利潤(rùn)分配管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)之一，它涵蓋了收益確認(rèn)、利潤(rùn)計(jì)算、分配原則、分配順序、分配方式等多個(gè)方面。這一制度旨在確保企業(yè)利潤(rùn)的合理、公平、透明，并激發(fā)股東、員工的積極性。
包括哪些方面
1. 收益確認(rèn)：明確企業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算基礎(chǔ)，包括銷(xiāo)售收入、投資收益、營(yíng)業(yè)外收入等各項(xiàng)收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 利潤(rùn)計(jì)算：規(guī)定利潤(rùn)總額的計(jì)算方法，包括成本扣除、稅費(fèi)計(jì)算等步驟。
3. 分配原則：確定利潤(rùn)分配的基本原則，如優(yōu)先滿(mǎn)足企業(yè)再投資需求，保障股東權(quán)益，激勵(lì)員工貢獻(xiàn)等。
4. 分配順序：規(guī)定利潤(rùn)在不同利益相關(guān)者間的分配順序，如股東、員工、債權(quán)人等。
5. 分配方式：設(shè)定具體的分配形式，如現(xiàn)金分紅、股票分紅、利潤(rùn)留存等。
6. 決策流程：明確利潤(rùn)分配的決策機(jī)制，包括董事會(huì)、股東大會(huì)的角色和權(quán)力。
7. 監(jiān)管與審計(jì)：設(shè)立監(jiān)控機(jī)制，確保利潤(rùn)分配的合規(guī)性，并進(jìn)行定期審計(jì)。
重要性
利潤(rùn)分配管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 維護(hù)股東權(quán)益：公正的分配制度可以保障股東的投資回報(bào)，增強(qiáng)股東對(duì)企業(yè)的信心。
2. 激勵(lì)員工：合理的利潤(rùn)分配可以作為員工激勵(lì)手段，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。
3. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：通過(guò)利潤(rùn)留存，企業(yè)能夠獲取資金用于研發(fā)、擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
4. 法規(guī)遵循：符合國(guó)家法律法規(guī)，防止因利潤(rùn)分配不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 保持企業(yè)穩(wěn)定：平衡各方利益，避免因分配不公導(dǎo)致的企業(yè)內(nèi)部矛盾。
方案
1. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：成立由財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源等部門(mén)代表組成的利潤(rùn)分配委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行利潤(rùn)分配政策。
2. 制定動(dòng)態(tài)分配策略：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，靈活調(diào)整利潤(rùn)分配策略，保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定。
3. 強(qiáng)化透明度：定期公開(kāi)利潤(rùn)分配情況，增加信息透明度，提升企業(yè)信譽(yù)。
4. 建立激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立員工獎(jiǎng)金池，將部分利潤(rùn)與員工績(jī)效掛鉤，激發(fā)員工工作熱情。
5. 定期評(píng)估與修訂：每年進(jìn)行利潤(rùn)分配制度的評(píng)估，根據(jù)反饋和市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整。
通過(guò)上述方案，企業(yè)能構(gòu)建起一個(gè)既符合法規(guī)要求，又能兼顧各方利益的利潤(rùn)分配管理體系，從而推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。
利潤(rùn)分配管理制度范文
第1篇 茶業(yè)公司利潤(rùn)分配管理制度
茶業(yè)有限公司利潤(rùn)分配管理制度
第一條 為規(guī)范公司司的利潤(rùn)分配行為,特制定本制度。
第二條 公司應(yīng)按照公司章程規(guī)定制定具體利潤(rùn)分配辦法。
第三條 公司利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外凈收益。
第四條 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入扣除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn),減去管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的差額。
第五條 投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。
第六條 營(yíng)業(yè)外凈收益是指營(yíng)業(yè)外收入扣除營(yíng)業(yè)外支出后的差額。
第三章利潤(rùn)分配
第七條 公司集中統(tǒng)一進(jìn)行利潤(rùn)分配,各分公司無(wú)權(quán)進(jìn)行利潤(rùn)分配。
第八條 公司年度利潤(rùn)分配方案應(yīng)由董事會(huì)制定,報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。公司董事會(huì)應(yīng)在每年年底結(jié)賬后,根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤(rùn),提出年度利潤(rùn)分配方案。
第九條 公司繳納所得稅后的利潤(rùn),應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配:
(一)沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。
(二)彌補(bǔ)稅前不能彌補(bǔ)的以前年廢虧損。
(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資金50%時(shí)可不再提取。
(四)提取公益金。公益金應(yīng)按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的5%至10%提取。
(五)支付優(yōu)先股股利。
(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會(huì)決議提取和使用。
(七)支付普通股股利。
第十條 公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)。
第十一條 法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本,但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條 公司用公積金轉(zhuǎn)增資本必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),并依法辦理增資手續(xù),取得合法的增資文件。
第十三條 公司用公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會(huì)批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。
