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金融主管崗位職責(zé)匯編(6篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):95

金融主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

金融主管是企業(yè)財(cái)務(wù)體系中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保資金的有效運(yùn)用和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。他們不僅需要具備深厚的金融知識(shí),還需要有出色的決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,以推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng):具備金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的高等教育背景,持有相關(guān)資格證書,如cfa、cpa等。

2. 分析能力:能精準(zhǔn)解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,為管理層提供決策依據(jù)。

3. 管理經(jīng)驗(yàn):擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程及法規(guī)。

4. 溝通協(xié)調(diào):善于與各部門溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

5. 戰(zhàn)略思維:理解公司戰(zhàn)略,將財(cái)務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。

6. 道德操守:堅(jiān)守職業(yè)道德,確保財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

金融主管在日常工作中,主要負(fù)責(zé):

1. 預(yù)算編制:制定并執(zhí)行年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)告:編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,確保準(zhǔn)確無誤,及時(shí)向管理層匯報(bào)。

3. 資金管理:優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低財(cái)務(wù)成本。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

5. 內(nèi)部控制:完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,確保財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性和有效性。

6. 稅務(wù)籌劃:合理規(guī)劃稅務(wù),遵守稅法,降低稅收負(fù)擔(dān)。

7. 審計(jì)協(xié)調(diào):配合外部審計(jì)工作,解答審計(jì)疑問,確保審計(jì)過程順利。

有哪些內(nèi)容

1. 合規(guī)與審計(jì):確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī),與審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):指導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。

3. 合作與協(xié)調(diào):與銀行、投資者、供應(yīng)商等外部合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系。

4. 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理:參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)支持。

5. 成本控制:實(shí)施成本分析,提出成本節(jié)約措施,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

6. 信息化管理:推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)與整合,利用技術(shù)提高財(cái)務(wù)管理效率。

金融主管的角色不僅是財(cái)務(wù)專家,更是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者和執(zhí)行者,他們?cè)诒U掀髽I(yè)財(cái)務(wù)健康時(shí),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

金融主管崗位職責(zé)范文

第1篇 儲(chǔ)備金融主管崗位職責(zé)

金融銷售儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第2篇 金融主管崗位職責(zé)

金融主管 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,奧園 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資本運(yùn)作,根據(jù)項(xiàng)目制定融資方案并部署實(shí)施;

2、各類融資方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析、項(xiàng)目盡職調(diào)查資料準(zhǔn)備等前期工作;

3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件等;融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,了解、研究業(yè)界信息及政策理論動(dòng)向;

5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶洽談等事務(wù)性工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)銀行、信托公司、基金公司、保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司和理財(cái)顧問公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗(yàn),具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

4、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。

第3篇 中國(guó)平安綜合金融主管崗位職責(zé)

中國(guó)平安綜合金融優(yōu)才儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 你有夢(mèng)想嗎?平安的綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì),完善培訓(xùn)體系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),那就給自己半年時(shí)間,平安還你一個(gè)公平、公正、透明、高薪的晉升空間!這里是一群有追求有夢(mèng)想的人,你的心有多大,平安的舞臺(tái)就足夠你演繹精彩人生!平安圓夢(mèng)于你!

一、公司亮點(diǎn)

1.國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一綜合金融集團(tuán),涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺(tái)和對(duì)接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

5.個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級(jí)到專家,手把手扶您前行;

6.公開公平的職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

二、任職要求

1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

2.抗壓能力強(qiáng),做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績(jī)可以世襲喲);

3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責(zé)任心,及較強(qiáng)的自律性;

4.良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

第4篇 綜合金融主管崗位職責(zé)

綜合金融主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

3、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能;

4、通過培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。

二、服務(wù)范圍:

工作內(nèi)容:平安保險(xiǎn),平安車險(xiǎn),平安銀行儲(chǔ)蓄,平安銀行理財(cái),平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+育成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼

四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)

五、公平的晉升體制: 中國(guó)平安國(guó)際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。

六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,本理財(cái)顧問創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。

第5篇 保險(xiǎn)金融主管崗位職責(zé)

finance&insurance supervisor/集團(tuán)金融保險(xiǎn)主管 奧地利保時(shí)捷控股中國(guó)區(qū)總部(寶愛捷中國(guó)) 寶愛捷(中國(guó))汽車投資有限公司,奧地利保時(shí)捷控股中國(guó)區(qū)總部(寶愛捷中國(guó)),奧地利保時(shí)捷控股中國(guó)區(qū)總部(寶愛捷中國(guó)),寶愛捷 aims of the position

together with group team member to continuously improve and optimize dealers f&i business in order to achieve group’s overall f&i quantitative and qualitative target

main tasks

1.monitor dealer’s f&i performance on daily basis, drive work efforts to meet kpis set.

2.assist group f&i director in negotiating with e_ternal business partners in order to improve dealer’s cooperation condition and ma_imize f&i profit at dealership.

3.consolidate, analyse operational data to provide business report for managerial decision making.

4.assist group f&i director in optimizing f&i products and the working process and ensure the proper e_ecution of group strategy at dealerships.

5.in collaboration with group training academy, to organize related f&i trainings to improve soft-skill of dealer’s sale force.

6.in collaboration with group’s audit and compliance department to monitor the operational risks and ensure deales f&i operation is in compliance with local regulations and company’s inner policy.

7.handle ad-hoc projects as assigned from time to time.

profile of requirements / personality requirements

education

?bachelors / master’s degree in finance and insurance, business management, economics.

?previous working e_perience in auto retail group, insurance company and bank is preferable.

soft skills / other requirements

?proficient in english and mandarin, both written and oral,

?proficiency with microsoft office suite (word, e_cel, access & powerpoint);

?quick learner, result driven and willing to take new challenges;

?willing to travel (up to 30%).

第6篇 保險(xiǎn)綜合金融主管崗位職責(zé)

綜合金融業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管+行用卡+商業(yè)保險(xiǎn)+商業(yè)股票 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專初中(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

金融主管崗位職責(zé)匯編(6篇)

金融主管是企業(yè)財(cái)務(wù)體系中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保資金的有效運(yùn)用和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。他們不僅需要具備深厚的金融知識(shí),還需要有出色的決策能力和
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