- 目錄
崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部或外部的專業(yè)教育者，負責(zé)設(shè)計、實施和評估培訓(xùn)項目，以提升員工的技能、知識和態(tài)度，從而推動組織的發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確理解各職位的需求和能力標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰、生動地傳達信息，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
3. 熟練運用各種教學(xué)方法和工具，如案例分析、角色扮演、討論小組等。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)流程順暢。
5. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，懂得如何調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格。
6. 具備一定的評估和分析能力，能對培訓(xùn)效果進行有效跟蹤和反饋。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)師的工作涉及多個層面，從課程開發(fā)到教學(xué)實施，再到效果評估。他們需要深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，以便定制符合實際的培訓(xùn)內(nèi)容。在課程設(shè)計階段，培訓(xùn)師需結(jié)合行業(yè)動態(tài)和員工需求，創(chuàng)建實用且引人入勝的教學(xué)材料。在課堂上，他們不僅傳授知識，更是引導(dǎo)者和激勵者，通過互動和實踐，幫助學(xué)員將理論轉(zhuǎn)化為實際技能。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：識別員工的技能差距，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：編寫教材、制作演示文稿，準(zhǔn)備相關(guān)練習(xí)和案例。
3. 培訓(xùn)實施：主持培訓(xùn)課程，運用多樣化的教學(xué)手段，確保學(xué)員積極參與。
4. 學(xué)員管理：維護課堂秩序，解答疑問，提供個別指導(dǎo)。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、反饋調(diào)查等方式，衡量培訓(xùn)成果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動順利進行。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整課程，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。
培訓(xùn)師在企業(yè)中扮演著知識傳播者和人才發(fā)展推動者的角色，他們的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以及員工的成長和發(fā)展。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文
第1篇 銀行培訓(xùn)師崗位職責(zé)
銀行培訓(xùn)師(儲備講師)/培訓(xùn)助理 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 人員要求:
1、吃苦耐勞有奉獻精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強;
2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;
3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。
實習(xí)內(nèi)容:
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;
2、負責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;
4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。
入職前景:
1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;
2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;
3、培訓(xùn)中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;
第2篇 it培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/tr__ner-it項目 summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第3篇 品牌培訓(xùn)師崗位職責(zé)
品牌培訓(xùn)師 愛丁頓洋酒(上海)有限公司 愛丁頓洋酒(上海)有限公司,愛丁頓 1. 按月制訂及執(zhí)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)計劃
2.組織安排威士忌品鑒會及培訓(xùn)會。講解烈酒的相關(guān)知識、文化、禮儀、品鑒等。
3. 協(xié)助完成crm的信息收集
4.向客戶普及威士忌知識,引導(dǎo)客戶提高威士忌的品鑒力
職位要求:
1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗
2.熱愛烈酒事業(yè),熱衷傳播酒類文化知識
3.具備良好演講能力,有獨立講課工作經(jīng)驗,能獨立開展產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),有大型酒會主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.談吐大方得體,形象優(yōu)雅,氣質(zhì)佳,有素質(zhì)有涵養(yǎng),溝通能力強,服務(wù)意識強;
5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團隊合作協(xié)作精神,具備處理客戶關(guān)系的能力;
6.可適應(yīng)出差工作。
第4篇 省區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
省區(qū)培訓(xùn)師(屈臣氏渠道) 御泥坊 湖南御泥坊化妝品有限公司,御泥坊,御泥坊旗艦店,御泥坊 職責(zé)描述:
負責(zé)轄區(qū)內(nèi)屈臣氏渠道的培訓(xùn)工作
1、通過培訓(xùn)和貼柜帶教提升終端ba的單產(chǎn)、連帶率、客單價,確保渠道年度回款指標(biāo)和會員目標(biāo)的達成;
2、配合銷售團隊開展各類培訓(xùn)和集中ba例會,提升ba的護膚知識、產(chǎn)品知識和銷售技能;
3、配合銷售團隊推進區(qū)域內(nèi)會員沙龍活動的開展,提升區(qū)域內(nèi)的會員數(shù)量和質(zhì)量;
4、結(jié)合課堂培訓(xùn)重點、學(xué)員水平及需求,制定渠道跟進重點,并與總部和省區(qū)銷售團隊達成一致;
5、根據(jù)轄區(qū)實際情況編制針對性的課件通過培訓(xùn)將薄弱環(huán)節(jié)得以提升;
6、與銷售人員同行巡店,從銷售和培訓(xùn)角度發(fā)現(xiàn)問題并共同尋找解決方案;
7、開展會員沙龍活動和大型促銷/路演活動,項目開展中支持整體流程及動員會內(nèi)容;
8、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品投訴咨詢及使用后的異常情況處理;
9、完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、熟悉屈臣氏渠道培訓(xùn)流程;
2、3年以上個人護理用品行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗;
3、本職位需在負責(zé)區(qū)域內(nèi)出差
第5篇 售后培訓(xùn)師崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持兼培訓(xùn)師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實業(yè)集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責(zé):
