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環(huán)境職業(yè)健康管理制度，簡稱ehs（environment, health, and safety）制度，是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)運營過程中對環(huán)境的影響最小化，員工的健康與安全得到保障。其主要內(nèi)容包括：
1. 環(huán)境保護政策與目標(biāo)設(shè)定
2. 職業(yè)健康風(fēng)險評估與管理
3. 安全操作規(guī)程與應(yīng)急響應(yīng)計劃
4. 員工培訓(xùn)與教育
5. 監(jiān)測與審計機制
6. 法規(guī)遵從性
7. 不斷改進與持續(xù)優(yōu)化
包括哪些方面
1. 環(huán)保措施：涵蓋廢物處理、排放控制、能源效率提升等方面，確保企業(yè)活動對環(huán)境的影響在可接受范圍內(nèi)。
2. 職業(yè)衛(wèi)生：關(guān)注工作場所的空氣、噪音、振動、輻射等有害因素，制定預(yù)防和控制措施。
3. 安全操作：明確各類設(shè)備操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生，包括個人防護裝備的使用、危險品管理等。
4. 應(yīng)急準(zhǔn)備：建立應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5. 培訓(xùn)體系：為員工提供ehs相關(guān)的培訓(xùn)，增強其安全意識和自我保護能力。
6. 監(jiān)管與評估：定期對企業(yè)自身的ehs表現(xiàn)進行評估，確保制度的有效執(zhí)行。
7. 法規(guī)遵守：密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)性。
重要性
ehs管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 保障員工權(quán)益：良好的ehs制度能有效預(yù)防職業(yè)病，降低工傷率，保障員工的生命安全與健康。
2. 企業(yè)社會責(zé)任：遵守環(huán)保法規(guī)，減少環(huán)境污染，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感，提升企業(yè)形象。
3. 經(jīng)濟效益：通過預(yù)防為主的管理，減少事故損失，降低保險費用，提高生產(chǎn)效率。
4. 法律要求：遵守國家和地方的環(huán)保與安全法規(guī)，避免因違規(guī)受到罰款或其他法律制裁。
5. 穩(wěn)定經(jīng)營：良好的ehs表現(xiàn)有助于維護企業(yè)聲譽，吸引優(yōu)質(zhì)客戶和合作伙伴，確保長期穩(wěn)定經(jīng)營。
方案
1. 制定全面的ehs政策：由高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，明確企業(yè)的ehs目標(biāo)和承諾，為所有活動提供指導(dǎo)。
2. 設(shè)立ehs部門：配置專業(yè)人員，負(fù)責(zé)制度的實施、監(jiān)督和改進。
3. 實施風(fēng)險評估：定期對工作場所進行風(fēng)險評估，識別潛在危害，并制定相應(yīng)措施。
4. 定期培訓(xùn)：對全體員工進行ehs培訓(xùn)，確保他們了解并遵守規(guī)定。
5. 建立報告機制：鼓勵員工報告安全隱患，及時處理問題，防止事故升級。
6. 審計與改進：定期進行內(nèi)部審計，檢查ehs制度的執(zhí)行情況，針對問題提出改進建議。
7. 與外部合作：參與行業(yè)協(xié)會，借鑒最佳實踐，不斷提升ehs管理水平。
通過這些方案的實施，企業(yè)可以構(gòu)建一個有效的ehs管理體系，從而在保護環(huán)境、保障員工健康時，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
環(huán)境職業(yè)健康管理制度范文
第1篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工具管理制度
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù)，降低工具消耗，同時保證正常生產(chǎn)需求，特定本制度。
2、適用范圍 本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購 生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用，其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量，但備用量不能過大，盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間，經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián)，并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》，做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用，其他人員無權(quán)領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》，并進行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換，并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員，并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字，經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外，其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量，作出每月工具的單位消耗，并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》，發(fā)現(xiàn)異常，第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的，損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金，找不到責(zé)任人的，其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進行操作，嚴(yán)禁違規(guī)、 過載、野蠻操作，違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進行考核，造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫，工具丟失不及時上報，工具損壞未及時報修等情況，一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進行考核。
4.7對于丟失的工具，責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具，相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進行報修，嚴(yán)禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具，并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》，備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢 6.1生產(chǎn)科工具報廢，須提前填寫《工具報廢單》，先交由生產(chǎn)科長簽字審批，再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見，經(jīng)處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗 7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理，提高員工的主人翁意識，用 好、用長、不丟失工具。 7.2加強對工具的技術(shù)指導(dǎo)，在使用工具過程中，嚴(yán)格按照工具的操作工藝進行，嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。 7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法，改良工具的操作工藝。 7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢，回收舊（壞）的工具，對于回收的工具進行拼裝或修理，在不影響正常生產(chǎn)的情況下，延長工具的使用周期。 7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注：工具管理使用的表格 《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
第2篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系安全生產(chǎn)管理制度
1? 總則
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。通過加強安全生產(chǎn)管理，促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
2?? 機構(gòu)與職責(zé)
