第1篇 公司海關(guān)檢查站自查報告
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。 下面小編為大家搜索整理了公司海關(guān)檢查站自查報告，僅供大家參考！
自年初以來，我公司在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對公司工作進行了全面、深入調(diào)研，對當前不符合或者不完全符合公司科學發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：
一、當前存在的不符合公司科學發(fā)展的問題及其原因
（一）思想政治
公司和員工建設(shè)進一步加強。主要表現(xiàn)在工作中樹立大局意識、全公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。
主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高；二是公司存在執(zhí)法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點進一步加強；三是各科室班子建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度加大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學習和主動學習的能動性增強，全體員工樹立大局意識；工作熱情高，爭爭先創(chuàng)優(yōu)的思想強；意識理念和工作能力提升的快。
（二）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作加強。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度高、業(yè)務(wù)工作中監(jiān)管到位。
主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責任心強，嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)工作中監(jiān)管到位；二是公司業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)種類全面，都重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風險”和“廉政風險”的思想和做法；三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平高，業(yè)務(wù)清晰，業(yè)務(wù)規(guī)范程度高；四是業(yè)務(wù)工作人力資源精。
（三）公司籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。
主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位；二是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準備工作及相應(yīng)工作機制還不到位、不完善；導(dǎo)致公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位；公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關(guān)報關(guān)由上海海關(guān)查驗之后給出的歸類編碼，但是現(xiàn)在我們地方上的海關(guān)鎮(zhèn)江海關(guān)認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然后今天海關(guān)人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關(guān)查驗之后給我出的編碼?？偸鹨髸翰婚_展業(yè)務(wù)，公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標和計劃。就會影響公司效益。
（四）公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關(guān)報關(guān)由上海海關(guān)查驗之后給出的歸類編碼，但是現(xiàn)在我們地方上的海關(guān)鎮(zhèn)江海關(guān)認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然后今天海關(guān)人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關(guān)查驗之后給我出的編碼。
預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機場業(yè)務(wù)機制和后勤保障機制不完善、人力資源不足。
主要原因：一是公司原有編碼，是我們公司的編碼，要是改的話會影響公司效益。因此公司海關(guān)機構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，還沒有明確；同時，機場口岸開通后，當前公司的工作無法滿足出口的需要。二是公司雖然有多次監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機制和貨運監(jiān)管需要多方面共同努力。
以上，是我公司工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。
二、解決方法
（一）找準工作中的切入點，扎實開展思想政治、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作。
1、強化科學發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學為主、積極參與討論和集中學習解決疑難問題為輔的學習型海關(guān)建設(shè)，進一步鞏固崗位練兵和“基層基礎(chǔ)建設(shè)討論”活動成果，打造一支“政治堅強、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的海關(guān)出口公司。
