崗位職責(zé)是什么
中層干部是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，他們連接著高層決策與基層執(zhí)行，是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要橋梁。他們的工作不僅僅是管理下屬團(tuán)隊(duì)，更是要在公司內(nèi)部推動(dòng)執(zhí)行、協(xié)調(diào)資源、解決問題，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效與穩(wěn)定。
崗位職責(zé)要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：中層干部需具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2. 溝通能力：有效傳達(dá)上級(jí)指令，同時(shí)傾聽員工意見，促進(jìn)內(nèi)部溝通。
3. 執(zhí)行力：確保公司策略得以準(zhǔn)確、及時(shí)地執(zhí)行，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。
4. 決策能力：在權(quán)限范圍內(nèi)做出明智決策，平衡各方利益，降低風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
6. 專業(yè)素養(yǎng)：掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)描述
中層干部的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 計(jì)劃與組織：制定部門工作計(jì)劃，合理分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作有序。
2. 績(jī)效管理：評(píng)估員工績(jī)效，提供反饋，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
3. 問題解決：面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，快速響應(yīng)，提出解決方案，并協(xié)調(diào)資源實(shí)施。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，減少對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。
5. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)跨部門項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為部門的具體行動(dòng)計(jì)劃。
2. 流程優(yōu)化：審查并改進(jìn)現(xiàn)有工作流程，提高效率，降低成本。
3. 文化傳承：傳播并實(shí)踐公司文化，營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境。
4. 預(yù)算管理：編制和控制部門預(yù)算，確保財(cái)務(wù)資源的合理使用。
5. 市場(chǎng)洞察：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
6. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，及時(shí)調(diào)整策略，保護(hù)企業(yè)利益不受損害。
中層干部的職責(zé)并非一成不變，他們需要隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化，不斷調(diào)整自己的角色和責(zé)任，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)過程中，他們需要展現(xiàn)出高度的責(zé)任感、創(chuàng)新思維和專業(yè)能力，成為企業(yè)穩(wěn)健前行的有力支撐。
中層干部崗位職責(zé)范文
第1篇 中層干部崗位職責(zé)
干部管理經(jīng)理(hr) 中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?深圳市中燃科技有限公司,中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?中燃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;
3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對(duì)管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;
4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;
5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。
崗位要求:
一.基本要求:
1. 年齡:30歲-40歲;
2. 學(xué)歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;
3. 專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
4. 其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。
二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;
2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、組織管理,有干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作思路清晰,對(duì)組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;
4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開展工作。
第2篇 中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)
1、對(duì)本單位、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入工作的重要議事日程，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作聯(lián)系起來，同步進(jìn)行。
3、總結(jié)布置工作時(shí)，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，堅(jiān)持定期對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。
4、保證上級(jí)指示和礦上各項(xiàng)制度的落實(shí)，防止和糾正在定額管理、物質(zhì)采購、質(zhì)量驗(yàn)收、工資、獎(jiǎng)金分配扣罰款和申報(bào)批材料等方面出現(xiàn)的弄虛作假等不正之風(fēng)。
5、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題。
6、對(duì)本到位單位出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第3篇 學(xué)校中層干部崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、學(xué)校實(shí)際及校長(zhǎng)學(xué)年工作要點(diǎn),擬訂學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。
2、按計(jì)劃及需要購買及分發(fā)教師辦公用品、教學(xué)用品、學(xué)生書籍、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書等物品。
3、負(fù)責(zé)后勤人員工作安排及管理,負(fù)責(zé)校園環(huán)境和專用教室的管理,抓好校園衛(wèi)生、綠化。
4、做好學(xué)校校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修等管理工作,制訂總務(wù)工作各項(xiàng)管理工作,并認(rèn)真實(shí)施。管理好食堂。
