村任職述職報告(5篇)

報告怎么寫

1. 工作概述：詳細闡述自己在村官崗位上的主要職責和工作內容，包括參與的項目、活動和日常事務。

2. 工作成就：列舉具體的成果，如幫助村民解決的實際問題，推動的項目進展，或者提升的社區(qū)服務。

3. 困難與挑戰(zhàn)：描述在農(nóng)村工作中遇到的困難，如文化差異、資源不足等，并說明如何應對和克服。

4. 學習與成長：分享個人在農(nóng)村工作中的學習經(jīng)歷，如何適應新環(huán)境，提升自己的能力。

5. 未來規(guī)劃：提出對未來工作的設想和計劃，如何進一步為村莊發(fā)展做出貢獻。

第1篇 大學生下鄉(xiāng)到村任職述職報告

大學生下鄉(xiāng)到村任職述職報告

在當下這個社會中，報告的適用范圍越來越廣泛，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的大學生下鄉(xiāng)到村任職述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生下鄉(xiāng)到村任職述職報告

大家好！

我叫___，時間過的真快轉眼就到衡山4個月了。今天，我有幸在這里向各位匯報幾個月來的村官生活，心情萬分激動！這里面有酸有甜有汗水也有迷茫。

憧憬著對農(nóng)村那種特殊的感情，20__年5月25日，我參加了湖南省組織部的“選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村任職”考試，經(jīng)過層層選拔，很榮幸成為1名“大學生村官”，并依我的志愿來到衡山擔任“村官”?，F(xiàn)就任于開云鎮(zhèn)龍泉村村書記助理，新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是1次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去農(nóng)村工作，為建設社會主義新農(nóng)村奉獻自己的1份力量，憂的是自己去了能否適應，能否勝任，能否順利的開展工作。在上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，相信“是金子在哪里都會發(fā)光”

1、勤學苦干得民心

20__年8月，我來到了白泥村。剛到村時，村民們曾用懷疑的眼神看著我，“這個小伙子到我們村干啥？上了大學不在城里呆著跑回村里圖啥？是來鍍金的吧！”聽到這些話，著實讓帶著理想，懷著信心的我有種失落和茫然的感覺。面對懷疑的目光，我在村里要干些什么？我能為村里干些什么？我在村里又將怎樣干？3個why在我心中久久縈繞，1時毫無頭睹，甚至連自己都曾懷疑過，我放棄教育事業(yè)，投身基層新農(nóng)村建設，到底對還是不對？那時的我真的想背著包袱馬上走掉！但經(jīng)過幾個月的工作，當初的那份執(zhí)著與堅信慢慢地又回來了。

我所在的龍泉村是開云鎮(zhèn)現(xiàn)在唯1的新農(nóng)村建設點，共有9個村民小組，192戶，813人。剛到村時，為了盡快熟悉環(huán)境，熟悉工作，我翻出資料了解龍泉村的基本情況，1有機會就跟著村書記，干部們下村，知道了除龍泉外，9龍，印山，青鳳都在哪兒，了解村容村貌以及村民。幾個月來，我參與了村上所有的村務工作。從參與“3清5改”到落實農(nóng)村合作醫(yī)療保險以及造林工作；到在實踐中領悟到“建設新農(nóng)村的必要性”和關注3農(nóng)問題的重要性。

秋收之際，我還經(jīng)常幫助村民收割晚稻，好多人都說：“沒想到小書記還能干這個，看來大學生還不僅僅是個秀才?！?/p>

2、堅持“3勤、3到”的工作作風

對于剛剛走出大學校園的學生來說，農(nóng)村是1個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是1個全新的工作領域，沒有經(jīng)驗可以借鑒，只有堅持3勤3到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為1名合格的農(nóng)村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村副主任”是1名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村主任的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的`?！笆虑榭吹健边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是1家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問主任，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。

再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯1鑰匙。無論是協(xié)助村委調節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學生的素質。工作有分工，但沒有嚴格的界限，這不是你分管的事就沒有義務去做，這樣的觀點是錯誤的，不論干什么都是給自己干，那將是自己最寶貴的經(jīng)驗和人生閱歷。

