- 目錄
崗位職責是什么
技術管理主管是一個關鍵的領導角色，負責規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)組織的技術運營，確保技術戰(zhàn)略與業(yè)務目標的一致性。
崗位職責要求
1. 深厚的技術背景：技術管理主管需具備扎實的技術知識，理解最新的科技趨勢和技術架構。
2. 強烈的領導力：需要有能力組建和管理高效的技術團隊，激發(fā)團隊潛能，推動創(chuàng)新。
3. 商業(yè)敏感度：理解業(yè)務需求，將技術解決方案與商業(yè)目標緊密結合。
4. 優(yōu)秀的溝通能力：能與非技術人員有效溝通，解釋復雜的技術概念。
5. 決策制定能力：在面對技術挑戰(zhàn)和風險時，能夠迅速做出明智的決策。
6. 項目管理技能：有效地管理項目進度，確保按時交付高質(zhì)量的成果。
崗位職責描述
技術管理主管在日常工作中扮演著多重角色，包括技術領導者、戰(zhàn)略規(guī)劃者和團隊協(xié)調(diào)者。他們不僅要保持對技術前沿的敏銳洞察，還要能夠?qū)⑦@些洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略，以提升組織的競爭力。
作為技術領導者，他們需要設定技術方向，確保團隊遵循最佳實踐，并持續(xù)優(yōu)化技術基礎設施。他們還需培養(yǎng)團隊成員，提升整體技術水平，以應對日益復雜的業(yè)務需求。
作為戰(zhàn)略規(guī)劃者，技術管理主管需與高層管理層密切合作，將公司的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的技術藍圖。他們需要評估新技術的潛力，預測其對公司業(yè)務的影響，制定相應的技術投資計劃。
作為團隊協(xié)調(diào)者，他們需協(xié)調(diào)跨部門的合作，確保技術項目與業(yè)務部門的需求同步。他們還需處理技術問題，解決團隊間的沖突，以及維護與供應商和合作伙伴的良好關系。
有哪些內(nèi)容
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期技術路線圖，以支持公司的業(yè)務增長和創(chuàng)新。
2. 團隊管理：招聘、培訓和管理技術團隊，確保團隊的績效和滿意度。
3. 項目管理：監(jiān)督技術項目的進度，控制預算，確保項目按時交付。
4. 問題解決：識別和解決技術難題，包括系統(tǒng)故障、安全威脅或性能瓶頸。
5. 協(xié)調(diào)合作：與各部門協(xié)作，確保技術解決方案滿足業(yè)務需求。
6. 技術創(chuàng)新：評估新技術，引入適合的解決方案以提高效率和創(chuàng)新能力。
7. 風險管理：制定和執(zhí)行風險管理策略，保護公司免受技術風險的影響。
8. 供應商管理：建立和維護與技術供應商的關系，談判合同，確保服務質(zhì)量。
技術管理主管的工作內(nèi)容豐富多樣，涵蓋技術、管理、協(xié)作等多個層面，他們通過高效領導和技術洞察，推動公司的技術進步，助力業(yè)務成功。
技術管理主管崗位職責范文
第1篇 技術管理主管崗位職責
電池管理系統(tǒng)bms技術主管 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設計,負責與電池管理系統(tǒng)相關的技術協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術人員的培訓;
◆電池管理系統(tǒng)相關技術文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先)
◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關電路輔助設計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術文件編寫能力。