2、完善“按海關(guān)要求、成就公司、與人為本”的科學發(fā)展理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵員工，重視員工的發(fā)展需求，結(jié)合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃；密切關(guān)注和積極有效幫助解決員工工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關(guān)心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團結(jié)干事氛圍，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境；
3、切實加強全局意識和工作能力建設(shè)，針對員工之間差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強員工大局意識、提升個體工作能力的機制，把員工大局意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為公司建設(shè)的基本標準。
4、結(jié)合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)等工作，確保有效防范業(yè)務(wù)和后勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)一流。
（二）、立足于加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通編碼，建設(shè)有利于公司建設(shè)和發(fā)展的外部環(huán)境。
公司領(lǐng)導(dǎo)主動積極、卓有成效走訪員工和海關(guān)，向他們宣傳海關(guān)服務(wù)地方經(jīng)濟的方針、政策和方法，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，使他們從以前對員工工作知之甚少到了解了海關(guān)工作要求，并加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，共同營造了有利于公司建設(shè)和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。
通過努力，在海關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，爭取在公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完工及公司開通時，同步解決出口編碼等相關(guān)問題。
（三）以《海關(guān)業(yè)務(wù)標準化規(guī)范》為標準，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，有效防范業(yè)務(wù)工作中的“兩個風險”的同時做好業(yè)務(wù)準備。
1、強化員工業(yè)務(wù)管理風險理念教育，警示業(yè)務(wù)風險可能帶來的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監(jiān)督制約機制，嚴守制度，杜絕因為業(yè)務(wù)量小就輕視業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)差錯。切實樹立和完善只要有業(yè)務(wù)的地方就一定存在風險的正確理念，強化工作人員責任心教育；
2、按《海關(guān)業(yè)務(wù)標準化規(guī)范》為標準，認真加強業(yè)務(wù)知識技能學習，加強對編碼編碼變幻的認識、更要知其所以然的理論深化思考力度、鉆研力度和業(yè)務(wù)討論參與度；并針對當前崗位具體工作，有針對性地再造業(yè)務(wù)流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執(zhí)法風險和廉政風險，完善風險分析機制，找準業(yè)務(wù)工作中的風險點，完善風險管理長效內(nèi)控機制；
3、認真總結(jié)工作經(jīng)驗，有針對性地加強業(yè)務(wù)改革的學習，通過自學、參加培訓、邀請講課、實地跟班作業(yè)等多種渠道多種方法，學習外地管理中的做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步明晰業(yè)務(wù)改革后作職責、工作標準、業(yè)務(wù)流程，針對公司做好業(yè)務(wù)準備，完善業(yè)務(wù)工作機制監(jiān)管機制。
（四）落實全公司一盤棋思想，積極主動，強化協(xié)助補臺意識和制度，嚴格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決公司工作中人力資源不足。
綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)公司新局面同時，深入踐行科學發(fā)展觀。
第2篇 海關(guān)自查報告
從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對辦事處工作進行了全面、深入調(diào)研，對當前不符合或者不完全符合辦事處科學發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：
一、當前存在的不符合辦事處科學發(fā)展的問題及其原因
（一）思想政治工作和隊伍建設(shè)基礎(chǔ)還比較薄弱。主要表現(xiàn)在工作中存在大局意識不強、不到位的情事和科級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)還無法滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。