5、管理好財(cái)務(wù),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不亂收費(fèi),做好代辦費(fèi)及學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算,定期審核帳目。學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況定期向教代會(huì)匯報(bào)。
第4篇 中層干部-崗位職責(zé)
一般一個(gè)單位的中層干部泛指什么樣崗位的人,都是從事哪些崗位,每一個(gè)崗位的崗位職責(zé)是什么呢以下提供的是某學(xué)校的中層干部崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
人事(支部)干事崗位職責(zé)
一、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決定,具體審核、經(jīng)辦人事調(diào)進(jìn)、調(diào)出、離退休、離職、辭職等有關(guān)手續(xù)。
二、做好教師的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、年度考核、職稱評(píng)定、工資晉升、教職工獎(jiǎng)懲等具體工作。
三、做好人事檔案、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等工作,并根據(jù)有關(guān)制度保管和使用人事檔案和業(yè)務(wù)檔案。
四、保管好會(huì)計(jì)檔案,接有關(guān)規(guī)定定期督促會(huì)計(jì)室整理、上報(bào)會(huì)計(jì)檔案,定期組織會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作。
五、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校全員聘任合同制的實(shí)施方案,做好教職工的聘用合同、崗位合同的具體簽定、簽證等工作。
六、協(xié)助做好教職工的推優(yōu)、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學(xué)能手等材料的申報(bào)工作。
七、協(xié)助黨總支做好有關(guān)黨務(wù)工作。
八、做好人事方面的報(bào)表工作和學(xué)校交辦的其它有關(guān)工作。
九、負(fù)責(zé)考核全校教工大會(huì)、政治學(xué)習(xí)、升旗及日常出勤情況。
教導(dǎo)主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和上級(jí)有關(guān)教育工作的指示;根據(jù)校長(zhǎng)提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn),制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,聘任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、各學(xué)科教師和本處室職工,重視提高他們的素質(zhì)并進(jìn)行考評(píng)。
三、在每學(xué)期開學(xué)初,將各班學(xué)生花名冊(cè)打印給各任課教師。
四、指導(dǎo)教研組工作。審閱教研組計(jì)劃,核實(shí)各科教學(xué)進(jìn)度,檢查教學(xué)質(zhì)量,提出指導(dǎo)性意見;指導(dǎo)教研組的教學(xué)研究活動(dòng),布置各階段教學(xué)工作;檢查教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn);按時(shí)完成每月對(duì)教師(含實(shí)驗(yàn)室管理人員、專用教室、器材保管)工作實(shí)績(jī)的考評(píng)。
五、負(fù)責(zé)本處教職工的思想政治工作。督促他們認(rèn)真履行崗位責(zé)任制并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。做到教書育人,管理育人,全員育人,爭(zhēng)創(chuàng)文明處室。
六、組織教師的文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。協(xié)助校長(zhǎng)制訂教師進(jìn)修計(jì)劃,校本培訓(xùn)計(jì)劃,定期檢查執(zhí)行情況,學(xué)期末做好總結(jié)工作,做好師資力量安排和調(diào)整。
七、組織學(xué)生的考試工作,指導(dǎo)命題,督促閱卷并負(fù)責(zé)質(zhì)量分析。
八、負(fù)責(zé)全校排課、調(diào)課,與總務(wù)處協(xié)同做好教室的調(diào)配,編制校歷和作息時(shí)間表、各項(xiàng)活動(dòng)安排表;組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作,建立正常的教學(xué)秩序。
九、領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)人員做好學(xué)籍管理、文印工作,教科書、教學(xué)參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評(píng)工作。認(rèn)真及時(shí)做好本處各種檔案的搜集、整理、裝訂、歸檔工作。
十、加強(qiáng)對(duì)圖書室、體育器材、電教室、各種專用教室等的管理,督促管理好各類教學(xué)掛圖、儀器設(shè)備和圖書。
政教主任崗位職責(zé)
一、執(zhí)行德育大綱和中小學(xué)德育規(guī)程。制定和實(shí)施全校德育工作計(jì)劃,指導(dǎo)年級(jí)組、班主任制訂工作計(jì)劃,并定期檢查、指導(dǎo),總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作考評(píng)。負(fù)責(zé)本處教師的思想政治工作。
二、加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè),在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,聘任年級(jí)組長(zhǎng)、班主任,提高年級(jí)組長(zhǎng)、班主任素質(zhì),特別注重有計(jì)劃的對(duì)青年班主任的培養(yǎng)教育;按時(shí)完成每月對(duì)班主任工作實(shí)績(jī)的考評(píng)。
三、加強(qiáng)校風(fēng)教育,抓好《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》的貫徹實(shí)施,安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(dòng),規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè),建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的教育、教學(xué)秩序。
四、認(rèn)真組織、指導(dǎo)學(xué)生的評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分工作,指導(dǎo)班主任做好操行等第評(píng)定和寫好評(píng)語。
五、搞好社區(qū)教育,建立好學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),建立好學(xué)生德育教育基地,辦好家長(zhǎng)學(xué)校。
六、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生“五自”精神,配合團(tuán)委、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)工作。
七、加強(qiáng)師生的安全教育,組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
八、重視做好后進(jìn)學(xué)生的教育工作,預(yù)防并妥善處理學(xué)生中的偶發(fā)事件,杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。
九、認(rèn)真、及時(shí)做好本部門檔案的搜集、整理、裝訂、歸擋工作。
十、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,加強(qiáng)健康教育和衛(wèi)生保健工作。建立衛(wèi)生保健制度,保護(hù)學(xué)生視力和健康,定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康檢查,建立學(xué)生健康卡。
