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崗位職責(zé)是什么
汽車事業(yè)部是企業(yè)中專注于汽車相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的核心部門，負(fù)責(zé)推動公司的汽車業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實施，以實現(xiàn)持續(xù)的市場競爭力和盈利增長。
崗位職責(zé)要求
1. 精通汽車行業(yè)動態(tài)，對市場趨勢有敏銳洞察力。
2. 具備出色的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略和市場推廣計劃。
4. 對汽車技術(shù)有深入理解，包括新能源、智能駕駛等方面。
5. 具備良好的財務(wù)分析和成本控制意識。
6. 有良好的商業(yè)談判技巧和客戶服務(wù)理念。
崗位職責(zé)描述
汽車事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)者需要在多方面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能。他們需對全球汽車市場進(jìn)行深入研究，以確保公司產(chǎn)品和服務(wù)與市場需求保持同步。他們需要協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)，以確保整個業(yè)務(wù)流程的順暢運行。
在產(chǎn)品開發(fā)階段，汽車事業(yè)部需要與工程團(tuán)隊緊密合作，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和合規(guī)性。在銷售和市場推廣方面，他們要制定并實施有效的營銷策略，提高品牌知名度和市場份額。此外，他們還需要關(guān)注財務(wù)表現(xiàn)，通過成本控制和利潤優(yōu)化措施，確保業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行汽車業(yè)務(wù)的長期和短期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、市場細(xì)分和競爭策略。
2. 產(chǎn)品研發(fā)：協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊，推動新車型和技術(shù)的研發(fā)，滿足消費者需求和行業(yè)法規(guī)要求。
3. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。
4. 市場營銷：設(shè)計和實施廣告、促銷活動，提升品牌影響力，擴大市場份額。
5. 銷售管理：建立和維護(hù)銷售渠道，設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售業(yè)績，提供銷售培訓(xùn)和支持。
6. 客戶關(guān)系：確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、經(jīng)銷商和其他合作伙伴建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
8. 風(fēng)險管理：識別并管理業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險，如市場波動、法規(guī)變化等。
9. 績效評估：定期評估事業(yè)部的業(yè)績，制定改進(jìn)措施，確保業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
汽車事業(yè)部的工作是多元化的，需要在多個領(lǐng)域進(jìn)行深入理解和決策，以確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
汽車事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 汽車事業(yè)部銷售工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、完成個人營銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮； 具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；
3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；
4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
第2篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案)，核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實施;
3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;
5、嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo);
6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
任職要求:
1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;
4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗;
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力;
6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識;
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第3篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責(zé)
bd e_ecutive 業(yè)務(wù)發(fā)展(銷售)專員-汽車事業(yè)部 必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 objectives:
- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.
duties & responsibilities:
- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.
- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month
- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.
- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.
- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.
- train the new comers of the sales department.
- lead the team member as coordinator.
- input and maintain the vendor database.
- collect the information of the ar table.
- upport the finance to get our money.
skills and requirements:
- college degree or above, major in automotive or electronics.
- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.
- good selling and presentation skills as well as communication and organization;
- proficiency in office software and english.
- customer focused, energetic and willing to work overtime.
- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;
- keen for new e_perience, responsibility & accountability.
- able to get on with others & be a team-player.
第4篇 汽車事業(yè)部崗位職責(zé)
汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機構(gòu) 1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。
(二)任職資格
1、視野開闊、思維敏捷,有較強的快速學(xué)習(xí)能力,對金融業(yè)務(wù)本質(zhì)有深入的了解;
2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;
3、具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
4、對內(nèi)容和用戶敏感,關(guān)注用戶體驗,注重細(xì)節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進(jìn);
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,能有效的進(jìn)行跨部門合作;
6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細(xì)致耐心。
7、有新能源汽車、金融科技、o2o領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
第5篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;
5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;
5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
第6篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海汽車銷售團(tuán)隊管理
2、負(fù)責(zé)汽車銷售部年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解
3、負(fù)責(zé)汽車銷售部門業(yè)績的達(dá)成和管理;
2、負(fù)責(zé)汽車檢測領(lǐng)域新項目的業(yè)務(wù)發(fā)展及開發(fā);
3、負(fù)責(zé)與各主機廠保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)華東華南主機廠開發(fā);通過主機廠客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、誠信敬業(yè)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓業(yè)務(wù)，培訓(xùn)銷售人員
3、熟悉第三方汽車檢測業(yè)務(wù)的銷售模式，10年以上第三方檢測行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
5、有汽車第三方檢測業(yè)務(wù)管理及汽車主機廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
第7篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海汽車銷售團(tuán)隊管理
2、負(fù)責(zé)汽車銷售部年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解
3、負(fù)責(zé)汽車銷售部門業(yè)績的達(dá)成和管理;
2、負(fù)責(zé)汽車檢測領(lǐng)域新項目的業(yè)務(wù)發(fā)展及開發(fā);
3、負(fù)責(zé)與各主機廠保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)華東華南主機廠開發(fā);通過主機廠客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、誠信敬業(yè)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓業(yè)務(wù)，培訓(xùn)銷售人員
3、熟悉第三方汽車檢測業(yè)務(wù)的銷售模式，10年以上第三方檢測行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
5、有汽車第三方檢測業(yè)務(wù)管理及汽車主機廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
汽車事業(yè)部銷售崗位
第8篇 銷售工程師（環(huán)境事業(yè)部、電子汽車事業(yè)部）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)北京及周邊區(qū)域食品企業(yè)客戶、環(huán)境檢測、分析以及環(huán)境評價等項目的銷售和客戶開發(fā)工作.