主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執(zhí)法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設(shè)特別是科級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度不大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學習和主動學習的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位；有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。
（二）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度低、業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事。
主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責任心不強，不嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，造成業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事；二是辦事處業(yè)務(wù)量小，業(yè)務(wù)種類較單一，有不太重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風險”和“廉政風險”的思想和做法；三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平不高，業(yè)務(wù)清晰度低，業(yè)務(wù)規(guī)范程度不高；四是業(yè)務(wù)工作人力資源不足。綜合業(yè)務(wù)科只有2名關(guān)員。
（三）香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。
主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位；二是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準備工作及相應(yīng)工作機制還不到位、不完善；導(dǎo)致香格里拉辦事處機構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組3人開展；總署要求暫不開展業(yè)務(wù)，香格里拉辦事處的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標和計劃。
（四）麗江國際機場口岸預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機場業(yè)務(wù)機制和后勤保障機制不完善、人力資源不足。
主要原因：一是麗江國際機場口岸準確的開通時間不明，只是預(yù)計明年開通，因此麗江機場口岸海關(guān)機構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，海關(guān)在機場開展旅檢工作、貨運監(jiān)管、綜合辦公、后勤服務(wù)用房還沒有明確；同時，機場口岸開通后，當前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機構(gòu)增設(shè)和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設(shè)資金無著落。后勤保障機制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次臨時客包機和專機監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機制和貨運監(jiān)管需要多方面共同努力。
以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。
二、解決方法
（一）找準工作中的切入點，扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作。
1、強化科學發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學為主、積極參與討論和集中學習解決疑難問題為輔的學習型海關(guān)建設(shè)，進一步鞏固崗位練兵和“基層基礎(chǔ)建設(shè)討論”活動成果，打造一支“政治堅強、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的準軍事化海關(guān)紀律部隊。服從命令聽指揮，令行禁止。
2、完善“發(fā)展海關(guān)、成就關(guān)員、與人為本”的科學治關(guān)理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵關(guān)員，重視關(guān)員的發(fā)展需求，結(jié)合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃；密切關(guān)注和積極有效幫助解決關(guān)員工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關(guān)心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團結(jié)干事氛圍，構(gòu)建和諧的內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境；
3、切實加強大局意識和工作能力建設(shè)，針對科級干部及個體差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強關(guān)員大局意識、提升個體工作能力的機制，把科級干部領(lǐng)導(dǎo)意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為二級班子建設(shè)的基本標準。
4、結(jié)合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作，確保有效防范業(yè)務(wù)和后勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”，爭創(chuàng)一流。