1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)集團維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃及各階段工作目標(biāo)分解實施;
3.負責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;
4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;
5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;
6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進建議;
7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗,或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗;
4.知識要求: 熟悉4s店運營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上
5.技能要求: 熟練運用辦公軟件;
6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊工作精神。
第6篇 化妝品培訓(xùn)師崗位職責(zé)
化妝品培訓(xùn)師 洋妝源(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 洋妝源(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,洋妝源,洋妝源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司培訓(xùn)要求,不定期更新產(chǎn)品及培訓(xùn)課件;
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)活動組織實施;
3、負責(zé)對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產(chǎn)品知識培訓(xùn);
3、根據(jù)經(jīng)銷商的門店及動銷情況進行走訪門店,指導(dǎo)店鋪導(dǎo)購的銷售技巧及產(chǎn)品銷售知識;
4、收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時和總部培訓(xùn)部進行溝通反饋;
5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、具有一定的彩妝護膚培訓(xùn)技能;
2、有3年以上進口美妝培訓(xùn)經(jīng)驗及大牌培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、具有很好的表達能力和親和力;
4、具有踏實勤奮的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)的工作精神;
5、能出差,根據(jù)不同地區(qū)人員進行針對性的培訓(xùn);
6、具有一定的office辦公軟件操作技能 。
第7篇 少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)
少兒英語培訓(xùn)師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責(zé),有愛心、責(zé)任心;
周末雙休
第8篇 葡萄酒培訓(xùn)師崗位職責(zé)
葡萄酒培訓(xùn)師 傳奇國際貿(mào)易(中國)有限公司 傳奇國際貿(mào)易(中國)有限公司 崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,對內(nèi)部員工進行培訓(xùn),使公司員工了解公司品牌與產(chǎn)品,提高專業(yè)知識水平;
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,對經(jīng)銷商及大客戶進行培訓(xùn);
3.組織終端客戶品鑒會;
4.為市場推廣活動提供支持;
5.為其他部門提供專業(yè)支持。
任職要求:
1.葡萄酒專業(yè)畢業(yè),或持有wset/isg level 2證書;
2.熟悉培訓(xùn)技巧,兩年以上葡萄酒培訓(xùn)經(jīng)驗,能獨立編制課件,組織培訓(xùn)課程;
3.具備良好的溝通與表達能力,控場能力強;
4.英語流利者優(yōu)先,具備civb授權(quán)講師者優(yōu)先。
第9篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
電話銷售培訓(xùn)師 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 呼叫中心培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(呼叫中心) 好未來教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 崗位職責(zé):
1.負責(zé)呼叫中心客服團隊培訓(xùn)體系的搭建,需求調(diào)研,培訓(xùn)課程的制作以及培訓(xùn)的實施,效果的跟蹤;
2.根據(jù)組織不同時期發(fā)展需求,制定并落實培訓(xùn)計劃和內(nèi)容;
3.負責(zé)建立、完善公司內(nèi)、外部培訓(xùn)體系,參與優(yōu)化設(shè)計部門內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
4.建立講師考核標(biāo)準(zhǔn),通過對講師的培訓(xùn)、考核、溝通和管理,打造優(yōu)秀的培訓(xùn)團隊。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上大型呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
2.較強的語言表達能力,組織能力,控場能力;
3.有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4.具有高度的責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,熱愛培訓(xùn)工作。
第11篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)
tr__ner - 培訓(xùn)師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責(zé)描述:
1. 熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of tr__ning, input the data into the sales management system, call back to tr__ned the dispensers for further tr__ning needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of tr__ner.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第12篇 教研培訓(xùn)師崗位職責(zé)
總部英語培訓(xùn)師(英語教研) 樂寧教育培訓(xùn)學(xué)院 上海樂寧教育培訓(xùn)有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓(xùn)學(xué)院,樂寧 職責(zé)描述:
1.實踐班教學(xué)及相關(guān)服務(wù)工作
2. 教師培訓(xùn)
3.教研活動的組織
4.教學(xué)資料的研發(fā)
5.巡校看課
6.學(xué)校及主管交辦的其他工作
任職要求
1. bachelor degree or above
2. strong spoken and written english
3. f__rly strong communication skills and coordination skills
4. 3 or more years.teaching and management e_perience
5. 1 or more years teacher tr__ning or teaching material development e_perience
6. working under high pressure
7. good team work
8. working hard
9. working e_perience in developing teaching materials between age 0-6 preferred