我在村里工作，但是縣組織部考慮我生活上的便利問題，便把我們安排在鎮(zhèn)里食宿。有空時便跟著鄉(xiāng)里領導們下村里，慰問貧困戶、補種樹苗、給大棚上棉蓮等。每次特感謝領導們下鄉(xiāng)工作能帶我，給了我許多見識新事物、學習的機會。

3、目前還存在的的問題和不足

在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。

1、是創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

2、是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由于走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

3、是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，每天平平庸庸的干一些瑣事，一晃幾年也就過去了。像我們這些大學生村官是應該為農(nóng)村解決一些實際問題，切切實實為農(nóng)民做一些好事。

這就是我3個月來的工作情況，我始終認為，做為1名“大學生村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就1定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正為新農(nóng)村建設添磚加瓦，為龍泉村的發(fā)展做出應有的貢獻。

大學生下鄉(xiāng)到村任職述職報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第2篇 實行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調查-述職報告

——對_鄉(xiāng)實行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調查

南雙廟鄉(xiāng)轄27個行政村，人口近4萬人。2023年8月，該鄉(xiāng)從轉變鄉(xiāng)政府職能、加快農(nóng)村干部隊伍建設入手，大力推行鄉(xiāng)干部到村任職制度，先后選派8名干事、說事、工作有能力、有開創(chuàng)意識、事業(yè)心強的年輕干部到農(nóng)村任職。經(jīng)過一年多的實踐，不僅促進了鄉(xiāng)政府職能和鄉(xiāng)干部作風轉變，原創(chuàng)：http://www._infanwen.com而且優(yōu)化了農(nóng)村基層組織結構，加強了村級班子建設，全鄉(xiāng)各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。這一做法得到了廣大干部群眾的廣泛認可和稱贊。

（一）

隨著農(nóng)村改革的深入，特別是農(nóng)業(yè)稅的取消，如何進一步轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，不斷適應農(nóng)村發(fā)展的新形勢，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新課題。為此，南雙廟鄉(xiāng)黨委組成專門調研組，就如何轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，工作力量進一步向農(nóng)村傾斜，深入農(nóng)村、農(nóng)戶進行廣泛調研。調研結果表明，絕大部分村“兩委”班子較好地發(fā)揮了作用，但也不同程度地存在村干部年齡偏大，文化程度較低，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，發(fā)展意識淡薄等問題，特別是有的村宗族勢力嚴重，選不出合適人選擔任村干部。為解決這一問題，鄉(xiāng)黨委在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，形成了一個共識，即選派鄉(xiāng)干部到村任職，突破就地取材的選人用人模式，以鄉(xiāng)干部文化程度高、政策水平好、開拓意識強、各方面關系和路子較寬等優(yōu)勢彌補村干部素質相對較低、接納信息和新生事物慢的不足。同時，讓一批年輕干部走出鄉(xiāng)政府機關，擔當農(nóng)民群眾的帶頭人，既為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展增添了活力，又為年輕干部鍛煉成長搭建了一個施展才能的舞臺。

（二）

為使選派干部“派得準、立得住、出成效”，該鄉(xiāng)制定出臺了《關于鼓勵中青年干部到村任職的意見》專件，明確了指導思想、選派條件、選派程序、監(jiān)督管理、主要待遇等，在選派工作中主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)。

一是嚴格選派條件。選派什么樣的干部受群眾歡迎、哪些村需要配備什么類型的干部，這是做好選派工作的前提。鄉(xiāng)黨委在選派干部時，注重政治思想素質，注重年齡文化結構，注重帶領群眾致富能力，明確提出所選派的干部必須具備5個基本條件：①認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，模范遵守憲法、法律和法規(guī)。②年齡在45周歲以下的國家公務員、機關干部，特別優(yōu)秀的可放寬年齡及身份條件。③中共黨員，大專以上學歷。④具有一定群眾基礎和引領農(nóng)民群眾致富的專業(yè)技術或一技之長。⑤政治可靠、群眾信任、作風過硬、辦事公道、勤勉敬業(yè)。