（二）、立足于加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通聯(lián)絡(luò)機制，建設(shè)有利于海關(guān)建設(shè)和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。
辦事處領(lǐng)導(dǎo)主動積極、卓有成效走訪轄區(qū)內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向他們匯報當前海關(guān)工作重點，向他們宣傳海關(guān)服務(wù)地方經(jīng)濟的方針、政策和方法，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，使他們從以前對海關(guān)工作知之甚少到了解了海關(guān)工作、熟悉了海關(guān)工作，理解支持海關(guān)工作到現(xiàn)在肯定海關(guān)工作，并加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，共同營造了有利于海關(guān)建設(shè)和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。
通過努力，迪慶藏族自治州州委州政府以《迪慶州人民政府辦公室關(guān)于海關(guān)建設(shè)用地的批復(fù)》批準海關(guān)建設(shè)用地15畝；麗江市市委市政府口頭批準增加海關(guān)建設(shè)用地10—20畝，同時充分考慮海關(guān)在麗江機場所需旅檢工作場所和貨運監(jiān)管工作場所、必備綜合辦公用房和后勤用房。
在密切關(guān)注香格里拉辦事處籌建進展和麗江國際機場口岸進展的同時，及時向總關(guān)請示匯報，在總關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，爭取在香格里拉辦事處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完工及麗江國際機場口岸開通時，同步解決機構(gòu)設(shè)置和人員編制等相關(guān)問題。
（三）以《海關(guān)業(yè)務(wù)標準化規(guī)范》為標準，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，有效防范業(yè)務(wù)工作中的“兩個風險”的同時做好業(yè)務(wù)準備。
1、強化業(yè)務(wù)管理風險理念教育，警示業(yè)務(wù)風險可能帶來的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監(jiān)督制約機制，嚴守請示匯報制度，杜絕因為業(yè)務(wù)量小就輕視業(yè)務(wù)工作中的執(zhí)法風險和廉政風險的偏差觀念，切實樹立和完善只要有業(yè)務(wù)的地方就一定存在風險的正確理念，強化工作人員責任心教育；
2、以《海關(guān)業(yè)務(wù)標準化規(guī)范》為標準，認真加強業(yè)務(wù)知識技能學習，加強對具體業(yè)務(wù)崗位工作知其然、更要知其所以然的理論深化思考力度、鉆研力度和業(yè)務(wù)討論參與度；并針對當前崗位具體工作，有針對性地再造業(yè)務(wù)流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執(zhí)法風險和廉政風險，完善風險分析機制，找準業(yè)務(wù)工作中的風險點，完善風險管理長效內(nèi)控機制；
3、認真總結(jié)臨時客包機監(jiān)管工作經(jīng)驗，有針對性地加強旅檢業(yè)務(wù)改革的學習，通過自學、參加培訓、邀請講課、實地跟班作業(yè)等多種渠道多種方法，學習昆明機場海關(guān)和版納機場海關(guān)在國際航空機場口岸管理中的做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步明晰明年旅檢業(yè)務(wù)改革后旅檢工作職責、崗位設(shè)置、工作標準、業(yè)務(wù)流程，針對麗江機場口岸做好業(yè)務(wù)準備，完善旅檢業(yè)務(wù)工作機制和國際機場口岸貨運監(jiān)管機制。
（四）落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強化協(xié)助補臺意識和制度，嚴格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決辦事處工作中人力資源不足。
綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)辦事處新局面同時，深入踐行科學發(fā)展觀。
山海關(guān)區(qū)黨員電化教育工作自查報告
山海關(guān)區(qū)黨員電化教育工作自查報告
兩年來，我區(qū)黨員電化教育工作在省、市委組織部電教中心的指導(dǎo)下，始終堅持“為宣傳和貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設(shè)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，深入推進規(guī)范化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，整體水平有了一定提高?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、兩年來工作總結(jié)
（一）健全機制，明確目標，保證黨員電化教育工作健康有序開展。