本科或本科以上學(xué)歷;英語口語及書面能力強;具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力 ;至少具備3年以上的教學(xué)經(jīng)驗;至少有一年研發(fā)或培訓(xùn)的經(jīng)驗; 能夠在高壓力下較好的展開工作;具備團隊精神;工作仔細認真;有學(xué)齡前相關(guān)產(chǎn)品研發(fā),腳本撰寫等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第13篇 英語教師培訓(xùn)師崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認真學(xué)習(xí)教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
第14篇 android培訓(xùn)師崗位職責(zé)
android培訓(xùn)師 海南英立科技開發(fā)有限公司 海南英立科技開發(fā)有限公司,一起別出框,英立科技,英立 崗位職責(zé):
1.負責(zé)培訓(xùn)課程和項目實戰(zhàn)有效開展,獨立組織技術(shù)授課、全面施教,做好培訓(xùn)日程和培訓(xùn)記錄,撰寫培訓(xùn)總結(jié)等;
2.結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對學(xué)生進行針對性技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)學(xué)生進行項目實戰(zhàn);
3.負責(zé)編制培訓(xùn)日程、教學(xué)體系、考核程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容;
4.負責(zé)日常授課過程中學(xué)生管理;
5.負責(zé)配合市場專員做好高校宣講工作和有意向培訓(xùn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
任職要求:
1、兩年以上android開發(fā)實際經(jīng)驗,具有成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通java,基礎(chǔ)扎實,能編寫高質(zhì)量簡潔清晰的代碼;
3、熟悉各大android智能手機平臺的差異性,并有機型適配調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;
4、熟悉linu_,了解android系統(tǒng)的架構(gòu);
5、具有良好的的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 hr培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師,hr/赫蓮娜 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國 key responsibility:
根據(jù)公司培訓(xùn)策略,結(jié)合區(qū)域銷售需求,制定針對性區(qū)域培訓(xùn)計劃
組織實施專業(yè)而生動的課堂培訓(xùn),提升美容顧問技能,進而提升銷售產(chǎn)能
制定并執(zhí)行柜臺輔導(dǎo),定期跟蹤并評估培訓(xùn)效果
建立區(qū)域培訓(xùn)檔案,不斷完善培訓(xùn)報告系統(tǒng)
協(xié)助完成區(qū)域美容顧問招聘、管理、評估、發(fā)展等項目工作
requirement:
大專或以上學(xué)歷
優(yōu)秀的溝通能力及良好的形象,親和力
具有3年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗
愿意接受出差
熟練使用office辦公軟件
第16篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)
tr__ner - 培訓(xùn)師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責(zé)描述:
1. 熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of tr__ning, input the data into the sales management system, call back to tr__ned the dispensers for further tr__ning needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of tr__ner.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第17篇 高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):
負責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責(zé):
負責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。
第18篇 彩妝培訓(xùn)師崗位職責(zé)
彩妝培訓(xùn)師 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位職責(zé):
1.規(guī)劃和編寫彩妝培訓(xùn)課程與教材;
2.負責(zé)團隊的內(nèi)訓(xùn)及市場的彩妝培訓(xùn)支持;
3.負責(zé)彩妝培訓(xùn)視頻及圖片資料的規(guī)劃、設(shè)計及拍攝;支持品牌宣傳、推廣活動及大型促銷活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上正規(guī)機構(gòu)的化妝、彩妝的學(xué)習(xí)資歷;
2、3年以上彩妝行業(yè)工作經(jīng)驗,國內(nèi)彩妝品牌培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的授課能力和語言表達能力; 有獨立的課程開發(fā)、編寫、培訓(xùn)實施能力
4、形象氣質(zhì)時尚,親和力好,心態(tài)積極向上,工作認真負責(zé),能適應(yīng)出差;
5、熟悉零售終端彩妝銷售及活動促銷的實施與管理。
第19篇 保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)
保險培訓(xùn)師 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、支持搭建壽險渠道培訓(xùn)體系;
2、完成壽險渠道課件開發(fā);
3、組織壽險渠道隊伍訓(xùn)練,提升銷售技能。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、金融、管理類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
第20篇 大區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
大區(qū)培訓(xùn)師(華東) 雅麗潔集團 廣東雅麗潔精細化工有限公司,雅麗潔,雅麗潔集團,雅麗潔 崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)開發(fā)和完善產(chǎn)品培訓(xùn)課件及相關(guān)教材。
2、通過定期培訓(xùn),提高區(qū)域培訓(xùn)督導(dǎo)隊伍服務(wù)水平以及專業(yè)技能。
3、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持的各類招商會及培訓(xùn)會議。
4、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)的大、中型終端推廣活動的業(yè)務(wù)支持工作。
5、定期進行市場走訪,針對市場情況,提出終端提升建議。
6、收集區(qū)域內(nèi)促銷培訓(xùn)優(yōu)秀案例,在負責(zé)區(qū)域內(nèi)進行推廣。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷。
2、25至35歲,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,具備一定財務(wù)知識以及管理開發(fā)知識。
3、熟練掌握美妝/護膚技巧、產(chǎn)品陳列技巧,熟練掌握office軟件使用技巧。
4、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗,能獨立組織大型培訓(xùn)會議以及消費者終端“沙龍”。
5、良好的語言表達能力,較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、影響力、學(xué)習(xí)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、情緒控制能力。
負責(zé)區(qū)域:江蘇、浙江、安徽、江西、福建
