- 目錄
包括哪些
工人安全管理制度是一項全面的管理框架，旨在確保工人們在工作場所的安全和健康。它涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定每個工作崗位的安全操作步驟，以防止工傷事故的發(fā)生。
2. 安全培訓：定期對員工進行安全知識和技能的教育，提升他們的安全意識。
3. 設備維護：確保所有工作設備處于良好運行狀態(tài)，及時排查和修復可能的安全隱患。
4. 應急預案：制定應對突發(fā)事故的計劃，以便迅速有效地應對緊急情況。
5. 安全檢查：定期進行工作場所的安全檢查，消除潛在的危險因素。
培訓內(nèi)容
1. 安全規(guī)章制度：使員工了解并遵守公司的安全規(guī)定，理解違反規(guī)則的后果。
2. 危險源識別：教授員工如何識別和評估工作環(huán)境中的潛在風險。
3. 個人防護裝備使用：教導員工正確佩戴和使用個人防護設備，如頭盔、護目鏡、安全鞋等。
4. 緊急疏散與急救知識：培訓員工在火災、化學品泄漏等緊急情況下的疏散路線和基本急救技能。
5. 設備操作安全：針對特定設備進行操作培訓，強調安全操作的重要性。
應急預案
1. 緊急響應團隊：建立專門的應急響應小組，負責在事故發(fā)生時迅速采取行動。
2. 疏散計劃：明確標注各區(qū)域的疏散路線，確保員工在緊急情況下能迅速、有序地撤離。
3. 應急設備配置：配備必要的消防器材、急救箱等，便于現(xiàn)場應急處理。
4. 演練與評估：定期進行應急演練，評估并改進應急預案的有效性。
重要性
工人安全管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的生命安全。一方面，良好的安全管理能夠降低工傷事故率，減少因事故導致的經(jīng)濟損失；另一方面，它有助于營造安全的工作環(huán)境，提高員工滿意度和生產(chǎn)力。遵守安全管理制度也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，有助于樹立良好的社會形象。因此，管理層應將工人安全視為首要任務，不斷優(yōu)化和完善安全管理制度，確保其得到有效執(zhí)行。
工人安全管理制度范文
第1篇 臨時工人安全管理措施
許多企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)任務的臨時需要等,常常雇傭一些臨時工來完成一些諸如物資的搬運、建筑施工、設備的起重作業(yè)、清理等工作。但是,因對臨時工管理、監(jiān)督不力所造成的種種不安全現(xiàn)象,又成為企業(yè)安全管理和安全監(jiān)督的薄弱點,使得企業(yè)安全工作隱患重重。那么,對于臨時工安全管理,我們要做些什么
一、加強安全培訓教育,提高安全意識
絕大多數(shù)臨時工文化水平較低、人員素質參差不齊,而且在施工過程中,普遍存在重生產(chǎn)、輕安全,重勞力、輕技術的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全培訓教育等置于應有的高度,提高他們的安全意識,以滿足我們的工作需要。
按照國家有關規(guī)定,應對臨時工進行廠級和作業(yè)現(xiàn)場(即車間級)二級安全培訓教育。我們的做法是臨時工必須首先經(jīng)廠技安部門進行廠級安全培訓,并考核合格。廠級培訓教育主要內(nèi)容包括:有關法律法規(guī)、企業(yè)管理制度、企業(yè)職業(yè)危害因素及防護措施、相關安全知識、事故案例等。然后由綜合管理部門發(fā)放“臨時出入證”給廠級考核合格的臨時工,持證進入廠區(qū)。進入廠區(qū)后,由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對臨時工進行進入作業(yè)現(xiàn)場前的安全培訓教育(車間級教育),并經(jīng)考核合格方能實施作業(yè)。車間級培訓教育內(nèi)容主要包括:作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定、現(xiàn)場注意事項、應急措施等。
二、同法人單位簽定安全協(xié)議,明確雙方安全職責
由于臨時工具有流動性大、組織松散等特點,企業(yè)應規(guī)避直接騁用臨時工,尋求與有合法資質的勞務單位(以下稱外來單位)合作,簽定安全協(xié)議或合同,明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,并各自指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調。并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議。
1、外單位作業(yè)人員對其自己作業(yè)的安全行為負完全責任,包括對我廠造成的各種危害、傷害及其他損失,
2、責任單位因自身原因而給外單位作業(yè)人員造成的損失承擔其相應責任,
3、企業(yè)責任單位對所轄外來人員的作業(yè)及其過程應有專人監(jiān)控,作業(yè)現(xiàn)場所在崗位應派專人對其作業(yè)過程進行監(jiān)護,
4、監(jiān)護人員對外單位作業(yè)行為中的不安全因素提出告戒,促使其立即改正。如不聽從勸阻,有權制止其作業(yè)并立即報告企業(yè)技安部門。企業(yè)技安部門按簽訂的安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議和企業(yè)規(guī)章制度對相關人員、單位采取立即停止作業(yè)并下達整改通知書,并進行相應的處罰,或提出索賠訴求。
三、對有特殊要求的項目,限制進行作業(yè)
如前所述臨時工具有文化水平較低、人員素質參差不齊、流動性大、組織觀念不強等特點,因此對臨時工的作業(yè)項目應作出嚴格的限制。讓臨時工做的項目不能超出勞務單位經(jīng)營范圍以及與企業(yè)簽字的合同范圍。對危險性、技術含量高、有特殊要求的項目應限制其進行作業(yè),如下釜作業(yè)、危險化學的包裝作業(yè),就不能讓臨時工進行。
四、強化現(xiàn)場管理,覆行協(xié)管責任