第十四條 公益金只能用于集體福利設(shè)施,不得挪作他用。
第十五條 公司應(yīng)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當(dāng)?shù)墓衫?。公司可選擇的股利政策主要有:
(一)剩余股利政策;
(二)固定股利支付率政策;
(三)固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策;
(四)低正常股利加額外股利政策。
第十六條 股利政策應(yīng)由董事會(huì)制訂,報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。
第四章附則
第十七條 本制度由公司財(cái)務(wù)部擬定,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,其解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司董事會(huì)。
第2篇 建設(shè)有限公司利潤(rùn)分配管理制度
某建設(shè)股份有限公司利潤(rùn)分配管理制度
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的利潤(rùn)分配管理工作,規(guī)范公司的利潤(rùn)分配行為,特制定本制度。
第二條公司應(yīng)按照公司章程規(guī)定制定具體利潤(rùn)分配辦法。
第二章利潤(rùn)構(gòu)成
第三條公司利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外凈收益。
第四條營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入扣除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn),減去管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的差額。
第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。
第六條營(yíng)業(yè)外凈收益是指營(yíng)業(yè)外收入扣除營(yíng)業(yè)外支出后的差額。
第三章利潤(rùn)分配
第七條公司集中統(tǒng)一進(jìn)行利潤(rùn)分配,各分公司無(wú)權(quán)進(jìn)行利潤(rùn)分配。
第八條公司年度利潤(rùn)分配方案應(yīng)由董事會(huì)制定,報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。公司董事會(huì)應(yīng)在每年年底結(jié)賬后,根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤(rùn),提出年度利潤(rùn)分配方案。
第九條公司繳納所得稅后的利潤(rùn),應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配:
(一)沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。
(二)彌補(bǔ)稅前不能彌補(bǔ)的以前年廢虧損。
(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資金50%時(shí)可不再提取。
(四)提取公益金。公益金應(yīng)按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的5%至10%提取。
(五)支付優(yōu)先股股利。
(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會(huì)決議提取和使用。
(七)支付普通股股利。
第十條公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)。
第十一條法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本,但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條公司用公積金轉(zhuǎn)增資本必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),并依法辦理增資手續(xù),取得合法的增資文件。
第十三條公司用公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會(huì)批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。
第十四條公益金只能用于集體福利設(shè)施,不得挪作他用。
第十五條公司應(yīng)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當(dāng)?shù)墓衫摺９究蛇x擇的股利政策主要有:
(一)剩余股利政策;
(二)固定股利支付率政策;
(三)固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策;
(四)低正常股利加額外股利政策。
第十六條股利政策應(yīng)由董事會(huì)制訂,報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。
第四章附則
第十七條本制度由公司財(cái)務(wù)部擬定,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,其解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司董事會(huì)。
第十八條本制度自20__年1月1日起施行。
第3篇 公司利潤(rùn)利潤(rùn)分配管理規(guī)定
公司利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理規(guī)定
第四十條 公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入 營(yíng)業(yè)稅金及附加 營(yíng)業(yè)支出
利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入 營(yíng)業(yè)外支出
(一)投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。
(二)營(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入,具體包括:固定資產(chǎn)盤(pán)盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入,確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。
(三)營(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出,具體包括:固定資產(chǎn)盤(pán)虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金、違約金等。
第四十一條 公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤(rùn),按以下順序分配:
(一)被沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款;
(二)彌補(bǔ)公司以前年度虧損;
(三)提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)不再提取。
(四)提取公積金、公益金按稅后利潤(rùn)的5%計(jì)提,主要用于公司的職工集體福利支出。
(五)向投資者分配利潤(rùn),根據(jù)股東會(huì)決議,向投資者分配利潤(rùn)。
