崗位職責(zé)是什么
段長，作為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理一個(gè)生產(chǎn)段或生產(chǎn)線的日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)的高效、安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度人力物力資源。
2. 精通生產(chǎn)工藝流程，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)有深入理解。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，以保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具，實(shí)施質(zhì)量控制。
5. 能夠及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題，預(yù)防和處理突發(fā)狀況。
崗位職責(zé)描述
段長的工作涵蓋了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、員工培訓(xùn)、績效評(píng)估、設(shè)備維護(hù)等多個(gè)方面。他們需要監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保符合既定的時(shí)間表和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，段長還需關(guān)注員工的工作狀態(tài)，提供必要的指導(dǎo)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行，滿足產(chǎn)量需求。
2. 人員管理：對下屬進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能水平；進(jìn)行績效考核，激勵(lì)員工積極性。
3. 質(zhì)量控制：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量檢查和改進(jìn)措施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 安全管理：落實(shí)安全規(guī)程，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。
5. 設(shè)備管理：協(xié)調(diào)設(shè)備保養(yǎng)與維修，確保設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。
6. 問題解決：面對生產(chǎn)中的異常情況，迅速響應(yīng)，找出問題根源并提出解決方案。
7. 溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)、同級(jí)及下屬保持有效溝通，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合。
8. 持續(xù)改進(jìn)：參與生產(chǎn)流程優(yōu)化，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)效率。
段長的角色要求他們在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的變化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力的增強(qiáng)。他們不僅是生產(chǎn)活動(dòng)的管理者，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)文化的傳播者，通過他們的努力，確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。
段長崗位職責(zé)范文
第1篇 工段長崗位職責(zé)
工段長 四川眾立鍛造有限公司 四川眾立鍛造有限公司,眾立 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度和協(xié)調(diào),安排生產(chǎn)計(jì)劃,匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度;
2.根據(jù)質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求,組織實(shí)施并督促檢查各班執(zhí)行情況,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理、反饋。確保質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求處于有序運(yùn)行;
3.根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)的要求,組織實(shí)施并督促、檢查各班設(shè)備正確操作執(zhí)行情況及維護(hù)保養(yǎng)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理。確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài);
4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”和精益生產(chǎn)項(xiàng)目的要求,組織實(shí)施并督促檢查各班執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)工作處于良好受控狀態(tài)。
5.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及崗位需要,擬訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際需要培訓(xùn)下屬員工,確保員工素質(zhì)、技能的不斷提升;
6.落實(shí)安全責(zé)任制,及時(shí)檢查、排查、整改安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造廠生產(chǎn)工段長工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉熱鍛工藝、設(shè)備、產(chǎn)線建設(shè)相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立開展生產(chǎn)管理工作。
4.具備管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、執(zhí)行力較強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力。5.能運(yùn)用office辦公軟件。
6.良好的溝通能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。
7.吃苦耐勞,工作態(tài)度積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)。
第2篇 生產(chǎn)工段長崗位職責(zé)
四大車間生產(chǎn)班組長.返修工.工段長 車身車間:
總裝車間: 維修班組長、維修工、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)操作工、返修班組長、返修工、檢測班組長、 車身車間:
總裝車間: 維修班組長、維修工、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)操作工、返修班組長、返修工、檢測班組長、
第3篇 車間工段長崗位職責(zé)
車間主管或工段長 浙江科興藥業(yè)有限公司 浙江科興藥業(yè)有限公司,科興 任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的協(xié)調(diào)能力;
4、愛崗、敬業(yè),具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)操守;
5、善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有維生素生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、熟練操作車間所有關(guān)鍵和重要崗位;
8、具備分析和處理車間生產(chǎn)異常的能力;
9、具備本車間安全隱患基本排查能力和突發(fā)事故應(yīng)急處理能力;
10、具備對車間作業(yè)現(xiàn)場人員的技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的能力;
11、掌握本車間設(shè)備基本原理和構(gòu)造,會(huì)操作使用,能維護(hù)保養(yǎng);
12、具備一定的gmp、ehs體系相關(guān)知識(shí)。