2.1 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃；實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督；調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由綜合管理部負(fù)責(zé)處理。
2.2 處置中心安全生產(chǎn)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)小組組長由處置中心主任擔(dān)任，配備一名專職、多名兼職安全員。負(fù)責(zé)對處置中心的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。
2.3 工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。
2.4 安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)：
2.4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2.4.3受安委會委托，制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.4.4組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告安委會研究處理。
2.4.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
2.4.7參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。
2.4.9協(xié)助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
3? 教育與培訓(xùn)
3.1 新職工、臨時工、實習(xí)人員，上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位)，經(jīng)技術(shù)考核合格后，才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員，必須重新進行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。
3.2? 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員，處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證（執(zhí)照），并對其技能考核合格，才能準(zhǔn)其上崗操作。特殊工種的在崗人員，必須得到經(jīng)常性的安全教育。
4?? 設(shè)備、勞動場所
4.1? 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，做到按操作規(guī)程正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。
4.2? 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級和安全技術(shù)要求。
4.3? 作業(yè)場所布局要合理，保持清潔、整齊，實行“5s”管理，有? 毒有害的作業(yè)場所，設(shè)有明確標(biāo)示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢，有足夠的光線，有危險的場所，放置安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
4.4? 易燃物品的使用地和貯存點，分區(qū)域管理，嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁火種進入儲存地，明確標(biāo)示。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)車間主任批準(zhǔn)，委派專人監(jiān)護下進行。
4.5 電梯使用負(fù)責(zé)人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養(yǎng)方資質(zhì)，督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。
5? 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防
5.1 按《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為職工配備或發(fā)放個人防護用品，通過培訓(xùn)教育提高職工對使用防護用品重要性的認(rèn)識，增強員工自我防護意識。
5.2? 普通員工，每年體檢一次，特殊工種作業(yè)人員，實行根據(jù)需要定期體檢。
6? 檢查和整改
6.2 公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；處置中心每季檢查不少于一次；生產(chǎn)班組實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者進行每天巡查。
6.3 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，本部門不能進行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改，做好整改記錄。
6.4 處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)安委會報公司負(fù)責(zé)人審批后，財務(wù)部作出年度專項支出預(yù)算。
7? 獎勵與處罰
7.1 公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，形成書面報告，提交公司負(fù)責(zé)人，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進個人。
7.2? 安全生產(chǎn)先進個人條件：
7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律；
7.2.2積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
7.3? 獎勵辦法：表揚(口頭、通報），一次性獎金。
7.4? 凡發(fā)生事故，按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，對觸及法律的，追究其法律責(zé)任。
7.5? 對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經(jīng)濟損失、行政處分，觸及法律 者依法論處。
7.6? 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。? 7.7? 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況：
7.7.1在工廠內(nèi)執(zhí)行本崗位工作，領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的其他工作，發(fā)生意外事故而造成的負(fù)傷或死亡。
7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動，受公司委派外出參加活動或出差，上下班過程中造成的疾病、負(fù)傷或死亡。
7.7.3職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。
7.8? 設(shè)備(建筑)損毀由安委會負(fù)責(zé)調(diào)查給出最終的處理意見。
7.9? 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。
7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
7.10.1輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內(nèi)。
7.10.2重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。
7.10.3死亡。
7.11 事故處理程序：
7.11.1事故現(xiàn)場人員立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)識，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
7.11.2立即向公司負(fù)責(zé)人報告。
7.11.3安委會接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內(nèi)，重傷以上事故或重大事故在兩周內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。? 7.11.4相關(guān)部門制定整改防范措施。
7.11.5安委會對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。
7.12 相關(guān)負(fù)責(zé)人、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等，對其進行批評、教育、調(diào)離崗位、賠償經(jīng)濟損失等。? 7.12.1不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。
7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
7.12.6延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
7.12.8擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
