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崗位職責是什么
外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位是企業(yè)對外貿(mào)易業(yè)務中至關重要的一環(huán)，主要負責尋找、評估和引入符合公司戰(zhàn)略目標的新產(chǎn)品，以滿足全球市場的需求。這一角色需要深入理解市場動態(tài)，挖掘潛在商機，并與供應商、制造商及內部團隊緊密合作，確保產(chǎn)品的質量和競爭力。
崗位職責要求
1. 具備良好的市場洞察力，能夠準確把握國際市場需求趨勢。
2. 熟悉供應鏈管理，能有效協(xié)調供應商資源，確保產(chǎn)品質量和交貨時間。
3. 擁有扎實的產(chǎn)品知識，能對產(chǎn)品性能、成本和市場潛力進行深入分析。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與國內外合作伙伴建立良好關系。
5. 精通至少一門外語，如英語，以便進行有效的商務交流。
6. 對國際貿(mào)易規(guī)則和法規(guī)有深入了解，包括關稅、認證和物流等方面。
7. 具備商業(yè)談判能力，能為公司爭取有利的交易條件。
8. 能夠靈活適應多變的市場環(huán)境，及時調整產(chǎn)品開發(fā)策略。
崗位職責描述
外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)人員的工作涵蓋了從產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)到市場投放的全過程。他們需要定期調研全球市場，尋找創(chuàng)新且有潛力的產(chǎn)品概念。在確定產(chǎn)品方向后，他們會與潛在供應商進行接洽，評估其生產(chǎn)能力、質量控制和價格優(yōu)勢。他們需要與銷售、市場等部門密切協(xié)作，確保產(chǎn)品符合公司的品牌形象和目標市場的喜好。
在產(chǎn)品導入階段，外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)人員需監(jiān)督樣品制作、測試和修改，確保產(chǎn)品達到預期標準。此外，他們還需處理與進出口相關的事務，如處理文件、申請必要的認證，以及協(xié)調物流等。在產(chǎn)品上市后，他們將持續(xù)監(jiān)控市場反饋，以便進行必要的調整和優(yōu)化。
有哪些內容
1. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解消費者需求和競爭對手情況。
2. 產(chǎn)品篩選：評估新產(chǎn)品提案，確定符合公司戰(zhàn)略和市場需求的產(chǎn)品。
3. 供應商管理：建立和維護供應商關系，進行價格談判，確保供應穩(wěn)定。
4. 產(chǎn)品開發(fā)：參與產(chǎn)品設計和改進，確保產(chǎn)品功能、質量和成本的平衡。
5. 商務談判：處理合同條款，協(xié)商價格、付款方式和交貨條件。
6. 認證與合規(guī)：確保產(chǎn)品符合出口國和進口國的法規(guī)要求，獲取必要證書。
7. 內部協(xié)調：與銷售、市場等部門協(xié)同工作，確保產(chǎn)品上市的順利進行。
8. 后期跟蹤：監(jiān)控產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，收集客戶反饋，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化。
外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位是連接企業(yè)與全球市場的橋梁，其工作成效直接影響著公司的競爭力和市場份額。通過精準的市場定位、優(yōu)質的產(chǎn)品選擇和高效的供應鏈管理，外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)人員為企業(yè)打開新的增長點，驅動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位職責范文
第1篇 外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位職責
外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā) 愛美購 深圳市愛美購科技有限公司,么么嗖,愛美購,愛美購 崗位職責:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品線的發(fā)展,負責引進、開發(fā)新品以及特色商品,補充拓展公司現(xiàn)有產(chǎn)品線;
2、做好相關產(chǎn)品調研工作,保持產(chǎn)品價格競爭優(yōu)勢;
3、供應商的維護以及新品的及時推送上架;
4、定期總結產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),分析問題,提出品類優(yōu)化方案。
任職資格:
1、一年以上采購或產(chǎn)品調研、開發(fā)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;
2、有較好的市場敏銳度,了解流行趨勢,有3c數(shù)碼產(chǎn)品、服飾、美妝、家居等資源者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、分析、組織、解決問題能力;
4、具備較強職業(yè)道德素質,責任心強;
5、有外貿(mào)公司采購經(jīng)歷或是知名b2c網(wǎng)站從事外貿(mào)采購經(jīng)歷者優(yōu)先。