黨員電化教育作為加強黨員教育的一種有效手段，在黨建工作中愈來愈發(fā)揮著重要作用。因此，我區(qū)要求各級黨組織要用現(xiàn)代意識和開放眼光認清黨員電教的發(fā)展趨勢和前景，全面、充分地認識新形勢下搞好黨員電教工作的先進性、重要性，理順同其它各項工作之間的關(guān)系，把黨員電化教育作為加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，切實提上重要議事日程。為了加強對黨員電化教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部成立了黨員電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長任組長，主管副部長任副組長，配備了專職電教人員。各黨委、工委、總支也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了專（兼）職人員。實行了一級抓一級，層層負責的管理機制，為電教工作的順利開展提供了有力的保障。近幾年來，區(qū)委組織部本著“一年打基礎(chǔ)，兩年求發(fā)展，三年上檔次”的工作思路，每年年初專門下發(fā)《關(guān)于加強黨員電化教育工作的安排意見》，有針對性地指導(dǎo)基層電教站點開展工作。各基層電教站點也因地制宜地制定本部門電教工作思路，既突出可操作性，又便于區(qū)電教室檢查工作進度，確保各項工作正常運行。為了促進黨員電教工作上檔次、上水平，區(qū)委組織部建立了一套完整的考評方法。每年年底，我們對各電教站點進行檢查，參照區(qū)委組織部《關(guān)于加強黨員電化教育工作的意見》中的考核評分辦法對各電教站、點進行量化評分。第二年初，根據(jù)各電教站、點在一年中的工作表現(xiàn)及年底檢查情況，評選出黨員電教工作先進單位、電教工作先進人個和優(yōu)秀基層播放點，召開黨教工作總結(jié)表彰會，對年度工作搞得好的單位和個人予以表彰獎勵，對先進個人予以物質(zhì)獎勵，對先進電教站、點頒發(fā)牌匾。兩年來，我們總結(jié)推廣了紅瓦店村、新建村等一批新老電教點的經(jīng)驗和作法，從而在全區(qū)形成了黨員電教爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動了全區(qū)電教工作整體水平的提高。
（二）切實加強電教網(wǎng)點建設(shè)，夯實電教工作物質(zhì)基礎(chǔ)。
基層電教網(wǎng)點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是黨員電化教育的物質(zhì)基礎(chǔ)，直接影響著播放工作的開展以及播放效果的好壞，工作中我們著力在以下幾個方面下功夫。一是擴建電教網(wǎng)點。幾年來，我們一直把基層電教點建設(shè)列為工作重點，制訂了三年規(guī)劃，對各單位制定目標任務(wù)，保證在前電教網(wǎng)點普及率達到100％。并把側(cè)重點放在農(nóng)村黨支部的建點工作上。幾年來，我們克服各種困難，想方設(shè)法解決經(jīng)費問題，保證了網(wǎng)點建設(shè)工作的順利進行。在建點經(jīng)費籌措上，我們采取了因村制宜、多點開花的方法。有條件的村，規(guī)定村里自籌資金上設(shè)備；沒有條件的村采取黨費撥一點，鎮(zhèn)里補一點，村里拿一點的方法；利用每年的后進村轉(zhuǎn)化工作，把黨員電化教育工作列入日程，由包村局出資為村里購買設(shè)備，兩年來，被轉(zhuǎn)化的10個后進村全部建點。我們還出臺了獎勵辦法，為新建點提供補助，有效地提高了基層建點的積極性。截止去年年底，全區(qū)農(nóng)村建點率已達到90%，今年力爭完成網(wǎng)點普及率100%的規(guī)劃目標。二是加快設(shè)備更新?lián)Q代。針對教材已向光盤過渡的現(xiàn)狀，更新播放設(shè)備及配套設(shè)施已勢在必行。兩年來，我們根據(jù)新形勢需要，要求全區(qū)各電教站點逐步添置ｖｃｄ機。區(qū)電教室也擬購買非線性編輯機、光盤拷貝機等設(shè)備，達到攝、錄、編、刻、拷一條龍，為基層播放點工作提供根本保障。全區(qū)各電教站、點不斷加大對電教工作的投入，據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)每年投入資金達10余萬元。目前，各級電教站、點擁有錄放像機209臺，電視機257臺，ｖｃｄ機100余臺。三是強化制度建設(shè)。針對電教制度不規(guī)范的問題，對全區(qū)各電教站、點進行了統(tǒng)一更新，健全完善了《電教設(shè)備專人專管制度》、《電教片播放制度》、“三簿一冊”等一系列規(guī)章制度，使制度建設(shè)達到了正規(guī)化。
（三）狠抓播放收看工作，確保電教工作見真功，求實效。
播放收看是整個黨員電教工作的落腳點和著眼點，區(qū)電教室本著“使黨員真正受教育的原則”，狠抓播放收看工作。
首先，保證片源的供應(yīng)。實行了電教片入網(wǎng)制度，由區(qū)電教中心統(tǒng)一支配資金，統(tǒng)一購片組織播放，并采取入網(wǎng)、錄制、租借等方式，多渠道進片。兩年來，通過各種形式添置電教片60余部，為入網(wǎng)的電教站點下發(fā)ｖｃｄ光盤、錄像帶300余盤。在黨教片內(nèi)容上，我們堅持“充實、新穎、教育人”的原則，力求電教片內(nèi)容全面，增強黨員教育的知識性、趣味性、針對性和廣泛性，保證廣大黨員收看到量多質(zhì)好的電教片。
其次，保證播放渠道暢通。為使播放工作收到良好效果，區(qū)電教室注重加強組織協(xié)調(diào)。在播放前，區(qū)電教室專門下發(fā)通知及播放計劃、電教片簡介，使黨員對播放工作有一個大致的了解。組織協(xié)調(diào)好各站、點的領(lǐng)片及播放時間，確保時間安排景然有序，為播放工作打下良好基礎(chǔ)。在播放中注意深入基層，對各站、點的播放及討論情況進行檢查，提出意見與建議，并要求各單位形成總結(jié)材料，促使播放工作落到實處，收到實效。為了保證場次和收看率。規(guī)定城市黨員每半月至少收看一次，收看率達到90％以上；農(nóng)民黨員每個月至少收看一次，收看率達到85％以上。要求各播放點播放前要定出討論題目，播后要聯(lián)系實際組織討論，在討論后寫出心得體會，由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，嚴防走過場。并要求準確、全面地將觀看的黨員人數(shù)和所放黨教片登記在冊，認真記錄黨員討論和反饋情況，達到了全程監(jiān)控。
