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崗位職責(zé)是什么
銷售培訓(xùn)崗位是企業(yè)銷售團隊的核心組成部分，負責(zé)提升銷售人員的專業(yè)技能和銷售業(yè)績，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保銷售團隊能夠有效地理解和執(zhí)行公司的銷售策略。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的銷售理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)和銷售技巧。
2. 能夠設(shè)計和實施針對不同層次銷售人員的培訓(xùn)課程。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通和表達能力，能引導(dǎo)學(xué)員積極參與和互動。
4. 熟練運用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺、模擬銷售場景等。
5. 能夠評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
崗位職責(zé)描述
銷售培訓(xùn)師的主要任務(wù)是構(gòu)建并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃，以提高銷售團隊的績效。他們需要深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便準(zhǔn)確傳達給銷售人員。此外，他們還需關(guān)注市場趨勢，更新培訓(xùn)內(nèi)容以應(yīng)對不斷變化的客戶需求。在培訓(xùn)過程中，他們需要激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)他們的談判技巧、客戶服務(wù)能力和銷售策略理解。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)銷售團隊的需求，制定并更新銷售培訓(xùn)課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等。
2. 培訓(xùn)實施：組織和進行面對面或在線培訓(xùn)，通過角色扮演、案例分析等方式增強實踐操作能力。
3. 績效評估：定期評估銷售團隊成員的培訓(xùn)效果，通過測試、觀察銷售表現(xiàn)等方式反饋學(xué)習(xí)成果。
4. 反饋與改進：收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5. 團隊協(xié)作：與銷售管理層緊密合作，確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司整體銷售戰(zhàn)略一致。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新的銷售理念和方法，保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性。
銷售培訓(xùn)崗位在提升銷售團隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)績方面起著至關(guān)重要的作用，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和持續(xù)的支持，幫助銷售人員實現(xiàn)個人成長，推動企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
銷售支持培訓(xùn) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)課件撰寫和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,包括產(chǎn)品、銷售技巧等
2、對區(qū)域銷售進行日常指導(dǎo)和業(yè)務(wù)答疑,提高銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)拓展能力
3、進行銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,并可進行內(nèi)部銷售流程和管理辦法的撰寫
任職要求:
1、以租代售培訓(xùn)工作,有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,具備較好的ppt和培訓(xùn)課件編寫能力;
2、有市場支持和運營支持經(jīng)驗優(yōu)先;
3、從事培訓(xùn)或運營支持經(jīng)驗不低于3年;
4、本科以上學(xué)歷;表達能力出色;
第2篇 銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第3篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)生 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責(zé)描述:
1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責(zé)項目數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;
4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項目
6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作,主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
第4篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
電話銷售培訓(xùn)師 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動,具備跟進意識;
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第6篇 銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主任 武漢當(dāng)代明誠文化股份有限公司 武漢當(dāng)代明誠文化股份有限公司,當(dāng)代明誠,當(dāng)代明誠 崗位職責(zé):
1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計劃及方案;
2、制定游泳教學(xué)的課程安排;
3、制定教練員的定期考核標(biāo)準(zhǔn);
4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;
5、在教學(xué)過程中,必須遵循科學(xué)、合理的教學(xué)原則;
6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴(yán)禁教練私自接單;
7、安排及對接相關(guān)銷售人員完成游泳池產(chǎn)品的銷售。
任職資格:
1、有1-2年游泳館銷售經(jīng)驗。
第7篇 銷售培訓(xùn)項目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負責(zé)相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:
1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
第8篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級銷售培訓(xùn)師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、負責(zé)新人培訓(xùn)及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;
3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;
5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。
6、做好各項培訓(xùn)資料的管理工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;
2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;
3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;
5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;
6、較強的跨部門溝通能力;
7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。
第9篇 銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動,具備跟進意識;
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第10篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
2、負責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;
4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第11篇 銷售培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)
面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);
課程設(shè)計,教材編寫
面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的運營和支持,及活動策劃
在線學(xué)習(xí)企業(yè)號運營和活動策劃
經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行
與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見
向經(jīng)銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序
針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計問卷,經(jīng)銷商實地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;
數(shù)據(jù)分析和報告設(shè)計,提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量
經(jīng)銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質(zhì)要求
本科學(xué)位學(xué)歷或以上
經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗1-5年
理工科專業(yè)優(yōu)先
踏實上進,有敬業(yè)精神
以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序
積極主動和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團隊精神
良好的演示技能
第12篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 ?崗位職責(zé):
1、負責(zé)美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);
5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);
6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;
第13篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第14篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
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任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、對教育有使命,對教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)
5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時發(fā)薪
6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價一萬元以上)
7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代
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第15篇 銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第16篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第17篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第18篇 銷售培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)崗 亞租所 深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 工作職責(zé):
1、負責(zé)總公司培訓(xùn)課程在分公司的執(zhí)行與實施,對課程的更新和改良提出建議,統(tǒng)籌分公司各機構(gòu)銷售培訓(xùn)體系的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)各機構(gòu)銷售培訓(xùn)課程執(zhí)行情況;
2、在團隊指導(dǎo)下,獨立完成知識類、技能類、心態(tài)類培訓(xùn)授課;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況,協(xié)助完成優(yōu)秀經(jīng)驗萃取及課程開發(fā)等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,1年以上個人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
3、具有較強的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,具有較強的抗壓能力,承擔(dān)較大的工作壓力。
基本素質(zhì):
1、具備一定業(yè)務(wù)思維,對業(yè)務(wù)有自己的認(rèn)識;
2、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng),高效的執(zhí)行力和工作效率;
(代集團普惠公司招聘崗位)
第19篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;
4.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第20篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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