- 目錄
第1篇 分公司銷售總經理崗位職責
銷售分公司總經理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。
7.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。
8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關從業(yè)經驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經歷和經驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。
7.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。
8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關從業(yè)經驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經歷和經驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優(yōu)先。
第2篇 山西皇城相府國際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：職責描述：熟練掌握公司各類產品的知識，為客戶提供最具針對性的旅游相關產品。
通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場營銷策劃，完成部門銷售指標，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務，
職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力，應變能力和解決問題的能力，對工作有責任心，具備良好的團隊精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質佳
第3篇 分公司銷售總監(jiān)崗位職責
分公司銷售總監(jiān) 工作職責:
1、根據(jù)公司年度營銷計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷售業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務開展、代理商業(yè)績的考核評價工作;
3、制訂所轄區(qū)域市場調研、市場分析、市場推廣、市場策劃等各類方案的策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、根據(jù)公司培訓制度和部門員工需要,負責組織下屬員工開展新業(yè)務及新技術的學習、消化工作;
6、根據(jù)公司財務管理制度,負責審核及控制分公司的經費開支。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機、管理、營銷及相關專業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場、大項目銷售、渠道管理等5年以上工作經驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經驗;
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;
5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。 工作職責:
1、根據(jù)公司年度營銷計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷售業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務開展、代理商業(yè)績的考核評價工作;
3、制訂所轄區(qū)域市場調研、市場分析、市場推廣、市場策劃等各類方案的策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、根據(jù)公司培訓制度和部門員工需要,負責組織下屬員工開展新業(yè)務及新技術的學習、消化工作;
6、根據(jù)公司財務管理制度,負責審核及控制分公司的經費開支。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機、管理、營銷及相關專業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場、大項目銷售、渠道管理等5年以上工作經驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經驗;
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;
5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
第4篇 公司銷售總監(jiān)崗位職責
游艇公司銷售總監(jiān) 崗位職責:
1、制定游艇公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營計劃,并負責具體執(zhí)行與落實。
2、負責游艇公司的日常經營管理工作,對公司各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。
3、健全與完善各項運營管理體系、運作流程,指引業(yè)務工作順利開展。
4、負責管理團隊優(yōu)化、培養(yǎng)教育、考核管理工作;
5、負責市場信息的收整、為集團游艇產業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;
6、負責公司重大事務的處理與協(xié)調,保持與維護與產業(yè)發(fā)展相關單位的良好關系。
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經驗。
2、擅長游艇銷售管理,有一定社會資源者優(yōu)先。
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。 崗位職責:
1、制定游艇公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營計劃,并負責具體執(zhí)行與落實。
2、負責游艇公司的日常經營管理工作,對公司各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。
3、健全與完善各項運營管理體系、運作流程,指引業(yè)務工作順利開展。
4、負責管理團隊優(yōu)化、培養(yǎng)教育、考核管理工作;
5、負責市場信息的收整、為集團游艇產業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;
6、負責公司重大事務的處理與協(xié)調,保持與維護與產業(yè)發(fā)展相關單位的良好關系。
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經驗。
2、擅長游艇銷售管理,有一定社會資源者優(yōu)先。
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。
