- 目錄
崗位職責是什么
采礦工程崗位是負責規(guī)劃、設計、實施和監(jiān)督礦產(chǎn)資源開采活動的專業(yè)職位，該崗位在礦業(yè)公司的運營中起著核心作用。
崗位職責要求
1. 持有相關領域的學士或碩士學位，如采礦工程或地質工程。
2. 熟悉國家及地方的礦業(yè)法規(guī)和安全標準。
3. 具備扎實的地質學、力學和工程計算知識。
4. 掌握現(xiàn)代采礦技術和設備的操作與維護。
5. 能夠進行礦產(chǎn)儲量評估和開采經(jīng)濟效益分析。
6. 強烈的安全意識和環(huán)境責任感。
7. 良好的團隊協(xié)作能力和項目管理技能。
8. 有能力解決現(xiàn)場突發(fā)問題，具備決策能力。
崗位職責描述
采礦工程師主要負責：
1. 制定采礦計劃：根據(jù)礦床地質條件，設計合理的開采方案，包括開采方法、開采順序、開采深度等。
2. 安全監(jiān)管：確保作業(yè)現(xiàn)場符合安全規(guī)定，預防和應對潛在風險。
3. 設備管理：維護和優(yōu)化采礦設備，提高生產(chǎn)效率。
4. 環(huán)境保護：制定并執(zhí)行環(huán)境保護措施，減少采礦活動對環(huán)境的影響。
5. 技術創(chuàng)新：跟蹤最新采礦技術，推動技術升級，降低生產(chǎn)成本。
6. 項目協(xié)調：與地質、測量、通風等部門緊密合作，確保采礦活動順利進行。
7. 成本控制：分析采礦成本，提出降低成本的策略和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 礦區(qū)勘查與評估：參與礦產(chǎn)資源的勘查工作，評估礦床的經(jīng)濟價值和開采可行性。
2. 采礦設計：設計井巷布置、采掘工作面布局、爆破方案等，確保開采過程高效安全。
3. 生產(chǎn)監(jiān)控：監(jiān)控采礦生產(chǎn)進度，定期報告產(chǎn)量、質量、成本等關鍵指標。
4. 安全培訓：組織安全教育和技能培訓，提升員工的安全意識和操作技能。
5. 環(huán)保監(jiān)測：實施環(huán)境監(jiān)測，確保污染物排放達標，落實環(huán)保治理項目。
6. 應急處理：制定應急預案，處理礦山事故，保障人員安全。
7. 項目優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別改進點，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升采礦效率。
采礦工程師的工作涵蓋了從礦產(chǎn)資源開發(fā)到生產(chǎn)的全過程，需要綜合運用地質、工程、管理等多方面的知識，以實現(xiàn)安全、高效、環(huán)保的開采目標。在實際工作中，他們不僅需要具備專業(yè)的技術能力，還需要展現(xiàn)出優(yōu)秀的領導力和協(xié)調能力，以應對各種挑戰(zhàn)。
采礦工程崗位職責范文
第1篇 采礦工程技術員崗位職責
1、大專以上學歷,采礦、地質等相關專業(yè);2、持有中級爆破工程師證書;3、具有3年以上礦山開采、礦山管理等相關經(jīng)驗;4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織管理能力,具有良好的團結協(xié)作精神。
第2篇 采礦工程師崗位職責
采礦工程師 崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
第3篇 采礦工程崗位職責
采礦總工程師 崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。 崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
第4篇 采礦工程工程師崗位職責
崗位職責:
、負責采場開拓工程方案技術設計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術、新工藝,促進礦山經(jīng)濟效益的不斷提高;
2、負責采場的單體技術設計;
3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作;
4、積極參與生產(chǎn)技術現(xiàn)場服務,關注采場安全,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題。
任職要求:
1、熟悉成礦地質條件、規(guī)律及找礦方向,參與公司新投資礦山的項目論證工作;
2、負責公司生產(chǎn)礦山的地質技術工作,提供專業(yè)技術支持和準確的地質資料;
3、負責制定地質勘查項目設計方案并組織實施;
4、進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質工作;
5、負責編制地質考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
6、熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成領導交辦的相關工作。
第5篇 高級采礦工程師崗位職責
(一)編制《礦山項目礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。
負責收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現(xiàn)有開拓運輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結合這些資料,參照開采設計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優(yōu)化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。
(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。
(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。
在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的基礎上,按照設計規(guī)范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。
任職資格:
采礦專業(yè),本科以上。
擅于學習新技術和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實際經(jīng)驗,以及掌握相關專業(yè)基礎知識。
十年設計或者現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗,其中設計經(jīng)驗在5年以上。
具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。
具備團隊意識和服務意識。