對臨時工的管理不能臨時。應對臨時工實施規(guī)范化管理,建立健全各項規(guī)章制度,將其納入法制化軌道,落實相關責任,實現(xiàn)用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時,特別要加強現(xiàn)場協(xié)管。
1、企業(yè)針對臨時工工作的特殊性,制定了特殊作業(yè)協(xié)管制度,由企業(yè)對口業(yè)務管理部門辦理特殊作業(yè)(高處、動土、斷路、吊裝)協(xié)管作業(yè)證,明確雙方的安全協(xié)管責任,做到職責明確、責任到位,加強現(xiàn)場的安全監(jiān)管。
2、在現(xiàn)場施工中,對口業(yè)務管理部門應經(jīng)常深入外來單位施工作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全措施的落實情況,每周至少作一書面檢查記錄,對違反安全、環(huán)保和質量要求以及本企業(yè)相關管理規(guī)定的施工作業(yè)及時予以制止,并提出糾正、整改或停工要求,從而促進外單位的管理水平的提高,防范事故發(fā)生。
3、項目單位應做好作業(yè)現(xiàn)場安全技術和生產(chǎn)裝置危險因素交底。進入作業(yè)區(qū)域前,作業(yè)現(xiàn)場項目單位負責人應向外來單位告之現(xiàn)場存在的危險源,制定的作業(yè)方案和相應安全技術措施,以及事故應急救援等措施,讓其了解作業(yè)過程中的危險因素,同時指定專門監(jiān)護人進行現(xiàn)場協(xié)管,通過這些削減風險措施,做到事前預判危險,規(guī)避風險,達到防止事故的發(fā)生。
4、做好界區(qū)相關聯(lián)區(qū)域安全管理工作。項目單位有可能是邊生產(chǎn)邊施工作業(yè),做好界區(qū)相關聯(lián)區(qū)域安全管理工作特別重要。應在界區(qū)邊沿設置警戒線和安全標志,禁止無關人員進行施工區(qū)域,外來單位人員未經(jīng)項目單位同意不得進入生產(chǎn)區(qū)域。生產(chǎn)出現(xiàn)常情況,有可能影響到施工區(qū)時,應及時通知施工單位停止作業(yè),必要時組織疏散撤離。
5、同一作業(yè)項目涉及多單位、多人員參與的,在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的任何操作,都有可能發(fā)生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施,以及人員傷害、火災、爆炸事故的發(fā)生。在該作業(yè)中,各方均指定專職的現(xiàn)場負責人,及時協(xié)調區(qū)域內(nèi)的作業(yè),強化信息溝通和協(xié)調,提高對作業(yè)安全管理力度。當出現(xiàn)異常情況時,要求將作業(yè)先停下來,分析異常情況的性質,研究采取整改措施,及時消除現(xiàn)場的不安全因素,促進危險作業(yè)的有效實施。
對臨時工的安全管理,我們要做的還有很多很多,但通過規(guī)范各項工作,就可達到確保企業(yè)安全生產(chǎn),杜絕各類事故發(fā)生的目的。
第2篇 鍋爐司爐工人安全考核管理辦法規(guī)定
第一章總則
第一條鍋爐是特種設備,司爐工人是特種作業(yè)人員。為了加強司爐工人的安全技術培訓、考核和管理,確保鍋爐安全運行,特根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》第九條的規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人,包括固定工、合同制工人。
電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人安全技術考核與管理,按水利電力部的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章司爐工人的基本條件、培訓和考試
第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀律、熱愛本職工作。一般應有初中以上文化程度。
第四條司爐工人考試前的理論和實際操作培訓可由本單位、主管單位或委托其他單位進行。培訓時間,擬領取1、2、3類操作證者應不少于六個月,擬領取4類操作證者不少于三個月。 字串4
第五條司爐工人考試一般應由當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構(縣或地、市級、下同)統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門,經(jīng)當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構批準后,可自行組織考試,但試題,合格標準和考試成績須報當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構審核。
第六條司爐工人考試包括理論和實際操作兩部分。對從事五年以上司爐工作,文化水平較低的司爐工人,以考核實際操作技術為主。
第七條司爐工人考核應按不同類別從下述考試大綱內(nèi)容中選取命題。
1.理論部分
(1)壓力、溫度、介質、燃料、燃燒、通風、傳熱等方面的基本知識。
(2)鍋爐的分類、結構及其簡單的工作原理。
(3)鍋爐安全附件的名稱、作用、結構及簡單的工作原理。
(4)各種熱工儀表、自控和連鎖保護裝置的用途和操作注意事項。
字串6
(5)鍋爐附屬設備的用途和操作要領。
(6)鍋爐給水、爐水標準及常用的水處理方法。
(7)鍋爐運行的操作要領。
(8)水垢、煙灰、結焦對鍋爐的危害及防治方法。
(9)鍋爐常見事故的類別、原因、預防及處理。
(10)鍋爐維護保養(yǎng)方面的基本知識。
(11)鍋爐安全法規(guī)中有關安全運行的內(nèi)容。
2.實際操作部分
(1)鍋爐起動前的檢查、準備、點火、升壓、運行、調整、壓火、停爐等操作。
(2)安全附件的檢查及調整。
(3)各種輔機及附屬設備的操作。
(4)反事故演習。
第三章司爐操作證的類別、發(fā)放與管理 字串5
第八條司爐操作證分為四類,見下表。
第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構簽發(fā)司爐操作證。