7.12.9不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。
第3篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理工具管理制度
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、 過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進行考核。
4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進行報修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具,并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長簽字審批,再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見,經(jīng)處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導(dǎo),在使用工具過程中,嚴(yán)格按照工具的操作工藝進行,嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
第4篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理制度
1 總則
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。通過加強安全生產(chǎn)管理,促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
2 機構(gòu)與職責(zé)
2.1 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃;實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督;調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由綜合管理部負(fù)責(zé)處理。
2.2 處置中心安全生產(chǎn)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安全生產(chǎn)小組組長由處置中心主任擔(dān)任,配備一名專職、多名兼職安全員。負(fù)責(zé)對處置中心的職工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程,實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。
2.3 工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。
2.4 安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé):
2.4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2.4.3受安委會委托,制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.4.4組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告安委會研究處理。
2.4.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
2.4.7參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。
2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。
2.4.9協(xié)助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
3 教育與培訓(xùn)
3.1 新職工、臨時工、實習(xí)人員,上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位),經(jīng)技術(shù)考核合格后,才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員,必須重新進行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。
3.2 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證(執(zhí)照),并對其技能考核合格,才能準(zhǔn)其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經(jīng)常性的安全教育。
4 設(shè)備、勞動場所
4.1 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,做到按操作規(guī)程正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。
4.2 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級和安全技術(shù)要求。
4.3 作業(yè)場所布局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有 毒有害的作業(yè)場所,設(shè)有明確標(biāo)示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
4.4 易燃物品的使用地和貯存點,分區(qū)域管理,嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁火種進入儲存地,明確標(biāo)示。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)車間主任批準(zhǔn),委派專人監(jiān)護下進行。
4.5 電梯使用負(fù)責(zé)人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養(yǎng)方資質(zhì),督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。
5 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防
5.1 按《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為職工配備或發(fā)放個人防護用品,通過培訓(xùn)教育提高職工對使用防護用品重要性的認(rèn)識,增強員工自我防護意識。
5.2 普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實行根據(jù)需要定期體檢。
6 檢查和整改
6.2 公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產(chǎn)班組實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者進行每天巡查。
6.3 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改,做好整改記錄。
6.4 處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)安委會報公司負(fù)責(zé)人審批后,財務(wù)部作出年度專項支出預(yù)算。
7 獎勵與處罰
7.1 公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,形成書面報告,提交公司負(fù)責(zé)人,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進個人。
7.2 安全生產(chǎn)先進個人條件:
7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律;
7.2.2積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;
7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
7.3 獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。
7.4 凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補報外,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,對觸及法律的,追究其法律責(zé)任。
7.5 對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經(jīng)濟損失、行政處分,觸及法律 者依法論處。
7.6 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。 7.7 工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:
7.7.1在工廠內(nèi)執(zhí)行本崗位工作,領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負(fù)傷或死亡。
7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負(fù)傷或死亡。
7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。
7.8 設(shè)備(建筑)損毀由安委會負(fù)責(zé)調(diào)查給出最終的處理意見。
7.9 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。
