二手房店長崗位職責

崗位職責是什么

二手房店長是房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)中的一種關鍵職務，負責管理一家二手房銷售門店的日常運營，確保團隊高效運作，并實現(xiàn)業(yè)績目標。

崗位職責要求

1. 具備深厚的房地產(chǎn)市場知識，熟悉二手房交易流程和法規(guī)。

2. 擁有出色的領導力，能夠激勵團隊成員達成銷售目標。

3. 精通銷售策略和談判技巧，能有效解決客戶問題。

4. 強大的組織能力和細節(jié)關注度，以保證門店運營的有序進行。

5. 良好的溝通協(xié)調能力，能與各方合作伙伴建立并維護良好關系。

6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能及時捕捉市場動態(tài)和機遇。

崗位職責描述

二手房店長的主要工作集中在管理和業(yè)務兩方面。管理層面，店長需要構建和培養(yǎng)高效的銷售團隊，通過培訓、指導和評估提升團隊專業(yè)水平；同時，制定并執(zhí)行門店規(guī)章制度，確保服務質量和客戶滿意度。業(yè)務層面，店長需積極參與房源獲取、市場分析、銷售策略制定等工作，以推動業(yè)務增長。此外，店長還需處理與業(yè)主、客戶、同行及其他業(yè)務伙伴的關系，維護良好的行業(yè)形象。

有哪些內容

1. 團隊管理：招募、培訓和評估銷售人員，定期舉行團隊會議，激發(fā)團隊士氣，解決內部沖突。

2. 銷售策略：制定并實施銷售計劃，監(jiān)控業(yè)績指標，調整策略以應對市場變化。

3. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，確?？蛻趔w驗，促進口碑傳播。

4. 房源管理：審核房源信息，協(xié)調房源展示，參與價格談判，確保交易順利進行。

5. 市場分析：跟蹤房地產(chǎn)市場動態(tài)，分析競爭環(huán)境，為門店發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

6. 合作關系：與開發(fā)商、銀行、律師事務所等建立合作關系，拓寬業(yè)務渠道。

7. 內部運營：優(yōu)化門店流程，提高工作效率，控制成本，確保盈利。

8. 法規(guī)遵守：確保門店業(yè)務符合相關法律法規(guī)，規(guī)避風險，保障公司利益。

作為二手房店長，需要在管理與業(yè)務之間找到平衡，既要具備敏銳的市場洞察力，又要擁有卓越的人際交往能力，以驅動門店業(yè)績持續(xù)增長，實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標。

二手房店長崗位職責范文

第1篇 二手房店長崗位職責

龍湖租售店長/二手房店長 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 職責描述:門店整體業(yè)績達成

1、分解門店整體業(yè)績指標到月,到人,并及時跟蹤檢核完成情況。

2、完成個人業(yè)績指標的同時,協(xié)助租售顧問解決業(yè)務疑難問題,達成門店整體業(yè)績。

門店品質監(jiān)管

1、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地。

2、按照標準對租售顧問日常業(yè)務進行檢核和監(jiān)督。

3、組織部門例會,及時傳遞公司相關標準、最新的法律法規(guī),分享業(yè)務案例。

內務管理

1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理

2、辦公物品集中采購。

3、月底進行門店賬目、數(shù)據(jù)核對。

團隊建設

1、 新員工入職引導人、對新員工進行專業(yè)輔導與關注,幫助其快速融入團隊掌握標準。

任職要求:1、業(yè)務能力強

2、關注目標的同時關注過程

3、具備較好的團隊管理能力、主動幫助團隊成員成長

4、能獨立處理突發(fā)事件,具備一定的風險意識