司爐工人只許操作不高于核準類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐工人時
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類別|允許操作的鍋爐
字串3
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1|工作壓力≥3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐
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2|工作壓力<3.8mpa(39kgf/平方厘米),出力>4t/h的蒸汽鍋爐和供
|熱量>2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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3|工作壓力≥0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力≤4t/h的蒸汽鍋爐和供熱 字串9
|熱量≤2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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4|工作壓力<0.1mpa(1kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐和供熱量≤0.7mw(
|60×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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應經(jīng)過重新培訓和考試,并換發(fā)司爐操作證。
第十條對取得操作證的司爐工人,一般每四年應進行一次復審,復審工作由發(fā)證機關或其指定的單位組織進行。復審結果由負責復審的單位記入司爐操作證復審欄內(nèi)。連續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機關同意后可以免于復審。 字串6
復審不合格者,應注銷司爐操作證。
第十一條持證司爐工人應履行以下職責:
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,精心操作,確保鍋爐安全運行。
2.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
3.對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。
4.努力學習業(yè)務知識,不斷提高操作水平。
第十二條鍋爐使用單位應做好以下管理工作:
1.按本辦法第3條規(guī)定的基本條件嚴格選調司爐工人。
2.加強對司爐工人的思想教育和文化技術教育。
3.制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。
4.改善司爐工人的勞動條件,鍋爐房應做到文明生產(chǎn)。 字串2
5.獎勵安全生產(chǎn)好的司爐工人。
6.保持司爐工人隊伍的相對穩(wěn)定,不隨意調動司爐工人。
第四章附則
第十三條對季節(jié)司爐工人的管理辦法由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法自行制定。
第十四條司爐操作證由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法附錄格式統(tǒng)一印制。
第十五條本辦法自一九八七年一月一日起執(zhí)行。
第3篇 工人安全生產(chǎn)健康環(huán)境管理職責
一、認真學習并自覺執(zhí)行安全文明環(huán)保施工的有關規(guī)定、規(guī)程和措施,不違章作業(yè)。
二、正確使用、維護和保管所使用的工器具及勞動防護用品、用具,并在使用前進行檢查。
三、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。
四、施工項目開工前,認真接受安全文明施工措施交底,并在交底書上簽字。
五、作業(yè)前檢查工作場所,做好安全措施,以確保不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。下班前及時清理整頓現(xiàn)場。
六、施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥善處理或向上級報告。愛護安全設施,不亂拆、不亂扔、不隨處吸煙。
七、認真參加安全文明環(huán)?；顒?積極提出改進安全文明工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
八、對無安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目,有權拒絕施工并可越級上告。有權制止他人違章;有權拒絕違章指揮;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
九、尊重和支持安全監(jiān)察人員的工作,服從安全監(jiān)察人員監(jiān)督與指導。
十、發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者,保護事故現(xiàn)場并及時報告;調查事故時必須如實反映情況;分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
第4篇 鍋爐司爐工人安全技術考核管理辦法
第一章總則
第一條鍋爐是特種設備,司爐工人是特種作業(yè)人員。為了加強司爐工人的安全技術培訓、考核和管理,確保鍋爐安全運行,特根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》第九條的規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人,包括固定工、合同制工人。
