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勞保用品管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作過程中的人身安全，防止因職業(yè)危害導(dǎo)致的傷害。這一制度涵蓋了一系列環(huán)節(jié)，包括勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換以及報廢等。
包括哪些方面
1. 采購管理：明確勞保用品的種類、標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商選擇，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)規(guī)定。
2. 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工種和工作環(huán)境，確保每位員工得到適當(dāng)?shù)膭诒Ｑb備，并指導(dǎo)正確使用。
3. 維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定勞保用品的日常清潔、檢查和保養(yǎng)方法，延長使用壽命。
4. 教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行勞保知識培訓(xùn)，提高員工對勞保用品重要性的認(rèn)識及正確使用方法。
5. 記錄與檢查：建立完善的記錄系統(tǒng)，定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確保制度執(zhí)行的有效性。
6. 更換與報廢：設(shè)定更換周期，對破損或失效的勞保用品及時更換，嚴(yán)格報廢流程。
重要性
1. 保障員工安全：勞保用品是預(yù)防工傷事故的第一道防線，正確使用能有效減少職業(yè)傷害。
2. 遵守法規(guī)：符合國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。
3. 提升生產(chǎn)效率：健康的員工能更好地投入工作，降低因傷病造成的停工時間。
4. 塑造企業(yè)形象：良好的勞保管理體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，有利于提升企業(yè)形象和員工滿意度。
方案
1. 設(shè)立專門機構(gòu)：成立勞保管理部門，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 定期評估：每年進(jìn)行一次全面的勞保用品評估，更新采購清單和使用指南。
3. 合作與培訓(xùn)：與專業(yè)機構(gòu)合作，定期對員工進(jìn)行勞保用品使用和急救技能的培訓(xùn)。
4. 反饋機制：鼓勵員工報告勞保用品的問題，及時調(diào)整和完善管理制度。
5. 績效考核：將勞保用品管理納入部門和個人績效考核，強化責(zé)任落實。
通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個全方位、系統(tǒng)化的勞保用品管理制度，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)運營提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
勞保用品管理制度范文
【第1篇】勞保用品管理制度
1. 目的:建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2. 適用范圍:適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者:安全部、采購部、各使用人員
4.程序
1)公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對員工的傷害。
2)倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品。
3)使用范圍包括所有部門。
²護(hù)目鏡的使用規(guī)定:
²投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護(hù)目鏡;
²包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;
²備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;
²成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護(hù)目鏡;
²裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;
²研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護(hù)目鏡;
²勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定
²所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
²原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
²裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;
²研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
²防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
²生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
²原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
²裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
²中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
²烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
²工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
²所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
²原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護(hù)服(雨衣);
²生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護(hù)服工作;
²生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護(hù)圍裙工作;
²備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
²研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護(hù)服工作。
²工作鞋的使用規(guī)定
²原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
²所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
²氧氣呼吸器的使用規(guī)定
²使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
²使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
²長管式面具的使用規(guī)定
²使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
²使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
²過濾式防毒面具的使用規(guī)定
²使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
²使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。
²特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
²事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
²危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
²個人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
²車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
²車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護(hù)用品。
²柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動用。
²防護(hù)專柜存放的個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
²使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。
²交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
【第2篇】勞保用品管理及發(fā)放制度
第一條 為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條 勞動保護(hù)用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條 各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動保護(hù)用品計劃。
第四條 供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動保護(hù)用品的使用計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。
第五條 供銷采購部門所采購的勞動保護(hù)用品的設(shè)計、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動保護(hù)用品、用具的使用，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條 供銷采購部門對勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按工種核發(fā)。
第七條 各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件，配備符合的勞動保護(hù)用品。對特種勞動保護(hù)用品，定期檢查其防護(hù)性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條 員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護(hù)用品、用具。
第九條 安全環(huán)保部、工會負(fù)責(zé)對全公司的勞動保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)對違反勞動保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。
