- 目錄
包括哪些
一、適用范圍 本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職及臨時工，無論其工作地點或崗位。
二、設施配置 員工更衣室應配備必要的儲物柜、更衣設施、洗漱區(qū)以及清潔用品，確保員工的個人物品安全存放和衛(wèi)生清潔。
三、使用規(guī)則 1. 員工應按時使用更衣室，避免影響他人使用。
2. 更衣室內禁止吸煙、飲食、喧嘩等不文明行為。
3. 保持更衣室整潔，使用后需將個人物品歸位，垃圾放入指定垃圾桶。
處罰規(guī)定
四、違規(guī)處理 1. 對于違反更衣室規(guī)定的員工，第一次將以口頭警告處理，并記錄在案。
2. 若同一員工再次違規(guī)，將書面警告，同時扣減當月績效獎金的10%。
3. 對于連續(xù)三次及以上違規(guī)者，公司將視情況暫停其更衣室使用權一周，并扣除當月全部績效獎金。
4. 如造成設施損壞，須按價賠償；情節(jié)嚴重者，將依據(jù)公司紀律處分條例進行處理。
五、監(jiān)督機制 更衣室管理由人力資源部負責，各部門主管配合監(jiān)督。員工有權向人力資源部舉報違規(guī)行為，公司將對舉報情況進行調查并采取相應措施。
細則
六、儲物柜使用 1. 每位員工應分配到一個儲物柜，不得私自占用他人柜子。
2. 儲物柜鑰匙應妥善保管，遺失需及時報告，費用自理。
3. 儲物柜內不得存放易燃、易爆、危險品及違禁物品。
七、個人衛(wèi)生 1. 員工應保持個人衣物清潔，不得在更衣室內晾曬衣物。
2. 更衣室內的公共設施使用后請保持干凈，如有污漬應及時清理。
八、隱私保護 尊重他人隱私，不得在更衣室內窺探、拍攝或談論他人的私事。
九、緊急情況 如遇火災、漏水等緊急情況，員工應立即撤離并報告給相關部門。
十、特殊需求 如有特殊需求（如身體不便等），員工可向人力資源部提出，公司將視具體情況提供協(xié)助。
以上規(guī)定旨在維護員工權益，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。每位員工都有責任遵守并維護更衣室的秩序。讓我們共同營造一個和諧的工作氛圍，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
員工更衣室管理制度規(guī)定范文
第1篇 員工更衣室管理制度規(guī)定
不管是公司員工,酒店員工或者是旅游景點的工作員工的更衣室,更衣室如何專人專用,如何做好更衣室的清潔衛(wèi)生等,都要有相關的管理制度,以下是詳細的員工更衣室管理制度的范本,可供參考。
一、更衣室實行一人一柜,由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標簽,發(fā)放鑰匙;
二、分配給員工的更衣柜只供本人使用,不得私自調換衣柜或借他人使用;
三、員工應自覺維持更衣室衛(wèi)生,嚴禁在更衣室內亂貼亂畫,不得在更衣室內晾曬衣物和堆放雜物,不得將任何物品置于柜外,一旦發(fā)現(xiàn)作垃圾予以處理;
四、愛護更衣室內物品,故意損壞單個衣柜的,按衣柜整體價格賠償;損壞其它物品的按價賠償;
五、貴重物品或錢物請員工自身攜帶,不得存放在更衣柜內,如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失,后果由員工個人負責;
六、不得在更衣柜內存放法律規(guī)定的違禁物品或易燃易爆物品,一旦發(fā)現(xiàn)報公司領導,做出嚴肅處理,情節(jié)嚴重的移送法辦;
七、員工更衣結束后,須將柜子鎖上;
八、員工若將鑰匙丟失,應向辦公室報告,配新鑰匙或換鎖根據(jù)實際情況由員工個人解決費用;
九、員工離職時須將衣柜空出、清潔干凈,并將鑰匙交回辦公室;
十、嚴禁在更衣室內吸煙或就餐,嚴禁在更衣室內休息或長時間逗留、聊天;
十一、一旦發(fā)現(xiàn)有偷竊行為,立即移送法辦;
十二、員工更衣室由公司辦公室負責管理。
第2篇 員工更衣室管理制度
員工更衣室管理制度（一）
1、更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內。
2、員工在休假期間不得隨意進出更衣室。
3、講究衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。
4、不得在更衣室內亂扔垃圾及污染墻壁。
5、不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。
6、嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲。
7、不允許在更衣室衛(wèi)生間內洗衣服，不準在更衣室內或酒店其它地方晾曬任何衣物。
8、不允許在更衣室內吸煙。
9、員工須愛護室內一切設施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價賠償。
10、不準隨地大小便，使用廁所后應及時沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。
11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時間洗澡。
12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。
員工更衣室管理制度（二）
1、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室，平時不能隨意進出更衣室。
2、進更衣室后，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。
3、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的手續(xù)，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。
4、更衣和裝扮儀容后應迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。
5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。
6、不得在員工更衣室內閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。
7、未經登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。
8、不得擅自調換更衣柜，遇特殊情況需調換衣柜時，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調換。
9、特殊情況如需進更衣室須經主管批準。