7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:
7.10.1輕傷:指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內(nèi)。
7.10.2重傷:指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。
7.10.3死亡。
7.11 事故處理程序:
7.11.1事故現(xiàn)場人員立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)識,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
7.11.2立即向公司負(fù)責(zé)人報告。
7.11.3安委會接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內(nèi),重傷以上事故或重大事故在兩周內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。 7.11.4相關(guān)部門制定整改防范措施。
7.11.5安委會對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。
7.12 相關(guān)負(fù)責(zé)人、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等,對其進行批評、教育、調(diào)離崗位、賠償經(jīng)濟損失等。 7.12.1不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。
7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。
7.12.6延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
7.12.8擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
7.12.9不服從指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。
第5篇 環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)視測量管理程序制度
1 范圍
1.1 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司(以下簡稱六冶公司)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內(nèi)容、方法、應(yīng)考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結(jié)果的處理、監(jiān)測記錄和相關(guān)附錄。
1.2 本程序適用公司各有關(guān)單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行績效的監(jiān)視和測量管理。
2 規(guī)范性引用文件
2.1 q/ly g03.02-2007 《記錄管理程序》
2.2 q/ly g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》
2.3 q/ly g17.03-2007 《改進管理程序》
2.4 q/ly g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》
3 職責(zé)
3.1 兩級公司經(jīng)理、項目經(jīng)理應(yīng)為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證,并為監(jiān)測結(jié)果負(fù)責(zé);項目部(車間)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)組織安排項目部(車間)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。
3.1 兩級公司由質(zhì)量安全處(科)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。
3.2 兩級公司其他各部門負(fù)責(zé)本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作,并負(fù)責(zé)本部門系統(tǒng)的垂直測量和監(jiān)測工作;
3.3 項目(車間)安全環(huán)保管理人員具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(車間)的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作,并負(fù)責(zé)與本單位外的監(jiān)測單位聯(lián)系,委托其進行自己不能進行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。
4 工作程序
4.1 監(jiān)視、測量的內(nèi)容
4.1.1 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案符合性情況。
4.1.2 環(huán)境、職業(yè)健康安全運行標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。
4.1.3 對重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險因素的運行控制。
4.1.4 有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的情況。
4.1.5 事故、事件、不符合項的處理情況。
4.1.6 個體防護的管理、使用情況。
4.1.7 排污設(shè)施的日常管理,廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。
4.1.8 公司員工,尤其是特種作業(yè)人員定期進行國家規(guī)定的專項健康檢查;作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放;事故、職業(yè)病、事件等不良績效。
4.1.9 爆炸、火災(zāi)及火警隱患;施工現(xiàn)場臨時用電安全;現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備安全;現(xiàn)場的安全管理。
4.1.10 化學(xué)危險品的管理、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)、對相關(guān)方的管理等。
4.2 監(jiān)視、測量應(yīng)考慮的因素
4.2.1 重要危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的情況;
4.2.2 環(huán)境因素對重大危險因素、風(fēng)險水平評價結(jié)果產(chǎn)生的影響;
4.2.3 法律、法規(guī)與其它要求。
4.3 監(jiān)視、測量方法
環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有:日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現(xiàn)場監(jiān)測等。
4.4 監(jiān)視、測量的實施
4.4.1 日常性監(jiān)測。項目部(車間)安全環(huán)保管理人員根據(jù)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)的安排,每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負(fù)責(zé)對本班組施工內(nèi)容、場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目部(車間)安全環(huán)保管理人員。
4.4.2 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質(zhì)量安全處組織實施,各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門、后勤部門配合進行安全環(huán)境大檢查;每月由項目經(jīng)理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門、后勤部門對項目部施工現(xiàn)場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行月查;每周由項目(車間)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)組織項目安全環(huán)保部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門對施工現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行周查。
4.4.3 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工(生產(chǎn))現(xiàn)場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部(生產(chǎn)車間)根據(jù)施工(生產(chǎn))情況,確定監(jiān)測頻次,如施工現(xiàn)場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中,噴砂施工、操作現(xiàn)場土壤裸露風(fēng)力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應(yīng)定時進行粉塵監(jiān)測;高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應(yīng)增加安全監(jiān)測頻次。