二是嚴格選派程序。選派鄉(xiāng)干部到村任職，主要履行下列程序：①個人自薦或組織推薦。干部本人向組織申請或者組織根據(jù)干部德能勤績確定選派對象。②組織考察。采取召集擬派村干部黨員代表，進行走訪、座談等形式，對擬選派對象的工作情況及廉政建設情況進行考察，取得半數(shù)以上贊成票的，正式確定為選派人選。③黨委研究。根據(jù)考察情況，由黨委組織辦提請黨委會議研究，黨委委員逐一明示，提出對擬定干部的意見，取得半數(shù)以上黨委委員贊成的，方可通過。④任前談話。對黨委研究確定的干部，由政工副書記、組織委員、紀委書記和片長共同進行任前組織談話和廉政談話。⑤任前公示。對到村任職的干部進行任前公示，公示期為3天，設置公示箱和公示聯(lián)系電話，征求多方面意見，增加透明度。⑥實行試用期制度。到村任職干部原則上試用期半年，由組織辦會同片長跟蹤考察工作情況。

三是嚴格監(jiān)督管理。做好選派干部到村任職工作，重在強化監(jiān)督管理。為強化對選派干部的監(jiān)管工作，該鄉(xiāng)主要抓了3個方面。①強化培訓。在選派干部到崗之前，鄉(xiāng)財政出資組織任職干部到外地學習培訓，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的政策、法律法規(guī)，學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術，提高他們的工作本領。②明確責任。按照全鄉(xiāng)年度發(fā)展目標和選派干部所擔任的.職務，鄉(xiāng)黨委、政府同每個選派干部簽訂了目標責任書。尤其是確定了擔任村黨支部書記、村委會主任的任職干部有三項主要工作目標，即做到社會秩序穩(wěn)定，無越級上訪和集體上訪案件；經(jīng)濟社會事業(yè)有新的發(fā)展，全面完成鄉(xiāng)下達的年度計劃任務；每年引進項目（或辦實事）1項以上，著力改善群眾的生產(chǎn)生活條件。③嚴格考核。該鄉(xiāng)要求選派干部必須按時參加每周一鄉(xiāng)組織的集中學習，有事離崗要履行請假審批手續(xù)等。選派干部不僅接受鄉(xiāng)黨委、政府的管理，而且接受所在村干部和群眾的監(jiān)督。建立健全了選派干部考核機制，定期或不定期地檢查選派干部的工作情況，每半年對選派干部工作目標完成情況進行考核評議；年終由鄉(xiāng)黨委組成考核小組，原創(chuàng)：http://www._infanwen.com依據(jù)選派干部年度工作目標和考核辦法，按優(yōu)秀、稱職和不稱職對選派干部進行考核評定，作為選拔任用和實施獎懲的依據(jù)。

四是建立激勵機制。一方面，對選派到村任職的干部實行“三個不變”，即干部身份不變，工作待遇不變，工資發(fā)放渠道不變。另一方面，把選派干部到村任職作為培養(yǎng)、鍛煉、提高干部的重要措施。明確提出“三個優(yōu)先”，對選派的干部優(yōu)先建議組織人事部門列為后備干部，對實績突出的干部優(yōu)先建議組織部門提拔使用，對選派的干部優(yōu)先評優(yōu)晉資。這樣既解除了選派干部的后顧之憂，又激發(fā)了選派干部的工作積極性。

（三）

南雙廟鄉(xiāng)選派鄉(xiāng)干部到村任職，創(chuàng)新了農(nóng)村管理體制。盡管運行時間不長，但

第3篇 選派到村任職述職報告

從__年10月底選派到關山村工作已近一年的時間了，現(xiàn)就一年來我駐村任職及關山村的新農(nóng)村工作情況，述職報告如下：

一、調整心態(tài)，熟悉村情，制定規(guī)劃。

到關山村駐村任職至今，在組織部門和姚李鎮(zhèn)黨委、政府的領導、關懷下，在選派單位的支持下，我嚴格遵守選派干部工作規(guī)章制度，堅持在村安心工作，總體感到調整好了步伐，基本熟悉了關山村的村情村貌，在調查研究的基礎上制定了三年工作規(guī)劃。具體概括為：

