教研組長崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

教研組長是學校教育體系中的關(guān)鍵角色，主要負責組織、協(xié)調(diào)和管理本學科的教學研究工作，以提升教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，并確保教學活動符合教育目標和標準。

崗位職責要求

1. 教研組長應具備深厚的學科專業(yè)知識，以及豐富的教學實踐經(jīng)驗。

2. 需要有良好的團隊管理和溝通能力，能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。

3. 必須掌握教育教學理論，了解最新的教育政策和改革動態(tài)。

4. 應具備較強的組織策劃能力和問題解決能力，能有效應對教學中遇到的挑戰(zhàn)。

5. 要有持續(xù)學習的意識，不斷提升自身的教育理念和教學方法。

崗位職責描述

教研組長的角色并非單純的教學者，更是一位教育領(lǐng)導者。他們不僅要負責課程設(shè)計、教學評估和教師培訓，還要關(guān)注學生的學習進步和教師的職業(yè)成長。在日常工作中，教研組長需要定期組織教學研討活動，分享教學心得，推廣優(yōu)秀教學案例，以促進教學水平的整體提升。他們還需要協(xié)調(diào)教師間的工作，解決教學過程中出現(xiàn)的問題，確保教學秩序的穩(wěn)定。

在學術(shù)研究方面，教研組長需引領(lǐng)教師參與課題研究，推動教育教學的科研化進程，通過實踐與理論相結(jié)合，提升教育質(zhì)量。此外，他們還需關(guān)注教育政策變化，及時調(diào)整教學策略，以適應教育環(huán)境的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 教學管理：制定和實施學科教學計劃，監(jiān)督教學質(zhì)量，進行教學檢查與評價。

2. 團隊建設(shè)：組織教師培訓，提升團隊教學能力，營造積極的教學氛圍。

3. 學術(shù)研究：引導教師參與課題研究，撰寫論文，推動學科研究的發(fā)展。

4. 政策解讀：解讀教育政策，將政策要求融入教學實踐中。

5. 問題解決：協(xié)調(diào)解決教學中遇到的問題，如資源分配、學生輔導等。

6. 合作交流：與其他教研組或?qū)W校開展交流活動，分享經(jīng)驗，共同進步。

7. 反饋與改進：收集學生和家長反饋，不斷優(yōu)化教學方法和策略。

教研組長的工作繁重而重要，他們的工作直接影響到學校的教學質(zhì)量，教師的專業(yè)發(fā)展，以及學生的學業(yè)成就。他們既是教師的導師，又是教育改革的推動者，始終致力于提升教育的質(zhì)量和效果。

教研組長崗位職責范文

第1篇 學校教研組長崗位職責

1、組織本組教師的政治業(yè)務(wù)學習，引導教師認真學習新課標，按照黨

的教育方針和教育規(guī)律進行教學工作。

2、根據(jù)學校的教學工作計劃，結(jié)合本教研組的特點，制定本學期切實

可行的教研工作計劃和提高教學質(zhì)量的具體措施，并認真檢查落實計劃情況，每學期末要寫出本學科的教學論文和工作總結(jié)。

3、組織教師認真學習新課標，明確本學科教學任務(wù)和各年級的教學進

度、要求，帶動教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展同年級的集體備課活動，經(jīng)常檢查教師個人的備課情況。

4、積極開展本組的教研活動，積極支持并推動教學改革。注意各界教

學資料，認真輔導好學生的課外學科小組活動。

5、圍繞學校整體改革的實驗課題，每組都要有自己的實驗課題，大膽

實驗，認真總結(jié)，不斷探討教學改革的新路子。

6、協(xié)助學校搞好期中、期末、平時抽查教學效果，組織評卷和試卷分

析工作。

7、加強自身的教育理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，幫助本組教師不斷

提高教學能力。

8、搞好本組教師的團結(jié)工作，妥善處理本組所發(fā)生的問題和矛盾，搞

好業(yè)務(wù)方面的協(xié)調(diào)工作。

9、全面了解、檢查、考評本組教師的教學工作情況；組織交流經(jīng)驗；

向?qū)W校匯報本組教師完成教學工作的情況，教學教改和輔導課外活動等方面的突出事跡，寫出書面材料存檔。

第2篇 高中教研組長崗位職責

高中數(shù)學教研組長 南通市崇川區(qū)新東方培訓學校 南通市崇川區(qū)新東方培訓學校,崇川區(qū)新 崗位要求:

1、熟悉組織管理、教學方法、教育心理學,及青少年成長、心理、行為特點,教學功底扎實,能帶領(lǐng)教師開展研訓工作;

2、本科或以上學歷,師范專業(yè)或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,相關(guān)教研管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熱愛教育、誠信負責、樂于分享、吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強。

崗位職責:

1、監(jiān)控教學質(zhì)量,對老師進行指導和監(jiān)督,協(xié)調(diào)組內(nèi)排課、耗課及其他溝通事宜;

2、常規(guī)教研安排,把握教研動態(tài),組織教師研究本科目升學考試大綱,力爭帶給學員輕負擔高質(zhì)量的學習體驗;

3、定期對教師進行考核與輔導,保證教研管理團隊持續(xù)發(fā)展;

4、參與部分教學工作,其他教學教研相關(guān)工作。

第3篇 英語教研組長崗位職責

初中英語教研組長(負責人) 精銳教育 上海精學銳信息科技有限公司,精銳教育集團,精學銳 【崗位職責】

1、組織教師進行教研活動,探討教學問題,提升課程品質(zhì);

2、領(lǐng)導教師進行教學研發(fā),開發(fā)統(tǒng)一教材及教輔;

3、著力研究各專項命題趨勢、教學方法與教學技巧;

4、制定教學質(zhì)量評估標準,并監(jiān)督教學質(zhì)量;

5、負責日?？紕?wù)工作,組織、管理并維護;統(tǒng)計并分析考試結(jié)果;

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學歷;3年以上教學經(jīng)驗;

2、熟悉初中英語教師知識地圖,有教學教研組織能力,能指導學科教研;

3、認真負責,有良好的團隊意識與協(xié)作能力,有上進心,抗壓能力強;

4、富有學習精神,樂于、善于鉆研,熱愛教師培訓事業(yè);

5、熟練運用常用辦公軟件,985、211院?；蛑髽I(yè)背景優(yōu)先。

【員工福利】

1、健全的福利制度:繳納社會保險、住房公積金(足額)、商業(yè)保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;

4、豐富的員工活動:領(lǐng)導獎勵聚餐、年會大餐、慶功宴、出國旅游等。

第4篇 教研組長崗位職責

教研組長 上海新王牌教育科技有限公司 上海新王牌教育科技有限公司,新王牌,新王牌 【崗位職責】

1、結(jié)合學員需求和學科特點,設(shè)計本學科的課程體系、教學計劃及大綱等;

2、帶領(lǐng)教研組認真打造精品教案和學案,按要求匯編成特色教材;

3、制定教研組教研計劃,能按時組織教研活動,確保教研活動的質(zhì)量和效果,并做好記錄;

4、組織好本組教師集體備課和評課活動,并認真總結(jié)點評,不斷改進提高教學技能,逐步創(chuàng)新形成有學科特色的教學思想和方法;

5、負責本組教師專業(yè)梯隊的培養(yǎng)和搭建,認真履行新入職教師培訓、骨干培養(yǎng)等,起表率示范作用;

6、完成上級安排的其他工作,如教師招聘面試、試卷命題、學員教學服務(wù)等;

【崗位要求】

1、本科及以上學歷;有5年以上教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、對上海中、高考較有研究,有自主招生輔導經(jīng)驗或指導學生參加競賽經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有教學教研組織能力,能指導教研活動;

4、具備組織管理能力,團隊合作精神和較強的人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、培養(yǎng)方向為教研總監(jiān)等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;

2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;

3、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;

4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;

第5篇 高中數(shù)學教研組長崗位職責

高中數(shù)學教研組長 北京希子教育科技有限公司 北京希子教育科技有限公司,悉之教育,希子 -----------------崗位描述------------------

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-----------------崗位職責------------------