4.4.4 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前,兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現(xiàn)場的季節(jié)性防護工作進行檢查。
4.4.5 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關(guān)專業(yè)部門不定期地組織對本系統(tǒng)專業(yè)設(shè)施(如天車、電器設(shè)備等)的使用、維護、安全情況進行專業(yè)檢查。
4.4.6 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現(xiàn)場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進行全面綜合性檢查。
4.4.7 現(xiàn)場監(jiān)測
4.4.7.1 進貨中的監(jiān)測
a) 項目物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落,以減少損耗,降低對環(huán)境的污染。
b) 項目物資設(shè)備部負(fù)責(zé)在原材料的搬運、貯存、發(fā)放過程中應(yīng)遵守相關(guān)的安全規(guī)章規(guī)定,并告知材料使用人員有關(guān)注意事項,防止其對環(huán)境的不良影響,以及對員工造成各種傷害。
4.4.7.2 施工(生產(chǎn))過程中的監(jiān)測
a) 項目部(廠)按規(guī)定對污染源,危險源的產(chǎn)生進行監(jiān)視和測量,特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。
b) 對于施工(生產(chǎn))過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全運行管理程序》和《施工生產(chǎn)環(huán)境運行管理程序》進行監(jiān)視和測量。
c) 建筑施工現(xiàn)場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90),工業(yè)生產(chǎn)噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。
d) 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
4.4.8 體系檢查
公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。
4.4.9 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內(nèi)容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關(guān)鍵特性進行日常例行監(jiān)測外,還應(yīng)包括對目標(biāo)、指標(biāo)符合情況、管理體系運行績效和監(jiān)測,對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)測.
4.4.10 顧客有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序
4.4.11 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。
4.4.12 以上檢查過后,由檢查人員負(fù)責(zé)做檢查記錄,填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b),限期整改,并對整改效果跟蹤驗證。
4.4.13 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評
公司工程管理部質(zhì)量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的落實情況、基礎(chǔ)管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況,以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評,對執(zhí)行不力的單位督促其改正。
4.5 法律法規(guī)遵循情況評價
4.5.1 根據(jù)各種環(huán)境監(jiān)測所得信息,各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結(jié)果與有關(guān)法律法規(guī)的要求進行比較,從而實現(xiàn)各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:
a)項目部(車間)每月一次;
b)兩級公司各部門每季度一次;
c)兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次
4.5.2 當(dāng)發(fā)生下列情況之一時應(yīng)增加評價頻次:
a)法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時;
b)發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境隱患時;
c)發(fā)生事故、事件、不符合時;
d)發(fā)生相關(guān)方有環(huán)境嚴(yán)重投訴或連續(xù)投訴時;
e)發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時;
f)公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及相關(guān)要求發(fā)生變化時;
g)工作場所發(fā)生變化時;
h)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時。
4.5.3 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時,及時將相關(guān)信息逐級上報至公司工程管理部質(zhì)量安全處。工程管理部質(zhì)量安全處在全公司通報相關(guān)信息,以便各單位及時糾正。
4.6 監(jiān)測結(jié)果的處理
對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。
4.7 監(jiān)測記錄
以上的監(jiān)測中形成的記錄由負(fù)責(zé)環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負(fù)責(zé)收集,并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。
4.8 信息收集、分析、改進
各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應(yīng)及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關(guān)信息,并按《數(shù)據(jù)分析管理程序》要求分析施工(生產(chǎn))中環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況趨勢,找出近期存在的主要質(zhì)量問題和產(chǎn)生的原因,按《改進管理程序》采取糾正、預(yù)防措施,以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時,各單位應(yīng)按系統(tǒng)逐級上報《環(huán)境保護基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關(guān)信息分析、處理結(jié)果,每月28日前各單位將有關(guān)信息、報表報公司工程管理部質(zhì)量安全處,經(jīng)匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進措施提供依據(jù)。
5 報告和記錄
《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 (g12.05-01) 附錄a
《安全環(huán)保整改通知單》 (g12.05-02) 附錄b
《環(huán)境保護基本情況月報表》 (g12.05-03) 附錄c
第6篇 安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)管理制度
一、安全目標(biāo)
為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標(biāo)為:
1.安全管理目標(biāo)
(1)事故負(fù)傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標(biāo)率100%。
(2)不發(fā)生重大機械事故、火災(zāi)事故、急性中毒事故、預(yù)防高空墜落和職業(yè)傷害。
(3)預(yù)防職業(yè)病、流行病發(fā)生。
(4)社會、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零。
(5)通過安保體系認(rèn)證
(6)爭創(chuàng)文明工地
2.環(huán)境保護目標(biāo)
(1)凈化環(huán)境、文明施工、預(yù)防和減少對環(huán)境的影響,滿足環(huán)境規(guī)定要求。
(2)噪音控制
夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。
(3)運輸遺灑控制
確保運輸無遺灑
(4)生活及生產(chǎn)污水排放
污水排放達標(biāo).
