配送部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

配送部經(jīng)理是企業(yè)物流體系中的關(guān)鍵角色，負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督配送部門的日常運營，確保高效、準確、及時地完成商品或服務(wù)的配送任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

配送部經(jīng)理需具備以下要求

1. 深入理解物流與供應(yīng)鏈管理原理，熟悉配送流程及操作規(guī)范。

2. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵和指導(dǎo)團隊成員。

3. 精通成本控制和預(yù)算管理，以優(yōu)化配送效率和降低成本。

4. 熟練使用物流管理軟件和辦公自動化工具。

5. 具備良好的溝通和談判技巧，能與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部各部門保持良好關(guān)系。

6. 能應(yīng)對突發(fā)情況，迅速制定并執(zhí)行解決方案。

崗位職責(zé)描述

配送部經(jīng)理的工作涉及多個層面，包括：

1. 制定配送策略：根據(jù)市場需求和企業(yè)目標，設(shè)計并實施有效的配送策略。

2. 人員管理：招募、培訓(xùn)和評估配送團隊，確保團隊具備必要的技能和知識。

3. 運營監(jiān)控：跟蹤配送績效指標，如準時率、錯誤率和成本效益，確保服務(wù)質(zhì)量。

4. 協(xié)調(diào)資源：合理調(diào)度車輛、人員和倉庫資源，以滿足訂單需求。

5. 關(guān)系維護：與供應(yīng)商和客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，處理投訴和糾紛。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，降低運營中斷的可能性。

有哪些內(nèi)容

配送部經(jīng)理的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 設(shè)計并優(yōu)化配送路線，減少運輸時間和成本。

2. 定期審查配送政策和程序，確保符合法規(guī)要求和企業(yè)標準。

3. 協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、銷售等部門的溝通，確保庫存管理和訂單處理的同步。

4. 分析配送數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)瓶頸并提出改進措施。

5. 參與合同談判，選擇合適的運輸服務(wù)商，確保服務(wù)質(zhì)量與價格的平衡。

6. 處理緊急配送需求，協(xié)調(diào)資源以快速響應(yīng)。

7. 實施安全培訓(xùn)，確保配送團隊遵守安全規(guī)定，降低事故風(fēng)險。

作為配送部經(jīng)理，需以高效、專業(yè)和負責(zé)任的態(tài)度，確保配送服務(wù)的高質(zhì)量運行，為企業(yè)的整體運營貢獻力量。

配送部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 配送部經(jīng)理崗位職責(zé)

物流配送部經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責(zé)描述:

1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關(guān)的操作流程,且具有3年以上配送管理經(jīng)驗;

2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關(guān)軟、硬件設(shè)備應(yīng)用;;

3、熟悉倉庫、車輛管理成本構(gòu)成及核算分析;

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各方面資源,最大化利用資源;

5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

6、負責(zé)區(qū)域車輛調(diào)撥,及倉配一體化配送流程設(shè)計;

7、負責(zé)第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過程中的考核和安全預(yù)防。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、性別不限,年齡28-45歲;

3、三年以上的物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗;

4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢,熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理,能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃;

5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復(fù)雜問題.