情況
4、對網(wǎng)絡(luò)線索需要及時回復(fù)跟進結(jié)果的商機進行及時回復(fù)
5、每日了解最新庫存表情況，及時了解同品牌和競品的展廳和網(wǎng)銷政策并適時與銷售經(jīng)理進溝通展、需求和支持
6、對門戶網(wǎng)站信息與銷售經(jīng)理政策對接好后的發(fā)布、推送和檔期管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有汽車行業(yè)集客工作、客服工作經(jīng)驗優(yōu)先
dcc電銷專員崗位
第12篇 銷售dcc崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營店面的超期客戶復(fù)盤從中尋找假性戰(zhàn)敗客戶并復(fù)活跟進調(diào)級
2、負(fù)責(zé)直營店超期客戶復(fù)活后的銷售跟進
第13篇 idcc專員崗位職責(zé)
idcc專員 北京現(xiàn)代 北京現(xiàn)代汽車有限公司,hyundai motor,北京現(xiàn)代,北京現(xiàn)代汽車,現(xiàn)代,現(xiàn)代汽車北京 崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)提升銷售線索處理率和特約店數(shù)字銷售平臺成績
2、事業(yè)部組織或協(xié)調(diào)培訓(xùn)科組織idcc集體培訓(xùn)及入店輔導(dǎo)
3、協(xié)助數(shù)字營銷部門進行口碑維護
任職資格:
1、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(應(yīng)屆生可應(yīng)聘)
2、本科及以上學(xué)歷
3、外語等級4級及以上(英語或韓國語或日語)
4、能吃苦耐勞,接受出差和加班
第14篇 國企直營店idcc專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)后臺分配的客戶并及時辦卡和系統(tǒng)錄入；
2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺及電話執(zhí)行汽車銷售的相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及后續(xù)相關(guān)工作；
4、每日了解最新庫存情況，及時了解展廳和網(wǎng)銷政策的變化，并適時與銷售總監(jiān)溝通進展、需求和支持
職位要求：
1、有汽車工作、電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、中專及以上學(xué)歷；
3、熱愛汽車行業(yè)。
第15篇 dcc主管崗位職責(zé)dcc主管職責(zé)任職要求
dcc主管崗位職責(zé)
dcc主管/經(jīng)理 廣東鴻粵汽車銷售集團有限公司 廣東鴻粵汽車銷售集團有限公司，鴻粵 1、負(fù)責(zé)dcc團隊的管理工作
2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站，提高目標(biāo)群體訪問量和轉(zhuǎn)化率;
3、dcc部門日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo);
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先
2.溝通能力強，抗壓能力好
3.有電銷工作經(jīng)驗，并有兩年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;
5、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);
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第16篇 dcc文控崗位職責(zé)dcc文控職責(zé)任職要求
dcc文控崗位職責(zé)
dcc文控 森蘭信息科技(上海)有限公司 森蘭信息科技(上海)有限公司，森蘭 1、體系文件信息的管理，文件分發(fā)、訪問、回收、使用、存放、保護和保留、處置;
2、負(fù)責(zé)bom更新維護以及ecn等發(fā)布管控和外發(fā);
3、負(fù)責(zé)新物料編碼的編制、發(fā)放以及物料編碼信息的更改;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)等資料的歸檔，負(fù)責(zé)資料外發(fā)以及做好外發(fā)記錄，外來文件收集歸檔;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助體系室完成iso相關(guān)內(nèi)審及外審資料的管理;
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;
2、熟悉erp系統(tǒng)操作流程、熟悉工廠生產(chǎn)流程;
3、具備iso文管知識，料號管理等;
4、熟悉電子和結(jié)構(gòu)物料的檢驗。
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第17篇 dcc邀約專員（奔馳店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
2.負(fù)責(zé)電話接聽，了解客戶信息來源，耐心回答客戶提出的問題并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)電話跟進客戶，邀約客戶到店促進成交完成銷售工作（單純電話邀約，不進行展廳銷售），持續(xù)跟蹤未成功邀約到店的客戶；
4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
5.網(wǎng)站的維護和促銷活動的及時更新，并受理客戶的在線咨詢；
職位要求：
1.市場營銷知識；能接受打電話優(yōu)先考慮
2.產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識；
3.銷售流程知識；
4.網(wǎng)站維護基礎(chǔ)知識；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗。
福利待遇：單休+五險+員工餐飲補助+高大上的辦公環(huán)境+定期免費體檢+帶薪年假+節(jié)假日福利+績效獎金
面試地址：沈陽市鐵西區(qū)北二中路18甲1（大眾金融法保險樓9樓）024-25847700
第18篇 dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
英語或者日語流利
word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設(shè)計桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風(fēng)險供應(yīng)商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準(zhǔn)時。
設(shè)計筆記問題管理
檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設(shè)計說明的庫存
船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通
定期團隊會議
kpi /行動計劃實施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第19篇 dcc電話專員崗位職責(zé)
1.維護網(wǎng)絡(luò)媒體,增加露出率及點擊率;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)促銷信息的發(fā)布及更新;
3.回訪、邀約、潛客培育與維護、在線客服系統(tǒng)在線答疑。
4.按照標(biāo)準(zhǔn)流程接聽電話,并及時將客戶信息錄入日報,邀約到店;
5.來電客戶、外展、展廳戰(zhàn)敗客戶電話跟蹤回訪與邀約來店;
6.每日更新管理看板,月末數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉掌握office等辦公軟件;
2.善于溝通、樂觀開朗、穩(wěn)重、陽光、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
4.有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先。
第20篇 dcc電話銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)邀約客戶,搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 邀請客戶到店;
3、做好每月各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并分析報表數(shù)據(jù)及時與上級溝通。
任職資格:
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,對汽車行業(yè)有較大的興趣,有電話邀約經(jīng)驗優(yōu)先 ;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、熟練使用辦公軟件。