三是圍繞重點工作，搞好播放收看。我們每年都按照市電教室的工作部署，制定年度工作安排，明確本年播放工作目標和任務(wù)。兩年來，我們把重點放在了豐富播放內(nèi)容和提高播放效果上，積極配合區(qū)委中心工作和各項重大活動，廣拓片源，利用多種形式搞好播放。兩年來共組織播放余場，受教育黨員7萬余人次。主要圍繞以下幾項活動搞好播放。一是圍繞建黨80周年舉行播放活動。為隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立80周年，回顧黨的光榮歷史，宣傳黨的豐功偉績，弘揚基層黨組織和共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，激勵廣大黨員在新的歷史時期繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，選取了大型歷史文獻片《光輝歷程——從一大到十五大》、《中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)立》、《新中國重大決策紀實》、《臺海風云錄》等11部優(yōu)秀黨員電教片，舉辦了“紀念中國共產(chǎn)黨成立80周年黨員電教片播放月”活動，活動歷時一個月，取得了較好效果。二是配合“三個代表”學教活動搞好播放。在區(qū)“三個代表”學習教育活動中，積極發(fā)揮電教優(yōu)勢，把電化教育貫穿于學教活動全過程。組織全區(qū)黨員干部收看了《深入學習江澤民同志“三個代表論述”專題講座》、《學習江澤民“七一”講話專題輔導(dǎo)講座》等電教片，使廣大黨員干部在理論上對學教活動有了進一步認識。根據(jù)上級學教辦通知，組織有關(guān)單位觀看電視節(jié)目，并復(fù)制下發(fā)到各單位?；顒悠陂g，共復(fù)制下發(fā)《好支書郭秀明》等電視片100余盤，為活動取得成效發(fā)揮了較好作用。三是努力為基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)服務(wù)。配合鎮(zhèn)村書記“素質(zhì)工程”，在幾次村書記和村主任培訓班上運用了電化教育手段，取得了較好效果；全區(qū)各黨委、工委、總支在每年舉辦的入黨積極分子培訓班上播放《早日站在黨旗下》等電教片60余場次，培訓入黨積極分子200余人，使他們進一步了解了黨史、黨員的權(quán)利和義務(wù)等方面的知識，增強了思想覺悟，端正了入黨動機。四是加強實用農(nóng)業(yè)科技片播放收看工作。舉辦了農(nóng)科技電教片集中展播活動。本次活動我們認識到位，準備充分，本著“實際、實用、實效”的原則，把農(nóng)民真正得實惠作為出發(fā)點和落腳點，播放過程中做到“三結(jié)合”，使活動不走過場。一是搞好服務(wù)與督導(dǎo)檢查相結(jié)合。我們把服務(wù)與督導(dǎo)貫穿于活動的始終，想群眾之所想，隨時隨地為他們解決問題，給他們創(chuàng)造一個良好的收看環(huán)境。活動伊始，我們將播放通知和科技片目錄發(fā)放到村，使他們對科技片內(nèi)容有一個詳細的了解，各取所需。8月1日至3日舉行了送片下鄉(xiāng)活動，會同各鎮(zhèn)黨委將交流、復(fù)制的200余盤科技片送到了各村和科技示范戶手中。之后，區(qū)委組織部組成督導(dǎo)組，不定期到各鎮(zhèn)、村進行督導(dǎo)檢查，及時掌握活動進展情況，幫助解決具體問題，指導(dǎo)做好播放記錄。在檢查的同時，進一步征求他們的意見和建議，了解需求信息，保證所需科技片及時發(fā)放到他們手中。二是播放形式上定點播放與分散播放相結(jié)合。各村按照區(qū)、鎮(zhèn)的要求都成立了播放工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本村的播放計劃。為了解決時間難統(tǒng)一，人員難集中等問題，采取了由專人組織，提前通知的方法，使集中播放收到良好效果。活動中，我們根據(jù)農(nóng)忙等一些特殊情況適時調(diào)整了播放時間。有的村利用晚上進行播放，有的后延了一段時間，保證讓更多的農(nóng)民黨員群眾能夠看到電教片。根據(jù)現(xiàn)在vcd機在農(nóng)村比較普及的情況，我們在定點播放的基礎(chǔ)上，推廣了家庭式播放。全區(qū)共建家庭播放點500多個。為保證播放收看效果，我們要求能做記錄的做記錄，并讓大家暢所欲言，相互探討。各村都要在每次播放后整理播放記錄，確保播放收看效果。三是播放內(nèi)容上鎮(zhèn)情與農(nóng)戶需求相結(jié)合。山海關(guān)區(qū)的種植結(jié)構(gòu)為果菜二分天下，外加畜牧水產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)三個鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，第一關(guān)鎮(zhèn)主要是大棚蔬菜，孟姜鎮(zhèn)主要是林果，石河鎮(zhèn)主要是畜牧和水產(chǎn)養(yǎng)殖，我們將電教片內(nèi)容先分為大類，分別發(fā)到各鎮(zhèn)，然后再根據(jù)需求進行交流或復(fù)制，做到點面結(jié)合。這次活動取得了非常好的效果，農(nóng)村黨員群眾反響強烈。通過活動的開展，增強了農(nóng)村黨支部的凝聚力，提高了黨支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，全區(qū)掀起了學科技的熱潮，利用先進的科學技術(shù)和現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗進行經(jīng)營已經(jīng)蔚然成風。五是加強黨性黨風教育。兩年來，共播放黨性黨風教育專題片20余部，引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。同時，通過宣傳，使廣大干部群眾正確認識形勢，堅定反腐敗斗爭的信心和決心。六是堅持每年在區(qū)電視臺開辦黨建欄目。“七一”期間，通過《身體力行“三個代表”》欄目，對年度受表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織的優(yōu)秀事跡進行報道。
（四）強化學習，提高水平，建設(shè)一支高素質(zhì)黨員電教工作人員隊伍。
