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崗位職責(zé)是什么
倉儲物流管理崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化庫存管理、訂單處理、貨物運輸以及配送等流程，確保供應(yīng)鏈的高效運行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的物流管理知識，熟悉倉儲操作流程和相關(guān)法規(guī)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理軟件，如erp、wms等，能有效利用信息化手段提升效率。
3. 具備良好的組織能力和決策能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決跨部門協(xié)作問題。
5. 注重細節(jié)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進措施。
崗位職責(zé)描述
倉儲物流管理者需全面監(jiān)控庫存狀態(tài)，合理規(guī)劃存儲空間，確保庫存準確無誤。他們需要制定和執(zhí)行庫存策略，包括補貨計劃、庫存周轉(zhuǎn)率提升、過期品處理等，以降低庫存成本。此外，他們還需管理訂單處理流程，從接收到發(fā)貨，確保訂單及時準確完成。在物流運輸環(huán)節(jié)，他們需協(xié)調(diào)供應(yīng)商，優(yōu)化運輸路線，控制運輸成本，同時保證貨物安全準時送達客戶手中。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：負責(zé)庫存盤點、分類、編碼，實施庫存控制策略，預(yù)防庫存積壓或短缺。
2. 訂單處理：跟蹤訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單快速準確地打包、貼標和發(fā)貨。
3. 運輸協(xié)調(diào)：與運輸服務(wù)商建立良好關(guān)系，安排合理的運輸計劃，處理異常物流問題。
4. 成本控制：分析倉儲物流成本，尋找降低成本、提高效率的方法，如優(yōu)化倉庫布局、引入自動化設(shè)備等。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、訂單履行時間、運輸效率等關(guān)鍵指標，為管理層提供決策依據(jù)。
6. 安全管理：確保倉庫符合安全標準，實施風(fēng)險預(yù)防措施，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故。
7. 團隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)倉儲物流團隊，提升員工技能，建立高效的工作流程和團隊協(xié)作機制。
8. 供應(yīng)商管理：評估和選擇合適的供應(yīng)商，維護良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
作為倉儲物流管理者，其工作不僅限于日常操作，更需關(guān)注市場變化，預(yù)測未來需求，持續(xù)優(yōu)化流程，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和市場的競爭。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，他們扮演著確保供應(yīng)鏈順暢運轉(zhuǎn)的重要角色。
倉儲物流管理崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲物流管理崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
第2篇 倉儲物流管理專員崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