十一、協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)好體育工作。貫徹《學(xué)校體育工作條例》,抓好體育教學(xué)工作,提高體育課教學(xué)質(zhì)量,積極開展群眾性文體活動(dòng),抓好運(yùn)動(dòng)隊(duì),做到普及與提高并舉。
科研室主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助校長(zhǎng)定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論,根據(jù)校長(zhǎng)提出的學(xué)校工作規(guī)劃、計(jì)劃,制定學(xué)校教育科學(xué)研究工作規(guī)劃、計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校教育科學(xué)研究重要課題的確定,切實(shí)抓好校內(nèi)教育科學(xué)研究試驗(yàn)項(xiàng)目的落實(shí)、總結(jié)和成果的推廣工作,親自參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校所承擔(dān)的國(guó)家、省、市、區(qū)課題項(xiàng)目。
三、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地收集和介紹教育科學(xué)研究信息,為校長(zhǎng)的教育科學(xué)研究決策提供咨詢,為教師的教育科學(xué)研究活動(dòng)提供情報(bào)。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究的普及工作,組織各種活動(dòng),努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。
五、每學(xué)期督導(dǎo)1-2個(gè)年級(jí)或教研組的教育、教學(xué)工作。
六、每年舉行一次學(xué)校論文評(píng)選,并召開論文報(bào)告會(huì),不定期出版《教師論文集》,積極向各類刊物推薦教師的科研成果和論文。
七、做好老帶新工作、簽訂并落實(shí)師徒合同,協(xié)助校長(zhǎng)室做好教師的進(jìn)修、培訓(xùn)和考核工作。做好優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人、較壇新秀、教學(xué)能手的推薦工作。
八、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)、支持教研組長(zhǎng)開展教科研工作。
總務(wù)主任崗位職責(zé)
一、根據(jù)上極有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際及學(xué)校計(jì)劃,堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則,制定學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、按計(jì)劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品、購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。
三、管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)管理制度和財(cái)產(chǎn)賠償制度。
四、管理財(cái)務(wù)。做好學(xué)生學(xué)雜費(fèi)收繳工作及減免費(fèi)的發(fā)放工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度,合理使用各種經(jīng)費(fèi),定期審核帳目。
五、負(fù)責(zé)對(duì)校園環(huán)境的管理。搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實(shí)現(xiàn)校園綠化、凈化、美化,改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。
六、管理水、電、廣播、電話,及時(shí)添置、維修,保證教育、教學(xué)的正常使用。
七、會(huì)同教導(dǎo)處訂購、分發(fā)學(xué)生課本。
八、負(fù)責(zé)師生的集體福利事業(yè),辦好食堂,搞好師生飲食衛(wèi)生。
九、認(rèn)真貫徹“全員育人的方針”,會(huì)同政教處,安排學(xué)生定期進(jìn)行勞動(dòng)教育。
十、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下聘任總務(wù)處職工。負(fù)責(zé)組織本處職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,督促職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍。按時(shí)完成每月對(duì)后勤人員工作實(shí)績(jī)的考評(píng)。教育職工經(jīng)常了解師生的需求,主動(dòng)及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到管理育人,服務(wù)育人,爭(zhēng)創(chuàng)文明辦公室。
十一、做好防火、防盜、防寒和防止實(shí)物中毒等安全保衛(wèi)工作。
十二、制定并認(rèn)真實(shí)施總務(wù)各項(xiàng)管理制度。認(rèn)真及時(shí)做好檔案的搜集、整理、裝訂工作。
團(tuán)委書記崗位職責(zé)
一、在學(xué)校黨支部和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨在各時(shí)期中心任務(wù)及學(xué)校工作計(jì)劃,制定并認(rèn)真實(shí)施學(xué)校團(tuán)委工作計(jì)劃。
二、以主要精力抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)。采取多種形式有計(jì)劃地對(duì)團(tuán)員進(jìn)行理想教育,熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義的教育,學(xué)習(xí)目的教育和團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)教育,不斷提高青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì);組織團(tuán)員和青年積極參加學(xué)雷鋒、“吳天祥小組”和學(xué)英雄模范人物的活動(dòng),教育并督促團(tuán)員干部和廣大團(tuán)員在學(xué)校各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用,發(fā)揚(yáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性,定期做好團(tuán)組織發(fā)展的審批工作。
三、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,抓好學(xué)生團(tuán)校、干校建設(shè),積極地在廣大學(xué)生中進(jìn)行共產(chǎn)主義信念教育。
四、指導(dǎo)團(tuán)支部開展活動(dòng),培養(yǎng)和提高團(tuán)員干部的獨(dú)立工作能力、自治自理能力和組織活動(dòng)能力。
五、豐富和活躍團(tuán)員、青年業(yè)余文化生活,開展多種有益于身心健康又適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。
六、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同政教處具體指導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)工作,搞好團(tuán)隊(duì)銜接。
七、在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與學(xué)校其它各部門緊密配合,共同安排組織好節(jié)假日活動(dòng)和學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。
