員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

包括哪些

員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度是公司保障員工權(quán)益、履行社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，主要包括五項(xiàng)基本保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)旨在為員工在年老、疾病、失業(yè)、工傷及生育等特殊情況下提供經(jīng)濟(jì)保障。

處罰規(guī)定

1. 對(duì)于未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理，補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并可能視情況對(duì)其采取警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。

2. 若員工故意隱瞞個(gè)人信息導(dǎo)致社保繳納錯(cuò)誤，公司將追回多付部分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3. 公司如發(fā)現(xiàn)員工偽造、篡改社保相關(guān)證明材料，將立即解除勞動(dòng)合同，同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

4. 對(duì)于不配合公司進(jìn)行社保登記、變更或注銷的員工，公司將暫停其福利發(fā)放，直至完成相關(guān)手續(xù)。

細(xì)則

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司和員工按照國(guó)家規(guī)定的比例共同繳納，員工退休后可享受養(yǎng)老金待遇。員工應(yīng)確保個(gè)人基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便順利辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為員工提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)，員工在生病就醫(yī)時(shí)可享受報(bào)銷待遇。員工需妥善保管醫(yī)療發(fā)票及相關(guān)材料，以便報(bào)銷流程順利進(jìn)行。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工因公司裁員或合同到期等原因失業(yè)時(shí)，可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。公司需提前通知員工并協(xié)助辦理失業(yè)登記。

4. 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在工作中受傷或患職業(yè)病，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。公司需及時(shí)報(bào)告事故，協(xié)助員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。

5. 生育保險(xiǎn)：女員工生育期間，可享受生育保險(xiǎn)待遇，包括產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。員工需提前告知公司并提交相關(guān)證明材料。

6. 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工變動(dòng)工作地點(diǎn)或離職，需及時(shí)通知人力資源部門，由公司協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7. 社保查詢與咨詢：?jiǎn)T工有權(quán)查詢個(gè)人社保繳納情況，如有疑問，可向人力資源部門咨詢。公司將定期公布社保繳納情況，確保信息公開透明。

本制度旨在維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。每位員工都應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，共同營(yíng)造公平、公正的社保管理環(huán)境。對(duì)于制度的理解和執(zhí)行，如有任何問題，歡迎向人力資源部門提出，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度范文

第1篇 項(xiàng)目管理處員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

項(xiàng)目管理處員工之社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):

是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限,以及因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后,為保障勞動(dòng)者的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

a)養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、失業(yè)保險(xiǎn):

是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的保險(xiǎn)制度。

a)失業(yè)保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、醫(yī)療保險(xiǎn):

是當(dāng)人們因生病、受傷或生育需要治療時(shí),由國(guó)家或社會(huì)給予特定的物質(zhì)幫助,提供必須的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

a)醫(yī)療保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、工傷保險(xiǎn):

是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下發(fā)生的,遭受意外傷害、職業(yè)病、以及因這兩種情況造成死亡,在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

a)工傷保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無(wú)須交納。

5、生育保險(xiǎn):

是指針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn),根據(jù)法律規(guī)定,在職業(yè)婦女因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí),由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

a)生育保險(xiǎn)的對(duì)象是公司女職工(含聘用工);

b)生育保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無(wú)須交納。

6、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理程序

6.1制定社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買計(jì)劃:

a)綜合部經(jīng)理依據(jù)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)結(jié)合本單位現(xiàn)狀,制定本公司的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:

--購(gòu)買保險(xiǎn)的法律依據(jù);

--單位員工情況;

--購(gòu)買險(xiǎn)種建議;

--所需費(fèi)用預(yù)算。

b)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)關(guān)于對(duì)保險(xiǎn)的規(guī)定,結(jié)合本公司現(xiàn)狀簽署購(gòu)買意見:

--全部同意購(gòu)買的,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

--同意購(gòu)買部分保險(xiǎn)的,需注明購(gòu)買哪幾種保險(xiǎn),然后由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

6.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記:

a)按照保險(xiǎn)的要求,單位應(yīng)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30天內(nèi),向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;

b)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作;

c)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

d)綜合部經(jīng)理準(zhǔn)備以下證件和資料:

--營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;

--國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的法人代碼證書;

--保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)需要提供的其他有關(guān)證件、資料。

e)填寫有關(guān)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記表格,并將單位證明和資料一并報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)公司確認(rèn)。

6.3統(tǒng)計(jì)資料:

a)綜合部文員依據(jù)員工每月變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)〈代扣代繳明細(xì)表〉,內(nèi)容包括:部門、姓名、性別、購(gòu)買險(xiǎn)種、單位繳款、員工繳款、小計(jì)等欄目。在此基礎(chǔ)上,統(tǒng)計(jì)〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉;

b)綜合部經(jīng)理審核無(wú)誤后予以簽名確認(rèn)按正常程序辦理;發(fā)現(xiàn)問題返還文員重新辦理;

c)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理根據(jù)保險(xiǎn)計(jì)劃審核后予以審批,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

d)綜合部文員將〈代扣代繳明細(xì)表〉、〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉復(fù)印兩份,一份交財(cái)務(wù)部,一份存檔,原件報(bào)保險(xiǎn)公司。

6.4辦理保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào):

綜合部經(jīng)理每月5日前,到保險(xiǎn)經(jīng)辦單位辦理申報(bào)手續(xù),報(bào)送以下表格由保險(xiǎn)公司扣款。

a)〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉;

b)〈代扣代繳明細(xì)表〉。

6.5費(fèi)用扣繳:

a) 綜合部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分;

b) 財(cái)務(wù)部依據(jù)〈員工工資表〉及〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉,核對(duì)保險(xiǎn)公的扣款(一般通過(guò)銀行劃撥):

--保險(xiǎn)經(jīng)辦單位的扣款=員工保險(xiǎn)交款+公司保險(xiǎn)交款;

--扣款有誤的報(bào)綜合部復(fù)查;

--扣款無(wú)誤的,將保險(xiǎn)公司的開具的發(fā)票憑證予以報(bào)銷(按〈費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程〉辦理)。

6.6 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移:因員工離職、入職等原因引起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。

6.7 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。

6.8 資料保存:保險(xiǎn)資料單獨(dú)歸檔,長(zhǎng)期保存。

6.9其他保險(xiǎn)的申報(bào)與辦理等程序按政府有關(guān)規(guī)定,結(jié)合其不同特點(diǎn)參照員工社會(huì)保險(xiǎn)程序辦理。