黨員電化教育工作的好壞，很大程度上取決于黨員電教工作者隊伍水平的高低。我們明確提出，新時期黨員電教工作者必須具備“六有”標準，即有一定理論水平、有堅強的黨性、有較強的組織能力、有強烈的服務(wù)觀念、有一定的電教業(yè)務(wù)技術(shù)、有開拓創(chuàng)新的精神。為此，我們狠抓學習培訓。兩年來，共舉辦各類培訓班10余期，使電教人員牢固樹立了“三種思想”，即樹立勤勉敬業(yè)的思想、爭創(chuàng)一流的思想、勇于創(chuàng)新的思想。增強了理論、業(yè)務(wù)功底。了解了當前的黨員教育內(nèi)容、黨建工作的形勢及電教片發(fā)展方向，能夠正確理解和貫徹黨組織的意圖，促使電化教育有效開展。充實了設(shè)備使用、保養(yǎng)和維護方面的知識，不僅能熟練操作設(shè)備，而且能夠處理一些日常故障，保證電教工作正常開展。樹立了大局觀念。對上級和本系統(tǒng)的各個時期的中心工作能夠了然于胸，學會選準工作重點，讓領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾歡迎，取得了事半功倍的效果。
二、存在問題
回顧幾年來的工作，總的來講，取得了一定的成績，但是按照新時期新任務(wù)的要求差距仍較大，存在一些不足之處：一是電教工作發(fā)展不平衡。部分單位由于多種原因，電教工作仍難到位，需加大工作力度；二是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，對黨員電教工作認識不足。在資金、人員等方面投入少，工作不能有效開展起來；三是各電教站、點電教片庫存量少。只是通過入?yún)^(qū)級電教網(wǎng)的渠道，每年獲得幾部黨教片，而自身不能積極購片，使庫存量較少。四是電教人員不適應(yīng)新形勢下電教工作需要，素質(zhì)有待提高。一些電教工作者面對新情況、新問題，在思想上、工作中不能及時認識和解決，需通過培訓，進一步提高思想認識和業(yè)務(wù)能力。
三、工作打算
的黨員電化教育工作，要繼續(xù)堅持“為宣傳貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設(shè)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，以宣傳黨的十六大精神為重點，緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作全局開展工作，充分發(fā)揮黨員電化教育的優(yōu)勢，增強責任感，適應(yīng)新形勢，使黨員電化教育沿著正確的方向深入發(fā)展。
一是繼續(xù)抓電教網(wǎng)點建設(shè)。重點抓好農(nóng)村基層電教點升級達標工作。要求各鎮(zhèn)黨委將電教點升級達標列入重要議事日程，區(qū)委組織部加強檢查督導(dǎo)。抓好電教點的規(guī)范化建設(shè)。上半年進行一次電教聯(lián)查，按照“五有”（有設(shè)備、有人員、有場地、有制度、有記錄）要求，對全區(qū)電教站點進行全面檢查，按照缺什么補什么的原則，對達不到標準的電教點限期整改，整改仍不達標的，在區(qū)內(nèi)通報批評。
二是抓好播放收看工作。區(qū)電教室將安排兩次全區(qū)性的統(tǒng)一播放工作。同時向入網(wǎng)的單位及時提供黨員電教片，搞好全區(qū)電教播放收看工作。在教育內(nèi)容上側(cè)重四個方面：一要繼續(xù)搞好十六大精神學習宣傳播放活動。擴大宣傳教育覆蓋面，復(fù)制下發(fā)《十六大報告專題輔導(dǎo)講座》，對各單位播放收看進行檢查，組織開展討論活動，力爭使全體黨員都能收看到《講座》，并收到良好效果，在全區(qū)掀起學習十六大精神的高潮。二要繼續(xù)開展“黨員電教科技興農(nóng)”活動。會同農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、科技局、電視臺等單位，本著“實際、實用、實效”的原則，選擇易學、科技含量高、推廣價值大、經(jīng)濟效益好的科技片進行播放，推動農(nóng)村的科技進步和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，不斷提高農(nóng)村黨員干部依靠科技奔小康的本領(lǐng)。三要做好入黨積極分子的培訓工作。利用電化手段強化入黨積極分子黨史、黨規(guī)、黨法等方面知識的教育，使他們深刻了解黨的發(fā)展歷程、目標宗旨、黨員的權(quán)利和義務(wù)，提高思想覺悟，端正入黨動機。四要加強黨性黨風教育。
三是加強電教工作者隊伍建設(shè)。要本著“六有”標準，即有一定理論水平、有堅強的黨性、有較強的組織能力、有強烈的服務(wù)觀念、有一定的電教業(yè)務(wù)技術(shù)、有開拓創(chuàng)新的精神，努力提高工作者的整體素質(zhì)。今年擬舉辦一期電教業(yè)務(wù)知識培訓班，重點對電教人員進行電化教育概論及設(shè)備維護、保養(yǎng)等方面的培訓。各單位也要因地制宜地對電教工作者進行理論及業(yè)務(wù)知識的培訓，提高電教人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新時期黨員電化教育工作。
四是繼續(xù)在區(qū)電視臺開辦黨建欄目。在區(qū)電視臺開辦
黨建專欄，對省、市、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的事跡進行宣傳報道，大力營造表彰先進、學習先進的良好氛圍。
五是抓好信息反饋及調(diào)研工作。組織基層電教工作人員積極撰寫電教工作信息，力爭每月向《河北黨員電教》上報一條，向《秦皇島黨員電教》上報2條；年內(nèi)完成有深度的調(diào)研文章，為我區(qū)黨員電教工作的順利開展提供堅實的理論基礎(chǔ)。
2月19日
第3篇 __有限公司海關(guān)自查報告
