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崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)副總裁是企業(yè)高級管理層的核心成員，負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總裁執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，并在多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)作用。此職務(wù)需要具備深厚的行業(yè)知識、卓越的管理才能和戰(zhàn)略思維。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2. 擁有豐富的商業(yè)經(jīng)驗和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定并實施長期業(yè)務(wù)策略。
3. 精通財務(wù)管理，能夠分析財務(wù)報告并作出明智的決策。
4. 具備良好的人際交往能力，能與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)關(guān)系。
5. 對市場動態(tài)敏感，能及時識別機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
6. 善于解決問題，能在復(fù)雜情況下做出快速而準(zhǔn)確的判斷。
崗位職責(zé)描述
集團(tuán)副總裁在日常工作中，主要負(fù)責(zé)以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定集團(tuán)的整體戰(zhàn)略，對各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行評估和規(guī)劃，確保公司的長期發(fā)展。
2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高效率和盈利能力。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬管理人員，確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作和人才發(fā)展。
4. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門項目，確保項目的順利執(zhí)行和達(dá)成預(yù)期成果。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
6. 對外關(guān)系：代表集團(tuán)與合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通，建立并維護(hù)良好的外部關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 決策參與：參與高層會議，對重要決策提出建議和意見。
2. 市場分析：定期進(jìn)行市場研究，為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供數(shù)據(jù)支持。
3. 財務(wù)審核：審核預(yù)算和財務(wù)報告，確保財務(wù)健康和合規(guī)。
4. 危機(jī)處理：面對突發(fā)事件，迅速制定并執(zhí)行應(yīng)急計劃。
5. 合規(guī)性管理：確保公司業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī)和內(nèi)部政策。
6. 文化建設(shè)：推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度。
集團(tuán)副總裁需在這些職責(zé)中展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，以促進(jìn)集團(tuán)的持續(xù)增長和成功。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團(tuán)常副總裁 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項目的順利進(jìn)行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運(yùn)營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項目的順利進(jìn)行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運(yùn)營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第2篇 集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)副總裁 徽熳控股集團(tuán)有限公司 徽熳控股集團(tuán)有限公司,徽熳 工作職責(zé):
1、在集團(tuán)董事長/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團(tuán)行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團(tuán)行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財務(wù)運(yùn)用管理條線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標(biāo)任務(wù);
3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團(tuán)行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊競爭、激勵、淘汰機(jī)制,不斷加強(qiáng)集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊建設(shè);
5、主持并組織集團(tuán)文化建設(shè)工作,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有大型集團(tuán)企業(yè)、投資控股集團(tuán)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)10年以上工作經(jīng)驗,并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;
4、具極強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進(jìn);
7、具良好個人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強(qiáng)烈情緒感染能力,具極強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。
第3篇 文化集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5.開展企業(yè)形象宣傳活動;
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10.完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。
第4篇 投資集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
交通集團(tuán)投資并購副總裁 1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購業(yè)務(wù),主要投資方向為高速公路;
2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進(jìn)行項目的開發(fā)、拓展和甄選;
3.負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行評估、立項及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作,進(jìn)行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;
4.了解國家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;
3.能夠獨立主持項目,具備相關(guān)政府關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購業(yè)務(wù),主要投資方向為高速公路;
2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進(jìn)行項目的開發(fā)、拓展和甄選;
3.負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行評估、立項及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作,進(jìn)行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;
4.了解國家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;
3.能夠獨立主持項目,具備相關(guān)政府關(guān)系。
第5篇 農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)農(nóng)業(yè)運(yùn)營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運(yùn)營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報等事項管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營體系建設(shè),制定運(yùn)營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運(yùn)營流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
