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第1篇 2023年5月村黨支書黨建述職報告
20__年，在__市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農村調研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于構建黨員干部直接聯系服務群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責任。
二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結構，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和村(社區(qū))級組織活動場所建設。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經濟和城市建設主戰(zhàn)場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下撥村(社區(qū))運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區(qū))干部職數配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發(fā)展滯后。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派。
以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內制度上還沒有真正“切題”。對黨內制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內制度流于形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經費和服務群眾經費納入財政預算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員干部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業(yè)合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創(chuàng)建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發(fā)展的轉型。
三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?。
按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監(jiān)督、政治協商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據上級領導安排部署，在這里，我將本人自20__年擔任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當好單位領頭雁》。
時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘煉業(yè)務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領導，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務目標，為五星村村經...
第2篇 ____年5月村黨支書黨建述職報告范文
20__年，在__市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農村調研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于構建黨員干部直接聯系服務群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責任。
二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結構，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和村(社區(qū))級組織活動場所建設。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經濟和城市建設主戰(zhàn)場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下撥村(社區(qū))運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區(qū))干部職數配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發(fā)展滯后。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派。
以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內制度上還沒有真正“切題”。對黨內制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內制度流于形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經費和服務群眾經費納入財政預算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員干部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業(yè)合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創(chuàng)建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發(fā)展的轉型。
三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?/p>
按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監(jiān)督、政治協商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據上級領導安排部署，在這里，我將本人自20__年擔任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當好單位領頭雁》。
時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘煉業(yè)務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領導，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務目標，為五星村村經...
第3篇 村黨支書個人述職報告優(yōu)秀范文
我叫___，現任__市__中學黨支部書記。在我任職期間，在上級教育主管部門的關心和領導下，在我校全體黨員和廣大教職工的幫助下，較好地履行了黨支部書記職責，現將我一年來的思想政治學習和工作情況匯報如下：
一、政治思想方面
思想理論學習是一切工作的靈魂。是堅決貫徹黨的路線、方針、政策的有力保證。因此，一年來，我校黨支部堅持以鄧小平理論和“八榮八恥”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，借著新出臺的東風，帶領全體教職工認真開展政治理論學習。本年度，共召開11次黨員學習專題會，并利用間周例會組織全體教職工進行政治理論學習，先后學習了中國共產委員會第十七次全國人民代表大會精神、新、胡__在全國優(yōu)秀教師代表座談會上講話、等重要文件和精神;4月23日——6月23日，在黨支部中開展了以“面對現實，樹立信心，齊心協力，扎實工作”為主題的系列活動，全體黨員共寫心得體會和思想報告6;利用“奧運”召開的大好時機，開展了“加強黨性，提高修養(yǎng)，構建和諧校園”的系列主題活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保我校奧運期間的穩(wěn)定。
__月__——__月__日，開展了“如何做群眾滿意的黨員，做學生滿意的教師”系列活動，在黨員中廣泛開展批評和自我批評，強化整改;組織干部、黨員收看了鄭培民、許振超等事跡報告，以正面典型加強思想政治教育，提升黨的感召力;由___副書記協同，召開全體教職工大會2次，講解新形勢下的教師及其行為和學生及其行為之間的關系，加強師德師風建設。通過一系列活動的開展，收到了良好效果：
一是提高了自己的政治敏銳性，能及時、準確的領會黨的政治綱領實質，舉好旗幟，指引好方向，走對路線。
二是在我校黨支部的帶領下，每一位黨員、干部都能按照“四做”要求，即做先進人、做明白人、做帶頭人、做廉潔人，時刻高標準，嚴要求，尋不足，找差距，重整改，狠執(zhí)行，尚廉潔，能垂范，勇爭先，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實提高了黨員自身綜合素質，提升了黨員形象。
三是所有黨員都能夠緊密團結在周圍，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，以點帶面，強化了全體教職工的精神文明建設，形成了優(yōu)良的校風和教風，也為培養(yǎng)學生德、智、體全面發(fā)展樹立了榜樣。
四是黨支部各項工作，始終圍繞“創(chuàng)建特色__中學”這一中心開展，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發(fā)展工作等問題上都有嚴格的制度、具體的措施和嚴謹的步驟，保證了學校發(fā)展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了監(jiān)督作用的發(fā)揮。
