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第1篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求
子公司副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務(wù)目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。
子公司副總經(jīng)理崗位
第2篇 子公司副總崗位職責
子公司生產(chǎn)技術(shù)副總 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責任公司 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責任公司,鑫新集團,鑫新 職責描述:
1. 負責子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作;
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等;
3. 組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的各項管理制度、工作流程、技術(shù)標準、工作標準,將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃及技術(shù)經(jīng)濟指標;
4. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級,有計劃組織實驗并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程,提升企業(yè)競爭力;
5. 組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標和內(nèi)容,協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。
任職要求:
1. 40歲左右,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 學歷要求本科及以上,化工類等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識與技能水平扎實;
3. 熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)運作,具有先進的生產(chǎn)管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,能全盤管理磷化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作;
4. 精通各類磷化工的生產(chǎn)工藝技術(shù)、成本分析和制造可行性分析,熟悉精細化管理;
5. 有很強的管理、判斷、決策、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、組織實施能力和團隊建設(shè)能力;
6. 8年以上化工類企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理及企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗,5年以上磷化工行業(yè)管理經(jīng)驗。
第3篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責
子公司副總經(jīng)理 任職要求:
1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;
8、 具有團隊管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:
1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;
8、 具有團隊管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。