一是“調整好心態(tài)，迅速進入工作狀態(tài)”。選派之前我雖然也在基層工作，但當我直接到村工作時，感到有點不適應。后在工作中虛心向村干部、老黨員他們學習、請教，深深被他們長年如一日扎根基層的艱苦奮斗精神和工作熱情所感染，我逐漸端正思想，確定目標，本著邊學習邊參與的原則，在最短的時間里完成了角色的轉換，逐步調整自己的工作態(tài)度和工作方式、方法，適應了環(huán)境，迅速進入工作狀態(tài)，并初步理順了本人與村內干群之間的關系，開始履行自己的職責。應該說目前初步形成了正常的工作關系和議事機制。

二是“通過調查，基本熟悉了村情村貌”。通過村干部介紹，以及入戶走訪和多方面交流，我對關山村的基本情況、風土人情和突出問題做到了“心中有數(shù)”；關山村座落在蓼城南端，地處新312國道以南，與105國道相鄰，距鎮(zhèn)中心5.5公里。寧西鐵路穿村而過，東西橫跨四個村民組，共14.7公里，村內建有鐵路客、貨兩座站臺，交通十分便利。因此，村內煤炭經(jīng)營公司、郢通搬運公司、民發(fā)運輸公司等民營企業(yè)應運而生。全村共有8個村民組，一個中心村（136戶），共496戶，2023口人，56名共產(chǎn)黨員，農(nóng)民安居樂業(yè)，干群關系和諧。村內擁有耕地1900余畝、山林3700畝（其中圓竹600畝、板栗林700畝、用材林2400畝），森林覆蓋率80%以上，空氣清新，人杰地靈。村內建有縣級示范小學一所。1998年在全縣率先建成首個村級電話程控機房一座，聯(lián)通、移動無線信號塔村前村后遙相聳立，通信相當發(fā)達。__年初在全縣第一個在村級開通光纖，并轉播有線電視節(jié)目38套，村民了解農(nóng)業(yè)信息方便快捷。本村先后榮獲省、市“先進黨支部”、“五個好村黨支部”、“農(nóng)村基層組織建設先進單位”、“小康村黨支部”、“林業(yè)生態(tài)示范村”等榮譽稱號。__年又被列為省級社會主義新農(nóng)村建設示范村。

三是“明確了思路，制定了選派三年的工作規(guī)劃”。經(jīng)過調研和與村支兩委共同研究，并結合關山村新農(nóng)村建設的五年規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，我制定了選派駐村三年規(guī)劃和__年年工作計劃，并根據(jù)實際情況和區(qū)分輕重緩急，正在逐步調整和穩(wěn)步實施。

二、__年年度駐村工作進展情況。

（一）新農(nóng)村建設情況。

在鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的關心和指導下，經(jīng)過一年的時間，我的駐村工作進展順利，村里經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，社會主義新農(nóng)村建設呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。一年來我和關山村支兩委、黨員、干部齊心協(xié)力，共具體落實項目和資金情況如下：

1、完成對村部投入15.1萬元建設的收尾工作，規(guī)范了軟件，亮化了環(huán)境，并改建成了宣傳欄、公開欄等，增加了管理民主的亮點；

2、投入4.9萬元對中心村街心花園進行了整修，并對中心村臟、亂、差現(xiàn)象進行了整治，初步改善了中心村面貌；

3、投入2.4萬元在中心村架設了路燈，現(xiàn)已啟用；

4、國家投入和村民集資相結合，已經(jīng)完成3.3公里“村村通”水泥路工程,極大地改善了關山村民進出的交通條件；

5、在縣衛(wèi)生局的扶持5萬元的情況下，新建了120平方米的標準化村級衛(wèi)生室，現(xiàn)已啟用，擁有醫(yī)師4名，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療打下了堅實的基礎；

6、在縣農(nóng)委布署的100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）已經(jīng)開工實施，部分農(nóng)戶即將享受到綠色能源帶來的實惠。

7、村集體經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，按照選派專項資金使用辦法的規(guī)定，現(xiàn)已建成關山村獺兔養(yǎng)殖基地一座，不久前受到省委選派辦調研組和縣委領導的一致好評，預計年收入近3萬元，將為村黨組織建設提供一定的財力支持；

另外，在縣委、縣政府的支持下，投入24萬元，對中心村街水泥路工程，即將動工；中心村至姚關路寬10米長1.3公里沙石路面工程項目申報已經(jīng)得到的批準，由省財政撥付20萬元予以實施，該項目即將進入招標階段。

第4篇 大學生下鄉(xiāng)到村任職的述職報告

大學生下鄉(xiāng)到村任職的

尊敬的各位、同志：

大家好!