二、廉潔、民主、協調方面
1、一年來，我校黨員認真貫徹等相關法律法規(guī)，時刻謹記自己是一名教育戰(zhàn)線的黨員領導干部，黨賦予我的職責就是搞好教育管理工作，決不能因貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者的形象。在生活和工作中，我校黨員重黨性講品行，重原則講風格，重自律講廉潔，重奉獻講垂范，重制度講和諧。同時，我從自身做到“四個帶頭”，一是帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二是帶頭發(fā)現問題，研究問題，解決問題;三是帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性;四是帶頭抓好責任落實和監(jiān)督落實，做到一切圍繞學校的發(fā)展與和諧，一切服務于學校的發(fā)展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。
2、堅持民主集中制，是避免決策失誤、求得工作實效的最好捷徑，因此，我十分注意發(fā)揚民主、聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案、規(guī)劃、計劃、制度等均通過教代會或黨支部民主表決;對職責內重大問題的決定，始終堅持公開辦事，加強工作的透明度，強化民主監(jiān)督，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，有效地避免了決策的失誤。
3、按照統戰(zhàn)工作“加強領導，鞏固聯盟，抓住關鍵，打好基礎，圍繞中心，服務全局”的要求，充分發(fā)揮“廣泛團結，凝聚人心，調節(jié)關系，維護穩(wěn)定”的功能，做好非黨積極分子的統戰(zhàn)工作，做好進一步廣交朋友，聯絡友誼，爭取人心的工作，做好有影響、有代表性的非黨教師工作，為黨外人士參政議政創(chuàng)造了良好條件。
三、隊伍建設方面
一是要求黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為崗位的標兵，群眾的益友，學習的榜樣;
二是弘揚黨員隊伍中黨性強、作風正的先進事跡、先進人物，對黨員隊伍嚴格管理，嚴格組織生活，嚴格執(zhí)行黨內制度。
三是在日常工作中，做到計劃大家訂、有事大家議、具體工作有人抓，相互尊重，相互支持，相互補臺，落實責任，競爭實效。
四是認真做好發(fā)展黨員和新黨員的考察培養(yǎng)工作，認真貫徹落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，每年做到工作有計劃，有目標，有措施，在嚴格考察和培養(yǎng)的基礎上，嚴格按照黨章規(guī)定，具體細致地做好吸收黨員和培養(yǎng)新黨員的各項工作。
五是認真執(zhí)行黨建工作的各項制度，制訂了黨建工作長期規(guī)劃和分階段目標，建立健全了“黨員責任區(qū)制度”、“發(fā)展黨員的工作制度”、“聽取群眾建議的座談會制度”、“干部廉潔自律制度”，“黨員干部護校值日制度”等工作制度。同時，切實加大群眾監(jiān)督力度，重視檢查反饋，效果良好。
通過努力，切實增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮了黨支部的旗幟作用，為全面提高我校教育教學質量，創(chuàng)建一流支部、一流學校提供了強大的組織保證，打下了堅實的政治基礎，出色地完成了上級黨委安排的各項工作任務。
四、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足的問題。
2、平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。
3、個別黨員還存在思想覺悟不高，師德修養(yǎng)不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態(tài)浮躁的問題。
五、加強和改進工作的意見、建議及今后工作打算、努力方向
1、抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。
2、進一步密切聯系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
3、進一步創(chuàng)新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我校各項工作的健康發(fā)展。
2023年，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發(fā)進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。
以上是我一年來的述職述廉報告，不妥之處，敬請指正!
述職人：
20__年__月__日
黨支部年終述職報告
第4篇 村黨支書黨建述職報告范文2023
20__年，在__市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農村調研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于構建黨員干部直接聯系服務群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責任。
二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結構，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和村(社區(qū))級組織活動場所建設。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經濟和城市建設主戰(zhàn)場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下撥村(社區(qū))運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區(qū))干部職數配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發(fā)展滯后。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派。
以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內制度上還沒有真正“切題”。對黨內制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內制度流于形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經費和服務群眾經費納入財政預算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員干部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業(yè)合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創(chuàng)建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發(fā)展的轉型。
三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?。
第5篇 村黨支書黨建述職報告范文____年
20__年，在__市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農村調研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于構建黨員干部直接聯系服務群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責任。
二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結構，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和村(社區(qū))級組織活動場所建設。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經濟和城市建設主戰(zhàn)場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下撥村(社區(qū))運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區(qū))干部職數配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發(fā)展滯后。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派。
以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內制度上還沒有真正“切題”。對黨內制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內制度流于形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經費和服務群眾經費納入財政預算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員干部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業(yè)合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創(chuàng)建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發(fā)展的轉型。
三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?。
