中專學生會生活部管理規(guī)章制度
中專學生會生活部是學校學生自治組織的重要組成部分，其主要職責是關注學生的日常生活，維護校園秩序，促進同學們的健康成長。為了規(guī)范生活部的運作，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
1. 部門職責：明確生活部的職能，包括宿舍管理、衛(wèi)生檢查、活動組織等。
2. 成員選拔：規(guī)定成員的選拔標準、程序和任期。
3. 會議制度：設定例會時間、議題提交、會議記錄等流程。
4. 工作流程：詳細描述各項工作的執(zhí)行步驟和責任分配。
5. 溝通機制：建立內部溝通渠道，確保信息流通。
6. 考核評價：設立績效評估標準，激勵成員積極參與工作。
7. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰措施，鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不當行為。
作用和意義
規(guī)章制度有助于提升學生會生活部的工作效率，確保各項工作有序進行，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)學生的自我管理能力。它能提供一個公平公正的工作環(huán)境，促進成員間的相互尊重和協(xié)作，同時也能通過制度約束，減少不必要的矛盾和沖突。
怎么制定
1. 需求分析：明確生活部的工作需求和目標。
2. 調研參考：借鑒其他學?；蚪M織的成功經(jīng)驗。
3. 討論草擬：組織成員共同參與，集思廣益。
4. 征求意見：廣泛聽取師生意見，確保制度的合理性和可行性。
5. 修訂完善：根據(jù)反饋調整和完善內容。
6. 正式發(fā)布：經(jīng)學生會批準后公布實施。
z中專學生會生活部管理規(guī)章制度范文
第1篇 z中專學生會生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
第2篇 學生會生活部管理制度
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策,加強我部門內部的管理,改善工作質量,提高工作效率,以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的,根據(jù)學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況,特制此章程。
第一章總則
1.加強我部門的管理,規(guī)范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性;
2.明責任,講才干,在平時的工作中,要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動;
3.本部門各成員相互團結協(xié)作,并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1.嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,有明確的組織性和紀律性;
2.全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度,工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦,敢創(chuàng)新和帶好頭;
3.合理安排自己的學習工作,做到品學兼優(yōu);
4.在同學當中要塑造一個良好的形象,不接受粗俗的文化;
5.認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1.一切以“服務同學”為基礎,不得擺“官架子”,統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務;
2.分管好負責人對各項任務和活動的責任,并對活動進行監(jiān)督和協(xié)調;
3.積極地,高效地和按時地完成任務,不推委,不拖拉,不推卸責任;
4.本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責,部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議;
2.會場保持嚴肅,不得做一些與會無關的事;
3.召開生活委員會議時,本部門所有成員均要到場,對各班生活委員進行點名考勤;
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報,請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應聘表,演講競聘和接受本部門面試,擇優(yōu)錄取;
2.在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
__學院生活部
____年__月__日
第3篇 學生會生活部管理規(guī)章制度
為了促進校生活部高效運轉，切實履行好生活部為學生服務的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：
一、部門工作職責：
1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結果上報給輔導員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處
3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關違規(guī)電器的使用。
4、每學期負責好火車票的訂購的工作。
5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。
7、負責和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。
二、部長的職責：
1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會。
三、副部長的職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3、每周負責組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結果發(fā)給各年段輔導員，每月將結果反饋給綜策部。
四、部員的職責：
1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;
2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;
3、準時參加部內成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;
4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。
五、內部獎罰制度（月度之星評比制度）：
1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;
2、積極、按時參加部內及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內批評;
4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內通報批評;
5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內表揚;
6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行。
第4篇 學生會生活部工作制度手冊范文
學生會生活部工作制度手冊
一、部門簡介
德化陶瓷職業(yè)技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學校的社會實踐、勤工儉學,解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益,以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學習生活環(huán)境。
生活部的工作宗旨:想同學所想,急同學所急。
二、行為規(guī)范
第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。
第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、_上)。
第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。
第四條:儀表端莊,符合學生干部身份。
第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。
三、例會制度
1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學生會辦公室。
2、每次例會需做詳細的會議記錄。
3、生活部成員應按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。
四、部門紀律
第一條:會場中手機需關機或調成震動,會場需保持安靜。
第二條:活動期間,考勤制度照樣進行。
五、考核條例
1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優(yōu)的一項指標。
2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細記錄,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學生會的評優(yōu),并積極地為其提供提高個人綜合素質的機會。
3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎分為60分。
4、考勤分20分,干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應到次數(shù)25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。
5、工作量無滿分限制,未完成職責內工作,每次扣1.5分,完成職責外工作每次加2分,職責內工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。
6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達預期目標的每次扣3分。
7、工作創(chuàng)新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。
8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認真,敷衍塞責,弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3-10分。
9、考勤監(jiān)察由部長負責,并于學期末通報各成員。
六、工作檢查
第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。
第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。
第三條:工作完成后,各成員要及時統(tǒng)計結果準確填報,及時上交。
第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學,一經(jīng)查實,將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優(yōu)資格。
第五條:工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,需向當事人道歉。