__有限公司海關(guān)自查報告
__有限公司自查報告__海關(guān)：我司是__糧油（中國）有限公司在__市投資的大型外資企業(yè)，經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)銷售各種油脂，油脂化工產(chǎn)品和油脂有關(guān)的食品及所需的各種包裝材料制品，開展油脂倉儲中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。我司嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程，守法自律，規(guī)范經(jīng)營。
近三年來我司在貴關(guān)的指導(dǎo)下，學習了20__年修訂的《中華人民共和國國海關(guān)法》、《中華人民共和國國海關(guān)對與進出口活動直接有關(guān)的企業(yè)、單位賬簿、單證管理規(guī)范》及《企業(yè)進出口行為規(guī)范（暫行）》，積極改進工作，使我司的進出口業(yè)務(wù)運作更加順暢。在貴關(guān)的指導(dǎo)和協(xié)助下，20__年我司進出口總額為：248萬美元；20__年我司進出口總額為：348萬美元；20__年我司進出口總額為：2238萬美元；20__年至9月止我司進出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。
我司進出口貨物的報關(guān)工作由__部負責，___先生主管，由___先生負責具體操作及管理。目前我司有注冊報關(guān)員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關(guān)單證完備，無錯報、滯報、滯納關(guān)稅費等行為出現(xiàn)，并積極配合海關(guān)查驗，至今無一例錯報，誤報。
在部門內(nèi)部設(shè)置了報關(guān)專用文檔，有關(guān)報關(guān)紙質(zhì)單證、賬冊由專人負責整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。我司財務(wù)部門目前由集團總部指派___先生（新加坡籍）管理，財務(wù)職員一共_名。
財務(wù)部門嚴格按公司章程管理，財務(wù)制度健全完善，賬目設(shè)置合理完整，賬務(wù)資料、紙質(zhì)單證分類別由專人進行管理、保存；實現(xiàn)全程電子管理，使用專用財務(wù)軟件，所有財務(wù)數(shù)據(jù)均輸入計算機系統(tǒng)中，做到安全，有效并及時迅速處理。我司的保稅貨物、減免稅貨物實行專賬注冊管理，使用、報廢、解除海關(guān)監(jiān)管均按程序執(zhí)行并有明細記錄，在海關(guān)監(jiān)管年限內(nèi)做到妥善保管。
經(jīng)過自查，我司嚴格遵守《中華人民共和國國海關(guān)法》，認真執(zhí)行《中華人民共和國國海關(guān)對與進出口活動直接有關(guān)的企業(yè)、單位帳簿、單證管理規(guī)范》及《企業(yè)進出口行為規(guī)范(暫行)》，為今后改進工作細節(jié)，提高工作效率，使我司與海關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系能更加緊密，請貴關(guān)給予指導(dǎo)為盼。特此報告__油脂工業(yè)有限公司二○○三年十月十七日
第4篇 山海關(guān)區(qū)黨員電化教育工作自查報告
山海關(guān)區(qū)黨員電化教育工作自查報告
兩年來，我區(qū)黨員電化教育工作在省、市委組織部電教中心的指導(dǎo)下，始終堅持“為宣傳和貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設(shè)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，深入推進規(guī)范化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，整體水平有了一定提高?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、兩年來工作總結(jié)
（一）健全機制，明確目標，保證黨員電化教育工作健康有序開展。
黨員電化教育作為加強黨員教育的一種有效手段，在黨建工作中愈來愈發(fā)揮著重要作用。因此，我區(qū)要求各級黨組織要用現(xiàn)代意識和開放眼光認清黨員電教的發(fā)展趨勢和前景，全面、充分地認識新形勢下搞好黨員電教工作的先進性、重要性，理順同其它各項工作之間的關(guān)系，把黨員電化教育作為加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，切實提上重要議事日程。為了加強對黨員電化教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部成立了黨員電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長任組長，主管副部長任副組長，配備了專職電教人員。各黨委、工委、總支也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了專（兼）職人員。實行了一級抓一級，層層負責的管理機制，為電教工作的順利開展提供了有力的保障。近幾年來，區(qū)委組織部本著“一年打基礎(chǔ)，兩年求發(fā)展，三年上檔次”的工作思路，每年年初專門下發(fā)《關(guān)于加強黨員電化教育工作的安排意見》，有針對性地指導(dǎo)基層電教站點開展工作。各基層電教站點也因地制宜地制定本部門電教工作思路，既突出可操作性，又便于區(qū)電教室檢查工作進度，確保各項工作正常運行。為了促進黨員電教工作上檔次、上水平，區(qū)委組織部建立了一套完整的考評方法。每年年底，我們對各電教站點進行檢查，參照區(qū)委組織部《關(guān)于加強黨員電化教育工作的意見》中的考核評分辦法對各電教站、點進行量化評分。第二年初，根據(jù)各電教站、點在一年中的工作表現(xiàn)及年底檢查情況，評選出黨員電教工作先進單位、電教工作先進人個和優(yōu)秀基層播放點，召開黨教工作總結(jié)表彰會，對年度工作搞得好的單位和個人予以表彰獎勵，對先進個人予以物質(zhì)獎勵，對先進電教站、點頒發(fā)牌匾。兩年來，我們總結(jié)推廣了紅瓦店村、新建村等一批新老電教點的經(jīng)驗和作法，從而在全區(qū)形成了黨員電教爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動了全區(qū)電教工作整體水平的提高。
