綜合辦公室崗位職責(zé)匯編(10篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：20

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.綜合辦公室崗位職責(zé)是什么 2.綜合辦公室崗位職責(zé)要求 3.綜合辦公室崗位職責(zé)描述 4.綜合辦公室崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.綜合辦公室崗位職責(zé)(10篇)

綜合辦公室崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

綜合辦公室是企業(yè)內(nèi)部的核心協(xié)調(diào)部門，主要負(fù)責(zé)日常運營的支持工作，確保公司的行政管理、人力資源、信息溝通等各項事務(wù)高效有序地進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多項任務(wù)和項目。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，對行政管理、人力資源管理有深入理解。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系。

4. 能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，具備問題解決能力。

5. 對細(xì)節(jié)有敏銳的關(guān)注，確保工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

綜合辦公室崗位的日常工作涉及多個領(lǐng)域，包括但不限于：

1. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護，管理辦公設(shè)備和用品，協(xié)調(diào)辦公設(shè)施的維修和升級，確保員工的工作環(huán)境舒適、安全。

2. 人力資源：協(xié)助進(jìn)行招聘流程，處理員工的入職、離職手續(xù)，維護員工檔案，協(xié)助制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

3. 內(nèi)部溝通：組織和協(xié)調(diào)公司會議，準(zhǔn)備會議資料，記錄會議紀(jì)要，確保信息在各部門間的有效傳遞。

4. 財務(wù)協(xié)助：參與預(yù)算編制和費用審核，協(xié)助處理發(fā)票報銷等財務(wù)相關(guān)事宜。

5. 法規(guī)遵從：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助處理合規(guī)性問題。

6. 公關(guān)與接待：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，處理來訪賓客的接待工作，維護公司形象。

有哪些內(nèi)容

1. 日常行政管理：負(fù)責(zé)辦公用品采購，管理公司資產(chǎn)，處理辦公區(qū)域的清潔和安全問題。

2. 人力資源服務(wù)：參與員工績效評估，協(xié)助處理勞動爭議，維護員工福利政策。

3. 信息管理：維護公司內(nèi)部通訊錄，更新員工信息，管理公司內(nèi)部公告和通知。

4. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)助各部門完成跨部門項目，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期完成。

5. 文檔管理：整理和歸檔公司文件，確保信息的完整性和保密性。

6. 危機處理：在遇到突發(fā)事件時，迅速響應(yīng)，提出解決方案，減少對公司運營的影響。

7. 公共關(guān)系：與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴保持良好關(guān)系，處理對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

綜合辦公室崗位是企業(yè)運營的“心臟”，其工作質(zhì)量直接影響到整個公司的運行效率和員工滿意度。作為該崗位的工作人員，需要具備全面的業(yè)務(wù)知識，高效的工作能力，以及良好的人際交往能力，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

綜合辦公室崗位職責(zé)范文

第1篇網(wǎng)院商貿(mào)系綜合辦公室職責(zé)

系主任助理：協(xié)助系主任協(xié)調(diào)教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)文秘工作。

綜合干事：協(xié)助總支副書記協(xié)調(diào)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)生工作和招生就業(yè)工作。

教務(wù)干事：負(fù)責(zé)教務(wù)工作

專職學(xué)生輔導(dǎo)員：在綜合干事領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)全系學(xué)生管理、學(xué)生活動、學(xué)生心理健康教育、學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成、招生、就業(yè)、學(xué)生參與教學(xué)測評等工作。

第2篇綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦公室主任崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計、管理、維護;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),落實、執(zhí)行,做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)黨委文件的起草工作;負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會的籌備和會務(wù)工作;承辦黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,堅持原則;

5、有較強的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀。崗位職責(zé):

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,堅持原則;

5、有較強的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀。

第3篇綜合辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理德州扒雞山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構(gòu))營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開展各種學(xué)習(xí)活動;

11、非遺及老字號事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負(fù)責(zé)與上級工會的對接,主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進(jìn)行思想政治教育,開展文化體育活動;

7、維護女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務(wù);

9、開展法律知識培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作,出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國家經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負(fù)責(zé)申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結(jié)合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力強;

4、具備較強的應(yīng)變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計劃并有效實施;

10、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;

第4篇綜合辦公室主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第5篇綜合辦公室文秘崗位職責(zé)

財險天津-辦公室-綜合文秘崗太平財產(chǎn)保險有限公司天津分公司太平財產(chǎn)保險有限公司天津分公司,太平工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司公文收發(fā).流轉(zhuǎn).督辦及辦公系統(tǒng)日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)保密管理工作和機要文件管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司行政會議管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司日常行政統(tǒng)計工作;

5.負(fù)責(zé)公司綜合性材料編寫工作;

6.負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的信息報送工作;

7.其他綜合文秘工作和公司及部門安排的其它工作。

任職資格:

1.學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟類專業(yè);

2.經(jīng)驗要求:有大型企業(yè)文秘工作(公司報告、組織建設(shè)等)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.技能要求:具有良好的語言文字功底,熟悉公文寫作,熟練操作計算機、辦公軟件,具有簡單的英語讀寫能力;

4.知識要求:具有一定的企業(yè)管理、經(jīng)濟管理知識;

5.其他要求:年齡35歲以下。

第6篇綜合辦公室助理崗位職責(zé)

董事長辦公室綜合管理助理巨星科技杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強的文字與語言表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第7篇綜合辦公室主任助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助綜合辦主任主持辦公室的日常行政工作,包括研究院決議、報告、制度等文件的起草,研究院資料的收集整理與存檔,文件收發(fā)等工作;

2.根據(jù)理事會領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定,協(xié)助綜合辦主任組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件;

3.協(xié)助召集研究院員工大會、辦公會議等,做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;監(jiān)督檢查會議決議執(zhí)行、落實情況,協(xié)助綜合辦主任組織處理亟待解決的問題和工作;

4.負(fù)責(zé)做好本院的各種來訪接待工作及相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護與保持,處理相關(guān)信息反饋;

5.負(fù)責(zé)落實研究院業(yè)績考核、安全檢查等工作;

6.負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);

7.協(xié)助綜合辦主任統(tǒng)籌管理研究院行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,負(fù)責(zé)研究院車輛調(diào)度,日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理及辦公室設(shè)備的管理;

8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目的文字撰稿,微信編寫,網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布;

9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件應(yīng)用,word文檔、電子表格、ppt等;

2、要有一定的文案功底和策劃能力;

3、具備良好的服務(wù)意識,待人處事熱情有禮;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,計劃性強,主動性強,有責(zé)任心;

6、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇上海海洋大學(xué)綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)，按照《會計法》、《高等學(xué)校會計制度》和學(xué)校的財務(wù)規(guī)章制度，正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。

2、組織和協(xié)調(diào)財務(wù)處綜合管理崗位、學(xué)生事務(wù)崗位、辦公室管理崗位等的各項工作。