1. 梳理高中數(shù)學的知識點及知識點間關(guān)系,構(gòu)建知識圖譜

2. 梳理高中數(shù)學解題技巧

3. 編寫知識點及解題技巧講解劇本

4. 帶領(lǐng)開發(fā)團隊開發(fā)知識點和解題技巧講解素材

-----------------任職資格------------------

1. 有高中數(shù)學從教經(jīng)驗,熟悉高中數(shù)學知識體系及高考體系

2. 熟悉office辦公軟件的使用

3. 有較強的團隊管理能力和協(xié)作能力

【加分項(可附在簡歷)】

1. 高考/考研數(shù)學取得優(yōu)異成績。

2. 熟悉視頻制作和字幕剪輯工作

3. 畢業(yè)于211,985院校

4. 熟悉或理解至少一門編程語言。

---------------------崗位福利------------------------

1. 純清北核心團隊,與清北大神零距離接觸

2. 有競爭力的薪酬和股權(quán)激勵機會

3. 與年輕的團隊和年輕的公司一起快速成長,不論工作經(jīng)歷,優(yōu)秀者均有快速晉升空間

4. 彈性工作制,更加自由的工作形式

5. 無限量零食供應

6. 超nice的boss,超愉快地工作氛圍

7. 不定期進行團建,聚餐,國內(nèi)國外游

第6篇 學科教研組長崗位職責

中小學學科教研組長 世紀文都教育科技集團股份有限公司 世紀文都教育科技集團股份有限公司,世紀文都教育,文都教育,文都 職責描述:

1、主持本學科教研中心的日常工作,合理配置組內(nèi)人員,提升組織氛圍,打造本小組名師團隊和人才發(fā)展梯隊;

2、協(xié)助部門負責人組織教師的任職資格體系建立,招募并培訓新人教師,及時更新專業(yè)測評試題;

3、完成定量的教學任務(wù),構(gòu)建內(nèi)部資源、教輔、圖書的設(shè)計與開發(fā);

4、編輯試卷及答案解析,批改試卷并及時反饋;

5、成為組內(nèi)“網(wǎng)紅”教師策劃人,并長期向事業(yè)部輸出線上視頻課程錄制人員;

6、配合產(chǎn)品部門搭建學科框架以及知識考點框架。

任職要求:

1、本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè),所教科目與相關(guān)專業(yè)符合者優(yōu)先;

2、有一定教學以及教學管理經(jīng)驗,能達到高中教學水平,帶領(lǐng)過學科團隊者優(yōu)先;

3、了解相關(guān)學科試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,熟知相關(guān)升學政策;

4、分析總結(jié)及規(guī)劃能力突出,觀察及溝通能力強,舉止大方得體,普通話標準;較強的學習能力及責任心,能夠與同事很好的溝通。

第7篇 中學教研組長職責

1、教研組長應樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力意識，有扎實的工作作風，認真細致地做好本職工作。

2、教研組長學期初要根據(jù)學校工作計劃，針對各學科特點定出教研組工作計劃(教研計劃、課題研究計劃、教師培訓計劃、理論學習計劃等)，經(jīng)教導主任批準后實施，期末寫出工作總結(jié)。

3、積極有效地組織教師開展各種活動(教研、理論學習等)。根據(jù)學校科研計劃，組織本學科組的科研工作。根據(jù)教研組的教研主題，開展組內(nèi)校本教研活動。(組織教師學習教育教學理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學能力。(組織理論學習))

4、帶領(lǐng)和指導備課組長制定學期教學進度計劃和教學研究計劃，指導開展相應的教學研究活動。(指導備課組工作)

5、教研組長有權(quán)對學科任課教師在教學實踐活動中的各環(huán)節(jié)進行指導、檢查和監(jiān)督。了解教師的業(yè)務(wù)水平和能力，主動向?qū)W校提供聘任教師的可靠依據(jù)，參與學校對教師業(yè)務(wù)水平的評定工作。教研組長每學期聽課不少于規(guī)定節(jié)數(shù)，組織開展好教師的研究課和青年教師評優(yōu)課活動。

6、協(xié)助教導處抓好教學常規(guī)的落實工作，及時向教導處匯報落實的情況。依據(jù)本組管理方案，對教師紀律、活動、課題研究等進行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平。(通過檢查備課、聽課、檢查學生作業(yè)與學生座談等形式，了解本組教師教學情況，包括教學進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導)，有責任向老師提出改進教學的意見和建議。(教學質(zhì)量管理)

7、做好上級、學校各種會議精神的傳達、落實工作。負責協(xié)調(diào)組織本學科各年級的期中、期末等考試工作。領(lǐng)導學科備課組的業(yè)務(wù)活動，配合年級組搞好教育活動。

8、組織好學科課外活動，組織學生參加學科競賽，根據(jù)學科的特點和具體情況，訂出導優(yōu)輔差計劃，協(xié)助教導處安排好輔導教師的工作(以老帶新)。

9、提出本學科教師培訓具體建議和意見，協(xié)助教導處安排好學科的進修活動，特別關(guān)注新編教材的培訓工作。

10、帶領(lǐng)全組教師爭創(chuàng)各級“優(yōu)秀教研組”。