第1篇 關(guān)于北京國(guó)有企業(yè)青年?duì)顩r的調(diào)查報(bào)告
在北京市自來(lái)水集團(tuán)第九水廠工作的佟潔，是個(gè)1986年出生的北京大男孩，出生在西城，目前住在東城親戚的房子里。那是個(gè)10平方米的平房，住在那里是因?yàn)榘嘬嚹苈愤^(guò)。他報(bào)名參加了自住房搖號(hào)，但不知道搖號(hào)能否搖到自己頭上，最大的壓力就是在房子上。
收入行業(yè)差異大，住房壓力大
團(tuán)北京市委選調(diào)75名企業(yè)團(tuán)干部和10名專家團(tuán)隊(duì)組成調(diào)研組，從北京市人保局社保中心提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行抽樣，完成了此次調(diào)研。
但是，劉水目前最大的苦惱是缺乏私人空間，畢業(yè)3年了還住在單身宿舍，感覺(jué)不太好，畢竟不同于學(xué)生時(shí)代。她覺(jué)得自己應(yīng)該有更多的個(gè)人空間，但收入還不足以支持她去租更大的房子或者買房，現(xiàn)在的年齡不到30歲，又不夠資格申請(qǐng)公租房。
工作穩(wěn)定是最大吸引力
北京自來(lái)水集團(tuán)第九水廠團(tuán)總支書(shū)記陳佳麗的想法也印證了這一調(diào)研結(jié)果。
1984年出生的陳佳麗是北京人，大學(xué)畢業(yè)后一直在第九水廠上班。陳佳麗兩年前結(jié)婚，她說(shuō)自己和老公一直持續(xù)啃老的狀態(tài)：平時(shí)跟雙方父母住在一起，因?yàn)楦改敢黄鹱》奖阏疹櫤⒆樱煽谝藏?fù)擔(dān)不起房?jī)r(jià)，所以也沒(méi)有單獨(dú)買房的打算。
陳佳麗每月收入3500元左右，習(xí)慣了穩(wěn)定的工作和收入，未來(lái)10年內(nèi)都沒(méi)有換工作的打算。她認(rèn)為穩(wěn)定性對(duì)于女性更加重要。
調(diào)研報(bào)告同時(shí)顯示，如果有機(jī)會(huì)再次擇業(yè)，中央機(jī)關(guān)企事業(yè)單位仍是北京市屬國(guó)企青年的第一選擇。
一直以來(lái)，國(guó)企青年背負(fù)著高收入等光環(huán)，但從調(diào)研看，當(dāng)前北京市國(guó)企青年收入較中央企業(yè)青年收入低，在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)也低于非公青年，導(dǎo)致職業(yè)前景、職業(yè)聲望、社會(huì)地位得分較低，職業(yè)滿意度不高。
但是，市屬國(guó)企青年由于北京戶籍比例高，無(wú)需買房或可以更多得到來(lái)自家庭的支持和充分利用住房政策，自購(gòu)房的比例為40%，高于非公企業(yè)青年20.9%的自購(gòu)房比例。市屬國(guó)企青年合租比例20.3%，也遠(yuǎn)低于非公企業(yè)青年34.2%的比例。53%的市屬國(guó)企青年近3年來(lái)沒(méi)有搬過(guò)家，平均搬家次數(shù)0.97次遠(yuǎn)低于非公的1.3次。
調(diào)研組織者認(rèn)為，綜合來(lái)看，市屬國(guó)企青年在住房開(kāi)支、居住穩(wěn)定性和環(huán)境上稍優(yōu)于非公企業(yè)青年。
發(fā)展的困惑
劉銘濤是北京地鐵運(yùn)營(yíng)四分公司南邵戰(zhàn)區(qū)值班站長(zhǎng)，最初到站區(qū)工作的時(shí)候是一名中控員，剛剛工作時(shí)的一次經(jīng)歷讓他記憶猶新。
那天我們是夜班，當(dāng)天晚上7點(diǎn)多，高峰剛過(guò)，發(fā)生了一個(gè)倒叉故障。當(dāng)控制臺(tái)顯示倒叉故障后，劉銘濤感覺(jué)大腦一片空白，加上自己緊張，心里素質(zhì)那時(shí)候不是特別好，處理的過(guò)程中有些小瑕疵，致使列車有幾趟晚點(diǎn)。
這次經(jīng)歷，讓劉銘濤開(kāi)始鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，并取得北京市地鐵技能大賽的第一名。隨著不斷努力，劉銘濤從技術(shù)主管升職為值班站長(zhǎng)，工資也在原來(lái)3000多元的基礎(chǔ)上有所增加。
劉銘濤的工作時(shí)間長(zhǎng)，尤其是在冬天氣溫下降，客流量增加的時(shí)候，他每天站立的時(shí)間超過(guò)了十幾個(gè)小時(shí)。
根據(jù)團(tuán)北京市委的調(diào)研報(bào)告，北京市屬國(guó)企青年群體中，92.7%是工作在一線的辦事人員和專業(yè)技術(shù)人員，在首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市安全運(yùn)行保障和人民群眾生活服務(wù)的各個(gè)方面發(fā)揮重要作用。
這些青年平均每天工作8.78小時(shí)，平均每周工作43.9小時(shí),但平均每天用于通勤的時(shí)間為2.16小時(shí)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間平均僅為3.05小時(shí)。
采訪中，記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合應(yīng)用、京津冀協(xié)同發(fā)展等都給國(guó)企帶來(lái)了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)國(guó)企青年的成長(zhǎng)成才提出了更高的要求。
為此，團(tuán)北京市委建議，建立京津冀三地青年技能人才交流成長(zhǎng)機(jī)制，構(gòu)筑國(guó)企青年人才培養(yǎng)工作體系，聯(lián)合北京、河北、天津共青團(tuán)，協(xié)同推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。