(5)施工現(xiàn)場夜間無光污染
施工現(xiàn)場夜間照明不影響周圍社區(qū),無光污染投訴。
現(xiàn)場噪音控制
施工階段
主要噪音源
噪音限值
晝間
夜間
土石方
推土機、挖掘機、裝載機等
75
55
結(jié)構(gòu)
混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等
70
55
二、目標(biāo)分解
1.項目經(jīng)理安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 項目經(jīng)理是項目施工安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)遵循認(rèn)定的目標(biāo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級指示,結(jié)合企業(yè)實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執(zhí)行情況。
(2) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,建立和不斷完善安全生產(chǎn)管理制度。
(3) 對項目部的安全生產(chǎn)和目標(biāo)管理負(fù)總責(zé),把安全目標(biāo)管理列入議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會議,掌握動態(tài),解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導(dǎo)。
(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調(diào)查處理,認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。
(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產(chǎn)有關(guān)的文件,具體落實實施措施。
(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產(chǎn)的協(xié)議書。
2.技術(shù)員、施工員安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 對所負(fù)責(zé)的施工項目,負(fù)有安全生產(chǎn)直接責(zé)任,不違章指揮冒險作業(yè)。
(2) 認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設(shè)計中制定的安全技術(shù)措施。
(3) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和安全管理目標(biāo),齊全各項施工生產(chǎn)的安全措施,遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產(chǎn)服從安全的原則。
(4) 如發(fā)生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現(xiàn)場,有權(quán)拒絕違反安全規(guī)定的生產(chǎn)指令。
3.安全員安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 安全員是國家安全生產(chǎn)方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認(rèn)定的目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任。
(2) 做好安全生產(chǎn)和目標(biāo)管理的宣傳教育和管理工作,深入現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現(xiàn)處理各種事故隱患。
(3) 負(fù)責(zé)工地安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。
(4) 會同有關(guān)部門做好三級教育及特殊工種培訓(xùn)、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術(shù)交底工作。
(5) 有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權(quán)制止停工整改,并速報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。
(6) 對違規(guī)者經(jīng)勸說無效,有權(quán)對其處以罰款等其他處理方案。
4.文明施工員目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 協(xié)助安全員做好目標(biāo)管理及安全生產(chǎn)、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。
(2) 認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度,并對整個施工現(xiàn)場全部生產(chǎn)班組的目標(biāo)管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。
(3) 根據(jù)目標(biāo)管理的需要,及時調(diào)整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度,加強管理。
(4) 協(xié)助項目部各職能部門及安全員,做好目標(biāo)管理情況的調(diào)查上報工作。
(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權(quán)處以罰款等其他處理方案。
5.材料員、保管員安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 材料員、保管員對安全目標(biāo)管理負(fù)有間接責(zé)任,應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和政府部門的有關(guān)材料、產(chǎn)品安全性能的規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質(zhì)保資料,避免發(fā)生因原材料質(zhì)量不合格而引發(fā)的安全隱患。
經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解工程用料情況,并督促供應(yīng)商,分期分批保質(zhì)保量送貨,并按指定地點堆放整齊。
6.生產(chǎn)班組長安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 認(rèn)真遵守項目部規(guī)定的目標(biāo)管理準(zhǔn)則、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)和消防制度。根據(jù)本班人員的技術(shù)、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術(shù)交底。
(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導(dǎo),做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。
(3) 組織本組工人學(xué)習(xí)上級下達的安全目標(biāo)管理制度及安全操作規(guī)程和各種勞動規(guī)章制度,在任何情況下不
得蠻干和違章操作。
(4) 上班前應(yīng)對所使用的機具及所處的工作環(huán)境予以檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報,有權(quán)拒絕違章指令。
(5) 接受檢查指導(dǎo),對整改工作必須定時、定人,認(rèn)真落實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。
(6) 失道實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。
(7) 如發(fā)生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,
吸取教訓(xùn),提出防范措施。
7.工人的安全目標(biāo)管理職責(zé)
(1) 牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。
(2) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行目標(biāo)管理制度和安全操作規(guī)程,努力提高自我防護意識、知識和技術(shù)。
(3) 遵守各項規(guī)章制度,不違章冒險作業(yè)。
(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現(xiàn)場安全設(shè)施,保養(yǎng)好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設(shè)備。
發(fā)揚團結(jié)互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術(shù)。
第7篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責(zé)
4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施費用的落實。
4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。
4、控制內(nèi)容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善
4.2職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制
4.2.1風(fēng)險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員)。
4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。
三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。
三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。