我叫___，時間過的真快轉眼就到衡山4個月了。今天，我有幸在這里向各位匯報幾個月來的村官生活，心情萬分激動!這里面有酸有甜有汗水也有迷茫。

1、勤學苦干得民心

2023年4月，我來到了白泥村。剛到村時，村民們曾用懷疑的眼神看著我，“這個小伙子到我們村干啥?上了大學不在城里呆著跑回村里圖啥?是來鍍金的吧!”聽到這些話，著實讓帶著理想，懷著信心的我有種失落和茫然的感覺。面對懷疑的目光，我在村里要干些什么?我能為村里干些什么?我在村里又將怎樣干?3個why在我心中久久縈繞，1時毫無頭睹，甚至連自己都曾懷疑過，我放棄教育事業(yè)，投身基層新農(nóng)村建設，到底對還是不對?那時的我真的想背著包袱馬上走掉!但經(jīng)過幾個月的工作，當初的那份執(zhí)著與堅信慢慢地又回來了。

秋收之際，我還經(jīng)常幫助村民收割晚稻，好多人都說：“沒想到小書記還能干這個，看來大學生還不僅僅是個秀才?！?/p>

2、堅持“3勤、3到”的工作作風

對于剛剛走出大學校園的學生來說，農(nóng)村是1個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是1個全新的工作領域，沒有經(jīng)驗可以借鑒，只有堅持3勤3到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地工作得失，才能夠成為1名合格的農(nóng)村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到?！按甯敝魅巍笔?名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村主任的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是1家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問主任，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。

再次，手要勤快，事情要干到?！罢Z言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯1鑰匙。無論是協(xié)助村委調節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學生的素質。工作有分工，但沒有嚴格的界限，這不是你分管的事就沒有義務去做，這樣的觀點是錯誤的，不論干什么都是給自己干，那將是自己最寶貴的經(jīng)驗和人生閱歷。

我在村里工作，但是縣組織部考慮我生活上的便利問題，便把我們安排在鎮(zhèn)里食宿。有空時便跟著鄉(xiāng)里們下村里，慰問貧困戶、補種樹苗、給大棚上棉蓮等。每次特感謝領導們下鄉(xiāng)工作能帶我，給了我許多見識新事物、學習的機會。

3、目前還存在的的問題和不足

在取得1定成績的同時，我也能看到自身還存在1些問題和不足。

1是創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

2是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由于走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

3是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，每天平平庸庸的干1些瑣事，1晃幾年也就過去了。像我們這些大學生村官是應該為農(nóng)村解決1些實際問題，切切實實為農(nóng)民做1些好事。

這就是我3個月來的工作情況，我始終認為，做為1名“大學生村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就1定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正為新農(nóng)村建設添磚加瓦，為龍泉村的發(fā)展做出應有的貢獻。

第5篇 2023年駐村任職第一書記述職報告

一個村發(fā)展的好不好，關鍵要看支部好不好，要看班子強不強。為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和兩委班子的“火車頭”作用，我始終把組織建設擺在第一位。下面是整理的關于2023年駐村任職第一書記述職報告范文，歡迎閱讀!