第十條 本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
【第3篇】勞保用品的發(fā)放和使用管理制度
（一） 勞保用品的發(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動保護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動條件，針對易受危害部位而確定，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動保護(hù)用品，必須經(jīng)勞動保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，勞動保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護(hù)用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動保護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營銷供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見和措施。
營銷供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的組織、驗收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)實行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動保護(hù)用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等)其勞動保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個月以上，應(yīng)相應(yīng)延長其個人勞動保護(hù)用品的餓使用期限；長期離職，應(yīng)停發(fā)勞動保護(hù)用品，待重新上崗時再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品，須有專人負(fù)責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時修理更換，以保證這些用品安全有效。
營銷供應(yīng)公司對部分勞動保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護(hù)用品。
（二） 勞動用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護(hù)用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7. 如有遺失和被竊等情況，一律按價結(jié)合使用期限折算賠償。計算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
【第4篇】勞保用品管理制度范本
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1.目的
建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.2勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護(hù)服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護(hù)服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護(hù)圍裙工作;
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動用。
4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。
4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
【第5篇】e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度
醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進(jìn)行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的順利進(jìn)行。
第一條 辦公用品
1、辦公用品的計劃采購由集團(tuán)在每學(xué)期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條 勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主,中心補充為副的原則進(jìn)行。
2、勞保的發(fā)放以學(xué)期為單元進(jìn)行,在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團(tuán),由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。
3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負(fù)責(zé)人申請,集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員進(jìn)行發(fā)放。
第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準(zhǔn)。
第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
【第6篇】勞保用品發(fā)放管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
4術(shù)語與定義(無)
5職責(zé)
5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計劃,并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
【第7篇】勞保用品管理制度(范文)
管理制度對每個公司來說都是很重要的,下面yjbys小編為大家精心搜集了一篇“勞保用品管理制度范本”,供大家參考借鑒。
第一章 目的
第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,合理配備個人防護(hù)用品,規(guī)范勞保用品管理,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章 范圍
第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。
第三章 總則
第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動安全和身心健康,以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),合理配用,厲行節(jié)約,強化管理。
第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具,如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等,以及其它如洗衣粉、肥皂等,均屬于勞動保護(hù)用品,對上述用具必須妥善保管,正確使用。
第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無故不使用勞動防護(hù)用品。
第七條 特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時,使用者應(yīng)及時向安全管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用。
第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。
第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。
第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定,詳見附表。
第四章 管理職責(zé)
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品,根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護(hù)用品后方能上崗。
第十二條 人力資源科辦理新員工入職的,憑三級安全教育培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù),其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護(hù)用品(如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽)。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。
第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保(使用期限在12個月以上)用品的計劃、保管和發(fā)放;其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計劃,保管和發(fā)放;采購科負(fù)責(zé)按計劃采購,紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況。
第五章 勞保用品分類
第十六條 防護(hù)服或工服:夏、秋裝工作服,棉坎肩。
第十七條 防護(hù)鞋:絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋,黑色皮大頭鞋。
第十八條 防護(hù)手套:乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。
第十九條 防護(hù)帽:安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條 其他防護(hù)用品:防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章 勞保用品費用計劃
第二十一條 勞保用品總費用預(yù)算:根據(jù)公司預(yù)算管理辦法,每年第四季度各獨立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排,提出下一年的費用預(yù)算,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條 嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費用,年初制定的總費用不足時,需求部門應(yīng)及時向公司申請報告并說明費用不足的原因,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七章 勞保用品的采購
第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護(hù)用品經(jīng)營商購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護(hù)用品質(zhì)量檢驗合格證(以下簡稱“兩證”)。
第二十四條 對于特種勞動防護(hù)用品,由需求部門提出,經(jīng)公司審批通過后,采購部征求部門意見后選型采購。