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，化學(xué)、食品、環(huán)境、生物等化學(xué)專業(yè)；
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有食品、環(huán)境行業(yè)客戶背景者優(yōu)先考慮； 具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、對食品類、環(huán)境類產(chǎn)品檢測有一定了解或有潛在客戶資源者優(yōu)先；
4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第9篇 汽車事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，組織實施并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、運營管理:主持事業(yè)部全面的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財務(wù)費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;
3、體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4、銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。 1、本科及以上學(xué)歷;電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè);
2、精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標(biāo)準(zhǔn);精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構(gòu)設(shè)計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導(dǎo)或獨立實施經(jīng)驗;
3、5年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗及研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有成功的的整車對應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗證等某一方向擁有扎實的技術(shù)研發(fā)功底;
4、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團(tuán)隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才;高潛力高成長性，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰，工作效率高崗位職責(zé):
1、規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，組織實施并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、運營管理:主持事業(yè)部全面的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財務(wù)費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;
3、體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4、銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。
汽車事業(yè)部崗位
第10篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車事業(yè)部咨詢總監(jiān) 帶領(lǐng)團(tuán)隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)運營支持方面的咨詢服務(wù)。
主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。 帶領(lǐng)團(tuán)隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)運營支持方面的咨詢服務(wù)。
主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。
汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位
第11篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車游戲事業(yè)部銷售總監(jiān) 北京頭條易科技有限公司 北京頭條易科技有限公司,頭條易科技,頭條易 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車游戲類客戶的拓展,尋找目標(biāo)客戶并達(dá)成合作;
2、負(fù)責(zé)自媒體合作方案制定;
3、與多部門溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務(wù)服務(wù)。
任職要求:
1、汽車游戲類拓展至少5年以上經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶資源;
3、善于溝通,交流和表達(dá)能力強,能快速解決問題;
4、抗壓力強,執(zhí)行力強。
第12篇 項目經(jīng)理-汽車事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報告；
2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項目研究；
3.負(fù)責(zé)客戶委托市場研究項目的計劃、組織、運作和管理；
4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品類研究類項目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實車測試，上市后首批用戶驗證等），有獨立負(fù)責(zé)項目經(jīng)驗；
3.有定性經(jīng)驗，能夠主持簡單的座談會，有較好的總結(jié)歸納能力；
4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，對外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務(wù)工作；
5.抗壓能力好，能夠適應(yīng)頻繁短期出差，工作配合度高；
第13篇 前期質(zhì)量工程師（汽車事業(yè)部）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與項目開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量策劃工作
2.參與圖紙評審并依據(jù)評審輸出與測量工程師完成初始測量方案的討論并輸出msop，完成與客戶間的測量對標(biāo)
3.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量相關(guān)要求的識別及轉(zhuǎn)化，并輸入至產(chǎn)品開發(fā)過程中
4.作為跨功能小組成員參與pfmea的討論，組織小組成員完成cp編制，并維護(hù)其與pfmea之間的一致性
5.負(fù)責(zé)完成樣件、試生產(chǎn)、安全投產(chǎn)、量產(chǎn)階段的sip編制并維護(hù)其與cp間的一致性，同時確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性、有效性
6.負(fù)責(zé)搜集各類缺陷樣品并進(jìn)行驗證，制作符合客戶判定要求的限度樣板、標(biāo)準(zhǔn)樣板
7.負(fù)責(zé)開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量異常處理，問題點清單編制及持續(xù)更新，客訴的處理
8.負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)分析工作，策劃并組織完成msa、ppk/cpk，并推動改善
9.負(fù)責(zé)量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量周報、月報的編制
職位要求：1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、專業(yè)：機械、材料等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗要求：1年及以上相關(guān)行業(yè)工作，優(yōu)秀畢業(yè)生也可
4、業(yè)知識技能：熟悉iatf 16949、vda、cqi-9等體系知識、qc七大手法、五大工具熟練；
5、能力素質(zhì)要求：具備一定的抗壓能力，團(tuán)隊合作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心耐心，執(zhí)行能力強
第14篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機構(gòu) 1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。
(二)任職資格
1、視野開闊、思維敏捷,有較強的快速學(xué)習(xí)能力,對金融業(yè)務(wù)本質(zhì)有深入的了解;
2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;
3、具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
4、對內(nèi)容和用戶敏感,關(guān)注用戶體驗,注重細(xì)節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進(jìn);
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,能有效的進(jìn)行跨部門合作;
6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細(xì)致耐心。
7、有新能源汽車、金融科技、o2o領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
第15篇 新能源汽車事業(yè)部-銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、制定公司新能源汽車事業(yè)部的銷售計劃與市場開拓計劃；
2、完成公司新能源汽車事業(yè)部的銷售任務(wù)、市場拓展任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期的市場調(diào)研、市場信息的搜集整理，對顧客滿意情況進(jìn)行調(diào)查，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；
4、負(fù)責(zé)項目（bms）從售前、交付和售后服務(wù)的工作協(xié)調(diào)；
5、與其他部門的對接工作；
6、保持與客戶的溝通和交流，維系客戶關(guān)系。
職位要求：
1、具有5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，在新能源汽車行業(yè)具有一定的客戶資源;
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場開拓能力;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、團(tuán)隊精神。
