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第1篇 工程分公司主任工程師崗位職責(zé)
建筑分公司主任工程師崗位職責(zé)
一、對(duì)分公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)分公司/項(xiàng)目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案及施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案等的編制、審批工作,并督促實(shí)施。
三、組織制定并實(shí)施分公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)進(jìn)步、科技成果推廣和應(yīng)用計(jì)劃,組織建立健全并落實(shí)各級(jí)技術(shù)質(zhì)量責(zé)任制、技術(shù)節(jié)約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題,促進(jìn)分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、主持編制分公司有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,特別在質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對(duì)性的保證措施,并定期檢查貫徹落實(shí)情況。
五、主持分公司技術(shù)會(huì)議,研究和處理施施工中的重大技術(shù)問題和安全操作問題,參與處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
第2篇 辦公司主任崗位職責(zé)
辦公司主任 主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好
主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好
主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好 主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好
主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好
主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好
第3篇 某分公司主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)生產(chǎn)、管理工作,承擔(dān)省分公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織制定本部門的考評(píng)辦法,并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)與公司其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4.負(fù)責(zé)提升中心員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,指導(dǎo)其完成工作目標(biāo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第4篇 分公司主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)生產(chǎn)、管理工作,承擔(dān)省分公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織制定本部門的考評(píng)辦法，并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)與公司其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4.負(fù)責(zé)提升中心員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，指導(dǎo)其完成工作目標(biāo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第5篇 辦公司主任崗位職責(zé)任職要求
辦公司主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度計(jì)劃指標(biāo)，并報(bào)集團(tuán)審批。2、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況。3、根據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、 制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。5、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。6、組織開展公司內(nèi)部績(jī)效考評(píng)工作。7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類接待事務(wù)。10、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開支。12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外合同的法律審核。14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理。15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展工作(僅限成熟房產(chǎn)公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。
任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和房地產(chǎn)項(xiàng)目前期運(yùn)作流程。語言及計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度計(jì)劃指標(biāo)，并報(bào)集團(tuán)審批。2、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況。3、根據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、 制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。5、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。6、組織開展公司內(nèi)部績(jī)效考評(píng)工作。7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類接待事務(wù)。10、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開支。12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外合同的法律審核。14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理。15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展工作(僅限成熟房產(chǎn)公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。
任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和房地產(chǎn)項(xiàng)目前期運(yùn)作流程。語言及計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。
辦公司主任崗位
第6篇 物業(yè)公司主任崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司主任崗位職責(zé)
物業(yè)公司-辦公室主任/人事行政主管 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 1、 負(fù)責(zé)基層員工招聘;
2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績(jī)效，并向總經(jīng)理提供改善建議;
3、 統(tǒng)計(jì)、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報(bào)表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計(jì)劃，及跟進(jìn)落實(shí)情況，并予以評(píng)估;
6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實(shí)及考核數(shù)據(jù)。
7、 編制專項(xiàng)服務(wù)方案及費(fèi)用測(cè)算，并向總經(jīng)理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項(xiàng)文案工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
2、4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
物業(yè)公司主任崗位
第7篇 物業(yè)公司主任崗位職責(zé)
弱電助理主任(物業(yè)公司-商場(chǎng)) 嘉里建設(shè)有限公司 嘉里(中國)項(xiàng)目管理有限公司上海分公司,嘉里 負(fù)責(zé)商場(chǎng)公共設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修、安全檢查及各項(xiàng)提升改造實(shí)施工作;負(fù)責(zé)二裝店鋪進(jìn)退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗(yàn)收等);負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)能耗的統(tǒng)計(jì)、分析及節(jié)能管控工作;制訂本部門年度預(yù)算和實(shí)施監(jiān)控工作;處理商場(chǎng)應(yīng)急突發(fā)事件;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
為確保商場(chǎng)弱電系統(tǒng)包括(樓控、監(jiān)控、門禁、背景音樂、無線對(duì)講、消防電等)系統(tǒng)正常運(yùn)行、維保及商鋪二裝進(jìn)退鋪流程。
你將做什么
負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)消防、樓控、安防、通訊等弱電設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。
你的主要責(zé)任包括,但不限于:
? 協(xié)助上級(jí)做好人員日常工作管理及跟進(jìn),保證電話網(wǎng)絡(luò)、樓控,消防安防等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用功能;
? 做好與消防、樓控安防等維保單位的協(xié)作關(guān)系;
? 制定系統(tǒng)運(yùn)行方案,保證弱電系統(tǒng)及所有設(shè)備在最高效率下工作,使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗;
? 每天檢查運(yùn)行記錄是否清晰詳盡,對(duì)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步判斷,發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報(bào);
? 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對(duì)所有弱電系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃,定期上報(bào)審定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
? 做好設(shè)備檔案的建立、設(shè)備線路的標(biāo)識(shí)、管理和維修檢查、保養(yǎng)的工作,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使設(shè)備系統(tǒng)更加完善;
? 完成上級(jí)交辦的其他工作。
你將與誰一起工作
該職位會(huì)與保養(yǎng)部各專業(yè)員工、客服部相關(guān)人員、安管部相關(guān)人員、弱電相關(guān)維保公司及相關(guān)二裝商戶等打交道, 同時(shí)積極配合各部門相關(guān)人員,更好的服務(wù)于商戶、服務(wù)于公司。
你是誰
你是一個(gè)具有專業(yè)技能的人才,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),具有良好溝通能力,對(duì)工作充滿熱情,不斷提高自己專業(yè)技能,熱心助人。
你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:
? ?？萍耙陨蠈W(xué)歷, 自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè),具有電工相關(guān)資格證書;
? 3年以上物業(yè)弱電專業(yè)商業(yè)購物中心工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟練使用word、e_cel、cad等辦公軟件;
? 具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識(shí);
? 文字寫作能力良好;
? 具有責(zé)任心主動(dòng)、積極;
? 具有分析能力;
? 具有溝通、表達(dá)能力;
? 具有組織協(xié)調(diào)能力。
