選礦技術員崗位職責

崗位職責是什么

選礦技術員是礦業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的專業(yè)技術人員，主要負責礦石的預處理、選礦工藝流程的設計與優(yōu)化，以提高礦產(chǎn)資源的利用率和經(jīng)濟效益。

崗位職責要求

1. 具備扎實的礦物加工基礎知識，了解各類礦石的性質(zhì)和選礦方法。

2. 熟練掌握選礦設備的操作與維護，能夠進行設備故障診斷和排除。

3. 能夠進行選礦試驗，分析試驗結(jié)果，并據(jù)此優(yōu)化工藝參數(shù)。

4. 熟悉國家相關法律法規(guī)，確保生產(chǎn)活動合規(guī)進行。

5. 具備良好的團隊協(xié)作能力，能與工程師、操作工等各崗位人員有效溝通。

6. 注重安全，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，預防事故的發(fā)生。

崗位職責描述

選礦技術員的工作涵蓋礦石的采樣、試驗、分析、設計和實施選礦流程等多個環(huán)節(jié)。他們需要在實驗室環(huán)境中進行礦石樣本的處理和測試，通過化學、物理方法篩選出有價值的礦物。在工藝流程設計階段，選礦技術員要結(jié)合礦石性質(zhì)、設備性能及經(jīng)濟因素，制定出最佳的選礦方案。在生產(chǎn)過程中，他們監(jiān)控設備運行狀態(tài)，調(diào)整工藝參數(shù)，確保選礦效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，選礦技術員還需參與設備的日常維護和故障排查，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。

有哪些內(nèi)容

1. 礦石采樣與試驗：采集代表性礦石樣本，進行化學成分分析，進行選礦試驗，為工藝設計提供數(shù)據(jù)支持。

2. 工藝流程設計：依據(jù)礦石性質(zhì)，設計或優(yōu)化選礦流程，包括破碎、磨礦、浮選、磁選等步驟。

3. 設備操作與維護：操作選礦設備，定期檢查設備狀態(tài)，及時排除故障，保證設備高效運行。

4. 生產(chǎn)監(jiān)控：監(jiān)測選礦過程中的各項指標，如礦漿濃度、藥劑添加量等，調(diào)整工藝參數(shù)以提升選礦效果。

5. 質(zhì)量控制：確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量符合標準，降低礦產(chǎn)資源的浪費。

6. 安全環(huán)保：遵守環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)過程中的廢水、廢氣、廢渣得到有效處理，防止環(huán)境污染。

7. 技術報告編寫：整理實驗數(shù)據(jù)，編寫技術報告，為管理層提供決策依據(jù)。

8. 培訓指導：對操作工進行技術培訓，提高整個團隊的技術水平和安全意識。

作為選礦技術員，他們的工作不僅是提升礦石的回收率和品位，更是關乎企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。他們需要持續(xù)學習新的選礦技術和管理理念，以應對日益復雜的礦產(chǎn)資源開發(fā)挑戰(zhàn)。

選礦技術員崗位職責范文

第1篇 選礦技術員崗位職責

選礦技術員 廣東光華科技股份有限公司 廣州市金華大化學試劑有限公司,廣東光華科技股份有限公司,金華大 職責描述:

1、實驗室試驗操作:包括各工序的基礎選礦試驗操作,以及廢水處理、藥劑合成等相關試驗操作;

2、現(xiàn)場試驗操作:包括選礦廠生產(chǎn)調(diào)試,組織流程考查,跟蹤試驗進展等工作;

3、數(shù)據(jù)處理:包括選礦試驗數(shù)據(jù)整理、登記,計算產(chǎn)率、回收率等;

4、報告編寫:包括選礦試驗簡報、正式報告的編寫工作;

5、工作匯報:包括日常試驗工作總結(jié),現(xiàn)場試驗匯報演示等工作。

任職要求:

1、采礦、選礦、礦物加工等相關專業(yè),大專及以上學歷,兩年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握選礦工藝流程、磨浮/浮選工藝,能對化驗數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進行分析監(jiān)控;

3、溝通表達,組織協(xié)調(diào)能力強;

4、為人正真,吃苦耐勞,執(zhí)行力強;

5、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強。