第二十五條 加強采購價格的審計管理。公司財務(wù)部、審計監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財務(wù)監(jiān)督管理與審計。
第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放
第二十六條 勞保用品購入后要進(jìn)行驗收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收,抽驗率不低于10%,不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品,發(fā)放時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺賬,對于使用期限在12個月以上的勞動防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》,支領(lǐng)人簽字。
第二十八條 領(lǐng)用部門及個人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗收,不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的,應(yīng)拒絕領(lǐng)用,并及時向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報告。
第二十九條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品,在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時提出退換。
第三十條 勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準(zhǔn)。
第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
第三十三條 為更好的開展勞動保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第九章 發(fā)放使用規(guī)定
第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,如某項勞動防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限,可提請公司修改使用期限。
第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個月以上,按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的實習(xí)人員,經(jīng)綜合管理部申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時間發(fā)放,不做個別支領(lǐng)。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,由外包隊按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備,紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例;由本部門向公司申請報告說明原因,公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,但不得低于總價的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬,并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時,及時申請補充。
2、試用期內(nèi)員工,在入職當(dāng)天,領(lǐng)取工服,并繳納工服押金,轉(zhuǎn)正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。
4、若因個人原因造成工服丟失、未到期破損,須提前換發(fā),并由個人承擔(dān)費用。
5、員工離職時,對領(lǐng)用的工服及勞保鞋,未滿使用期限,折舊收取制作費,同時物品歸屬本人,扣費標(biāo)準(zhǔn)如下:
5.1試用期內(nèi)離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格*(1-工作期/使用期限),工作期不滿半月按半月計,超過半月按整月計。
5.2正式員工離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格*(1-自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份/使用期限);工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月,按一個月計。
第十章 工服著裝管理規(guī)定
第四十六條 為樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工風(fēng)貌,宣揚企業(yè)文化,工作期間著裝及儀表要求如下:
1、員工工作期間必須著裝工服。
2、應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條 工服換裝時間
1、根據(jù)具體天氣情況,由公司綜合管理部通知更換工服時間。
第四十八條 處罰措施
1、員工未按要求著裝工服,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。
第四十九條 其他
1、為方便,工作期間出廠區(qū),允許著裝工服。
2、遇公司集體活動時,按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章考核
第五十條 對于所有違反勞動保護(hù)用品管制制度的行為部門及個人,一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五十一條 對于外來人員違反勞動保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部,總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條 同時司政字[20xx]第08號《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關(guān)表單
1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2、勞動防護(hù)用品發(fā)放卡
【第8篇】勞保用品的發(fā)放使用管理制度
(一) 勞保用品的發(fā)放規(guī)定:
發(fā)放勞動保護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動保護(hù)用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動保護(hù)用品,必須經(jīng)勞動保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護(hù)用品的發(fā)放范圍:
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動保護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見和措施。
營銷供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的組織、驗收,如有質(zhì)量問題,應(yīng)實行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種,應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動保護(hù)用品,如果工種相同二勞保條件不同,應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員(包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等)其勞動保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個月以上,應(yīng)相應(yīng)延長其個人勞動保護(hù)用品的餓使用期限;長期離職,應(yīng)停發(fā)勞動保護(hù)用品,待重新上崗時再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種,應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品,須有專人負(fù)責(zé)管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應(yīng)及時修理更換,以保證這些用品安全有效。
營銷供應(yīng)公司對部分勞動保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護(hù)用品。
(二) 勞動用品的使用規(guī)定:
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護(hù)用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊(領(lǐng)口、袖口、下擺)。
7. 如有遺失和被竊等情況,一律按價結(jié)合使用期限折算賠償。計算辦法:使用期未滿二分之一的賠100%;滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%,工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
【第9篇】勞保用品管理發(fā)放制度
第一條為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定本制度。
第二條勞動保護(hù)用品包括:安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉(肥皂)等。
第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動保護(hù)用品計劃。
第四條供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動保護(hù)用品的使用計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的勞動保護(hù)用品的設(shè)計、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動保護(hù)用品、用具的使用,必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條供銷采購部門對勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件,配備符合的勞動保護(hù)用品。對特種勞動保護(hù)用品,定期檢查其防護(hù)性能,已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護(hù)用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會負(fù)責(zé)對全公司的勞動保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查,并有權(quán)對違反勞動保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
