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崗位職責是什么
焊接技術(shù)崗位是一個專注于通過熔化金屬或合金以連接工件的關(guān)鍵職位。它涉及對材料的精確處理，使用各種焊接方法，并確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
崗位職責要求
1. 持有相關(guān)行業(yè)的焊接證書，如aws、asme等，證明具備專業(yè)技能和知識。
2. 熟練掌握tig、mig、stick、smaw等不同焊接技術(shù)，能根據(jù)工作需求靈活應用。
3. 具備良好的空間感知和精細的手眼協(xié)調(diào)能力，以完成精確的焊接作業(yè)。
4. 了解金屬材料性質(zhì)，能根據(jù)材料類型選擇合適的焊接工藝。
5. 遵守安全規(guī)程，確保工作現(xiàn)場的安全無事故。
6. 能讀懂工程圖紙和焊接規(guī)格，理解項目需求和設計意圖。
崗位職責描述
焊接技術(shù)人員的主要任務是將金屬部件牢固地結(jié)合在一起，確保其結(jié)構(gòu)完整性和耐久性。他們需在各種環(huán)境中工作，包括工廠車間、施工現(xiàn)場，甚至極端條件下，如高空或水下。他們需要運用專業(yè)技能和經(jīng)驗，對金屬進行精確切割、裝配和焊接，同時保證工作進度和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 準備工作：評估工作需求，選擇合適的焊接設備和材料，準備工件定位和夾具。
2. 焊接操作：執(zhí)行焊接過程，確保焊縫質(zhì)量，防止過度熱輸入和變形。
3. 質(zhì)量檢查：自我檢查焊縫，確保符合設計規(guī)范和行業(yè)標準，必要時進行無損檢測。
4. 設備維護：保養(yǎng)和維護焊接設備，確保其始終處于良好運行狀態(tài)。
5. 記錄和報告：記錄焊接參數(shù)和工作進度，及時上報異常情況。
6. 團隊協(xié)作：與工程師、質(zhì)檢員和其他工種協(xié)調(diào)，共同完成項目任務。
7. 持續(xù)學習：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習新的焊接技術(shù)和工藝，提升個人技能水平。
8. 安全實踐：遵守所有安全規(guī)定，預防工傷事故，維護健康的工作環(huán)境。
焊接技術(shù)崗位不僅需要扎實的技術(shù)基礎，更要求對工作環(huán)境的適應能力和問題解決能力。在這個角色中，技術(shù)人員是制造過程中的關(guān)鍵一環(huán)，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和項目的成功。
焊接技術(shù)崗位職責范文
第1篇 焊接技術(shù)工程師崗位職責
高溫材料及焊接工藝技術(shù)工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責:
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求:
1、 碩士及以上學歷,或具有10年以上高溫材料,以及微細結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗,熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用;
2、 材料加工工程、材料科學等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第2篇 焊接技術(shù)崗位職責
技術(shù)副總經(jīng)理(沖壓、焊接技術(shù)) 常青機械 合肥常青機械股份有限公司,常青機械,常青股份 崗位職責:
1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃,內(nèi)部kpi績效指標建立和月度匯總、評價、激勵;
2、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證,過程所有apqp/ppap的文件建立,產(chǎn)品bom表維護更新;
3、負責分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發(fā)、設計、調(diào)試驗證;
4、負責分公司ts16949質(zhì)量管理體系標準實施與評審,各項質(zhì)量管理指標建立、評價、激勵;
5、負責與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對接、處理;
6、負責分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進、工作改善推進,沖壓、焊接自動化實施;
任職條件:
1、年齡:35-45歲,學歷:大專及以上,機制及相關(guān)專業(yè);
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;
3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;
4、能熟練運用ts16949、vda6.3體系管理;
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第3篇 焊接技術(shù)員崗位職責
焊接品質(zhì)技術(shù)員 廣州汽車集團乘用車 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團乘用車 崗位職責
1、零部件檢測與分析;
2、現(xiàn)場問題點確認與解析;
3、品質(zhì)體系文件的運用;
4、整車質(zhì)量標準運用;
5、品質(zhì)問題管理;
6、整車尺寸品質(zhì)問題復合解析;
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、專業(yè)要求,機械、汽車類優(yōu)先;
3、具備撰寫報告、匯報文件的能力;
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