電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人安全技術考核與管理,按水利電力部的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章司爐工人的基本條件、培訓和考試
第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀律、熱愛本職工作。一般應有初中以上文化程度。
第四條司爐工人考試前的理論和實際操作培訓可由本單位、主管單位或委托其他單位進行。培訓時間,擬領取1、2、3類操作證者應不少于六個月,擬領取4類操作證者不少于三個月。 字串4
第五條司爐工人考試一般應由當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構(縣或地、市級、下同)統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門,經(jīng)當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構批準后,可自行組織考試,但試題,合格標準和考試成績須報當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構審核。
第六條司爐工人考試包括理論和實際操作兩部分。對從事五年以上司爐工作,文化水平較低的司爐工人,以考核實際操作技術為主。
第七條司爐工人考核應按不同類別從下述考試大綱內(nèi)容中選取命題。
1.理論部分
(1)壓力、溫度、介質、燃料、燃燒、通風、傳熱等方面的基本知識。
(2)鍋爐的分類、結構及其簡單的工作原理。
(3)鍋爐安全附件的名稱、作用、結構及簡單的工作原理。
(4)各種熱工儀表、自控和連鎖保護裝置的用途和操作注意事項。
字串6
(5)鍋爐附屬設備的用途和操作要領。
(6)鍋爐給水、爐水標準及常用的水處理方法。
(7)鍋爐運行的操作要領。
(8)水垢、煙灰、結焦對鍋爐的危害及防治方法。
(9)鍋爐常見事故的類別、原因、預防及處理。
(10)鍋爐維護保養(yǎng)方面的基本知識。
(11)鍋爐安全法規(guī)中有關安全運行的內(nèi)容。
2.實際操作部分
(1)鍋爐起動前的檢查、準備、點火、升壓、運行、調整、壓火、停爐等操作。
(2)安全附件的檢查及調整。
(3)各種輔機及附屬設備的操作。
(4)反事故演習。
第三章司爐操作證的類別、發(fā)放與管理 字串5
第八條司爐操作證分為四類,見下表。
第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構簽發(fā)司爐操作證。
司爐工人只許操作不高于核準類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐工人時
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類別|允許操作的鍋爐
字串3
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1|工作壓力≥3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐
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2|工作壓力<3.8mpa(39kgf/平方厘米),出力>4t/h的蒸汽鍋爐和供
|熱量>2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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3|工作壓力≥0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力≤4t/h的蒸汽鍋爐和供熱 字串9
|熱量≤2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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4|工作壓力<0.1mpa(1kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐和供熱量≤0.7mw(
|60×100000kcal/h)的熱水鍋爐
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應經(jīng)過重新培訓和考試,并換發(fā)司爐操作證。
第十條對取得操作證的司爐工人,一般每四年應進行一次復審,復審工作由發(fā)證機關或其指定的單位組織進行。復審結果由負責復審的單位記入司爐操作證復審欄內(nèi)。連續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機關同意后可以免于復審。 字串6
復審不合格者,應注銷司爐操作證。
第十一條持證司爐工人應履行以下職責:
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,精心操作,確保鍋爐安全運行。
2.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
3.對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。
4.努力學習業(yè)務知識,不斷提高操作水平。
第十二條鍋爐使用單位應做好以下管理工作:
1.按本辦法第3條規(guī)定的基本條件嚴格選調司爐工人。
2.加強對司爐工人的思想教育和文化技術教育。
3.制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。
4.改善司爐工人的勞動條件,鍋爐房應做到文明生產(chǎn)。 字串2
5.獎勵安全生產(chǎn)好的司爐工人。
6.保持司爐工人隊伍的相對穩(wěn)定,不隨意調動司爐工人。
第四章附則
第十三條對季節(jié)司爐工人的管理辦法由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法自行制定。
第十四條司爐操作證由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法附錄格式統(tǒng)一印制。
第十五條本辦法自一九八七年一月一日起執(zhí)行。
