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崗位職責是什么
招生主管是一個關鍵的角色，主要負責教育機構的招生策略制定與執(zhí)行，以吸引和錄取符合資格的學生，確保學校的學術質(zhì)量和運營目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 招生主管需具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理招生團隊，確保招生流程的順暢運行。
2. 必須熟悉教育市場動態(tài)，了解競爭對手的策略，以便制定有效的招生計劃。
3. 需要具備良好的溝通技巧，能與潛在學生、家長、教師以及其他利益相關者建立良好的關系。
4. 應具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠解讀招生數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
5. 必須遵守教育法規(guī)，確保招生工作的合規(guī)性。
崗位職責描述
作為招生主管，日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 制定并實施招生策略，如市場調(diào)研、推廣活動策劃、入學標準設定等。
2. 監(jiān)督和指導招生團隊，確保團隊成員理解并執(zhí)行招生策略。
3. 與市場營銷部門協(xié)作，共同推廣學校品牌，提升學校知名度。
4. 定期分析招生數(shù)據(jù)，評估招生效果，及時調(diào)整策略。
5. 參與接待和面試潛在學生，評估其是否適合學校的學習環(huán)境。
6. 解答學生和家長的疑問，提供咨詢服務，幫助他們了解學校的課程和政策。
7. 協(xié)調(diào)入學手續(xù)，確保新生順利入學，并跟進新生的適應情況。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，了解目標群體的需求和期望，以便調(diào)整招生策略。
2. 活動策劃：組織開放日、校園參觀、線上研討會等活動，吸引潛在學生。
3. 數(shù)據(jù)分析：分析報名、錄取、入學率等數(shù)據(jù)，為改進招生工作提供數(shù)據(jù)支持。
4. 決策參與：參與學校重要決策，如課程設置、學費定價等，確保招生策略與學校整體戰(zhàn)略一致。
5. 培訓與發(fā)展：對招生團隊進行培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務質(zhì)量。
6. 關系維護：與社區(qū)、校友、合作伙伴保持良好關系，拓寬招生渠道。
7. 政策合規(guī)：確保招生過程遵循教育法規(guī)，防止違規(guī)行為。
招生主管的角色是連接學校與學生的橋梁，既要確保學校的學術標準得以維持，又要滿足學生和家長的期望，通過高效、專業(yè)的招生管理，推動學校持續(xù)發(fā)展。
招生主管崗位職責范文
第1篇 項目招生主管崗位職責
碩士項目招生主管 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責:
協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;
根據(jù)公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷,985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責任心強,工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求,學習能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 招生主管崗位職責
招生主管 1、帶領招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調(diào)整;
3、關注搜索同行業(yè)相關教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;
5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關推廣活動; 1、帶領招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調(diào)整;
3、關注搜索同行業(yè)相關教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;
5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關推廣活動;
第3篇 咨詢招生主管崗位職責
招生咨詢主管 湖南好小子機器人科技有限公司 湖南好小子機器人科技有限公司,好小子 崗位職責
1、負責團隊招生咨詢工作;
2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓,內(nèi)部提升培訓;
3、負責校區(qū)咨詢團隊帶教、管理工作;
4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求,合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃,并且完成目標
崗位要求
1、2年以上教育培訓行業(yè)咨詢相關工作經(jīng)驗,全日制大專及以上學歷
2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗
3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力
4、善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
晉升渠道:咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)-綜合運營管理
第4篇 招聘招生主管崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
