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某糧食局管理制度旨在確保糧食生產、儲存、流通等環(huán)節(jié)的高效、安全與規(guī)范，為穩(wěn)定市場供應、保障食品安全及維護農民利益提供制度保障。它通過明確職責、設定流程、規(guī)范行為，促進糧食行業(yè)的健康發(fā)展，防范潛在風險，提升全局的工作效能。
包括哪些方面
1. 組織架構與職責：明確各部門的職能分工，規(guī)定各崗位的工作內容和責任范圍。
2. 糧食生產管理：涵蓋種植、收割、加工等環(huán)節(jié)的標準化操作規(guī)程，確保糧食質量。
3. 儲存管理：制定糧食倉庫的安全管理規(guī)定，包括庫存控制、防蟲防潮、消防安全等。
4. 流通監(jiān)管：規(guī)范糧食交易行為，防止市場壟斷，確保公平競爭。
5. 質量監(jiān)控：設立質量檢驗標準和程序，確保糧食質量符合國家食品安全標準。
6. 應急處理：建立應對突發(fā)事件的預案，如自然災害、市場波動等。
7. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務活動遵守國家法律法規(guī)，防止違法違紀行為。
重要性
1. 保障糧食安全：健全的管理制度能夠有效防止糧食污染，確保食品源頭安全，維護公眾健康。
2. 提高工作效率：明確的職責劃分和工作流程能提高工作效率，減少工作沖突和延誤。
3. 促進公平公正：規(guī)范市場行為，防止不正當競爭，維護市場秩序，保護消費者權益。
4. 防范風險：通過預警機制和應急響應計劃，降低糧食生產、流通環(huán)節(jié)的風險。
5. 強化法制建設：遵守法規(guī)，樹立良好的法制意識，提升糧食局的公信力和社會形象。
方案
1. 制定詳盡的管理制度手冊，涵蓋上述各個方面的具體操作細則，供員工參考執(zhí)行。
2. 定期組織培訓，強化員工對管理制度的理解和執(zhí)行能力，提升全員法制觀念。
3. 設立內部審計機制，定期檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 加強對外溝通，與相關部門、行業(yè)協(xié)會等保持密切聯(lián)系，了解行業(yè)動態(tài)，適時調整制度。
5. 建立反饋機制，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化和完善管理制度。
6. 建立獎懲制度，對嚴格執(zhí)行管理制度的員工給予表彰，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
通過以上措施，某糧食局將構建起一套科學、嚴謹?shù)墓芾碇贫龋瑸榧Z食行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
某糧食局管理制度范文
【第1篇】某糧食局管理制度
糧食局管理制度
糧食局管理制度
一、學習制度
1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質。
2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。
3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。
4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。
二、會議制度
1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。
2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。
3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。
4、根據業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。
5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。
6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。
三、財務管理制度
1、認真執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。
2、財產及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調配使用。
3、新購置財產設備必須進行財產登記,并在票據上附財產入庫單方可報銷。
4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。
5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據先由經辦人簽字,經主要領導審批后方可付款。
6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。
7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。
四、考勤管理制度
1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。
2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。
3、工作人員請假都要填寫請假條,經批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。
4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。
5、請假程序:干事請假,3天以內由科長批準,3天以上7天以內由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。
6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。
7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。
五、差旅費管理制度
1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。
2、出差補助:市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。
3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。
4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據或會議票據實報實銷。
5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。
6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調特快車按票價的30%補貼。
六、廉政建設制度
1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。
2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。
3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
4、不準個人經商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。
5、不準組織或參加賭博活動。
6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。
7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。
8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。
10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。
七、小車管理制度
1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調度,駕駛員受政秘科領導。
2、工作人員城內辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。
3、一般不準因私用車,特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。
4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。
5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。
6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。
八、安全保衛(wèi)制度
1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調,密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。
2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經常檢查門戶,對進入機關院內的非機關人員認真盤查,無事不得進入。
3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。
4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內。
5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。
九、衛(wèi)生管理制度
1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。
2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈,整潔衛(wèi)生。
3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。
4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質量,美化工作環(huán)境。
6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。
【第2篇】l糧食局管理制度
一、學習制度
1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質。
2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。
3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。
4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。
二、會議制度
1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。
2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。
3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。
4、根據業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。
5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。
6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。
三、財務管理制度
1、認真執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。