自2023年5月被選派到后壩橋村任職“第一書記以來，在市組織部門的領導下、在鎮(zhèn)黨委政府的幫助支持下，在村干部群眾的密切配合下，我緊緊圍繞“強班子、理路子、建制度、惠民生、促和諧”的任務目標開展工作，迅速轉變角色，嚴格要求自己，團結干部群眾，扎實開展工作，現(xiàn)將一年來的述職如下。

一、端正態(tài)度，深入進行學習調研

1、開展走訪調研，察村情。沒有調查研究就沒有發(fā)言權。為了了解村內情況，方便工作開展，入村伊始，我便認真做好調研工作，農(nóng)忙時深入田間地頭，閑暇時聚坐聊天，積極與群眾進行交流溝通，了解社情民意，同時多次召開村干部座談會，深入細致了解村情村況。期間召開干部、群眾座談會十余次，走訪黨員群眾近400戶。通過調研活動，迅速掌握了本村情況，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，結合本村實際，制定了年度工作計劃，為工作的開展奠定了良好基礎。

2、自覺加強學習，提素質。由于長期從事機關工作，對農(nóng)村工作不熟悉，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力較弱。面對陌生的工作環(huán)境和新的工作任務，我始終把學習擺在重要位置。一方面堅持學習黨務知識、村民自治相關法律法規(guī)、“三農(nóng)”相關政策、“第一書記”工作職責等相關材料，積極向領導同事和村內老干部、老黨員學習請教，夯實理論基礎;另一方面堅持村內工作全過程參與，參加村里召開的會議和組織的活動，積極和村干部處理村務、調解矛盾糾紛，在實踐中學習基層干部處理困難問題和駕馭復雜局面的經(jīng)驗，努力提高自身素質，提高工作能力。

3、加強自身建設，樹形象。作為組織選派的“第一書記”，個人形象在某種意義上也代表了組織的形象，而且良好的個人形象也能夠贏得群眾的信任，便于工作的開展。駐村工作期間，我始終嚴格要求自己，嚴守工作紀律，遵守社會公德，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持頭腦清醒，不該說的話不說，不該做的事不做，做到不擾民、不添亂，不給村里添麻煩,不給群眾添負擔，樹立起一名“第一書記”的良好形象。

二、撲下身子，切實做好各項工作

1、加強組織建設，強班子?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！睂嵺`證明，村級黨組織和村“兩委”班子是農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，一個村發(fā)展的好不好，關鍵要看支部好不好，要看班子強不強。為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和兩委班子的“火車頭”作用，我始終把組織建設擺在第一位。一是認真落實黨的“3會一課”制度，加強對黨員的教育，加強黨員間的交流溝通，提高黨員意識，增進黨員團結，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，召開專題學習會議18次，集中學習相關文件材料，觀看教育影片，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。此項活動的開展，使黨員黨性得到錘煉，思想覺悟明顯提高，為民服務意識顯著增強。三是加強后備力量的培養(yǎng)，在繼續(xù)做好現(xiàn)有入黨積極分子和后備干部培養(yǎng)工作的同時，又公推直選了2名年齡較輕、學歷較高、能力較強的入黨積極分子，并做好培養(yǎng)教育工作，使村內各項事業(yè)后繼有人。四是加強領導班子建設。入村后，通過單獨別溝通、組織座談等方式加強班子成員間的溝通交流，消除誤會隔閡，促進班子團結，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。2023年村兩委換屆過程中，新當選村主任年富力強，能力出眾，村班子戰(zhàn)斗力進一步增強，村內各項事務的開展有了一個堅強的領導核心。

2、爭取政策扶持，謀發(fā)展。“巧婦難為無米之炊?！贝鍍然A設施的建設，各項民生事業(yè)的開展，都需要經(jīng)濟實力做后盾。本村位置偏僻，基礎差、底子薄，村無集體收入，基礎建設落后，想要依靠自身獲得發(fā)展困難較大，近年來努力謀求通過整合耕地資源來發(fā)展經(jīng)濟，但受多種因素影響未能成功。面對這種局面，抓住省扶貧開發(fā)的機會，積極申請，努力爭取，最終我村被確定為扶貧開發(fā)村，為今后村內經(jīng)濟發(fā)展和基礎設施建設創(chuàng)造了良好條件。

3、嚴守規(guī)章制度，促規(guī)范。“無規(guī)矩不成方圓?！敝贫仁谴甯刹恳婪ㄐ姓谋Ｕ?，是村內各項事務依法開展的基石。村內不缺制度，而缺制度的執(zhí)行。入村以后，我按照工作要求，積極帶動村干部按照相關規(guī)章制度進行議事，開展工作，并監(jiān)督落實，村務、黨務、財務等都能及時進行公開。2023年村委換屆后，又按照鎮(zhèn)里要求選舉產(chǎn)生了村民代表大會、民主理財小組等村委會下屬機構，為今后村內各項工作進一步依法、合規(guī)開展夯實了基礎。