員工更衣室管理制度（三）
1、顧客就是“上帝”，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發(fā)點，不得與顧客爭吵，違者輕則扣當月獎金，重則辭退！
2、員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前15分鐘到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理。
3、當班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。
4、值班時間不得做其他與工作無關的事情。手機必須調為震動或靜音，上班時間接私人電話不得超過5分鐘。
5、員工，特別是技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料，一經發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經濟損失。情節(jié)嚴重者，交由相關執(zhí)法部門處理。
6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。
7、每人每月享有兩天假期。若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到網吧主管或經理允許，否則不予批準（未經許可當曠工處理）。
8、員工在值班期間受傷，經醫(yī)療單位認可后，可申請公傷假。
9、保管好網吧財物，網吧設備及物品未經允許不得外帶；如有遺失，原價賠償；值班期間，若因員工失職導致網吧財物被盜，追究員工責任。
第3篇 酒店員工更衣室管理制度5
酒店員工更衣室管理制度(五)
1、員工更衣柜經酒店發(fā)放后,嚴禁私自調換,必要時酒店可要求員工合用更衣柜。
2、更衣柜鎖和鑰匙嚴禁私自更換,如有遺失需向酒店文員提出申請更換鎖和鑰匙,并賠付15元鎖鑰成本費,員工上班忘帶鑰匙,需向文員借用酒店備用鑰匙,應先付15元押金,待及時歸還鑰匙后退還。,
3、每位酒店員工有責任保持更衣室的整潔,不要亂丟垃圾。
4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現(xiàn)金及危險物品,如有違反就此而造成的損失,由當事人自行負責。
5、員工所有衣物及鞋包等均應放入更衣柜,柜外嚴禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。
6、每位員工均需隨時將自己所用的更衣柜上鎖,注意私人物品的安全,并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。
第4篇 會館員工更衣室管理制度
休閑會館員工更衣室管理制度
1.員工入職后,人事部將給每位員工按編號發(fā)給一個更衣柜,員工必須對號使用,不得私自調換。
2.員工更衣柜鑰匙為兩把,一把交員工使用,一把在人事部備存員工不得私配鑰匙,如有遺失不得私自撬鎖,即時通知人事部處理,并交5元由人事部換鎖。
3.更衣柜只準存放員工制服、餐具或鞋帽,員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。
4.更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的物品,否則一律視為本中心物品。
5.請勿將個人貴重物品存放在更衣室,取完物品后請注意鎖好自己的衣柜。
6.員工更衣室門由員工通道保安管理,員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進入,其它時間不得進入,如特殊情況進入更衣室須批準并經員工通道當值登記后方可進入。
7.員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個部門的協(xié)同下有權打開任何一個衣柜檢查。受查員工必須配合,對查出的問題按制度處理。
8.禁止在員工更衣室內吸煙做與工作無關之事。
9.所有員工必須遵守員工更衣室管理制度,違者根據(jù)本中心管理制度處罰。
第5篇 商廈員工更衣室柜管理制度
商廈員工更衣室、柜的管理
目的:保證更衣室、柜的整潔和有序管理。
適用范圍:商廈員工更衣室、柜的管理和使用。
(一)更衣室的管理
為使得更衣室、柜清潔衛(wèi)生,整齊一致,物品不損壞、不丟失,更衣室要設專人管理,并做到:
1室內巡查,防止丟失被盜;
2.做好室內衛(wèi)生清潔,保持室內干凈整潔;
3.做好安全防火工作,防止火災的發(fā)生。
(二)更衣室開放時間:
開:7:15--8:30 關:9:00--10:30
開:10:30--12:30 關:12:30--13:30
開:13:30--18:30 關:18:30--21:00
開:21:00--22:30
(三)更衣柜的領用及更換
1.領柜人員憑“報到通知單”到財務部門交納領柜押金100元;
2.更衣室管理員依據(jù)財務部門出具的領柜收據(jù)發(fā)放更衣柜,并填寫“更衣柜使用記錄”;
3.更衣柜使用人員如需退柜,持財務部門出具的“押金收據(jù)”到更衣室辦理退柜。如更衣柜使用期間被損壞,更衣室管理員根據(jù)其損壞程度提出賠償處理意見,由物管部簽字認可;
4.正常退柜。經物管部門簽字認可后,到財務部門辦理退還押金手續(xù)。如使用期間被損壞,根據(jù)更衣室管理員的賠償處理意見,總務部確定賠償金額,財務部門辦理扣款或罰款手續(xù)。
5.聯(lián)營廠家撤場后,原營業(yè)員轉換到本商廈任何一家,三天內必須將所在新的廠家名稱、營業(yè)員姓名、柜號及工牌號重新在更衣室進行登記。逾期未辦理變更手續(xù)的,收回原有更衣柜。
6.辭職人員及廠家撤場時,均需及時辦理退柜手續(xù),每逾期一天扣罰款10元,如超過10天未到物管部辦理退柜退款手續(xù),更衣柜由物管部收回。
(四)使用管理
1.除開放時間外,進入更衣室時,須持有樓層簽發(fā)的員工出門條方可入內,更衣室管理員須嚴格登記出入者姓名、工號、出入時間;
2.員工在使用更衣柜期間,更衣柜鑰匙由個人妥善保存,應隨手上鎖,否則丟失物品由本人負責;
3.嚴禁隨意涂畫、拆損衣柜,不得存放貴重、易燃、易爆物品;
4.更衣柜不得隨意更換、多占多用或挪做它用;
5.如更衣柜發(fā)生非人為損壞,應向值班人員登記申報,以便及時修理;
6.員工更衣后應立即離開更衣室,禁止在更衣室內長時間閑聊、打鬧,以免影響其他員工更衣,禁止在更衣室內吸煙;
7.帶飯員工一律到食堂就餐;
8.員工在更衣室內,不得隨意增設或拆除室內設施,不得在室內設施和墻壁上刻畫、張貼等;
9.確因忘記帶鑰匙或丟失需開更衣柜者,經本部門主管確認后由管理員辦理,并交納罰金10元,嚴禁員工自行撬鎖或有意毀壞更衣柜,違者處以100元罰款;