4.2.3風(fēng)險辨識方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進行風(fēng)險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì),第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴(yán)重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風(fēng)險辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險。
4.3風(fēng)險評價
4.3.1在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致危險;
4.3.1.3相關(guān)方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;
4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源,ⅲ級風(fēng)險等級為可承受的一般風(fēng)險,ⅳ級風(fēng)險等級為較小風(fēng)險,劃分分值:
d值
危險程度
級 別
>160
高度風(fēng)險要立即采取措施
i
100≤ d ≤160
較大風(fēng)險需采取措施
ii
20≤ d ≤100
可承受風(fēng)險保持現(xiàn)有措施
iii
<20
較小風(fēng)險無需采取措施
ⅳ
4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險進行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復(fù)評,形成《重大風(fēng)險及控制措施清單》。
4.4風(fēng)險控制管理
4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。
4.4.2選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮:
4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進;
4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進;
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;
4.4.2.4教育培訓(xùn);
4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃;
4.4.2.6制定應(yīng)急計劃(預(yù)案);
4.4.2.7采取個體防護;
4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。
4.4.3風(fēng)險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容:
4.4.3.1措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平;
4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險;
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性;
4.4.3.5計劃措施能應(yīng)用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風(fēng)險較小的風(fēng)險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。
4.5風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進行一次評審和確認(rèn),及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預(yù)算和計劃,做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機構(gòu)進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當(dāng)有新建、擴建、改建、建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目預(yù)評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)對建設(shè)項目進行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測不同車間的結(jié)(包括與評價和控制效果評價的結(jié)果),復(fù)印后分別在各車間公示板上進行檢測結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示,檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。
4.7職業(yè)病危害警示與告知
4.7.1人資行政部負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。
4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應(yīng)向勞動者如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓(xùn)新上崗人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。
4.7.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。
4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容
4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認(rèn),發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實。
4.7.8各車間要對本車間設(shè)置的警示標(biāo)識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。
4.7.9采購部負(fù)責(zé)索要采購設(shè)備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理
4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。
4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。
4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內(nèi)以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。
4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內(nèi)及時通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;
4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進行妥善安置,并做好登記;
4.8.3.3對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。
4.8.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。
4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應(yīng)包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。
4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
4.8.5其他檔案:
4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復(fù)制登記。
4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。
4.9職業(yè)病危害項目申報
4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報范圍。
4.9.2職責(zé)分工
4.9.2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。
4.9.2.2工程部負(fù)責(zé)對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。
4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。
4.9.2.4人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。
4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;
4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關(guān)部門和車間應(yīng)在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報:
4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的,以及完成建設(shè)項目竣工驗收。
4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。
4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。
4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的。
4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進行核實確認(rèn)。
4.9.6經(jīng)核實確認(rèn)后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
4.9.7安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應(yīng)及時、如實變更申報內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。
5.0女工與未成年人保護
5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。
5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。
5.3根據(jù)女員工的生理特點,女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內(nèi),可暫時調(diào)任適宜的工作。
