鄉(xiāng)村保潔員管理制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理，提升鄉(xiāng)村清潔水平，保障居民生活質(zhì)量。制度應(yīng)涵蓋保潔員的職責(zé)劃分、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教育、激勵機制以及違規(guī)處理等多個方面。
包括哪些方面
1. 職責(zé)劃分：明確保潔員的日常工作范圍，如公共區(qū)域清掃、垃圾收集、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等。
2. 工作流程：設(shè)定保潔員的工作步驟和時間安排，確保服務(wù)的連續(xù)性和效率。
3. 考核標(biāo)準(zhǔn)：制定客觀公正的評估體系，定期對保潔員的工作效果進(jìn)行評價。
4. 培訓(xùn)教育：規(guī)定定期的技能培訓(xùn)和環(huán)保知識教育，提高保潔員的專業(yè)素質(zhì)。
5. 激勵機制：設(shè)立獎勵制度，鼓勵保潔員提高工作質(zhì)量和積極性。
6. 違規(guī)處理：明確違反制度的處罰措施，確保制度的執(zhí)行力度。
重要性
鄉(xiāng)村保潔員管理制度對于提升鄉(xiāng)村環(huán)境質(zhì)量至關(guān)重要。它不僅能夠規(guī)范保潔員的行為，保證環(huán)境衛(wèi)生工作的有序進(jìn)行，而且能增強保潔員的責(zé)任感和歸屬感，促進(jìn)他們更好地服務(wù)于社區(qū)。良好的環(huán)境也是吸引游客、推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的重要因素。
方案
1. 職責(zé)劃分：根據(jù)鄉(xiāng)村地域特點，將保潔員分為若干小組，每個小組負(fù)責(zé)一定區(qū)域的清潔工作，確保無遺漏、無盲點。
2. 工作流程：每日清晨進(jìn)行清掃，白天保持巡回保潔，傍晚進(jìn)行垃圾收運，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。
3. 考核標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)合工作量、工作質(zhì)量、居民滿意度等因素，每月進(jìn)行一次綜合評估。
4. 培訓(xùn)教育：每季度舉辦一次專業(yè)技能和環(huán)保知識培訓(xùn)，提升保潔員的業(yè)務(wù)能力和環(huán)保意識。
5. 激勵機制：設(shè)立“優(yōu)秀保潔員”獎項，對表現(xiàn)突出的保潔員給予物質(zhì)和精神獎勵。
6. 違規(guī)處理：對違反規(guī)定的保潔員進(jìn)行警告，情節(jié)嚴(yán)重者暫停工作并進(jìn)行再培訓(xùn)。
實施這一管理制度，需要鄉(xiāng)村管理層的全力支持，同時加強與村民的溝通，引導(dǎo)大家共同參與環(huán)境維護(hù)，共建美好家園。只有這樣，我們的鄉(xiāng)村才能擁有一個干凈、宜居的生活環(huán)境，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
鄉(xiāng)村保潔員管理制度范文
第1篇 某鄉(xiāng)村保潔員管理制度
鄉(xiāng)村保潔員管理制度
為了進(jìn)一步搞好全村環(huán)境衛(wèi)生,提高保潔質(zhì)量,對清掃人員制定如下規(guī)章制度。
一、工作制度
1、保潔員為村內(nèi)雇傭的全日制工作人員。服從村里的管理、分配、指揮。
2、保潔員實行農(nóng)口、路段分片承包負(fù)責(zé),定期輪換責(zé)任區(qū)制度。
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集,根據(jù)季節(jié)變化,由村委會安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應(yīng)達(dá)到100%。收集的垃圾運至村內(nèi)垃圾臺,嚴(yán)禁亂燒亂倒。
4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及道岸兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達(dá)到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團(tuán),無雜物。
5、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象,垃圾桶內(nèi)垃圾每天收集一次。
6、保潔員應(yīng)愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃帚一季度配發(fā)一把,鐵锨一年配發(fā)一把。如有丟失個人負(fù)責(zé)賠償。
7、保潔員因事因病不能正常工作,需向村主管領(lǐng)導(dǎo)請假,并協(xié)助安排替工人員。
8、保潔員在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔(dān)一切后果。
9、保潔員要發(fā)揚團(tuán)隊精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,服從管理人員指揮,確保高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評,每年評選先進(jìn)保潔員,給予獎勵。
2、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴(yán)重的扣10元。
3、保潔員應(yīng)堅持全天巡回保潔,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。
4、保潔員承包的年保潔費用按季度先行支付80%,年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認(rèn)可保潔質(zhì)量,余下20%一次性發(fā)放。
5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明,以理服人,不準(zhǔn)辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,做到文明勸導(dǎo),主動清掃,對無理取鬧者,及時報告村主要干部,進(jìn)行妥善處理,以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間,保持個人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換,必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