4、扎實開展工作，惠民生。一是做好城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。環(huán)境衛(wèi)生關系到群眾身體健康，是老百姓關心的重要問題。入村以后，我同村干部一起組織村民進行衛(wèi)生整治，以身作則帶頭參加勞動，打掃大街小巷衛(wèi)生，清理溝邊坑底垃圾，村容村貌明顯改善，2023年底順利通過棗莊市驗收，同時還建立了長效機制，使成果得以保持。二是為群眾的生產(chǎn)生活做好后勤保障工作。組織干部群眾對村內灌溉電纜進行巡檢，發(fā)現(xiàn)并修理壞點兩處;協(xié)助村干部向供電部門申請變壓器1臺，滿足村民生產(chǎn)生活用電;組織干部群眾，歷時數(shù)天對村內農(nóng)田及現(xiàn)有設施進行勘測、繪圖，為高標準農(nóng)田建設做好準備;協(xié)助村干部整修村內道路，安裝路燈50余盞。

5、化解矛盾糾紛，促和諧。入村以后，按照市里要求及鎮(zhèn)上安排，扎實開展“戶戶到”走訪工作及“五上門”活動，聽取群眾心聲，征求意見建議，講解政策規(guī)定，消除群眾誤會，化解干群矛盾，使群眾滿意度得到較大提升。對于個別村民因家庭瑣事、宅基地糾紛、經(jīng)濟糾紛等引起的矛盾，也積極同村干部一起上門調解勸說，成功化解矛盾糾紛。一年來全村未發(fā)生一起群體性糾紛事件，也未發(fā)生一起因鄰里糾紛引起的斗毆、傷害事件，為群眾生產(chǎn)生活提供了和諧安定的環(huán)境。

6、按照鎮(zhèn)黨委、政府部署，認真做好三夏三秋防火、計劃生育、信訪穩(wěn)定等日常工作。特別是三夏、三秋防火工作，事關人民生命財產(chǎn)安全，責任重于泰山。我村耕地面積大，村民有晚收晚種習俗，且與微山接壤，防火任務艱巨。每到糧食收貨季節(jié)，我便同村干部提前召開動員會議，明確責任分工，雇傭防火隊員，不間斷值班，做到喇叭響起來、橫幅掛起來、標語貼起來，巡邏動起來。同時帶頭堅守崗位，白天蹲守防火點，夜間進行防火巡查，做好防火安全工作，保護群眾生命財產(chǎn)安全。

三、工作心得體會

_____強調“為民服務不能一陣風，不能搞形式主義”。駐村工作一年來，我深刻認識到要想做好群眾工作，為群眾服務好，成為百姓心中的好干部，就要做到以下幾點。

1、要真心。真心才有真感情，真心是開啟心靈之門的金鑰匙。作為一名黨員干部，對人民群眾要懷有一顆赤誠之心，要帶著真心傾聽群眾呼聲，帶著真心為群眾服務。真心為群眾服務，就要樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，自覺擺正同人民群眾的位置，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心;要相信群眾，依靠群眾，深入群眾，進百家門、察百家情、解百家憂，為群眾造福。

2、要務實。群眾面前要以誠待人，說老實話、做老實人，不說空話套話，不打官腔;要從群眾愿望最迫切、最急需要解決的問題抓起，切實解決各種實際問題，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，不計較是隱績還是顯績;要把群眾的真正需求作為出發(fā)點和落腳點，少做面子功夫，將時間、精力、金錢花在群眾真正需要的地方。

3、要堅持。農(nóng)村工作千頭萬緒，牽扯面廣，情況復雜，受各種環(huán)境因素的制約工作難度大，農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展也是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就。因此對待工作不能急于求成，不能遇到困難繞道走，要始終把群眾的需求放在心中，有信心、有決心、有恒心，堅持做好本職工作，為人民服務。