2、財產及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調配使用。
3、新購置財產設備必須進行財產登記,并在票據上附財產入庫單方可報銷。
4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。
5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據先由經辦人簽字,經主要領導審批后方可付款。
6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。
7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。
四、考勤管理制度
1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。
2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。
3、工作人員請假都要填寫請假條,經批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。
4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。
5、請假程序:干事請假,3天以內由科長批準,3天以上7天以內由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。
6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。
7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。
五、差旅費管理制度
1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。
2、出差補助:市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。
3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。
4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據或會議票據實報實銷。
5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。
6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調特快車按票價的30%補貼。
六、廉政建設制度
1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。
2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。
3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
4、不準個人經商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。
5、不準組織或參加賭博活動。
6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。
7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。
8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。
10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。
七、小車管理制度
1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調度,駕駛員受政秘科領導。
2、工作人員城內辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。
3、一般不準因私用車,特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。
4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。
5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。
6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。
八、安全保衛(wèi)制度
1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調,密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。
2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經常檢查門戶,對進入機關院內的非機關人員認真盤查,無事不得進入。
3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。
4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內。
5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。
九、衛(wèi)生管理制度
1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。
2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈,整潔衛(wèi)生。
3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。
4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質量,美化工作環(huán)境。
6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。
【第3篇】糧食局管理制度范本
糧食局管理制度
一、學習制度
1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質。
2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。
3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。
4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。
二、會議制度
1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。
2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。
3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。
4、根據業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。
5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。
6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。
三、財務管理制度
1、認真執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。
2、財產及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調配使用。
3、新購置財產設備必須進行財產登記,并在票據上附財產入庫單方可報銷。
4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。
5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據先由經辦人簽字,經主要領導審批后方可付款。
6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。
7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。
四、考勤管理制度
1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。
2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。
3、工作人員請假都要填寫請假條,經批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。
4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。
5、請假程序:干事請假,3天以內由科長批準,3天以上7天以內由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。
6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。
7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。
五、差旅費管理制度
1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。
2、出差補助:市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。
3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。
4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據或會議票據實報實銷。
5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。
6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調特快車按票價的30%補貼。
六、廉政建設制度
1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。
2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。
3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
4、不準個人經商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。
5、不準組織或參加賭博活動。
6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。
7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。
8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。
10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。
七、小車管理制度
1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調度,駕駛員受政秘科領導。
2、工作人員城內辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。
3、一般不準因私用車,特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。
4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。
