生產(chǎn)科崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)科崗位是企業(yè)生產(chǎn)管理體系的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)流程的順暢運行，以實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品制造。

崗位職責(zé)要求

生產(chǎn)科崗位的人員需具備以下要求

1. 具備深厚的生產(chǎn)管理知識，了解生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制體系。

2. 熟練掌握生產(chǎn)計劃編制與執(zhí)行，能有效調(diào)度資源，保證生產(chǎn)進(jìn)度。

3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)和激勵生產(chǎn)線員工。

4. 精通安全生產(chǎn)法規(guī)，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與合規(guī)。

5. 能夠靈活應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，快速做出決策。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)科崗位的工作主要包括日常生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃制定、質(zhì)量監(jiān)控、成本控制及安全生產(chǎn)等多個方面。該崗位需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以客戶需求為導(dǎo)向，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，確保產(chǎn)品按時交付。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率。

在質(zhì)量管理方面，生產(chǎn)科需嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，對不合格品進(jìn)行追溯和處理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)及客戶的要求。此外，生產(chǎn)科還需關(guān)注生產(chǎn)安全，定期開展安全培訓(xùn)，排查安全隱患，防止事故發(fā)生。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃，包括原料采購、設(shè)備維護(hù)、人員排班等，確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。

2. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量管理體系，進(jìn)行質(zhì)量檢測，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施。

3. 成本管理：監(jiān)控生產(chǎn)成本，分析成本構(gòu)成，尋找降低成本的途徑，提高生產(chǎn)效益。

4. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。

5. 人員管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工，提升其技能水平和工作效率，保持良好的工作氛圍。

6. 安全生產(chǎn)：落實安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。

7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況，如設(shè)備故障、原料短缺等，迅速制定解決方案，減少對生產(chǎn)的影響。

生產(chǎn)科崗位在企業(yè)的生產(chǎn)運營中扮演著至關(guān)重要的角色，其職責(zé)涵蓋生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)，要求工作人員具備全面的生產(chǎn)管理能力，以確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

生產(chǎn)科崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)

生產(chǎn)科文 深圳市喬威電源有限公司 深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威 工作職責(zé):

1、合理使用公司資源,優(yōu)化生產(chǎn)配置,全面有計劃、安全、高效完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、試制任務(wù)和5s工作的維護(hù);

2、合理調(diào)配,加強過程控制,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與改進(jìn),品質(zhì)、設(shè)備異常問題的處理,提高生產(chǎn)效率,降低成本及推行5s工作;

3、負(fù)責(zé)本部工作質(zhì)量監(jiān)察、指導(dǎo)、考評;落實本部人員的培訓(xùn)與考核;參與對各相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

4、全面貫徹iso9001管理體系在部門中實施并不斷完善,提高員工的品質(zhì)意識,塑造團(tuán)隊精神;

5、了解及關(guān)心員工的生活,加強員工素質(zhì)教育,發(fā)揮員工的積極性,鼓勵員工提出合理化建議;

6、相關(guān)雜事處理,完成上級交付的其它工作內(nèi)容。

任職資格:

1、高中或以上文化,3年以上同行業(yè)或電子制造類生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有管理100人以上的管理經(jīng)驗;

2、熟練運用pdca管理偱環(huán),iso9000質(zhì)量管理體系。接受過ie手法、標(biāo)準(zhǔn)化、pdca,iso9000、erp系統(tǒng)等培訓(xùn);

3、熟練操作電腦,會使用電腦及簡單的辦公軟件;

4、對公司高度忠誠,堅持原則而遇事不失靈活,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,現(xiàn)場管理能力、督導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、表達(dá)協(xié)調(diào)能力較強。

第2篇 生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:

1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;

2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;

3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;

4、派駐江西工作。