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崗位職責(zé)是什么
倉儲總監(jiān)是企業(yè)物流管理的核心角色，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理公司的倉儲運(yùn)營，確保庫存控制、物資流動、訂單處理以及配送服務(wù)的高效運(yùn)作。這一職務(wù)需要具備深厚的專業(yè)知識，強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對市場趨勢和供應(yīng)鏈管理的敏銳洞察。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：需具備扎實(shí)的倉儲管理理論基礎(chǔ)，熟悉庫存控制策略、物流流程優(yōu)化、倉庫布局設(shè)計(jì)以及物料搬運(yùn)技術(shù)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：需具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 戰(zhàn)略思維：需要具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，能夠預(yù)測市場變化，制定適應(yīng)性倉儲策略。
4. 技術(shù)熟練：熟練掌握erp系統(tǒng)、wms（倉庫管理系統(tǒng)）等現(xiàn)代倉儲技術(shù)，以提高運(yùn)營效率。
5. 成本控制：精通成本分析，有效控制倉儲成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。
6. 合規(guī)意識：了解相關(guān)法規(guī)，確保倉儲操作符合安全、環(huán)保等法律法規(guī)要求。
崗位職責(zé)描述
倉儲總監(jiān)的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施倉儲運(yùn)營策略，確保庫存準(zhǔn)確無誤，滿足客戶需求。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)倉儲團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)、績效評估，提升員工技能和服務(wù)質(zhì)量。
3. 流程優(yōu)化：持續(xù)審查并改進(jìn)倉儲流程，減少浪費(fèi)，提高效率。
4. 供應(yīng)商管理：協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保及時(shí)有效的物資供應(yīng)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識別并管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，如庫存積壓、貨物損壞等，提出預(yù)防措施。
6. 報(bào)告與分析：定期向高層匯報(bào)倉儲運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)分析以支持決策。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行補(bǔ)貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
2. 質(zhì)量保證：確保產(chǎn)品存儲條件合適，防止質(zhì)量問題，維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)，保證倉儲環(huán)境的安全與整潔。
4. 客戶關(guān)系：處理客戶關(guān)于訂單、發(fā)貨及退貨的問題，提升客戶滿意度。
5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、物流延誤等，制定應(yīng)急預(yù)案。
6. 合規(guī)與審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保倉儲操作符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
作為倉儲總監(jiān)，不僅要關(guān)注日常運(yùn)營，還要著眼于未來，通過技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，不斷提升倉儲部門的競爭力和企業(yè)的整體運(yùn)營效率。在不斷變化的市場環(huán)境中，倉儲總監(jiān)的角色顯得尤為重要，他們需要在保證服務(wù)質(zhì)量和成本效益之間找到最佳平衡點(diǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)
全國rdc倉儲總監(jiān) 唯品會(中國) 唯品會(中國)有限公司,唯你搭,唯品會,唯品會(中國),廣州唯品會,唯品會 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員(產(chǎn)能 效能)、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理,為儲存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點(diǎn)工作,并稽查盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性,保證商品賬實(shí)相符,及時(shí)對差異進(jìn)行分析處理;
4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)工作;
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)倉庫的綜合管理、了解不同sku 品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程,熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先;有項(xiàng)目從無到有籌建經(jīng)驗(yàn)、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(同時(shí)管理4個(gè)以上倉儲 人員規(guī)模500人以上);
3、了解倉儲自動化相關(guān)機(jī)械設(shè)備的使用;良好的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 物流倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲物流總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對接和管理;
5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財(cái)務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對接和管理;
5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財(cái)務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