5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。
6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。
八、安全保衛(wèi)制度
1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調,密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。
2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經常檢查門戶,對進入機關院內的非機關人員認真盤查,無事不得進入。
3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。
4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內。
5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。
九、衛(wèi)生管理制度
1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。
2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈,整潔衛(wèi)生。
3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。
4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質量,美化工作環(huán)境。
6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。
【第4篇】糧食局管理制度
糧食局管理制度
一、學習制度
1、加強職工教育，不斷提～部職工的綜合素質。
2、每周一、周五集中學習，學理論、學政治、學業(yè)務，凡在機關人員必須全部參加。
3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。
4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育（包括黨校、電大等能夠取得學歷的），單位報銷50%的學費。
二、會議制度
1、局機關全體會議由局機關全體人員參加，由局長主持，政秘科通知并記錄。
2、局務會議由各科室負責人以上領導參加，由局長主持，政秘科長負責通知并記錄。
3、局長辦公會議由副科以上領導參加，由局長主持，政秘科長通知并記錄。
4、根據業(yè)務需要，由科室提出意見，領導批準后，隨時召開有關業(yè)務會議。
5、所有參加會議人員必須準時到會，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加，須向主要領導請假。
6、保守會議秘密，所議事項在未公布前不得向外泄露。
三、財務管理制度
1、認真執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。
2、財產及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調配使用。
3、新購置財產設備必須進行財產登記，并在票據上附財產入庫單方可報銷。
4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記，定期清點，損壞、短少要負責修復、賠償。
5、把好現(xiàn)金收付關，報銷票據先由經辦人簽字，經主要領導審批后方可付款。
6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理，大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。
7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。
四、考勤管理制度
1、機關工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位。
2、機關實行簽到制，上下班必須簽到。
3、工作人員請假都要填寫請假條，經批準后交考勤人員登記，請假期滿后，要按請銷假程序及時銷假，凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者，以曠工論處；不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。
4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，一月以上病假，需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。
5、請假程序：干事請假，3天以內由科長批準，3天以上7天以內由分管領導批準，7天以上由局長批準；科長請假3天以內由分管領導批準，3天以上由局長批準；副職請假由局長批準；局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假，要及時安排頂替人員，保證工作正常進行。
6、工作人員子女嫁娶，可享受5天假期，直系親屬喪葬可享受15天假期，岳父、岳母喪葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤計發(fā)工資，以凈工作日計算，不含休息日和節(jié)假日，一次性使用。
7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤，凡遲到、早退全年累計達30次的，曠工一次超過7天或全年累計超過15天的，年度責任獎考評扣實得分的20%；遲到、早退全年累計60次以上的，曠工一次超過15天或全年累計超過30天，年度責任獎考評扣實得分的50%；遲到、早退全年累計90次以上的，曠工一次超過30天或全年累計超過60天的，不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。
五、差旅費管理制度
1、下鄉(xiāng)補助：臨時下鄉(xiāng)每人每天4元，長期（半年及半年以上）下鄉(xiāng)每人每天2元。
2、出差補助：市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。
3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。
4、工作人員外出參加會議，食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者，按照食宿票據或會議票據實報實銷。
5、出差人員要本著節(jié)儉的原則，一般不準乘坐出租車。
6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪，如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼，具體標準為特快車按票價的50%，直快或普通客車按票價的60%，新型空調特快車按票價的30%補貼。
六、廉政建設制度
1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。
2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。
3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
4、不準個人經商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。
5、不準組織或參加賭博活動。
6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財。
7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。
8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用，以及不準為其經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
9、對違反上述規(guī)定的，要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。
10、認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任，各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。
七、小車管理制度
1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調度，駕駛員受政秘科領導。
2、工作人員城內辦事一般不予派車，特殊情況政秘科視情況予以安排，下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。
3、一般不準因私用車，特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。
4、加強油料管理，縣城加油政秘科派人，外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度，年終對油料使用情況進行考核，加油逐次登記，加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。
5、不準隨意停放車輛，不準駕駛員私自出車，否則，發(fā)生的一切事故由司機本人負責。
6、駕駛員要愛護車輛，按期進行保養(yǎng)維修，保持車容整潔，車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準，政秘科派人隨同進行維修。
八、安全保衛(wèi)制度
1、加強安全教育，增強安全意識，上下一致，互相協(xié)調，密切配合，努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。
2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責，要認真負責，經常檢查門戶，對進入機關院內的非機關人員認真盤查，無事不得進入。
3、各科室要嚴格安全措施，財務科現(xiàn)金須放入保險柜，不得超過規(guī)定限額，貴重物品應指定專人保管，個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。
4、車輛不準亂停亂放，非本機關車輛一律不得隨意停放院內。
5、不準非機關工作人員在機關留宿，屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛(wèi)人員同意，方可安排，但必須遵守
機關制度。
九、衛(wèi)生管理制度
1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣，做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。
2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃，要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈，整潔衛(wèi)生。
3、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水，亂扔雜物。
4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序，不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花，改善空氣質量，美化工作環(huán)境。
6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比，獎優(yōu)罰劣。
